KDB산업은행 변호사(법률자문 및 소송업무) 채용
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KDB산업은행 변호사(법률자문 및 소송업무) 채용
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  • 승인 2022.08.05 10:06
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KDB산업은행 전문직원(변호사, 법률자문 및 소송업무) 채용공고

  1. 채용구분 : 전문직A(계약직)
  2. 직무 및 채용예정인원
    채용분야 담당직무 채용인원
    법률자문

    소송업무
    • 국내외 계약서 검토 및 법률자문
      • - 국·영문 다큐멘테이션 업무
      • - 국내외 금융거래 관련 계약서 검토 및 법률자문
      • - 금융규제, 산은법, 기타 관련법령의 해석 및 자문
    • 국내외 금융규제 대응 및 주요국 법률제도 조사·연구 및 보고서 작성
      • - 국내외 금융규제 및 준법사항 조사·연구·보고 및 대응
      • - 영업전략 수립을 위한 법무지원(조사·연구 및 보고서 작성)
    • 국내외 소송 등 분쟁 관련 업무 수행 및 관리
      • - 소송관련 기획·통할
      • - 소송실익 검토
      • - 소송 등 분쟁절차 수행 및 사후관리
      • - 법률분쟁 사전 예방을 위한 각종 지원
    5명
  3. 지원자격(필수)
    • 가. 학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음
    • 나. 국내 변호사 자격주) 취득 이후, 법무경력 2년 이상인 자 (①, ② 동시 충족)
      주) 「변호사법」 제4조에 따른 변호사의 자격을 취득한 자
    • 다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
    • 라. 산업은행 인사내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
    • ※ 나. ~ 라. 항목을 모두 충족해야 함
     
    • ◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
    • 1. 피성년후견인, 피한정후견인
    • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
       3년이 경과하지 아니한 자
    • 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    • 5. 징계 면직된 사실이 있는 자
    • 6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서
         100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
    • 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임
         되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행
         유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
      • 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      • 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    • 8.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
    • 9.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로
         채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
  4. 우대사항

    * 가. ~ 나. 항목 우대사항 대상자는 서류심사시 우대 / 다. 항목 우대사항 대상자는 관련 법령에 따라 우대(우대사항 합산기준 만점의 10% 이내 가산점 부여)

    • 가. 직무경력 : 국내 변호사 자격 취득 이후, 금융 분야 법률 자문 경력 1년 이상인 자
    • 나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
    • 다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
  5. 계약기간 및 근무지
    • 가. 계약기간 : 1년 이내
      • (단, 제반사정을 고려하여 은행의 필요에 따라 재계약 할 수 있음)
    • 나. 근 무 지 : 당행 본점 (서울 여의도 소재)
  6. 보 수
    • 가. 보수체계 : 기본급 + 상여금 + 성과급
    • 나. 보수수준 : 업무경력 등을 감안하여 개별 협의
  7. 지원일정 및 방법
    • 가. 지원서 접수기간 : 2022. 8. 3.(수) ∼ 8. 17.(수) 18:00
    • 나. 제출방법 : e-mail 접수(rc_law1@kdb.co.kr)
  8. 지원서류
    • 가. 당행 소정양식의 지원서 1부 (별첨1 양식)
      • 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정)
      • 파일명 : "지원서_OOO(지원자 성명)"
      • 지원자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술할 것
      • 사진 : 지원서 작성시 첨부하지 말 것
        • 서류합격자에 한하여 증명사진 파일을 이메일 송부
        • (면접시 본인 확인용으로 지원서 접수e-mail로 제출)
    • 나. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (별첨2 양식)
      • 자필 작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출
      • 파일명 : "동의서_OOO(지원자 성명)"
    • ※ 서류심사 합격자에 한하여 1차 면접시 증빙 서류제출 (개별안내 예정)
  9. 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
    서류심사
    • 채용예정인원의 4배수 이내주1) 선발
    • 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 평가
    • 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시
    • 기본소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가
    • 외국어(영어)능력 평가
    1차면접
    • 채용예정인원의 2배수 이내주1) 선발
    • 직무능력면접주2)
    • 인성, 업무수행능력 등 평가
    2차면접
    • 임원(또는 부서장)면접주2)
    • 품성 및 조직적응력, 업무적합성 및 업무추진력 등 평가

    주1) 단, 전형별 동점자 발생시 초과 선발 가능
    주2) 코로나-19 확산 동향에 따라 화상면접으로 대체가능

  10. 채용일정
    지원서
    접수
    • 접수기간 : 2022. 8. 3.(수) ∼ 8. 17.(수) 18:00
    • 접수방법 : e-mail 접수(rc_law1@kdb.co.kr)
    서류심사
    • 합격자 발표(예정) : 2022. 8. 24.(수)
    면   접 1차
    • 면접일자 및 장소(예정) : 2022. 8월 5주차, 본점
    • 합격자 발표(예정) : 2022. 9. 1.(목)
    2차
    • 면접일자 및 장소(예정) : 2022. 9월 2주차, 본점
    • 합격자 발표(예정) : 2022. 9. 15. (목)
    건강검진 및
    신원조사
    • 개별통보
    입   행
    • 2022. 10월중
  11. 기 타
    • 가. 은행의 사정(코로나-19 확산 동향 등)에 따라 채용절차 및 일정 등은 변경될 수 있으며,변경될 경우 재공고 예정
    • 나. 채용단계별 합격자 발표는 합격한 지원자에 한하여 개별통보 예정
    • 다. 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
    • 라. 지원서의 기재사항 및 증빙서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
    • 마. 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
      • 별첨3의 양식(채용서류 반환청구서)으로 지원서 접수 e-mail 주소 앞 신청
    • 바. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
    • 사. 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
    • 아. 지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
    • 자. 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
    • 차. 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명 등
      직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
    • 카. 문의처 : KDB산업은행 법무실 02-787-5081, 5053
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