서울교통공사 9호선운영부문 일반직(신규직) 공개채용 공고

도시철도의 스마트한 운영을 선도하는 서울교통공사 9호선운영부문이 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.

1. 채용예정 직급 및 직종별 인원

채용예정 직급	직 종	채용예정 인원	우대사항
계		24명	-
7급	고객안전	14명	ㆍ 채용공고문의 자격증 소지자
	전기	1명
	신호	4명
	통신전자	1명
	건축	2명
	궤도	1명
	기계	1명

※채용직종(분야)간 중복지원 불가
※주요업무의 상세내용은 직무기술서(붙임1) 참조
※인력수급 상황에 따라 전공, 자격 등을 고려하여 타 직종의 직무를 부여할 수 있음

2. 지원자격

가. 연 령 : 만18세 이상자(2004.3.3.이전 출생자, 정년 범위 내)

나. 학 력 : 제한 없음

다. 장애인

ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

라. 보훈대상자

ㅇ 관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자
ㆍ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자
ㆍ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자
ㆍ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자
ㆍ 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자
ㆍ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자

마. 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자

ㅇ 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자

바. 근무장소 : 서울교통공사 9호선운영부문 관할 사업장(언주역~중앙보훈병원역 등)

사. 근무조건 : 주ㆍ야간 교대(교번)근무가 가능한 자

ㅇ 여성의 경우 주ㆍ야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서「근로기준법 제70조에 의거 야간근로(22 :00~06 :00) 및 휴일근로 동의서」를 제출하여야 임용 가능

아. 응시제한 : 9호선운영부문 인사규정 제15조(결격사유)

※ 상기 자격, 면허, 장애인, 등록사항은 접수마감일 이전 유효한 것에 한하여 인정함

3. 입사지원서 접수

가. 접수기간 : 2022.2.25.(금)10 :00부터 3.4.(금)17 :00까지

나. 접수방법 : 채용전용 홈페이지에서 입사지원서 접수

ㅇ 접수시작일부터 공사 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr)를 통해 채용시스템 접속이 가능합니다.

ㅇ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 접수마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다.

다. 입사지원 시 제출서류(원서접수 시스템 직접입력 및 첨부)

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 각 1부

ㅇ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)

ㅇ 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자)

4. 전형절차 및 일정

원서접수

필기시험

인성검사

면접시험

신체검사, (적성검사), 결격조회

최종합격

신규교육

임용

ㅇ 필기시험 : 2022. 3. 19.(토)

ㅇ 인성검사 : 2022. 3. 31.(목)~4. 1.(금)

ㅇ 면접시험 : 2022. 4. 7.(목)

ㅇ 최종합격자 발표 : 2022. 4. 29.(금)

※ 상기 일정은 공사 부문 여건에 따라 변경될 수 있음

※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접 시 참고)

5. 필기시험

가. 시험대상 : 지원자 전원

나. 시험과목 : NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가

ㅇ NCS직업기초능력평가(고객안전직종 100%, 기술직종 50%)

대 상	구 성	내 용
전 직종 (공통)	의사소통능력	ㆍ 말과 글을 통해 타인의 의도를 파악하고 본인의 의사를 전달하는 능력
	수리능력	ㆍ 기초연산 및 통계적 지식을 올바로 적용하고, 도표를 해석ㆍ작성하는 능력
	문제해결능력	ㆍ 문제 발생시 논리적 사고를 통해 상황을 올바로 인식ㆍ해결하는 능력
	조직이해능력	ㆍ 국제적 추세를 비롯한 조직체제와 경영 전반을 파악하는 능력
	정보능력	ㆍ 정보를 효과적인 방법으로 수집,분석,활용, 관리하는 능력
	자원관리능력	ㆍ 시간,자본,물적ㆍ인적자원을 정확하게 파악하고 적절하게 할당하는 능력
	기술능력	ㆍ 기술에 대하여 이해하고, 필요시 적합한 기술을 선택ㆍ적용하는 능력
	자기개발능력	ㆍ 업무수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 스스로 개발하는 능력
	대인관계능력	ㆍ 업무처리 과정에서 접촉하게 되는 사람들과 원만한 관계를 맺는 능력
	직업윤리	ㆍ 직장 및 사회의 구성원으로 업무를 수행하기 위해 필요한 태도와 직업관

ㅇ 직무수행능력평가(전공)(고객안전직종 미실시, 기술직종 50%)

직종	직무수행능력평가(전공)
	① 전기	전기일반
	② 신호	전기일반, 통신일반
	③ 통신전자	통신일반, 전자일반
	④ 건축	건축일반
	⑤ 궤도	궤도일반
	⑥ 기계	기계일반

다. 평가배점 : 100점 만점

라. 평가문항

ㅇ 고객안전직종 : NCS 직업기초능력평가 100%(80문항)

ㅇ 기술직종 : NCS 직업기초능력평가 50%(40문항)+직무수행능력평가(전공) 50%(40문항)

