대구환경공단 일반직 직원 공개채용 공고

대구환경공단 공고 제2022-35호

대구환경공단 일반직 직원 공개채용 공고

전국 최고 수준의 환경전문 공기업인 대구환경공단에서 2022년도 일반직 직원 공개채용을 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심의 블라인드 채용방식으로 모집 하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

채용규모

구분(분야)/직종		직 급	합 계	환경	토목	전기	기계	전산
합 계		-	55	4	5	25	19	2
일반경쟁		9급	21	-	2	10	7	2
제한 경쟁	장 애 인	9급	4	-	1	2	1	-
	기능인재	9급	4	-	-	2	2	-
	경 력 직	9급	25	3	2	11	9	-
	폐기물처리기술사	4급	1	1	-	-	-	-

　※ 제한경쟁(장애인,기능인재,경력직)분야의 최종합격자가 채용인원에 미달하는 경우 동일직종 일반경쟁 분야에서 추가채용

전형일정

구 분	전 형 일 정	방 법
입사지원서 접수	2022.5.13.(금)09:00 ∼ 5.19.(목)18:00까지	채용홈페이지 온라인 접수
필기시험 안내공고 및 경력직 · 폐기물처리기술사 서류심사 예비합격자 발표	2022.5.25.(수)	채용홈페이지 공고
필 기 시 험	2022.5.29.(일)	필기시험 대상자
필기시험 합격자 발표	2022.6.3.(금)	채용홈페이지 공고 ※ 인성검사 안내 포함
인 성 검 사	2022.6.8.(수)	필기시험 합격자 대상
면접장소 및 개인별 면접시간 안내	2022.6.10.(금)	채용홈페이지 공고
면접시험 및 서류제출	2022.6.14. ~ 6.15. (기간 중 1일)	필기시험 합격자 대상 ※ 면접일 서류원본 직접 제출
최종합격자 발표	2022.6.23.(목)	채용홈페이지 공고

　※ 상기 일정은 공단 사정 및 코로나19로 인해 변경 될 수 있습니다.

응시자격

가. 공통사항

구 분		자 격 내 용
연 령		ㆍ18세 이상 60세 미만(1963. 1. 1.∼2004. 12. 31. 출생자) 　※ 단, 기능인재는 졸업자 중 조기입학 등 사유로 18세 미만인자도 해당됨
병 역		ㆍ병역필 또는 면제자 　※ 현역 복무중인 경우 단계별 시험이 가능하고, 최종합격자발표 전일까지 전역 예정자. 　　단, 기능인재는 병역제한 없음
지 역	일반경쟁 제한경쟁 (장애인· 기능인재)	ㆍ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하는 자 　① 공고일 이전부터 최종합격자 발표일까지 계속하여 대구·경북에 주민등록이 　　 되어 있는 자 　② 공고일 이전까지 대구·경북에 3년 이상 주민등록이 되어 있었던 자 　※ 지역 확인은 주민등록표 초본(주소변동 사항 포함) 기준
	제한경쟁 (경력직· 폐기물처리기술사)	ㆍ지역제한 없음
근무조건		ㆍ직종과 상관없이 주·야간 교대근무가 가능한 자 　※ 채용 시 야간 및 휴일근로 동의서 제출
응시제한		ㆍ공단 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 [결격사유 확인]

나. 일반경쟁 자격제한 분야 [직종별 인정자격 세부기준(일반경쟁)]

구 분		자 격 기 준
일반 경쟁	토목 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 상하수도기술사, 토목기사, 토목산업기사 중 　1개 이상의 자격증 취득자
	전기 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 전기응용·건축전기설비·전기 　[기술사, 기능장, 기사, 산업기사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	기계 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 기계(안전)·기계가공·컴퓨터응용가공·기계조립·일반기계·기계설계· 　정밀측정·건설기계(설비)·공조냉동기계·설비보전·산업기계설비·기계정비·메카트로닉스· 　승강기·생산자동화·용접·가스·산업안전·소방설비(기계분야)·에너지관리·신재생에너지 　발전설비(태양광) [기술사, 기능장, 기사, 산업기사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	전산 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 정보관리·정보처리·컴퓨터시스템응용·정보보안·정보통신 　[기술사, 기사, 산업기사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	※ 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함

다. 제한경쟁(장애인)자격제한 분야 [직종별 인정자격 세부기준(제한경쟁, 장애인)]

