2022년도 한국고용정보원 2차 직원 채용 공고

일과 사람을 이어주는 디지털 기반 고용정보 선도기관 한국고용정보원에서 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다.

2022. 5. 17.

 한국고용정보원장

1. 채용분야 

□ 일반직5급(대리)

 ○ 경영사무

 ○ 경영사무(장애)

 ○ 정보화

 ○ 정보화(지역인재)

 ○ 정보화(보훈/장애)

 

□ 5급연구원(연구원)

 ○ 정보화

 ○ 인력개발(보훈/장애)

 ○ 진로직업

 ○ 노동시장

 

□ 3연구위원(부연구위원)

 ○ 노동전환

 ○ 진로직업

 ○ 노동시장

※ 분야별 채용인원, 자격요건 등 상세사항은 공고문 첨부파일 참고

 

2. 전형절차/방법

○ 서류전형 > 필기전형(박사급 제외)> 온라인 인성검사 > 면접전형 > 지원서검증 > 최종합격

※ 상세 평가기준 등 상세사항은 첨부파일 참고

 

3. 임용조건

 ○ 정년(만60세)이상인 자, 임용구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할 만한 신체, 건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자는 결격사유에 해당  

 ○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용

   - 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음

 

※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]

 ◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

 ◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

 ◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자

 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

 ◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 상세사항은 첨부파일 참고

 

4. 지원방법 : https://keis.wiselection.com 사이트 내 입사지원(접수기간 시작일 부터 지원가능)

 ○ 접수기간 : 5.23(월) ~ 6.2(목) 14:00

 

5.  기타 문의

○ 입사지원사이트 내 게시판 문의 / 043-870-8724 (평일 09:00 ~ 18:00)

※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보 교환을통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.