경상남도관광재단 2022년도 신규직원 채용
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경상남도관광재단 2022년도 신규직원 채용
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  • 승인 2022.02.09 11:11
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재단법인 경상남도 관광재단 신규 직원 채용

재단법인 경상남도 관광재단 신규 직원 공개경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고하오니유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 2월 8일

(재)경상남도 관광재단 대표이사

 

채용분야 및 인원

 
구분 직급 인원 수행업무
정규직(일반직) 6급 3명
  • 관광재단 일반 사무관리 업무
  • 관광콘텐츠 발굴 및 홍보 등 관광 관련 업무
  • MICE 유치 마케팅 활동 전반
  • 관광기업지원센터 사업 운영 업무
  • 지역관광 경쟁력 강화를 위한 관련 사업 추진
  • 문체부 등 국비 공모 사업 발굴, 도 위탁사업 등

(재)경상남도 관광재단 인사발령 및 업무분장에 따라 조정될 수 있음

재단 규정에 따라 6개월 수습근무 후 정규임용

근무처 : (재)경상남도 관광재단(경남 창원시 소재)

응시 자격 기준

가. 공통 응시자격
연령, 성별, 거주지 제한 없음

단, 공고일 기준 만18세 미만, 정년(만60세) 1년 미만 남은 자 제외

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자
아래 공인 어학성적(영어) 기준 점수 이상인 자
 
TOEIC NEW TEPS(2018. 5월 개정시행된 TEPS임) TOEFL(iBT)
800 355 91

공인 영어 성적은 응시원서접수 마감일 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적만 인정

나. 응시 결격사유
지원 서류 제출 미비, 증빙서류 미제출자
(재)경상남도 관광재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자
  • 1.한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자
  • 2.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
  • 3.금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
  • 4.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  • 6.신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
  • 7.병역법에 의한 병역을 기피한 자
  • 8.공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
  • 9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  • 10.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나, 형 또는 치료감호를 선고받아그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    • 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    • 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
  • 11.기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자

보수 수준

  • 보수수준은 (재)경상남도 관광재단「보수규정」에 따라 결정
    • 기본연봉은 직급별 연봉 하한액(21,846천원)을 원칙으로 하되, 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 하한액의 130% 이내에서 조정

      국가기관, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간기관(법인)의 관광 관련 실무경력자는 경력 인정(해당 기관에서 인정하며 공적서류로 확인이 가능한 경력이어야 함)

    • 부가급여(수당) 별도 지급

전형 방법

 
1차 전형 2차 전형 3차 전형 최종합격자 결정
필기시험 서류심사(필기합격자에 한함) 면접시험 면접시험 고득점자순

필기시험 점수는 면접시험 점수에영향을 주지 않음

1차 : 필기시험
시험일자 : 2022. 2. 27.(일)

시간 및 장소 추후 공지(채용 홈페이지, 2022. 2. 24. 예정)

시험유형 : NCS 직업기초 능력평가
 
유형 문항 배점 내용 시간
NCS 50문항 100점 만점(1문항 당 2점) 의사소통능력(10), 수리능력(10), 정보능력(10),직업윤리(10), 문제해결능력(5), 대인관계능력(5) 50분
선발인원 : 필기시험 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 선발

필기시험 동점자가 발생하여 선발예정 인원을 초과하는 경우 동점자 모두 합격자로 함

1차 합격자 발표 : 2022. 3. 7.(월), 채용 홈페이지(잡코리아) 및 개별통보
2차 : 서류심사(1차 필기시험 합격자에 한함)
공통 응시 자격요건 등 형식요건 심사
서류전형 심사 불합격시 최종 합격 취소 ※ 서류 업로드 홈페이지 별도 안내
3차 : 면접시험(1차 필기시험 합격자에 한함)
면접일자 및 장소 : 2022. 3. 11.(금) / 시간 및 장소 추후 공지
면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층면접
평가항목별 배점 기준
 
