1. 채용예정인원 및 시험과목
가. 모집단위별 채용예정인원(일반, 보훈, 장애)
| 직렬 | 직류 | 직급 | 모집 단위 |
채용예정인원 21명 |
시 험 과 목 (문 항 수) |
|---|---|---|---|---|---|
| 행정직 (6명) |
법정 | 7급 | 일반 | 2명 | ①일반상식(20), ②영어(20) ③행정학(20), ④행정법(20) |
| 보훈 | 1명 | ″ | |||
| 상경 | 일반 | 2명 | ①일반상식(20), ②영어(20) ③경영학(20), ④경제학(20) |
||
| 장애 | 1명 | ″ | |||
| 기술직 (8명) |
토목 | 7급 | 일반 | 3명 | ①일반상식(20), ②영어(20) ③토목설계(20), ④토목시공(20) |
| 건축 | 3명 | ①일반상식(20), ②영어(20) ③건축계획(20), ④건축구조(20) |
|||
| 기계 | 1명 | ①일반상식(20), ②영어(20) ③기계일반(20), ④기계설계(20) |
|||
| 전기 | 1명 | ①일반상식(20), ②영어(20) ③전기이론(20), ④전기기기(20) |
|||
| 업무직 (7명) |
기계 | 9급 | 일반 | 3명 | ①일반상식(20) ②기계일반(20) (기계설계포함) |
| 보훈 | 1명 | ″ | |||
| 전기 | 일반 | 2명 | ①일반상식(20) ②전기이론(20) (전기기기포함) |
||
| 장애 | 1명 | ″ |
- 상기 채용예정인원은 각 전형 단계별 합격자 수에 따라 변경될 수 있음.
- 전 직렬 지원자(보훈, 장애 포함)는 신체적·정신적으로 업무를 수행할 수 있는 자여야 함.
- 일반상식은 국어 30%, 한국사 30%, 시사경제문화 40% 비율로 출제함.
2. 시험 방법 및 필기시험 시간
가. 전형단계
| 구 분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 | 4차 전형 | 최종전형 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공개(제한) 경쟁시험 |
필기시험 | 서류전형 | 인·적성검사 | 면접전형 | 신체검사 및 신원조회 |
- 서류전형은 필기시험 합격자에 한해 응시자격, 가산점 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 심사하며, 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 전형에 응시할 수 있음.
나. 직급별 필기시험 시간
| 직 급 | 직 렬 | 시험시간 | 과목수 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 7급 | 행정직 기술직 |
총80분 | 4과목(일반상식, 영어, 전공 2과목) |
|
| 9급 | 업무직 | 총40분 | 2과목(일반상식, 전공 1과목) |
|
3. 합격자 결정방법
가. 전형 단계별 합격자 결정방법< 1차 필기시험 >
- 합격자 결정방법 : 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자 중 가산 점수(가산 자격증 소지자 등)를 합하여 고득점자 순으로 합격자를 결정함.
- 합격인원 : 채용 분야 각 모집단위별 선발예정인원의 일정 범위 이내 선발
- 필기시험 동점자가 발생하여 필기시험 합격 인원을 초과하는 경우 동점자를 모두 합격 처리함.
- 직렬·직류별 필기시험 합격자 결정범위(명)
| 구분 | 행정직(7급) | 기술직(7급) | 업무직(9급) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법정 | 상경 | 토목 | 건축 | 기계 | 전기 | 기계 | 전기 | |
| 일반 | 5 | 5 | 6 | 6 | 4 | 4 | 6 | 5 |
| 보훈 | 4 | - | - | - | - | - | 4 | - |
| 장애 | - | 4 | - | - | - | - | - | 4 |
< 2차 서류전형 >
- 필기시험 합격자 중 서류전형 결과 자격증 및 거주지 제한 등에 허위사실 이 있거나 또는 부적격자로 판명될 경우 불합격 처리됨.
- 제출서류
- 필기시험 합격자는 서류전형 접수 기간*에 다음의 서류를 제출하여야 하며,
- 서류전형 접수 기간의 경우 필기시험 합격자 공고 시 별도 안내 예정
- 입사지원서(자기소개서 포함), 가산점 등 관련 증빙서류 등은 응시원서 접수기간에 광주광역시 통합채용 광주광역시도시공사 응시원서 접수사이트(gwangju.incruit.com)에서 작성 및 파일 업로드*를 하여야 함.
