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| ※ 채용분야 구분에도 불구하고 채용 후 부여되는 실제 직무는 우리 공단의 사정에 따라 달라질 수 있음. |
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| ○ 일반채용 분야 : 총21명 |
(단위 : 명) |
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| ○ 사회형평채용 분야(구분채용) : 3명 |
(단위 : 명) |
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| 구분 |
합계 |
일반직 사무 7급 |
| 취업지원대상자 직무기술서 |
장애인 직무기술서 |
| 채용인원 |
3 |
1 |
2 |
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ㆍ(연 령) 공고일 현재 18세 이상인자(2004. 12. 31. 이전 출생자) ※ 정년 만60세
ㆍ(성 별) 제한 없음
ㆍ(병 역) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 경우 자격 유효
ㆍ(학 력) 제한 없음
ㆍ(거 주 지) 아래 두 요건 중 하나를 해당하는 사람
1. 2022년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 인천광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람
2. 2022년 1월 1일 이전까지, 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표”를 기준으로 함
※ 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
※ (거주지 제한 예외) 실무직 5급 화장관리원 분야는 거주지를 제한하지 않음
ㆍ다음 각 호의 결격사유가 없는 사람 |
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1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고?이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7-2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7-3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 자
10. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따라 취업이 제한된 자 |
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| 3. 모집분야별 응시자격 요건 ※ 직무 내용, 요건 등은 따로 첨부된 직무기술서 참조 |
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○ 자격유효 기준일(공통) : 필기시험 전일
○ 일반채용 분야 응시요건 |
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| 직급 |
직종 |
직무분야 |
채용인원 |
직종 / 직렬별 요건 |
비 고 |
| 합계 |
21명 |
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|
일
반
직
7
급 |
소계 |
20명 |
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| 사무 |
일반사무 |
7명 |
ㆍ공통 응시 자격을 충족하는 자
ㆍ공인영어성적 기준점수 이상 소지한 자 |
5. 전형절차
참고 |
| 기술 |
건축 |
1명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ기 사 : 건축
ㆍ기술사 : 건축구조, 건축시공, 건축품질시험 |
|
| 토목 |
1명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ기 사 : 토목, 건설재료시험, 콘크리트
ㆍ기술사 : 도로 및 공항, 토질 및 기초, 토목구조,
토목시공, 토목품질시험 |
|
| 전기 |
1명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ기 사 : 전기
ㆍ기능장 : 전기
ㆍ기술사 : 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 전기안전 |
|
| 조경 |
4명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ기 사 : 조경, 종자, 시설원예, 산림, 임업종묘, 식물보호,
자연생태복원
ㆍ기술사 : 조경, 시설원예, 산림, 자연환경관리 |
|
| 통신 |
2명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ기 사 : 정보통신, 전파전자통신, 방송통신, 무선설비
ㆍ기능장 : 통신설비
ㆍ기술사 : 정보통신 |
|
| 기계 |
2명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ기 사 : 에너지관리, 일반기계, 공조냉동기계, 건설기계,
기계설계, 건축설비, 설비보전
ㆍ기능장 : 에너지관리(보일러), 건설기계정비, 배관
ㆍ기술사 : 기계, 공조냉동기계, 건설기계, 기계공정설계,
산업기계설비 |
|
| 환경 |
2명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ기 사 : 대기환경기사
ㆍ기술사 : 대기관리기술사 |
|
실
무
직
5
급 |
소계 |
1명 |
|
|
| 실무 |
화장
관리원 |
1명 |
공통 응시 자격을 충족하고, 다음 자격 중 하나를 소지한 자
ㆍ『장사 등에 관한 법률』제29조의2에 의한 ‘장례지도사’
자격 소지자
ㆍ2년제 이상 대학의 장례관련 학과 졸업(예정)자
※ 장례지도, 장례복지, 장례행정복지, 장례서비스 등 |
인천 거주지
제한 없음 |
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| |
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| 직급 |
직무 |
채용분야 |
인원 |
사회형평채용 요건 |
직렬 요건 |
| 계 |
3명 |
|
|
사
무
7
급 |
일반
사무 |
취업지원
대상 |
1명 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자 |
공통요건을
충족하는 자 |
| 장애인 |
2명 |
「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 |
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|
| |
※ 사회형평채용의 전형별 합격인원이 선발예정인원에 미달 시,
취업지원대상과 장애인 구분채용은 일반채용 분야에서 미달되는 인원을 추가 선발할 수 있음. |
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ㆍ(보수 체계) 호봉제
※ 일반직 3급 이상은 연봉제를 적용함.
