• (채용인원) 총 75명

직 무	모집부문	채용인원	지원자격	직무기술서	근무지
기술보증 및 기술평가	일반	29명	제한없음	기술보증 및 기술평가 [클릭]	전국
	이공계	16명	이공계 중 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수한 자
	박사	8명	기계, 전기전자, 정보통신, 환경, 생명 관련 박사학위 보유자
	CPA	3명	한국공인회계사 (KICPA) 자격증 보유자
	보훈 (취업지원대상자)	8명	취업지원대상자
전산		8명	제한없음	전산 [클릭]	부산
채권관리		3명	변호사 또는 변리사 자격증 보유자	채권관리 [클릭]	전국
총 인원		75명

• 전형단계별 ‘모집부문’ 단위 경쟁으로, 모집부문 간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
• 취업지원대상자는 ‘보훈’ 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능
• 박사 및 회계사는 가급적 ‘박사’, ‘CPA’ 모집부문(구분채용)으로 지원 요망
• 정보통신(박사) 해당 분야 : 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습, 컴퓨터공학, 소프트웨어 및 관련 융합 전공 분야
• ‘박사’ 모집부문은 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘23년 2월) 지원 가능
• 접수마감일 기준으로 ’CPA’ 모집부문은 한국공인회계사(KICPA) 자격 취득자, ’채권관리’ 모집부문은
  변호사 또는 변리사 자격 취득자에 한하여 지원 가능하며, 자격증별 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음

• 학력* · 연령** · 성별 등에 제한없음
   * 박사 모집부문 제외
  ** 단, 접수시작일 기준 기술보증기금 정년(만60세 이상)을 초과한 자는 지원불가
• 채용 확정(12월초 예정) 후 즉시 근무가능한 자
  • 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
• ‘기술보증 및 기술평가’ 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문 지원자는 아래 최저기준 이상
  공인외국어성적 보유자

구 분	TOEIC	TOEIC Speaking	NEW TEPS	TOEFL (IBT)	OPIc	JPT	HSK
점 수	760점	130점	328점	81점	IM2	660점	5급

• 2020년 8월 23일 이후 응시하고 2022년 8월 22일(접수마감일) 마감시간 전까지 발표되어
  입사지원서에 기재한 국내 정기시험에 한하여 인정
• 서류전형 시 지원자격 충족 여부만 확인하며, 이후 채용 전형에는 외국어성적 점수 미반영
• 입사지원 시 유효한 외국어성적이라도, 전형 중 외국어성적증명서 미제출(유효기간 만료에 따른 발급 불가 등 이유 불문) 또는
  확인 불가로 판명된 경우 지원자격 미달로 판단하여 불합격 처리

• 남성의 경우 군필자 또는 면제자
  • 채용 확정(12월초 예정) 전까지 전역 가능자 포함
• 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유('유의사항’ 참고)에 해당되지 않는 자

• 전형단계별 일정

• 전형 절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지(kibo.incruit.com)에서 확인
• ‘CPA’, ‘채권관리’ 모집부문은 서류전형으로 5배수 선발 및 필기전형 면제
• 모집부문별 선발 배수에 따른 합격 인원은 소수점 이하 절상
• 서류 · 필기 · 1차 면접전형은 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가
• 2차 면접전형은 필기전형 · 1차 면접전형 점수를 합산 평가
• 동점자 처리기준은 아래 ‘전형절차 및 방법 중 □ 동점자 처리기준’ 참고
• 필기전형 시 응시자 본인 확인을 위한 주민등록상 생년월일 및 증명사진 등록(미등록 시 응시 불가)

• (접수기간) 2022. 8. 5.(금) 14:00 ~ 8. 22.(월) 11:00 (전산접수 완료 기준)
• (접수방법) 채용 홈페이지(kibo.incruit.com) 접수
  • 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
    • 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바랍니다.
    • 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감 이후에는 입사지원서 수정 · 취소 불가
    • '박사' 모집부문의 경우, 학위논문요약서 및 연구개발실적 요약서 제출

[입사지원 시 유의사항] 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 편견과 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 직·간접적으로 나타내지 않도록 유의 예시) 성별·신체조건·학력·학교명·연령·가족관계·출신지·혼인 여부 등 입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류 제출하더라도 인정 불가 입사지원서 미기재 경력사항은 추후 경력증명서 제출하더라도 경력 불인정 (전문 자격증 취득을 위한 실습기간 등 포함 반드시 기재하실 것) ‘유의사항’및 입사지원서‘작성요령’, FAQ 등에 유의하여 입사지원서 내용 오류를 반드시 확인 후 최종 지원하실 것

• 서류전형(총 배점 100점)
   
  • NCS기반 자기소개서(50점) · 교육사항(25점) · 자격사항(25점) 평가 합산 점수 + 가점
    • 서류전형 가점 세부항목은 ‘우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
  • 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저등급 처리
    • 회사명 오기재, 동일 내용 복사, 표절 등
  • 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며, 접수마감일 마감시간 전까지
    이수 완료하여 입사지원서에 기재한 과목에 한하여 인정
    • ‘22년 2학기 수강과목 인정 불가
    • PASS OR FAIL 과목은 인정 불가
    • 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석·박사 과정의 교육과목 입력 가능
    • 보훈(취업지원대상자) 모집부문은 기술보증 및 기술평가 외 채권관리 관련 교육과목도 입력 가능
    • ‘CPA’, ‘채권관리’ 모집부문은 교육사항 평가 제외
  • 자격사항은 접수마감일 마감시간 전까지 합격 발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정
    • 직무별 인정 자격증 세부내역은붙임1확인
• 필기전형(총 배점 100점)
   
