건설기술교육원 2022년 신규 채용 공고
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건설기술교육원 2022년 신규 채용 공고
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  • 승인 2022.01.27 13:11
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본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)를 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다.
채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식, 기술 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고 바랍니다.

건설기술교육원은 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 금번 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.

1 채용분야 및 채용인원

채용 분야 및 인원

채용유형 직종 채용분야 채용인원 직무기술서 비고
일반정규직 사무직 (7급) 사무행정 4명 신입
무기계약직 사무보조 1명
시설관리 1명
환경미화 1명

※ 채용분야 직무내용은 붙임1 <채용직무별 직무기술서> 참조

근무지 및 근무조건

○ 근무지 : 본원(인천 남동구)

※ 단, 우리원은 순환보직으로 향후 분원(서울 강남구)으로 배치될 수 있음.

○ 근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 40시간

○ 보수 : 우리원 보수기준에 따름(신입)

2 지원 자격요건

지원자격

○ 성별 · 학력 · 연령 · 거주지 제한 없음

○ 채용 유형 및 분야별 중복지원 불가

결격사유

○ 우리원 인사규정 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 공고일 기준 우리원 정년 초과자(만 60세)

○ 임용(예정)일에 근무가 불가능한 자

※ 인사규정 제 13조(결격사유)

1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무의 기피의 사실이 있는 자
8. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자
9. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년 또는 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 채용 시 제출한 서류가 허위로 판명된 자
3 가점 및 우대사항

공통 가점

○ 법정가점(취업지원대상자)

관련법령 및 대상자 적용 전형 및 가점
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
  • 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
  • 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
  • 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
각 전형별 만점의
10% 또는 5%
(법정비율)

○ 특별 가점

관련법령 및 대상자 적용 전형 및 가점
  • 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자
  • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
서류전형 만점의 5%

○ 사회형평적 채용 가점

관련법령 및 대상자 적용 전형 및 가점
  • 「청년고용촉진특별법」 에 따른 청년(만 34세 이하)
  • 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」 에 따른 비수도권 지역인재
서류전형 만점의 5%

채용유형 및 직무별 자격가점

자격가점 대상 자격 종목 적용 전형 및 가점
  • 일반정규직
  • - 평생교육사 1급 · 2급, 직업상담사 1급
  • - 건설관련 기사이상 자격증
  • 무기계약직
  • - 사무보조 : 컴퓨터활용능력, 전산회계운용사, 전산세무 등
  • - 시설관리 : 시설관리관련 산업기사 이상 자격증
서류전형 만점의 5%

※ 붙임2 <자격가점 인정 국가기술 및 국가전문 자격증 종목> 참조

가점의 적용

○ 가점의 적용

법정가점 : 각 전형별 적용(서류전형, 필기전형, 면접전형)

특별, 사회형평적 채용, 자격 가점 : 서류전형

○ 가점의 중복 기준

공통(법정, 특별, 사회형평) 가점(최대 10%) + 자격 가점(5%)

  - 공통(법정, 특별, 사회형평) 가점 중에서 가장 유리한 것 하나만 적용

  - 채용유형 및 직무별 자격가점 중 가장 유리한 것 하나만 적용

가점 인정

○ 입사지원 시 가점 증빙자료 제출자에 한해 인정

입사지원서 기재사항과 제출된 증빙자료가 다른 경우 불인정

○ 사회형평적 채용가점 및 자격가점의 인정 기준

사회형평적 채용(비수도권 지역인재) 가점 : 최종 학력(학교) 기준

사회형평적 채용(청년) 가점 : 임용(예정)일 기준

자격가점 : 공고일 이전에 취득한 자격증

가점 대상자별 증빙자료

○ 공고일 기준 1개월 이내 발급된 서류(단, 신분증 및 자격증은 제외)

가점 정보 이외 사항은 블라인드 처리 후 온라인 등록(PDF, JPG)

※ 붙임3 <가점 대상자별 제출 증빙자료 및 제출 유의사항> 참조

가점대상자별 증빙자료

구분 대상자 제출서류명
법정
가점
  • 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
취업지원대상자 증명서
(가점비율 확인 필수)
특별
가점
  • 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자
취업보호대상자 증명서
  • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 에 따른 장애인
장애인 증명서
사회
형평
가점
  • 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」 에 따른 비수도권 지역인재
졸업(예정)증명서
  • 「청년고용촉진특별법」 에 따른 청년(만 34세 이하)
생년월일이 표시된 신분증 사본
자격
가점
  • 채용유형 및 직무별 자격가점 자격증 보유자
자격증 사본
4 채용전형 절차 및 전형일정