구 분	자 격 기 준
제한경쟁 (장애인)	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 해당자이며 자격증 기준 해당자 　-「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 　-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」　 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다.)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 　※ 입사지원서 마감일 기준 장애인 및 상이등급 기준에 해당하는 자로 유효하게 등록·결정된 자 　※ 환경기초시설 직무수행이 가능한 자(근무 특성상 교대근무 가능한 자)
	자격증 기준
	토목 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 상하수도기술사, 토목기사, 토목산업기사, 　전산응용토목제도기능사 중 1개 이상의 자격증 취득자
	전기 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 전기응용·건축전기설비·전기 　[기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	기계 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 기계(안전)·기계가공·컴퓨터응용·기계(가공)조립·공유압·일반기계· 　기계설계·전산응용기계제도·정밀측정·건설기계(설비)·공조냉동기계·설비보전·산업기계설비· 　기계정비·메카트로닉스·승강기·생산자동화·용접·가스·산업안전·소방설비(기계분야)· 　에너지관리·신재생에너지발전설비(태양광) 　[기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	※ 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함

라. 제한경쟁(기능인재) 자격제한 분야

구 분	자 격 기 준
제한경쟁 (기능인재) 직무기술서(전기) 직무기술서(기계)	ㆍ대구·경북 소재 기술고교장의 추천을 받은 자 　- 추천학교 : 공고일 현재 대구·경북 소재의 채용예정 직종과 관련된 기술·기능학과가 설치된 　　　　　　 초·중등교육법 제2조 제3호의 고등학교 　- 추천학과 : 전기, 기계 관련학과(고용노동부 고시 기준) 　- 추천인원 : 학과별 최대 2명, 학교당 3명 이내 　　　　　　 (추천당시 학과별 정원이 100명이하인 경우 1명, 101명 이상인 경우 2명) 　- 추천대상 : 아래 자격요건 참조
	자격요건
	졸업생	ㆍ졸업일로부터 최종시험 예정일까지 기간이 1년 이내인 자 ㆍ졸업석차 비율이 이수학과의 상위 30% 이내인 자 　※ 정확한 석차비율 산정이 어려울 경우 학교 추천심사위원회에서 성적요건 　 충족여부를 확인하여 추천서에 기재하여야 함. ㆍ2년제 이상 대학의 재학·휴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 추천 불가 　(단, 공고일 이전 대학 중퇴자는 추천 가능)
	전학생	ㆍ전학생은 편입전후의 학교 성적을 편입전후 소속학과 학생수로 비례·통산(가중평균) ㆍ전학석차 산출방법(예시)
		구 분	편입 전 학교	편입 후 학교	통산성적
		학생수	200	600	800
		석 차	상위 12%	상위 8%	상위 9%
		ㆍ통산성적 상위 9%=(12%×1/4[인원비율])+(8%×3/4[인원비율])

마. 제한경쟁(폐기물처리기술사) 자격제한 분야

구 분	자 격 기 준
제한경쟁 (폐기물처리기술사) 직무기술서	국가기술자격법에 의한 폐기물처리기술사 자격증 취득 후 해당분야 2년 이상 근무경력자
※ 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함

바. 제한경쟁(경력직) 자격제한 분야 [직종별 인정자격 세부기준(제한경쟁)]

구 분

자 격 기 준

제한경쟁
(경력직)

1. 정부 또는 지방자치단체 투자기관 동일직급상당으로 3년 이상, 정부 또는 지방자치단체
　재투자기관 8급 상당으로 3년 이상 근무경력자
2. 국가 또는 지방자치단체에서 해당분야 1년 이상 근무경력자
3. 국가기술자격법에 의한 당해분야 기능사자격증 소지자로서 전국공공환경기초시설 실무경력
　3년 이상 또는 산업기사자격증 소지자로서 전국공공환경기초시설 실무경력 2년 이상 근무경력자
4. 전항 각 호에 준하는 경력 또는 자격이 있다고 인정되는 자

　※ 제한경쟁(경력직) 자격제한 분야의 당해분야 자격증 기준

당해분야 자격증 기준
환경 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 수질관리·수질환경·대기관리·대기환경·온실가스 관리·폐기물처리·위험물· 　환경 [기술사, 기능장 ,기사, 산업기사, 기능사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
토목 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 상하수도기술사, 토목기사, 토목산업기사, 전산응용토목제도기능사 중 　1개 이상의 자격증 취득자
전기 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 전기응용·건축전기설비·전기 [기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사] 중 　1개 이상의 자격증 취득자
기계 직무기술서	ㆍ국가기술자격법에 의한 기계(안전)·기계가공·컴퓨터응용·기계(가공)조립·공유압·일반기계·기계설계· 　전산응용기계제도·정밀측정·건설기계(설비)·공조냉동기계·설비보전·산업기계설비·기계정비· 　메카트로닉스·승강기· 생산자동화·용접·가스·산업안전·소방설비(기계분야)·에너지관리· 　신재생에너지발전설비(태양광) [기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사] 중 　1개 이상의 자격증 취득자
※ 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함