ㆍ(지급 기준) 우리 공단 보수규정, 복리후생규정에 의함
※ 지급 예시 (2022. 5월 현재 해당 직급 1호봉 기준) |
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| 직급 |
기본급(1호봉) |
제수당 |
비고 |
| 일반직 7급 |
2,274,960원 |
ㆍ가족수당(배우자 4만원, 부양가족 2만원)
ㆍ기술수당 (기술업무, 자격보유)
ㆍ복지포인트 (연 80만원 + 근속 및 가족 포인트 추가)
ㆍ시간외근무수당
ㆍ평가급 (행정안전부 경영평가 및 개인별 평가에 의함)
ㆍ기타 수당 : 해당자에 한함(특수지근무수당, 위험수당 등) |
입사 후
경력환산 및
호봉 재획정 |
| 실무직 5급 |
2,194,820원 |
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ㆍ(정년 기준) 60세 (현행 58세부터 임금피크제 적용)
ㆍ근무 형태 |
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| 채용 구분 |
근무 형태 |
비고 |
일반직(사무, 기술)
실무직(화장관리원) |
주 40시간 근무 |
상세한 요일 및 시간은
근무지에 따라 다를 수 있음 |
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※ 최초 3개월의 수습기간을 거쳐 임용함(인사규정 제10조)
- 수습기간 중 규정을 위반하는 사례 발생시에는 채용하지 않을 수 있음.
ㆍ근무 장소 : 인천광역시 전 지역 근무 가능자(영종, 강화지역 포함) |
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| 5. 전형 절차 (1차 필기 → 2차 인성검사 및 면접) |
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○ 1차 필기시험 : 채용 예정인원의 2배수 이하 선발 (단, 예정인원 3명 이하는 예정인원에 4명을 더한 인원 선발)
가. 시험 과목 |
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| 직종 |
직렬(분야) |
직무전공과목 |
NCS직업기초능력평가 |
| 과목1 (전공) |
문항 · 배점 |
과목2(직업기초능력) |
문항 · 배점 |
| 사무직 |
7급 |
일반사무 |
<법정, 상경 중 택1>
ㆍ법정 : 행정학, 행정법
ㆍ상경 : 경제학, 경영학 |
40문항
/
100점 |
NCS 직업기초 능력평가
ㆍ의사소통
ㆍ문제해결
ㆍ자원관리
ㆍ정보능력
ㆍ조직이해 |
50문항
/
100점 |
취업지원
대상 |
| 장애인 |
| 기술직 |
7급 |
건축 |
ㆍ건축계획 |
" |
NCS 직업기초 능력평가
ㆍ의사소통
ㆍ수리능력
ㆍ문제해결
ㆍ정보능력
ㆍ기술 |
" |
| 토목 |
ㆍ토목설계 |
" |
| 전기 |
ㆍ전기이론 |
" |
| 조경 |
ㆍ조경관리 |
" |
| 통신 |
ㆍ통신이론 |
" |
| 기계 |
ㆍ기계일반 |
" |
| 환경 |
ㆍ환경공학개론 |
" |
| 실무직 |
5급 |
화장관리원 |
ㆍ공중보건학 |
" |
NCS 직업기초 능력평가
ㆍ의사소통
ㆍ문제해결
ㆍ직업윤리
ㆍ대인관계
ㆍ조직이해 |
" |
|
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| |
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| 구분 |
사무, 기술, 실무(화장관리) |
비고 |
| 시간 |
100분(2과목) |
- |
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※ 장애 유형 및 등급에 따른 편의지원 : 붙임1 참고
다. 공인영어시험 기준 점수(사무직 7급 일반사무 분야 응시자만 해당)
※ 사무직(보훈, 장애인), 기술직, 실무직(화장관리원) 해당 없음
ㆍ(기준 점수) 2019. 1. 1.부터 필기시험 시행 전일까지의 기간 내에 실시되었고 시험실시기관이 정한 유효기간을
경과하지 않은 다음 점수 이상의 성적 |
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| 공인영어시험 |
TOEFL(IBT) |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
| 기준 점수 |
64 |
600 |
267 |
50(level 2) |
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ㆍ사무직 7급 일반사무 분야는 상기 기준 점수 이상의 응시자에 한해 유효
ㆍ(유효 기간) 면접개시일 전일(22. 7. 6.(수)) 전일까지 유효한 성적 인정
라. 합격기준
ㆍ매 과목 만점의 40% 이상 득점한 응시자 중 가산점수를 더한 총점의 고득점 순
ㆍ선택과목 최종점수는 난이도 차이를 해소하기 위해 조정점수로 환산
ㆍ부정 채용 발생시 피해자 구제를 위해 불합격자 대상으로 예비순번 부여
※ 과락(만점의 40% 미만 득점한 과목이 있거나, 공인영어성적 미달)에 의한 불합격은 제외
ㆍ합격인원이 채용예정인원에 미달될 경우 합격기준을 하향 조정하여 선발 가능
○ 2차 인성검사 및 면접시험 (필기시험 합격자 대상)
※ 인성검사와 면접시험 중 어느 하나라도 결시하는 경우 2차 전형에 모두 결시한 것으로 처리
가. 인성 검사
ㆍ우리 공단 인재상 부합 정도를 인성적 특성으로 측정
나. 면접 시험 : 토론 또는 프레젠테이션면접 + 구술면접
ㆍ응시자의 개인 신상 관련 발언 금지(블라인드 면접) : 친 · 인척 중 유명인사나 고위직, 본인에게 유리한 성장배경,
