안전원은 교육부 공직유관단체로서 1948년 설립된 이래 우리나라 교육 시설의 안전 및 유지관리와 공제사업 등 관련 사업을 펼쳐 왔으며,
2020년 12월 4일부터 「교육시설 등의 안전관리 및 유지관리 등에 관한 법률」에 의거, 법정기관인 「한국교육시설안전원」으로 전환되었습니다.
안전원은 “교육·연구시설의 재난·안전 종합 관리체계 구축과 운영”을 전담하는 최고 전문기관으로
안전사고 예방과 재해복구에 최선의 노력을 다하고 있습니다.
①교육·연구시설에서 발생한 각종 재난(화재·태풍·호우·폭설·폭발·붕괴·해일·한파 등)으로 인한 피해 복구
②교육·연구시설의 안전성 확보를 위한 안전 점검 및 정밀안전진단
③교육·연구시설의 안전·유지관리를 위한 특화된 체계적인 전문 교육 실시 등 다양한 재난예방 사업을 진행하고 있습니다.

안전원은 선진화된 안전 점검과 예방 활동을 대폭 확대, 강화하고 국민 모두가 안심할 수 있는
안전하고 쾌적한 교육 환경 조성을 위해 전문인력·인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2022년 한국교육시설안전원 직원 공개채용의 모든 절차는 투명하고 공정하게 진행될 것임을 약속드립니다.

2022년 08월 04일  

한국교육시설안전원 이사장  

안전원은 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 한 블라인드 직원 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 출신학교명,
출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련하여 자기소개서,
전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.
채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 안전원에서 제공하는 “직무기술서”를 참고하여 주시기 바랍니다.

연번

직급

모집분야

인원(명)

직무내용, 필수자격 및 우대사항

1

관리직 4급

법무

1

 - 직무내용 : 법률자문 및 송무 등에 따른 법무업무 등

 - 필수자격 : 국내 변호사 자격증 취득 후 관련 경력 4년 이상(교육 또는 연수기간 등은 경력에서 제외)

 - 우대사항 : 해당 자격증 보유자, 관련 분야 유경험자

2

관리직 6급

건설안전

1

 - 직무내용 : 건축물 안전점검 지원, 안전성평가 타당성 검토, 건설안전 관리 등

 - 필수자격 : 건축기사
                    (※ 건축기사 자격증이 없는 경우 건축사, 건설안전기술사, 건축시공기술사, 건축구조기술사 자격증 소지자도
                     필수자격을 충족한 것으로 인정)

 - 우대사항 : 해당 자격증 보유자, 관련 분야 유경험자

3

건축관리

1

 - 직무내용 : 건축물 유지·보수관리, 건설공사 공무관리, 용역관리 등

 - 필수자격 : 건축기사
                    (※ 건축기사 자격증이 없는 경우 건축사, 건설안전기술사, 건축시공기술사, 건축구조기술사 자격증 소지자도
                     필수자격을 충족한 것으로 인정)

 - 우대사항 : 해당 자격증 보유자, 관련 분야 유경험자

4

재무회계

1

 - 직무내용 : 재무관리, 회계업무 지원, 경영지원 등

 - 필수자격 : 전산회계 2급
                   (※ 전산회계 2급 자격증이 없는 경우 회계사, 재경관리사, 전산세무 1급, 전산회계 1급 전산세무 2급 자격증
                    소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정)

 - 우대사항 : 해당 자격증 보유자, 관련 분야 유경험자

5

정보기술(SW)

2

 - 직무내용 : 전산관리, 통합정보망 구축·운영 지원, SW개발 설계 지원, 전산정보 유지관리 등

 - 필수자격 : 정보처리기사
                    (※ 정보처리기사 자격증이 없는 경우 정보관리기술사 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정)

 - 우대사항 : 해당 자격증 보유자, 관련 분야 유경험자

연번

직급

모집분야

10점

5점

3점

1

관리직 4급

법무

변호사, 변리사, 법무사,
공인노무사

-

-

2

관리직 6급

건설안전

건축사, 건설안전기술사,
건축구조기술사,
건축시공기술사

건축기사, 건설안전기사

-

3

건축관리

건축사, 건설안전기술사,
건축구조기술사,
건축시공기술사,

건축기사, 건설안전기사

-

4

재무회계

회계사

재경관리사, 전산세무 1급,
전산회계 1급

전산세무 2급, 전산회계 2급

5

정보기술(SW)

정보관리기술사

정보처리기사, OCJP, OCWCD, OCBCD, CEH, OSCP

-

구 분

내 용

구분

관리직 4, 6급

고용형태

정규직

근무기간

안전원 내규에 따라 적용

근무시간

주 40시간 주 5일

급여수준

안전원 내규에 따라 적용

근무지

첫 임용발령 근무지는 본부(서울)이며,
내규에 따라 본부(서울) 또는 지부 순환근무 가능

직급

고용형태

임용예정일

관리직 4급

정규직

2022년 10월 1일

관리직 6급

결 격 사 유

(국가공무원법 제33조)

 1. 피성년후견인

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

    6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
              2년이 지나지 아니한 자

