‘100만 원 이상 벌금형’ 3년 임용 제한·당연퇴직
내부신고자 보호 등 공무원 인사제도 개선 추진
[법률저널=안혜성 기자] 온라인 성범죄자의 공직 임용 제한을 강화하고 공무원 내부신고자 보호를 강화하는 내용의 공무원 인사제도 개선이 추진된다.
앞으로 ‘온라인상 음란물 유통 범죄’를 저질러 100만 원 이상의 벌금형을 받으면 3년간 공무원으로 임용될 수 없고 현직 공무원이면 당연퇴직 된다. 또 공익·부패행위 신고 등 공무원 내부신고자에 대해 신고를 방해하거나 불이익 조치하지 않도록 보호 규정을 마련한다.
인사혁신처(처장 김승호)는 이 같은 내용을 담은 ‘국가공무원법’ 개정안을 입법예고 했다. 이번 개정안은 공직에 대한 국민의 신뢰를 높이고 소신껏 일하는 공직문화를 조성하기 위해 공무원 인사제도 개선이 필요한 사항들을 반영했다.
개정안의 주요 내용을 살펴보면 먼저 온라인상에서 음란물을 배포하거나 판매, 전시하는 범죄를 저지른 사람에 대해 공무원 임용 제한을 강화한다.
현재 ‘국가공무원법’상 일반적인 범죄에 대해서는 금고 이상의 형을 기준으로 공무원 임용을 제한하고 있다. 하지만 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’ 제2조에서 정하는 성폭력 범죄의 경우 100만 원 이상의 벌금형을 받으면 공무원으로 임용될 수 없도록 강하게 제한하고 있다.
개정안은 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’ 제74조 제1항 제2호에서 정한 ‘온라인에서 음란물을 배포·판매·전시하는 범죄’를 저지르는 경우에도 성폭력 범죄에 준해 100만 원 이상의 벌금형을 받으면 3년간 공무원으로 임용될 수 없도록 했다.
이와 관련해 김성훈 인사혁신국장은 “온라인 성범죄에 대한 경각심을 제고하고 국민 신뢰를 높이기 위해 사회적 피해와 심각성이 커지고 있는 온라인상 음란물 유통 범죄도 성폭력 범죄와 동일하게 공무원 임용 제한을 강화하기로 했다”고 배경을 설명했다.
그간 온라인상 음란물 유통 범죄는 ‘성폭력처벌법’이 아닌 ‘정보통신망법’에서 따로 규정하고 있어 성폭력 범죄가 아닌 일반적인 범죄와 동일하게 취급되는 한계가 있었는데 이를 개선하는 내용을 담았다는 취지다.
이번 결격사유 조항은 헌법상 공무담임권이 일부 제한되는 내용이므로 6개월간의 유예기간을 두고 시행하며 법 시행 이후의 범죄부터 적용할 예정이다.
공무원 내부신고자에 대한 보호도 강화한다. 이를 위해 공무원이 내부신고자로서 공익 신고나 부패행위 신고 등을 하지 못하도록 방해하거나 취소를 강요하는 행위를 금지한다. 또 신고를 이유로 신고자에게 신분·인사상 불이익 조치를 하거나 본인의 동의 없이 신고자 신상을 공개할 수 없도록 명시한다.
인사처는 내부신고자에 대한 명확한 보호 근거가 마련됨으로써 공무원이 불이익에 대한 두려움 없이 소신과 양심에 따라 업무에 임할 수 있는 여건이 조성될 것으로 기대하고 있다.
공직 내 갑질 피해자도 가해자에 대한 징계처분 결과를 통보받을 수 있도록 통보 대상을 확대하는 내용도 개정안에 담았다. 기존에는 성 비위 피해자에 한해 가해자가 어떤 징계처분을 받았는지 그 결과를 통보받을 수 있었다. 하지만 개정안은 피해자의 알 권리를 보장하기 위해 갑질 사건의 피해자도 성 비위와 마찬가지로 징계처분 결과를 통보받을 수 있도록 개선했다.
이 외에도 부처 인사 자율성 확대를 위한 법적 근거를 마련하고 휴직기간 중에는 징계처분의 집행을 정지하는 등 공무원 인사 운영상 입법이 필요했던 부분에 대한 개정도 진행한다.
김승호 인사처장은 “일 잘하는 정부로 거듭나기 위해서는 국민께 신뢰받고 공무원이 열정을 갖고 일할 수 있는 제도적 여건을 만드는 것이 중요하다”며 “이번 법 개정인 공직에 대한 국민의 신뢰를 한층 더 높이는 계기가 될 수 있도록 노력할 것”이라고 전했다.
한편 이번 ‘국가공무원법’ 개정안은 오는 10월까지 입법예고 기간 동안 국민참여입법센터 누리집을 통해 내용을 확인할 수 있으며 누구나 의견을 제출할 수 있다. 입법예고를 통한 의견수렴 후에는 법제처 심사, 국무회의 의결 등을 거쳐 연내에 정부안을 확정한 후 국회에 제출·발의할 예정이다.