- 증빙서류는 공고문에 명시된 제출서류 기준에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 블라인드(주민등록번호 뒷자리 마스킹) 처리 후 업로드하여 제출함.
- 필기시험 합격자는 서류전형 접수 기간*에 다음의 서류를 제출하여야 하며,
| 연번 | 구 분 | 제출서류 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 주민등록초본 |
|
공통 |
| 2 | 자격증 사본 |
|
해당자 |
| 3 | 보훈 |
|
해당자 |
| 4 | 장애인 |
|
해당자 |
| 5 | 가산점 관련 증빙서류 |
|
해당자 |
| 6 | 군복무확인서 |
|
현재 현역 복무자 |
- 자격(면허)증의 경우 입사지원서 접수 마감일 기준 이전 취득한 사항만 인정함.
< 3차 인·적성검사 >
- 인성검사 적합한 자 중 적성검사 고득점자 순으로 합격자를 결정함.
- 직렬·직류별 인·적성검사 합격자 결정범위(명)
| 구분 | 행정직(7급) | 기술직(7급) | 업무직(9급) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법정 | 상경 | 토목 | 건축 | 기계 | 전기 | 기계 | 전기 | |
| 일반 | 4 | 4 | 5 | 5 | 3 | 3 | 5 | 4 |
| 보훈 | 3 | - | - | - | - | - | 3 | - |
| 장애 | - | 3 | - | - | - | - | - | 3 |
- 적성검사 동점자가 발생하여 적성검사 합격 인원을 초과하는 경우 동점자를 모두 합격 처리함.
< 4차 면접전형 >
- ‘공정’하고 ‘투명’한 채용을 위하여 블라인드 방식의 면접으로 진행됨.
- 면접일시, 면접방법 등 세부내용은 면접전형 실시 전 공고 예정
- 최종합격자 결정방법
- 각 전형 단계별 점수에 가중치 부여를 통해 종합평가(필기시험(50%), 면접전형(30%), 적성검사(20%))하여 고득점자순으로 최종합격자를 결정함.
- 최종합격자 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자 ② 필기시험 ③ 면접전형 ④ 적성검사의 각 전형 단계별 고득점자 순으로 최종합격자를 선정함.
- 각 전형 단계별 점수에 가중치 부여를 통해 종합평가(필기시험(50%), 면접전형(30%), 적성검사(20%))하여 고득점자순으로 최종합격자를 결정함.
나. 합격 취소 등 유의사항
- 단계별 전형으로서 전 단계의 시험에 합격한 경우에 한하여 다음 단계의 전형에 응시할 수 있음.
- 최종 합격된 자라 할지라도 서류전형, 신체검사, 임용 결격사유 조회, 신원조사 등에서 결격사유 발견 시 최종 합격을 취소할 수 있음.
- 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리 공사의 채용 시에 응시 자격이 제한됨.
- 채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 강요를 시행하거나, 금전·물품·향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 허위서류를 제출하는 등 채용 공정성을 저해하는 부정행위로 합격한 자가 입사 이후 적발 시 해고 등 불이익을 받을 수 있음.
다. 예비합격자 선정 운영
- 선정기준
- 면접전형 응시자 중 최종합격자 결정방법에 의한 최종 성적순으로 직급·직류별 예비합격자를 선정함.
- 예비합격자 선정 인원
| 구분 | 행정직(7급) | 기술직(7급) | 업무직(9급) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법정 | 상경 | 토목 | 건축 | 기계 | 전기 | 기계 | 전기 | |
| 일반 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| 보훈 | 1 | - | - | - | - | - | 1 | - |
| 장애 | - | 1 | - | - | - | - | - | 1 |
- 임용조건
- 최종 합격 취소 요건 발생, 최종합격자의 미등록, 최종합격자가 임용일로부터 ‘예비합격자 운영기간’ 이내에 퇴직한 경우에 한함.