마. 필기시험 가산점수

ㅇ 취업지원대상자

직 종	대 상	가산비율
공 통	해당 법률에 따른 취업지원대상자	만점의 5% 또는 10%

※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함

※ 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)

※ 취업지원대상자 가점 합격률 상한제(30%) 적용

ㅇ 장애인

직 종	대 상	가산비율
공 통	장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자	만점의 5%

※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함
(단, 취업지원대상자와 중복인정 불가)

ㅇ 자격증(붙임3 참조)

직 종	자격증 구분	가산비율
공 통	기술사, 기능장, 공인회계사, 공인노무사, 변호사, 세무사, 법무사	만점의 10%
	기사	만점의 5%
	산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	만점의 3%

※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 자격증 가산점수 부여

※ 상위등급 1개만 적용하며 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함

※ 단, 장애인 또는 취업지원대상자와 자격증 소지자 가산점수가 중복되는 경우 합산 적용

ㅇ 철도차량 운전면허

직 종	자격증 구분	가산비율
공 통	철도차량 운전면허(제2종 전기차량)	만점의 5%
전기, 궤도	철도차량 운전면허(철도장비)	만점의 5%

※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함

○ 철도차량 운전면허 중복가점 인정 예시

- 철도차량 운전면허(제2종 전기차량 또는 철도장비) 1개만 보유한 경우 : 철도차량 운전면허(만점의 5%)
- 철도차량 운전면허(제2종 전기차량) 소지자가 장애인 또는 취업지원대상자 가산점수가 중복되는 경우 :
철도차량 운전면허(만점의 5%) + 장애인 또는 취업지원대상자(만점의 10%, 5% 중 1개만 적용)
- 철도차량 운전면허(제2종 전기차량) 소지자와 자격증 소지자 가산점수가 중복되는 경우 :
철도차량 운전면허(제2종 전기차량) 가산점수는 가산비율의 70%만 적용 + *자격증 가산점수
- 철도차량운전면허 소지자가 장애인 또는 취업지원대상자로 자격증 가산점수까지 중복되는 경우 :
철도차량 운전면허 가산비율의 70% + 장애인 또는 취업지원대상자(만점의 10%, 5% 중 1개만 적용) + *자격증 가산점수
- 전기, 궤도 직종 지원자가 철도차량 운전면허(철도장비) 소지자와 자격증 소지자 가산점수가 중복되는 경우 :
철도차량 운전면허(철도장비) 가산비율의 70%만 적용 + *자격증 가산점수
※ 전기, 궤도 직종 지원자가 철도차량 운전면허(제2종 전기차량)와 철도차량 운전면허(철도장비) 중복시에는 둘 중 1개만 가산비율의
70% 인정)
* 자격증 가산점수는 상위등급 1개만 적용하며 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함

바. 합격결정 : NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공)각 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순

※ 단, 고객안전직종은 NCS 직업기초능력평가 만점의 40% 이상 득점자

사. 합격인원 : 채용예정인원의 2배수

※ 단, 채용예정인원이 2명 이하인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원의 범위

6. 인성검사

가. 검사대상 : 필기시험 합격자

나. 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 인성을 측정(온라인검사)

※ 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용(기간 중 검사 미 시행 시 불합격 처리)

7. 면접전형

가. 면접대상 : 필기시험 합격자(단, 인성검사 기간 중 검사 미 시행 시 불합격 처리)

나. 면접방식 : 집단역량면접

다. 평가배점 : 100점 만점(평가요소별 각 20점 만점)

라. 평가요소

ㅇ 직원으로의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 기타 발전가능성

마. 면접시험 시 제출서류

ㅇ 제출장소 : 면접시험 대상자 발표 시 안내

ㅇ 제출서류

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)

- 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)

- 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)

※ 국가기술자격증 :자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사

※ 철도차량 운전면허(제2종 전기차량, 철도장비) :면허증 앞뒷면 모두 복사

- 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분)

※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출

- 최종학교 졸업증명서 1부

- 기본증명서 1부(모집공고일 이후 발행분)

바. 면접시험 가산점수

ㅇ 취업지원대상자

직 종	대 상	가산비율
공 통	해당 법률에 따른 취업지원대상자	만점의 5% 또는 10%

※ 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함

※ 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)

※ 취업지원대상자 가점 합격률 상한제(30%) 적용

ㅇ 장애인

직 종	대 상	가산비율
공 통	장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자	만점의 5%

※ 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함(단, 취업지원대상자와 중복인정 불가)

사. 합격결정 : 면접전형 만점의 60% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순

아. 합격인원 : 채용예정인원의 1배수

8. 신체검사, 적성검사, 결격사유 조회

가. 실시대상 : 면접시험 합격자

나. 검사기관 : 철도 신체검사 전문기관에서 실시

ㅇ 공무원 채용신체검사 규정의 ‘채용 신체검사 불합격 판정기준’ 적용(붙임5)