　※ 제한경쟁(경력직) 자격제한 분야의 전국공공환경기초시설이란 아래『공공환경시설 기술진단 업무처리규정』제3조 제1호에서
　　정의하고 있는 공공환경시설임

공공환경시설 기술진단 업무처리규정

제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “공공환경시설”이라 함은 국가 또는 지방자치단체의 장이 설치하는 처리시설로서 다음 각목의 시설을 말한다.
　가. 〈삭제〉
　나. 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률 제25조제5항에 따른 기술진단 대상인 가축분뇨공공처리시설
　다. 수질 및 수생태계 보전에 관한 법률 시행규칙 별표15에 따른 기술진단 대상인 폐수종말처리시설
　라. 악취방지법 제16조의2제1항에 따른 기술진단 대상인 악취배출시설
　마. 폐기물관리법 제30조제2항에 따른 폐기물처리시설로서 소각시설, 매립시설 및 음식물류폐기물처리시설

가산특전

가. 취업지원 가산점

구 분		가산점수	비 고
취업지원 대 상 자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조	필기 및 면접전형 만점의 5%∼10%	증빙서류 제출자에 한 함
	독립유공자예우에 관한 법률 제16조
	5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조
	특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
	고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9
	보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
	※ 각 과목별 40% 이상 득점자에게 필기 및 면접시험에 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한, 　단 응시자의 수가 선발예정 인원 이내인 경우는 예외로 함 ※ 본인의 취업지원대상자 해당여부와 가산비율은 사전에 대구지방보훈청(☎053-230-6075) 및 국가보훈처 　(☎1577-0606)에 직접 확인하여야 합니다.

나. 가산대상 자격증 및 가산점
　1) 가산대상 자격증

구 분		자 격 내 용
일반경쟁 제한경쟁	환경	ㆍ국가기술자격법에 의한 수질관리·수질환경·대기관리·대기환경· 온실가스관리· 　폐기물처리·위험물·환경 　[기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	토목	ㆍ국가기술자격법에 의한 상하수도기술사, 토목기사, 토목산업기사, 전산응용토목제도기능사 중 　1개 이상의 자격증 취득자
	전기	ㆍ국가기술자격법에 의한 전기응용·건축전기설비·전기 　[기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	기계	ㆍ국가기술자격법에 의한 기계(안전)·기계가공·컴퓨터응용·기계(가공)조립·공유압·일반기계· 　기계설계·전산응용기계제도·정밀측정·건설기계(설비)·공조냉동기계·설비보전·산업기계설비· 　기계정비·메카트로닉스·승강기·생산자동화·용접·가스·산업안전·소방설비(기계분야)·에너지관리· 　신재생에너지발전설비(태양광) 　[기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	전산	ㆍ국가기술자격법에 의한 정보관리·정보처리·컴퓨터시스템응용· 정보보안·정보통신 　[기술사, 기사, 산업기사] 중 1개 이상의 자격증 취득자
	※ 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함

　2) 가산점

구 분		가 산 자 격	가산점	비고
일반경쟁 제한경쟁	환경, 토목, 전기, 기계, 전산	기술사, 기능장, 기사	3
		산업기사	2
		기능사	1

　※ 각 과목별 40%이상 득점자에게 필기 및 면접시험에 적용하며, 입사지원서 마감일까지 유효한 자격증에 한해 적용,
　　가산 자격증은 2개 이상 보유 시 응시자에게 유리한 것 1개만 적용
　※ 취업지원 가산점과 자격증 가산점이 중복될 경우 합산 적용

전형별 안내사항

가. 응시원서 접수

　1) 접수기간 : 2022. 5. 13.(금) 09:00 ～ 5. 19.(목) 18:00
　2) 접수방법 : 대구환경공단 채용홈페이지 온라인 접수
　3) 지원서 작성 시 유의사항
　　ㆍ입사지원서 접수는 1인 1분야만 지원가능
　　ㆍ블라인드 채용으로 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(학력, 성별, 가족관계 등 편견 요소) 관련내용
　　　일체 기재 금지
　　ㆍ기능인재도 기간 내 응시원서를 접수하여야 함

나. 필기시험

　1) 필기시험 일정

필기시험 안내공고	필기시험 시행일	필기시험 합격자발표 및 인성검사 안내
2022. 5. 25.(수)	2022. 5. 29.(일)	2022. 6. 3.(금)

　 ㆍ필기시험 응시자는 수험표(출력물)와 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 수험표는 필기시험 안내공고 이후
　　 채용홈페이지에서 출력하실 수 있습니다.