가족관계, 학력, 사회경력 등 의도적 전달 행위
ㆍ토론 또는 PT면접 주제는 면접당일 현장에서 확인
ㆍ면접평가항목 (각 항목별 8점, 40점 만점) |
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| 면접평가항목 |
| 1. 의사소통능력 |
2. 문제해결능력 |
3. 자기개발능력 |
| 4. 조직이해능력 |
5. 직업윤리 |
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다. 합격기준
ㆍ면접위원 평균점수와 가산점수 합산
※ 단, 가산 점수를 제외한 평균점수가 만점의 40% 미만인 경우, 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 0점으로 평가하거나,
면접위원 과반수가 동일 항목을 0점으로 평가한 경우는 불합격
라. 순위 및 최종합격자 결정
ㆍ순위 : 필기 60% + 면접 40%의 비율로 합산한 성적에 따라 결정
ㆍ최종합격자 : 우리 공단 인사위원회에서 심의ㆍ의결
ㆍ예비합격자 : 합격자 미등록 또는 신규 임용자 최종합격자 발표일로부터 1년 이내 퇴직 시 예비합격자 임용 가능 |
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| 구분 |
선발예정 인원기준 |
예비합격 인원 |
| 합격자 선정 |
4명 이상 ~ 9명 이하 |
4명 |
| 4명 미만 |
3명 |
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ㆍ증빙서류 제출일 : 필기시험 당일(2022. 06. 18.(토) 예정)
- 미제출 시 가산특전 및 사회형평채용 응시자격 불인정
ㆍ가산특전과 관련한 유의사항
- 2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용
- 취업지원대상자 및 장애인 응시자는 구분채용 직렬 외에 다른 직렬에도 동일한 조건으로 응시할 수 있음
(단, 중복접수는 할 수 없음)
ㆍ취업지원대상자 가산특전 |
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| 대상 |
ㆍ취업지원대상자 |
| 가점 |
ㆍ필기시험, 면접시험 만점의 5% ~ 10% |
| 증빙서류 제출 |
ㆍ취업지원대상자 확인서 1부(보훈관청 발급) |
※ 취업지원대상자 합격 제한(취업지원대상 구분채용은 적용 제외)
- 대상자 가산점에 의한 합격은 선발예정인원의 30%(소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음.
단, 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우는 제외 |
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| 대상 |
ㆍ장애인 |
| 가점 |
ㆍ필기시험, 면접시험 만점의 3% |
| 증빙서류 제출 |
ㆍ복지카드 사본 또는 장애인등록증명서
(원본제출, 시/군/구 민원실 또는 행정복지센터 발급) |
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| 대상 |
① 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
② 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원
③ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의상자(본인, 의사자 자녀)
④ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 및 차상위계층 |
| 가점 |
ㆍ필기시험, 면접시험 만점의 3% |
| 증빙서류 제출 |
ㆍ대상자 확인 가능한 증빙서류 1부(하단참고) |
| ▼ |
| 북한이탈주민 |
ㆍ북한이탈주민확인서
(원본제출, 통일부 또는 시/군/구 민원실 발급) |
| 다문화가족 |
ㆍ주민등록등본, 기본증명서, 가족관계증명서, 혼인관계증명서 중 한 가지
(다문화가족 구성원임을 확인할 수 있는 증명서류, 원본 제출) |
| 의상자 및 의사자자녀 |
ㆍ본인-의상자증명서, 자녀-의사자증명서 및 가족관계증명서
(원본 제출, 시/군/구 민원실 발급) |
| 수급자 |
ㆍ국민기초생활수급자 증명서
(원본 제출, 시/군/구 민원실 발급) |
| 차상위계층 |
ㆍ차상위계층 확인서
(원본 제출, 시/군/구 민원실 발급) |
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| 대상 |
ㆍ응시자 공통 |
| 자격 및 학위 |
ㆍ공인회계사, 기술사, 건축사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 해당분야
박사 학위 소지자 |
| 가점 |
ㆍ필기시험의 과목별 만점의 10% |
| 증빙서류 제출 |
ㆍ가점 대상 자격증, 면허증, 학위증명서 사본 1부 (원본 지참) |
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| ※ 우리 공단은 블라인드채용 기준에 따라 공정한 전형을 실시하며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구합니다. |
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ㆍ접수 기간 : 2022. 05. 27.(금) ~ 06. 07.(화) 18:00
ㆍ접수 방법 : https://insiseol.saramin.co.kr(온라인 접수만 가능합니다.)