전형절차 및 전형별 선발 인원

○ 각 전형단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

구분 화살표 채용공고
(원서접수)
화살표 서류전형
(10배수)
화살표 필기전형
(5배수)
화살표 면접전형
(1배수)
화살표 임용
일반
정규직
(4명)
알리오 및 홈페이지 공고


(우리원
채용전용
시스템)
정량 및 정성 심사 - NCS직업
  기초능력
- 직무수행능력
구조화 종합면접 최종 합격자
무기
계약직
(3명)
미실시

※ 서류전형 합격자에 한해 인성검사 실시

전형일정

구분 일반정규직 무기계약직
채용공고 ‘22. 1. 25.(화) ~ 2. 9.(수)
지원서 접수 ‘22. 1. 26.(수) ~ 2. 9.(수)
서류전형 ‘22. 2. 10.(목) ~ 2. 17.(목)
서류전형 합격자 발표
(10배수 선발)
‘22. 2. 18.(금), 홈페이지 공고 및 개별 통보
※ 서류전형합격자 온라인 인성검사 실시
필기전형 ‘22. 2. 26.(토) 미실시
필기전형 합격자 발표
(5배수 선발)
‘22. 3. 4.(금)
홈페이지 공고, 개별 통보
-
면접전형 ‘22. 3. 10.(목) ‘22. 2. 23.(수)
최종합격자 발표
(예비합격자 3배수 선발)
‘22. 3. 17.(목)
홈페이지 공고, 개별 통보
‘22. 2. 28.(월)
홈페이지 공고, 개별 통보
임용(예정)일 ‘22. 4. 1.(금) ‘22. 3. 7.(월)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 사전에 고지함

5 모집공고 및 입사지원서 접수

공고방법 : 우리원 홈페이지 및 알리오 공고

공고기간 : 2022. 1. 25.(화) ~ 2. 9.(수) / 16일간

입사지원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 1. 26.(수) 09시 ~ 2. 9.(수) 18시까지

○ 접수방법 : 우리원 채용지원시스템 온라인 접수 (https://kicte.scout.co.kr)

 ※ 우편 · 방문 접수는 받지 않으며, 접수 마감시간 이후 지원 불가

○ 지원서 기재사항

지원자 신상 및 가점 사항

교육 · 훈련, 경험 · 경력, 자격 · 면허 사항

자기소개서

입사지원 시 제출 서류 등

○ 필수 제출(확인) 서류(공통)

입사지원서

개인정보 수집 · 이용 동의서(입사지원자용)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

○ 가점대상자 증빙자료(해당자)

제출방법 : 성명과 가점분야 정보 이외 사항 블라인드 처리 후 제출

입사지원 서류 제출 시 유의사항

○ 입사지원서는 온라인으로 작성 하고, 가점 증빙자료는 해당자에 한하여 제출

○ 가점대상 증빙서류 제출자에 한해 가점 부여(제출방법 준수)

 ※ 붙임3 <가점 대상자별 제출 증빙자료 및 제출 유의사항> 참조

  * 증빙자료는 가점의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며, 증빙자료가 입사지원서와 다를 경우 가점 불인정

블라인드 채용 안내

○ 입사지원서에 나이, 성별, 학력 기재란 없음

 ※ 단, 사회형평 채용 가점(청년)에 해당하는 사항은 온라인 지원 시 별도 표기

○ 입사지원서(자기소개서 포함)에 출신학교, 가족의 직업 및 지위 등 개인 인적사항 관련 내용의 작성을 금함

 ※ 블라인드 채용에 위배되는 직접적인 내용(학교명, 가족의 지위) 등을 기재하여 제출하는 경우 불이익 또는 불합격 처리 될 수 있음

가점 증빙자료 원본 제출(면접전형 당일 제출)

○ 블라인드 처리되지 않은 가점 증빙자료 원본

채용서류 반환

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환

 ※ 단, 채용지원시스템에서 전자적으로 제출된 경우 제외

6 전형방법 및 합격자 결정

서류전형

○ 평가 항목

지원자의 결격사유, 필수서류 제출 여부에 대한 정량평가

채용직무 분야와 교육 · 훈련, 경험 · 경력 등의 직무 적합 여부 정성평가

자기소개서 작성 등의 성실성 및 직무 적합 여부 정성평가

가점 사항에 대한 확인(정량)

채용분야 정량평가(40점) 정성평가(60점) 가점(별도)
사무행정
사무보조
시설관리
환경미화
100점 지원자격 및 서류제출 학교 · 학교 외 교육, 훈련, 경험 · 경력, 자기소개서 내용 - 법정
- 특별
- 사회형평
- 자격

○ 불합격 처리기준

결격사유 해당자 및 필수서류 미제출자

지원서 및 제출서류 등을 허위로 기재하거나 위 · 변조하여 제출한 자

자기소개서의 불성실 작성

 - 작성항목 공란 또는 관계없는 내용 기재, 자사명 오기, 표절, 짜깁기 등

중복지원자 (중복 지원한 모든 채용분야)