- 예비합격자 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 운영
라. 최종합격자 임용 시기
- 임용 예정일 : 2022. 06. 20.(월) 예정
- 2022년 상반기 신입직원 채용 최종합격자 발표 이후 임용
마. 시보 임용 기간의 운영과 정규 임용 제한
- 관련 근거 : 공사 인사규정 및 같은 규정 시행내규 등
- 주요내용
- 최종합격자의 채용을 위한 구체적 절차가 진행된 날부터 3개월의 기간으로 운영하며 채용 결격사유에 해당하는 자, 공사의 제규정을 위반한 자, 시보 임용 기간 중 근무성적이 불량한 자 등에 대해서는 정규 임용을 제한하고 해임할 수 있음.
바. 이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비위로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 현장 방문 또는 전자우편(insa@gmcc.co.kr)을 통해 접수
- 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
|
사. 채용서류의 반환
- 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받을 수 있음.
|
- 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님.
- 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기
4. 응시자격
가. 응시 결격사유
- 「광주광역시도시공사 인사규정」제14조(결격사유), 제29조(정년)에 해당되거나,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.
□「광주광역시도시공사 인사규정」제29조(정년)
|
나. 응시연령
| 채용 유형별 직급 | 응시연령(해당 생년월일) |
|---|---|
| 7급 채용(행정직, 기술직) | 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자) (단, 공사 정년(60세)에 해당한 자는 지원 불가) |
| 9급 채용(업무직) |
다. 병역사항
- 「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 다음과 같은 병역의무 불이행 사실이 없는 자(남자의 경우에 한함.)
- 단, 군복무자(현역, 대체복무)의 경우 단계별 시험응시가 가능하나 전역 예정일이 임용 예정일 전인 경우 지원 가능함.
라. 학력 및 성별
- 학력 및 성별 : 제한 없음.
마. 거주지 제한
- 다음 ①과 ②의 요건 중 어느 하나 이상을 충족하면 응시 가능함.
- 공고일 전부터 최종시험 시행예정일(면접전형 최종예정일)까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있는 자
- 동일 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
- 공고일 전까지 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자
- 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·군·구의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함.
- 거주지 요건 확인은 ‘개인별 주민등록표’를 기준으로 함.
- 동일 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 기간은 제외함.
- 공고일 전부터 최종시험 시행예정일(면접전형 최종예정일)까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있는 자
바. 모집단위별 지원 자격요건
- 학력·전공 등 이외의 자격(면허)증은 해당 시험의 면접전형 최종예정일 현재 유효해야 함.
| 구 분 | 직렬 | 직류 | 모집단위 | 주요내용 |
|---|---|---|---|---|
| 학력·전공 및 자격 (면허증) |
행정직 | 법정 | 일반 |
|
| 상경 | ||||
| 법정 | 보훈 |
|
||
| 상경 | 장애 |
|
||
| 기술직 | 토목 | 일반 |
|
|
| 건축 | ||||
| 기계 | ||||
| 전기 | ||||
| 업무직 | 기계 | 일반 |
|
|
| 전기 | ||||
| 기계 | 보훈 |
|
||
| 전기 | 장애 |
|
||
| 기타 |
|
|||
사. 기술 및 업무직렬 인정 자격증 표
- 관련분야 인정 자격증 표
| 구 분 | 자격증 종류 | |||
|---|---|---|---|---|
| 직렬 | 직급 | 직류 | ||
| 기술직 | 7급 | 토목 | 기술사 | 토목구조기술사, 토질및기초기술사, 도로및공항기술사, 토목시공기술사, 측량및지형공간정보기술사, 토목품질시험기술사, 상하수도기술사, 지적기술사, 도시계획기술사, 건설안전기술사 |
| 기 사 | 토목기사, 건설재료시험기사, 측량및지형공간정보기사, 콘크리트기사, 지적기사, 도시계획기사, 건설안전기사 |
|||
| 건축 | 기술사 | 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사, 건축사 | ||
| 기 사 | 건축기사, 실내건축기사, 건설안전기사 | |||
| 기계 | 기술사 | 건설기계기술사, 공조냉동기계기술사, 건축기계설비기술사, 가스기술사, 기계안전기술사, 소방기술사 | ||
| 기능장 | 에너지관리기능장, 가스기능장 | |||
| 기 사 | 일반기계기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 건축설비기사, 가스기사, 소방설비기사(기계분야), 에너지관리기사 | |||
| 전기 | 기술사 | 건축전기설비기술사, 전기안전기술사, 소방기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사 | ||
| 기능장 | 전기기능장 | |||
| 기 사 | 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기분야) | |||
| 업무직 | 9급 | 기계 | 기능장 | 에너지관리기능장, 가스기능장 |
| 기사 | 일반기계기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 건축설비기사, 가스기사, 소방설비기사(기계분야), 에너지관리기사 | |||
| 산업기사 | 건설기계설비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 건축설비산업기사, 가스산업기사, 소방설비산업기사(기계분야), 에너지관리산업기사 | |||
| 전기 | 기능장 | 전기기능장 | ||
| 기사 | 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기분야) | |||
| 산업기사 | 전기산업기사, 전기공사산업기사, 소방설비산업기사(전기분야) | |||
아. 장애인·보훈 구분모집
- 장애 및 보훈 구분모집
- (장애)「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인에 해당하는 자만 응시할 수 있음.