    6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
              3년이 지나지 아니한 사람

    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
              확정된 사람
              (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

              가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

              나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

서류전형

직무수행 능력평가

인사위원회 면접전형

최종 합격자 발표

경력, 자격,
직무수행계획서,
자기소개서 등 평가

개인PT,
경험(BEI)면접,
그룹토론(GD)면접

인재상 및
조직적합성 평가

최종 합격자 안내

구분

전형

전형내용

선발인원

1차심사

서류전형

* 입사지원서 기반의 서면심사
   - 해당분야 경력 및 자격증
   - 직무수행계획서
      (직무에 대한 이해도, 직무수행계획의 적정성 및 현실성 등 평가)
   - 자기소개서
      (전문성, 신뢰성 등 평가)

* 동점자 전원 합격처리

채용 인원의

6배수

2차심사

직무수행
능력평가

* 개인PT/경험(BEI)면접
   - 개인 직무전문성 PT발표
   - 직무 지식에 대한 심층질문 및 면접
   - 현장에서 PT주제 제시 후 작성 및 발표

* 그룹토론면접
   - 모집분야별 면접자 토론면접
   - 커뮤니케이션 능력 평가 등

* 동점자 전원 합격처리

채용 인원의

3배수

3차심사

인사위원회

인재상 및 조직적합성 평가

  * 동점자는 아래 기준 및 순서에 따라 합격처리

    1) 취업지원 대상자의 경우 우선 합격자 선정

    2) 직무수행능력평가 고득점자

    3) 서류심사 고득점자

    4) 모든 점수가 같은 경우 인사위원회에서 선정

채용 인원의

1배수

대상

주요 내용

우대사항

비고

장애인

「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조제1항에 따른 장애인

각 전형별(서류 및 면접) 만점의 5% 가점부여

장애인증명서만 증빙서류 인정
(복지카드 대체불가)

취업지원

대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에
따른 취업지원대상자

각 전형별(서류 및 면접) 만점의 5%, 10%
가점부여

취업지원(보호)대상자 증명서

구분

일시

내용

채용공고

08.04.(목)

안전원 홈페이지 등

입사지원서 접수

08.04.(목) ~ 08.18.(목) 17:00

채용 홈페이지
인터넷 접수

서류전형 합격자발표

08.30.(화)

직무수행능력평가 안내

직무수행능력평가

09.07.(수) ~ 09.08.(목)

면접장소 추후공지
(서울)

직무수행능력평가

합격자 발표

09.16.(금)

인사위원회면접 안내

인사위원회 면접전형

09.22.(목)

면접장소 추후공지
(서울)

최종 합격자 발표

09.26.(월)

-

임용후보자 등록

09.27.(화) ~ 09.30.(금)

결격사유 조회 등

최종합격자 임용

10.01.(토)

채용일정에 따라

변경될 수 있음

제출 서류

제출 대상

❍ 자격증 사본

  - 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능

❍ 기타 입사지원 시 기입한 사항의 증빙자료

❍ 필수자격(지원자격)에 해당하는 증빙서류

    ※ 필수자격 요건에 해당하는 증빙서류를 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 결격사유에 해당함

직무수행능력평가

면접대상자에

한하여 제출하며,

면접전형 당일에

현장 제출

❍ 재직증명서(재직자의 경우)

  ※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용 업무와 관련성이 구체적으로
      확인되도록 재직증명서에 직무, 담당 업무의 내용이 작성되고, 해당 회사의 도장을 날인하여 제출
    (단, 제출한 재직증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우의 불이익은 지원자 본인에게 있음)

❍ 직무수행내역 증명서(경력자의 경우) [별첨 1]

  ※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용 업무와 관련성이 구체적으로
     확인되도록 해당 증명서에 직무, 담당 업무의 내용이 작성되고, 해당 회사의 도장을 날인하여 제출
     (작성방법 : 별첨2 파일의 예시자료 참고)
  ※ 건설기술인 경력증명서, 소프트웨어기술자 경력증명서로 직무수행내역 증명서를 갈음하여 제출할 수 있음
    (해당 직무분야 지원자에 한해 적용)
  ※ 직무수행내역 증명서 발급이 어려운 경우 해당 회사의 경력증명서로 대체하여 제출 가능
    (단, 제출한 경력증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우의 불이익은 지원자 본인에게 있음)

❍ 국민건강보험 자격득실확인서(공통)

❍ 소득금액증명원(공통)
  ※ 본인의 경력기간 전체에 대하여 발급하여 제출

❍ 취업지원(보호) 대상자 증명서, 장애인등록증 등 확인 서류 사본

❍ 최종학력 졸업(예정) 증명서

❍ 대학교 이상 졸업(예정) 증명서

❍ 대학교 이상 성적증명서

최종합격자에

한하여 별도 제출

(임용후보자 등록)

❍ 기타서류

  - 가족관계증명서 1부

  - 주민등록 등· 초본(병역사항 포함) 각 1부

  - 친인척 임직원 재직여부 확인서 1부

  - 상반신 증명사진(5×7㎝) 원본 파일