ㅇ 「철도안전법 시행규칙」별표2의 ‘신체검사 항목 및 불합격 기준’ 적용(붙임6)

다. 적성검사 : 신호 적성검사 시행(코레일 인재개발원)

ㅇ 고객안전 및 신호직종 대상으로 실시

※ 기수검자의 경우 유효기간 확인하여 실시여부 결정

ㅇ 「철도안전법 시행규칙」별표13의 ‘운전업무종사자등의 적성검사 항목 및 불합격기준’ 적용(붙임7)

라. 결격사유조회 : 등록기준지 읍ㆍ면ㆍ동에 의뢰

9. 최종합격자 결정

ㅇ 면접합격자 중 신체검사(적성검사 해당자는 적성검사 결과 포함) 및 결격사유조회 결과 적격자를 최종합격자로 결정(부적격자는 불합격 처리)

※ 원활한 채용 진행을 위해 최종합격자 발표까지 결격사유조회 결과 확인이 지연되는 면접시험 합격자(신체검사 합격자)의 경우 최종합격 처리.
단, 임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소

10. 예비합격자 결정

가. 예비합격자 결정인원

ㅇ 예비합격자는 최종합격인원 초과인원 중 최종 성적이 높은 순으로 선발하며 대상인원은 아래와 같음

(단위 : 명)

구 분	계	고객안전	전기	신호	통신전자	건축	궤도	기계
계	9	3	1	1	1	1	1	1

ㅇ 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 임용 예정

※ 예비합격자 선발 시 성적에 따라 순번 부여

나. 임용시기

ㅇ 최종합격자 결원발생 시 신체검사 등 절차를 거쳐 임용 예정

다. 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월

11. 신규양성교육

가. 교육내용 : 공통 및 직무 교육

나. 교육기간 : 3주간 (필요 시 교육기간 조정)

12. 지원자 유의사항

ㅇ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

ㅇ 채용직종(분야)간 중복지원은 불가합니다.

ㅇ 공개채용 최종합격자는 3개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 수습기간 만료와 동시에 정규직원으로 임용된 것으로 봅니다.

ㅇ 수습기간 중의 근무에 관한 사항은 9호선운영부문 인사규정 제16조에 의합니다.

ㅇ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격증, 면허증, 취업지원대상자, 장애인 등 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.

ㅇ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 5년간 우리 공사 입사지원이 제한되니 착오 없으시기 바랍니다.

ㅇ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용예정 인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다.

※ 코로나19 확산에 따른 정부 방역지침에 따라 채용일정이 변경될 수 있음

ㅇ NCS 기반 직업기초능력평가에 대해서는 국가직무능력표준(http ://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

ㅇ 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 채용시스템 내 이의제기 화면에서 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토·일요일 등 공휴일 제외)에 제출해 주시기 바랍니다.

ㅇ 임용 시부터 9호선운영부문의 규정(취업규칙, 인사규정 및 보수규정 등)을 적용합니다.

※ 9호선운영부문은 서울교통공사의 CIC(사내독립기업)로 취업규칙, 인사규정 및 보수규정 등 일부규정은 1~8호선과 별도로 적용합니다.

ㅇ 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 원서접수 시 ‘장애유형별 응시자 편의지원 안내’를 참조하여 본인의 해당여부, 지원요건, 제출서류 항목을 확인한 후 지원서 접수 시 신청하시기 바라며, 추후 채용홈페이지에서 게재 예정인 편의지원 신청결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 행정안전부의 “지방공기업 인사운영기준”에 의거 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고하여야 합니다.

ㅇ 응시자의 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이를 확인하는 별도의 서류를 제출하여야 합니다. 또한 적발된 날로부터 5년간 공사에서 시행하는 채용시험에 응시할 수 없습니다.

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 자격 및 증빙과 관련하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드립니다. 단, 천재지변이나 그 밖에 공사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

※ 반환청구 방법 : 붙임8의 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(hwlee1030@seoulmetro.co.kr)본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며, 반환비용은
구인자가 부담

ㅇ 코로나19 예방을 위한 조치사항으로 확진자 및 자가격리자는 모든 시험에 응시할 수 없으며, 자세한 사항은 코로나-19예방을 위한 응시자 유의사항 안내를 참고하시기 바랍니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 9호선운영부문 인사노무팀(☎02-2656-2712)으로 문의 바랍니다.

2022. 2. 11.

서울교통공사 9호선운영부문 부문장

≪붙임≫
붙임1_직무기술서
붙임2_임용결격사유
붙임3_가산대상 자격증
붙임4_장애유형별(임산부 포함) 응시자 편의지원 안내
붙임5_채용 신체검사 불합격 판정기준
붙임6_신체검사 항목 및 불합격 기준
붙임7_철도적성검사 불합격 판정기준
붙임8_채용 이의신청서
붙임9_채용서류 반환청구서