- (보훈)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 관련법령에 따른 취업지원 대상자
|
- 장애 및 보훈 대상자는 원서접수 마감일 현재까지 유효하게 등록되거나 결정되어 있어야 하며, 증빙서류(장애 : 장애인증명서, 보훈 : 취업지원대상자증명서)는 입사지원서 작성 시 업로드해야하고, 필기전형 후 서류전형 시 제출해야 함.
- 장애인·보훈 구분모집 직렬(직류) 외의 다른 직렬(직류)에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있음. 단, 중복접수는 할 수 없음.
- 장애인 편의지원을 원하는 수험생은 ‘장애인 등 응시자 편의제공 지원안내(통합채용 공고문)’을 참고하여 반드시 원서접수 시 신청하여야 함.
자. 근 무 지
- 행정직·기술직(7급) : 입사 후 본사 및 현업 사업소 등 근무
- 업무직(9급) : 입사 후 현업 사업소에서 근무 (단, 공사 사정에 따라 근무지가 변경될 수 있음.)
- 응시 지원자 본인의 희망과 다르게 부서 배치가 될 수 있음.
차. 기타 유의사항
- 최종 합격되어 채용된 자는 우리 공사에서 지정한 날짜에 즉시 출근하여 상시·지속적으로 정상 근무가 가능한 자이어야 함.
- 최종합격자가 출근이 곤란한 경우 합격이 취소될 수 있음.
- 코로나19 확진자 및 격리대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역 당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의
- 감염병 위기 경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험 일정 등 변경 가능
5. 시험일정
○ 단계별 전형 일정
| 구 분 | 전 형 일 정 | 세 부 내 용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2022. 3. 28.(월) |
|
| 지원서 접수 | 2022. 4. 18.(월) ~ 22.(금) |
|
| 필기시험 장소 및 유의사항 공고 | 2022. 4. 29.(금) |
|
| 필기시험 | 2022. 5. 7.(토) |
|
| 필기시험 합격자 발표 | 2022. 5. 17.(화) |
|
| 서류전형 접수 | 2022. 5. 19.(목) ~ 5. 23.(월) |
|
| 서류전형 합격자 발표 | 2022. 5. 25.(수) |
|
| 인·적성검사 | 2022. 5. 30.(월) |
|
| 인·적성검사 합격자 발표 | 2022. 6. 3.(금) |
|
| 면접전형 | 2022. 6. 9.(목) |
|
| 최종합격자 발표 | 2022. 6. 10.(금) |
|
| 신체검사, 신원조사 및 결격사유 조회 | 2022. 6. 10.(금) ~ 6. 15.(수) |
|
| 임용 예정일 | 2022. 6. 20.(월) |
|
- 상기 일정·장소는 변경될 수 있으며, 변경 시에는 공사 홈페이지 공지사항 또는 채용 홈페이지에 안내하며 확인하지 못한 사유로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임.
- 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인하여야 함.
6. 응시 지원서 접수
가. 접수방법 : 인터넷 접수만 가능
- 통합채용 홈페이지 온라인 접수
- 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 원서접수 사이트(gwangju.incruit.com)를 통해서만 접수 가능함.
- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수가 불가함.
- 자기소개서 작성 등을 위해 통합채용 홈페이지에 장시간 접속할 경우 시스템 과부하로 인해 작성 내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로, 사전에 워드프로세서, 한글을 이용하여 작성 완료 후 원서접수 사이트에 복사 입력함.