　2) 필기시험 과목

구 분	직 종 (분야)	필기시험과목		시험내용
		공 통	전 공
일반경쟁	토목	직업기초 능력평가	상하수도 공학(토질역학 포함)	ㆍ객관식 5지선다형 ㆍ과목별 50문항 ㆍ과목별 100점 만점
			전기일반(전기기기 포함)
	전기
			기계일반(기계설계 포함)
	기계
	전산		전산일반(정보보호론 포함)
제한경쟁 (장애인, 기능인재, 경력직)	환경		-
	토목
	전기
	기계

　　ㆍ필기시험은 일반교양 정도(직업기초능력평가)와 해당 직무수행에 필요한 지식 및 응용능력(전공시험)을 검정합니다.
　　　※ 제한경쟁(장애인, 기능인재, 경력직)은 필기시험 중 직업기초능력평가만 실시하며, 제한경쟁(폐기물처리기술사)는
　　　　필기시험을 실시하지 않습니다.
　　ㆍ필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 합니다.
　　　(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함)
　　ㆍ필기시험 합격기준은 시험성적이 각 과목 40%이상 득점자 중에서 취업지원 가산점과 가산대상 자격증 가산점을
　　　가산한 총점 순위로 합니다.
　　ㆍ필기시험 합격자는 직종별로 채용인원의 3배수를 선발하며, 채용인원이 1명 이하일 경우 채용인원에 4명을 더한 인원을
　　　선발합니다.
　　ㆍ직업기초능력평가 출제범위는 직무기술서의 직업기초능력을 참고하시기 바랍니다.
※ 출제범위: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력, 직업윤리

다. 인성검사

　1) 대 상 : 필기시험 합격자
　　※ 인성검사는 면접 시 참고자료로 활용되며 탈락여부를 결정하지 않음
　2) 일 시 : 2022. 6. 8.(수) 10:00 ~ 18:00까지
　3) 장소 및 개인별 검사시간 안내 : 2022.6. 3.(금). 채용홈페이지

라. 서류제출

　1) 공통사항

제출서류 목록

○ 주민등록초본 : 공고일 이후 발행, 병역사항, 주소변동이력(날짜 포함) 기재 필수, 주민번호 뒷자리 제외
○ 자격증 사본 앞·뒷면(원본지참) 또는 국가기술자격 취득 확인서(한국산업인력공단) : 해당자에 한함
○ 경력증명서 : 해당자에 한함
○ 취업지원대상자 증명서 : 해당자에 한함(공고일 이후 국가보훈처 및 지방보훈청 등 발행)
○ 장애인증명서 : 장애인 복지카드 또는 장애인 등록증, 국가유공자증
○ 군복무확인서 : 현역 복무중인 자에 한함(소속부대장 발행, 전역예정일 기재)
○ 개인정보수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [동의서 다운로드]

　2) 일반경쟁, 제한경쟁(장애인) 전형 대상자
　 ○ 서류 제출일 : 응시자 편의를 위해 면접시험 당일 공통사항 서류 원본 제출
　 ○ 불합격 대상 : 공단이 제시한 자격기준에 미달하거나 미제출 시 또는 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로
　　　　　　　　　 증빙이 안 되는 경우
　3) 제한경쟁(기능인재) 전형 대상자
　 ○ 서류 제출일 : 응시원서 접수 시 아래 추천대상자별 제출서류(기능인재 추천서, 성적증명서-석차비율 포함, 졸업증명서)를
　　　　　　　　 첨부하여 제출하고 원본은 공통사항 제출서류와 함께 면접시험 당일 제출
　 ○ 2022년 기능인재 추천현황표 제출
　　 ㆍ제출방법 : 학교담당자가 직접 방문 또는 등기우편으로 제출
　　 ㆍ제출기간 : 2022. 5. 13.(금) 09:00 ～ 5. 19.(목) 18:00까지 도착분에 한함
　　 ㆍ제 출 처 : 대구광역시 달서구 달서대로 210, 대구환경공단 경영지원처 채용담당자
　 ○ 제출서류