ㆍ자기소개서 작성
- 개인 일대기식 작성 지양, 직무 능력 개발과 경험 축적 과정, 입사 후 포부·계획 등 작성
- 신상관련 내용 작성 금지 (학력, 고위직 또는 유명인사 친·인척 소개, 유리한 성장배경 등)
ㆍ접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게
지원하시기 바랍니다. |
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| 8. 응시자격 서류 제출 ※ 가산특전 증빙서류 제출은 6번 항목 참조 |
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ㆍ제출 대상 : 필기시험 합격자
ㆍ제출 일자 : 인성검사 당일 (2022. 07. 01.(금) 예정)
ㆍ제출 사유 : 응시자격 확인 ⇒ 미제출 또는 결격사유 확인 시 필기 불합격 조치
ㆍ제출 목록
- 주민등록초본 1통 (채용공고일 이후 발행분, 현 주소지 전입일과 병역사항 필히 기재)
- 보유 자격증 사본 1부, 장례관련 학과 졸업(예정)증명서 1부(필수 요구 자격) 1부
- 공인영어시험 성적표 사본(필수 요구 자격) 1부 |
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※ 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출하여 주시기 바랍니다.
※ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는
도말 처리하시기 바랍니다.
※ 제출서류는 위 나열 순으로 철하되, 스테플러가 아닌 집게, 클립 등으로 고정하여 제출하여 주시기 바랍니다. |
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| 9. 전형 일정 (※ 일정은 코로나-19등 사정에 따라 변경될 수 있습니다.) |
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| 구분 |
시험장소 공고일 |
시험일 (예정) |
합격자 발표일 (예정) |
| 필기시험 |
2022. 06. 16.(목) 까지 |
2022. 06. 18.(토) |
2022. 06. 24.(금) |
| 인성검사 |
필기합격자 발표일 |
2022. 07. 01.(금) |
- |
| 면접시험 |
필기합격자 발표일 |
2022. 07. 07.(목) ~
2022. 07. 08.(금) |
2022. 07. 22.(금)
최종합격 발표 |
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ㆍ접수 방법 : 별지 서식에 따라 이의 내용을 작성하여 팩스(☏ 032-456-2099) 또는 인사담당자 앞으로 우편 발송
ㆍ예외 대상 (확인 · 답변이 불가한 사항)
- 질의 또는 문의사항
- 채용시험과 무관한 사항에 대한 이의
- 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구
- 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항
ㆍ사실관계 확인을 위해 답변이 지연될 수 있습니다. |
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ㆍ응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
ㆍ취업지원대상 및 장애인 구분모집 지원자는 이외에 다른 분야에도 동일한 조건으로 응시할 수 있습니다.
(단, 중복접수는 할 수 없습니다.) 또한, 장애인 응시자는 업무 수행에 지장이 없어야 합니다.
ㆍ입사지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될
경우에는 합격을 취소합니다.
ㆍ입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.
ㆍ제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류
반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. (반환비용을 청구할 수 있습니다.)
ㆍ임용시기는 최종합격자 발표일로부터 1년 이내 순차적으로 임용합니다.
ㆍ현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는
임용 시부터 재직이 가능하여야 합니다.
ㆍ해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 인천시설공단 보수규정 및 취업규정에 따릅니다.
ㆍ인사청탁, 제출 서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고,
적발된 날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
ㆍ친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족 · 인척)이 우리 공단의 임직원으로 재직하고 있는 경우 홈페이지 등에
해당 인원수는 공개됩니다.
ㆍ코로나 19 관련 응시자 유의사항
본 직원공개채용은 코로나19 추가 확산시 일정이 변경(취소) 될 수 있음을 알려드리며, 응시자께서는 본 공고문을
숙지하여 주시기 바랍니다. |
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안 내 사 항
ㆍ모든 전형 진행시 반드시 발열 체크 및 손소독 후 입실가능
→ 발열, 기침 등 코로나 증상 시 별도 시험장에서 시험 실시 예정
→ 발열체크 거부 시, 전형 응시 불가
ㆍ응시자 전원 마스크 착용 후 입실
ㆍ(코로나 확진자, 자가 격리자) 공개채용 전형 응시 불가하며 감염 사실을 숨기고 응시할 경우 감염병의
예방 및 관리에 관한 법률에 따라 처벌 받을 수 있으며 합격이 취소될 수 있음
ㆍ응시자께서는 코로나 확진, 자가격리로 인하여 전형 응시에 제한을 받지 않으시도록 건강관리 및 개인위생에
철저를 기하여 주시기 바람 |
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