나. 접수기간 및 시간 : `22. 4. 18.(월) 09:00 ~ `22. 4. 22.(금) 17:00
- 응시원서 접수기간 및 시간은 ‘광주광역시 공공기관 직원 통합채용 공고문에 따름.
- 응시원서 접수시간은 시작일 09:00 ~ 종료일 17:00(접수기간 내에는 24시간 가능)
다. 사진 등록
- 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG, PNG 등)이 필요하며 접수 완료 후 변경이 불가함.
- 응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5cm×4.5cm(해상도 100dpi 이상), 얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고 식별이 용이한 사진으로 등록하여야 함.
- 특히, 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진, 측면사진 등은 불가함.
라. 원서접수 유의사항
- 접수기간 내 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음.
- 응시직렬(직류 구분)을 변경하고자 할 때에는 반드시 취소 후 다시 접수하여야 함.
- 응시 수험표는 원서접수기간 만료 후 별도 안내하는 기간에 공공기관 직원 통합 채용 인터넷 접수 사이트에서 본인이 출력하여 시험 당일 지참하여야 함.
- 동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는 1개의 기관의 1개 시험에만 접수 가능하며, 중복 또는 복수로 원서접수를 할 수 없음.
7. 채용 시 가산특전
가. 취업지원대상자
- 취업지원 대상자는 제1차 필기시험 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 10%)을 가산함.
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 취업지원대상자 (국가유공자 등) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- 가산점을 받아 필기시험에 합격하는 취업지원 대상자는 모집분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.
- 모집단위별 채용 예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함.
- 다만, 응시인원이 모집단위별 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.
- 본인의 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인책임하 사전에 국가보훈처 및 관할 지방보훈청에서 직접 확인하여야 함(보훈상담센터 ☎1577-0606)
나. 자격증 소지자 가산점
- 직렬(행정, 기술)의 아래 자격증 소지자는 제1차 필기시험 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 일정비율(5%)을 가산함.
| 직렬 | 직급 | 직류 | 대상 자격증 | 가산비율 |
|---|---|---|---|---|
| 행정 | 7급 | 법정 |
|
과목별 만점의 5% |
| 상경 | ||||
| 기술 | 7급 | 토목,건축,기계,전기 |
|
과목별 만점의 5% |
- 직렬(직류)별 가산대상 자격증의 종류는 ‘관련분야 인정 자격증’ 표에 의하고, 2개 이상의 자격증이 있을 경우 하나만을 가산함. 다만, 자격증과 다른 우대가점(취업지원대상자)은 중복 적용함.
- 자격 사항은 해당 응시원서 접수 마감일까지 유효하게 등록된 경우에 한함.
8. 응시자 유의사항
- 본 채용은 블라인드 평가방식의 채용으로 응시 지원서 접수, 면접전형 등 채용절차 과정에서 응시자의 불합리한 차별(응시자격 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하거나 평가에 반영하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
- 응시자는 응시 수험표 및 답안지 작성요령, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
- 응시원서 또는 제출서류의 기재착오 및 누락이나 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 필기시험, 인·적성검사 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 기간만료 전 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다. 다만, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하시기 바랍니다.
- 응시 지원서 허위 작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해 시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사지원이 제한됩니다.
- 채용비위 발생 시에는 우리 공사「인사규정 시행내규」의 규정에 따라「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」을 참조하여 시험기회를 부여합니다.
- 최종합격예정자 또는 최종합격자가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자나, 전자우편 등을 활용하여 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고하여 주시기 바랍니다.
- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 광주광역시도시공사 홈페이지(https://www.gmcc.co.kr) 및 채용 홈페이지에 공고하며 개별 통보하지 않습니다.
- 기타 채용과 관련된 문의사항이 있을 경우 우리 공사 총무팀으로 문의하시기 바랍니다.
- 채용전형 관련 문의 : 광주광역시도시공사 총무팀 ☎ (062-600-6647)
- 지원시스템 및 기타 문의 : 채용 지원시스템 게시판 Q&A
붙임1.채용서류 반환청구서
붙임2.채용 이의신청 절차 안내 및 이의신청 양식
붙임3.블라인드 채용 위반사항 검토 기준
붙임4.자기소개서
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