구분 창의력ㆍ의지력및 발전가능성 해당 직무에대한 이해 의사 표현의정확성과 논리성 성실성 및발전 가능성 전문성과경험 영어구사능력 합계
점수 20점 20점 20점 20점 10점 10점 100점
합격자 결정 및 발표
합격자 결정 : 면접심사 성적이 평균 70점(심사위원별 평가점수의 최고·최저점 제외, 산술평균) 이상인 자 중 고득점자순으로 결정
합격자 발표 : 경상남도ㆍ재단 홈페이지, 채용 홈페이지(잡코리아)에 공고⇒ 문자 또는 이메일을 통해 개별 통지

재단 사정에 따라 일정은 조정될 수 있으며, 결격사유 조회 등을 거쳐 4월 중에 근무 개시 예정

시험 일정

 
채용공고 응시원서 접수 1차 필기시험시행일 1차 필기시험합격자 발표 2차 서류심사 3차 면접시험시행일(예정) 최종합격자발표(예정)
2022.2.8.(화)~2022.2.18.(금)(10일간) 2022.2.14.(월)~2022.2.18.(금)17:00까지 2022.2.27.(일) 2022.3.7.(월) ’22. 3. 8. 限증빙서류 제출(1차 합격자서류심사) 2022.3.11.(금) 2022.3.18.(금)

면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 필기시험 합격자 발표 시 확정 공고

원서 공고 및 접수

  • 공고기간 : 2022. 2. 8.(화) ~ 2. 18.(금)【10일간】
  • 공고 : 경상남도ㆍ재단 홈페이지, 채용홈페이지(잡코리아), 클린아이
  • 접수기간 : 2022. 2. 14.(월) ~ 2. 18.(금) 17:00【5일간】
  • 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(jrs.jobkorea.co.kr/gnto) (우편 및 방문 접수 불가)
  • 제출서류
 
응시원서접수 시(‘22.2.14.~2.18.)
  • 1. 응시원서
  • 2. 자기소개서
  • 3. 개인정보 수집 및 활용 동의서
서류심사 대상자(‘22.3.8.까지 제출)
  • 4. 영어 공인 어학 성적표
    • 응시접수 마감일 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적만 인정
  • 5. 주민등록표 초본(남성은 병역사항 기재, 주민등록번호 뒷번호는 별표 처리)
※ 제출서류 1 ~ 3번 양식은 채용 홈페이지 응시원서에서 작성 및 제출
※ 제출서류 4 ~ 5번 양식은 별도 파일로 채용 홈페이지에 제출

유의 사항

  • 채용일정은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있으며, 정부의 지침을 준수하여 진행 예정
  • (재)경상남도 관광재단은 역량 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시함.
    • 블라인드 채용이란, 채용과정(입사지원서ㆍ면접) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미함
    • 이에, (재)경상남도 관광재단은 입사지원서에 불필요한 신체조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않으며,이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됨
  • 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미비 및 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임임
  • 응시원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음
  • 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는본인의 불이익이 될 수 있음
  • 응시자는 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 응시장소에서채용시험관리 직원의 안내에 따라야 함
  • 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에 정상출근이 가능해야 함
  • 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는임용을 취소할 수 있음(비위 채용자는 즉시 합격 취소, 적발된 날로부터 5년간 응시 제한)
  • 자격증ㆍ면허증ㆍ학력 및 경력사항은 공고일 기준으로 함
  • 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음
  • 제반 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 함
  • 제출서류 중 확인 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 제출을 요구할 수 있음
  • 적격자가 없을 시 임용하지 않을 수 있음
  • 최종합격자 결정 이후 신체검사 및 결격사유․경력조회를 실시하여 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소함
  • 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차순위자로 추가합격자를결정할 수 있음
  • 본 채용계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 7일 전까지 경상남도 홈페이지 및채용 홈페이지에 공고함
  • 기타 자세한 사항은 경상남도 관광재단 경영기획팀(055-212-6834~6836)으로 문의 바람
  • 시스템 관련 문의는 문의하기 게시판 또는 잡코리아 채용서비스팀(02-3466-5482)로 문의 바람
※ 채용서류 반환
응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며,청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보존기간 동안 보관 후 파기함
제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환 청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함
  • 신청양식 : 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』별지 제3호 서식
  • 반환방법 : 방문 후 직접 수령 또는 착불 등기우편 수령(수령자 본인 신분증 필히 지참해야 함)
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