   
  • 직업기초능력평가(40점) · 직무수행능력평가(60점) 합산 점수 + 가점
    • 필기전형 가점 세부항목은 ‘우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
  • ‘CPA’, ‘채권관리’ 모집부문은 필기전형 면제

구 분	모 집 부 문		평 가 과 목 (출제범위)	출제유형	배점
(1교시) 직업기초 능력평가	모집부문 공통 (‘CPA’,‘채권관리’ 모집부문 제외)		NCS 직무능력검사 (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력)	객관식	40점
(2교시) 직무수행 능력평가	기술 보증 및 기술 평가	일반 (경제/경영 중 택 1)	경제 (미시경제학, 거시경제학, 계량경제학)	객관식 단답형 약술형	60점
			경영 (중급회계, 재무관리, 경영학)
		보훈 (취업지원대상자)	직무상황 논술평가	논술형 약술형
		이공계
		박사
	전산
합 계					100점

• 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역(서울/부산)을 선택하고 최종 제출 또는 접수마감일 이후 변경 불가
• 시험장 수용인원 초과 시 모집부문별 응시 예상인원과 입사지원서 先제출자 우선권 부여에 따라
  부득이 희망 지역과 다르게 임의 배정될 수 있음
• 직업기초능력평가 배점(40점)의 50% 미만 득점 시 평가 합산 점수와 무관하게 선발 제외
  (단, 필기전형 응시인원이 선발예정인원 + 예비합격인원 초과인 모집부문에 한하여 적용)
• 출제범위는 평가과목을 기준으로 하되, 일부 문제는 평가과목과 연계된 내용이 포함될 수 있음
• 기술보증 및 기술평가(일반) 모집부문은 부문 내 평가과목(경영/경제)별 필기전형 실제 응시인원 비율에 따라
  필기전형 합격 인원 비율 결정
  (단, 서류전형과 1차 · 2차 면접전형에서는 평가과목(경영/경제)별 응시인원 비율에 따른 구분 없음)

필기전형 장애인 편의지원 사전 신청 안내 (지원대상) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 의한 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 등」에 의한 상이등급기준 해당자 (지원내용) 저시력자 시각장애인을 위한 확대시험지 제공, 이동 편의를 위한 저층 고사장 우선 배정, 대리마킹 담당대기 등 (신청방법) 입사 지원 시 별도 신청

• 1차 면접(실무자) 전형(총 배점 100점)
   
  • 조직적합성(35점) · 직무적합성(40점) · 토론(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
  • AI 역량검사(적부 심사)
     

구 분	평가 내용	배점
조직적합성 면접	기금 문화적합도 평가	35점
직무적합성 면접	직무 지식 · 전문역량 평가	40점
토론 면접	문제해결능력 및 성과창출능력 평가	25점
합 계		100점
AI 역량검사	기본 역량 · 직무적합도(성과) · 조직적합도(관계,적응) 검증	적부 심사

• 평가 합산 배점(100점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
• AI 역량검사 결과 조직적합도 중 적응예측 C등급(최하등급) 이하는 부적격 판정 후 불합격 처리
• AI 역량검사 응시 방법은 추후 필기전형 합격자에 한하여 별도 공지하며, 지정된 검사 기간에 미응시할 경우 불합격 처리
• AI 역량검사 응시를 위해서는 카메라 촬영이 가능한 PC 환경 등 필요

• 2차 면접(임원) 전형(총 배점 100점)
   
  • 종합적합성(50점) · 1차 면접전형(25점) · 필기전형(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
  • 종합적합성 면접 평가 : 조직적합도와 직무수행능력 등을 종합하여 평가
    • 종합적합성 평가 배점(50점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
    • 1차 면접전형과 필기전형 평가 점수는 각 25점 배점으로 환산 적용한 득점(가점 제외) 기준

• 동점자 처리기준

전형단계	동점자 처리 적용 항목	기 준
서류전형	①자기소개서 → ②교육사항 → ③자격사항 → ④가점	고득점자順
필기전형	①직무수행능력평가 → ②직업기초능력평가 → ③가점
1차 면접전형	①직무적합성 → ②조직적합성 → ③토론 → ④가점
2차 면접전형	①종합적합성 → ②1차 면접전형 → ③필기전형 → ④가점

• 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전형단계별 세부기준에 따라 합격자를 선발하며,
  모두 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리

• 채용목표제 적용

구 분		적용 전형단계	적용 기준
양성평등 채용		2차 면접전형	특정 성별이 전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 우선선발
	비수도권 지역인재	2차 면접전형	전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 우선선발
	이전지역(부산) 인재	전형단계별	모집부문별 선발예정인원의 24%에 미달하는 경우, 24%에 도달할 때까지 추가선발

• 선발인원은 소수점 이하 올림
• 채용목표제는 전형단계별 선발 제외 요건에 해당하지 않는 응시자에 한하여 적용
• 비수도권 지역인재 채용목표제는 이전지역(부산) 인재 인원을 포함하여 운영
• 채용목표제에 따른 우선선발과 추가선발은 ‘일반’, ‘이공계’, ‘박사’, ‘보훈’, ‘전산’ 모집부문(채용예정인원 5명 초과)에 한하여 적용
• 이전지역(부산) 인재는 ‘일반’, ‘이공계’, ‘박사’, ‘보훈’, ‘전산’ 모집부문의 전형단계별 불합격자를 대상으로
  합격 최저점 -3점 이내 점수를 득점한 응시자 중 고득점 순으로 추가 선발