구 분	제 출 서 류
학교별	ㆍ2022년 기능인재 추천현황표 추천현황표
추천대상자별	ㆍ기능인재 추천서 추천서 ㆍ성적증명서(석차비율 기재), 졸업증명서

　 ○ 불합격 대상 : 공단이 제시한 자격기준에 미달하거나 미제출 시 또는 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로
　　　　　　　　 증빙이 안 되는 경우
　　※ 2022년 기능인재 추천현황표와 응시원서(제출서류 포함)의 내용이 일치하여야 하며 불일치 시 응시가 제한될 수 있습니다.
　4) 제한경쟁(경력직, 폐기물처리기술사) 전형 대상자
　 ○ 서류 제출일 : 응시원서 접수 시 경력증명서를 첨부하여 제출하고 원본은 공통사항 제출서류와 함께 면접시험 당일 제출
　 ○ 예비 합격자 : 필기시험 일정 안내 시 예비 합격자 발표
　 ○ 불합격 대상 : 공단이 제시한 자격기준에 미달하거나 미제출 시 또는 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로
　　　　　　　　 증빙이 안 되는 경우

마. 면접시험
　1) 대 상 : 필기시험 합격자이며 인성검사를 완료한 자
　2) 장소 및 개인별 면접시간 안내 : 2022. 6. 10.(금), 채용홈페이지
　3) 면 접 일 : 2022. 6. 14. ~ 15.(기간 중 1일)
　4) 평가방식 : 블라인드 방식으로 입사지원서 및 자기소개서 항목 등 평가
　5) 면접시험은 아래 채점기준표를 기준으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정함

계	조직적합도	직무적합도	의사소통능력	문제해결능력	직업윤리
100점	20점	20점	20점	20점	20점

바. 최종합격자 발표
　1) 예정일자 : 2022. 6. 23.(목), 채용홈페이지
　2) 최종합격자 결정 방법 : 필기시험 50% + 면접시험 50%
　　※ 최종합계 점수가 선발예정 인원을 초과한 동점자가 2인 이상 있을 때에는 필기시험 성적순으로 결정
　3) 임 용 : 신체검사 및 결격사유 조회 후 최종 임용

기타 유의사항

가. 공단 신입사원 채용은 전 과정 블라인드 채용을 원칙으로 하며 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 NCS(국가직무능력표준)
　 기반 항목으로 작성하되, 학력, 출신지, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성하기 바랍니다.
나. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용홈페이지에 공고하고 별도 통보하지 않으니 수시로 확인
　 바랍니다.
다. 본 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험 기일을
　 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
라. 채용과정의 투명성과 공정성이 유지될 수 있도록 최종 합격자 발표일까지 공단홈페이지를 통해 선발인원, 합격인원,
　 응시인원, 합격선 등을 공개합니다.
마. 최종합격 시 채용후보자 등록을 실시하며 채용후보자명부의 유효기간은 1년으로 하며 필요에 따라 1년의 범위 내에서
　 연장할 수 있습니다.
바. 우리공단은 지방공기업 인사운영기준에 의거 예비합격자 제도를 운영하고 있습니다.
　1) 취 지 : 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에 대비
　2) 예비합격자 규모 : 직종별 최종점수순으로 직종별 최종합격자의 100%까지
　3) 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 까지
　4) 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
사. 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
　 또한, 추후 허위사실(응시자격, 임용결격사유 등)이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
아. 원서접수 결과 지원자가 채용인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
자. 우리공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우
　 관련 법령 및 공단 규정에 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 취합니다.
차. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 최종합격 되지 않은 경우 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구기간은
　 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지이고 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기하오니 참고하시기
　 바랍니다. [채용서류 반환청구서 다운로드]
카. 전형별 불합격자의 이의제기 신청은 합격자 발표일로부터 다음날 18:00까지 채용홈페이지에서 가능합니다.
　 단, 필기시험 문항 관련 이의신청은 당일 현장 접수만 가능합니다. [채용 이의 신청서 다운로드]
타. 입사지원서 접수를 하는 경우 응시관련 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주합니다.
파. 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
하. 코로나19와 관련한 응시자 유의사항을 확인하여 원활한 시험 진행에 협조해 주시기 바랍니다. [코로나-19 유의사항 확인]
　※ 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 또는 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다.
　　 (☎ 053-605-8077)

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