2022 KB증권 대졸 신입사원(4급, 5급) 공개채용
상태바
2022 KB증권 대졸 신입사원(4급, 5급) 공개채용
  • 관리자
  • 승인 2022.05.13 15:28
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

2022 KB증권 대졸 신입사원(4급, 5급) 공개채용

KB증권과 함께 고객의 행복과 더 나은 세상을 만들어 갈 최고의 인재를 찾습니다.

채용부문

4급

모집분야 직무 상세 모집인원 근무지역
S&T

(Sales & Trading)

  • 채권, 파생상품(ELS,DLS 등) 운용 및 판매
  • 주식, 대체투자상품 운용
0명 본사
IB
  • IPO 및 주식관련 발행 영업
  • 기업/인수/구조화금융 등 자금조달 및 운용 관련 주선/자문
  • 부동산 관련 금융주선 및 투자 등
0명
기관영업
  • 국내/해외 기관투자자 대상 주식/파생상품/금융상품 영업 등
0명
IT/디지털
  • 투자금융업무 IT 서비스 개발 및 운영
  • 신기술기반 업무 추진 (AI, Cloud, Data Analytics, Open API 등)
  • 전사 데이터 분석 및 활용 지원
  • 데이터 기반 마케팅/고객관리
  • 고객용 트레이딩 매체(HTS, MTS, WTS, 홈페이지) 운영 및 서비스 기획
00명
PB
  • 개인/법인고객에 대한 주식, 금융상품 등 자산관리서비스
00명 지점
(수도권)
모집인원 00명

5급 지점 업무직

모집분야 직무 상세 모집인원 근무지역
지점 업무직
  • 지점 고객상담, 계좌개설, 입출금 등
  • 주식 주문, 금융상품거래 등
00명 지점
(수도권 및 지방*)
모집인원 00명

*지방 : 대구권역

지원자격
[4급]
4년제 대학(원) 기졸업자 및 2022년 8월 졸업예정자 또는 2023년 2월 졸업예정자
[5급 지점 업무직]
4년제 대학(원) 기졸업자 및 2022년 8월 졸업예정자

※ 2023년 2월 졸업예정자 지원불가

[공통]
  • 관련 규정상 채용에 결격 사유가 없는 분
  • 외국인의 경우 국내취업에 결격사유가 없는 분(E-7 비자 취득 포함)
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 분
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자
지원서 접수방법 및 기간
접수처 : 당사 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수
입사지원서 접수기간 : 2022.5.13(금) ~ 5.27(금) 오후 5시

※ 입사 지원은 온라인 접수만 가능(이메일, 우편접수, 내방 접수 불가)
※ 접수마감 당일 지원자 접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으므로 마감일 이전에 최종 접수 및 확인 요망

인턴십 프로그램 (4급)
기간 : 2022.7.11(월) ~ 8.12(금) (약 5주간)
  • 인턴십 수료 후 최종면접 진행
  • 인턴기간 내 급여 지급
최종 입사
  • 최종면접 및 건강검진 후 정규직 입사 확정
  • 입사 일정
[4급]
· 기졸업자 및 2022년 8월 졸업자 : 2022년 9월 입사
· 2023년 2월 졸업자 : 2022년 12월 입사
[5급 지점 업무직]
· 기졸업자 및 2022년 8월 졸업자 : 2022년 8월초 입사
우대사항
  • 금융자격증(KICPA, AICPA, 세무사, 보험계리사, CFA, CFP 등) 및 IT 관련 자격증(정보처리기사, SQLD, ADsP, 클라우드 관련(AWS, AZURE, GCP) 등) 소지자
  • IT/디지털 분야 지원자의 경우 프로그램 언어 숙련자
  • 이공계 우대
  • 외국어 활용능력 우수자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 국가보훈대상자(취업지원대상자)
  • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
전형일자 및 일정

※ 필기전형 : 온라인 비대면 방식, 1차/2차 면접 : 대면 방식
※ 코딩테스트: IT/디지털 분야 지원자에 한하여 실시
※ 5급 지점 업무직 : 인턴 수행없이 2차면접, 건강검진 후 8월초 입사
※ 상기 일정은 당사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부적인 일정은 대상자에 한하여 별도 공지

기타사항
  • 채용 시 급여 및 처우사항 등은 당사 내부규정에 따라 정합니다.
  • 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여합니다.
  • 허위 내용 또는 허위서류 제출 등 채용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 최종합격자가 지정기일에 입사하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 채용 과정상 부정행위자에 대해서는 당해 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부 임직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 향후 재응시 자격 제한 등 조치를 취할 예정
  • 최종 합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 채용이 불가능 할 경우 차순위자로 대체 가능합니다.
  • 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증으로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거하여 최종합격자 발표 후 6개월 이내 반환 청구자에 한해 반환 가능하며 이후 파기합니다.
  • 당사의 사정에 따라 전형 절차와 일정 등은 변경될 수 있으며 (변경 시 당사 채용 홈페이지를 통해 공고), 세부일정은 대상자에 한하여 별도 공지합니다.
xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토