○ 합격자 결정 : 채용인원의 10배수

서류평가 점수와 가점을 합산한 점수 고득점자 순으로 선발

 ※ 합격자 최종 순위 동점자 발생시 동점자 모두 합격처리

○ 합격자 발표 : ‘22. 2. 18.(금) 17시 (홈페이지 공고 및 개별SMS통보)

 - 일반정규직 : 필기전형 시험 장소 및 일정 안내

 - 무기계약직 : 면접전형 시험 장소 및 일정 안내

※ 서류전형 합격자 인성검사(일반정규직 및 무기계약직 공통)
1. 검사방법 : 온라인 인성검사(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정)
2. 검사결과 활용 : 필기전형 합격자 결정에 포함되지 않음(면접시 참고)
3. 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가(불합격 처리)

필기전형(일반 정규직 채용에 한함)

○ 대상 : 일반정규직 채용 서류전형 합격자

○ 전형일자 및 장소 : ’22. 2. 26.(토), 건설기술교육원(본원)

○ 준비서류 : 신분증 지참(본인 확인용)

주민등록증, 운전면허증, 여권 등 사진이 부착된 증명서류

○ 평가 항목(각 문항별 1점, 총 100점)

교시 평가항목 평가 분야(과목) 문항수 비고
1교시
(60분)
NCS직업
기초능력
의사소통, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력 50문항 객관식
(5지선택)
2교시
(60분)
직무수행 능력 - 총무
- 사무행정
- 기업교육
- 기관특화(건설기술인 교육훈련)
50문항
비고 ※ 참고자료
- 붙임1 <채용직무별 직무기술서>
- NCS 홈페이지 학습모듈
- 건설기술인 등급 인정 및 교육 · 훈련 등에 관한 기준

○ 합격자 결정 : 채용인원의 5배수 선발

필기전형 점수와 가점을 합산한 점수 고득점자 순으로 선발

동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함

(동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

평가항목별 25점미만 득점자 불합격 처리

(NCS직업기초능력, 직무수행능력)

인성검사 미응시자 불합격 처리

○ 합격자 발표 : ‘22. 3 .4.(금) 17시 (홈페이지 공고 및 개별SMS통보)

면접전형 시험장소 및 일정 안내 포함

면접전형

○ 대상자

일반정규직 : 필기전형 합격자로서 인성검사 완료자

무기계약직 : 서류전형 합격자로서 인성검사 완료자

 ※ 인성검사 미실시 또는 완료하지 않은 경우 면접전형 참여 불가

○ 준비서류

신분증(본인 확인용)

 - 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 사진이 부착된 증명서류

블라인드 처리되지 않은 가점대상자 증빙자료 원본

○ 전형일자 및 장소

일반정규직 : ‘22. 3. 10.(목), 건설기술교육원(본원)

무기계약직 : ‘22. 2. 23.(수), 건설기술교육원(본원)

○ 심사방법 및 기준

구조화된 종합 면접(경험, 상황 등) 형식 진행을 통한 평가

 - 개별 및 그룹면접 (1명당 15분 내외 소요 예정)

면점전형 점수는 심사위원(5인 이상)이 부여한 전체 점수의 평균 점수로 함

 - 가점(법정가점) 별도 적용

<평정요소(100점)>
① 교육원 직원으로서의 정신자세(20점)
③ 의사발표의 정확성과 논리성(20점)
⑤ 창의력 ㆍ 의지력 및 발전가능성(20점)
② 예의 ㆍ 품행 및 성실성(20점)
④ 관련분야 전문지식(20점)
7 최종 합격자 결정 및 발표, 예비합격자 선정

최종합격자 결정

○ 면접전형 위원이 채점한 점수의 평균점수에 가점을 더한 점수를 기준으로 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 결정

○ 합격자 결정 시 동점일 경우 다음 각 호의 순서에 따라 합격자를 결정하고, 그럼에도 합격자가 결정되지 않는 경우 동점자를 모두 선발

 1. 면접전형위원 전원의 평균점수 고득점자

 2. 필기전형, 서류전형 순의 고득점자

 3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자

 4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 따른 장애인

 5. 「청년고용촉진특별법」 에 따른 청년

 6. 비수도권인재

최종 합격자 발표 및 예비합격자 선정

○ 최종합격자 발표

일반정규직 : ‘22. 3. 17.(목) 17시, (홈페이지 공고 및 개별SMS통보)

무기계약직 : ‘22. 2. 28.(월) 17시, (홈페이지 공고 및 개별SMS통보)

○ 최종합격자로 결정되었더라도 결격사유* 발견시 합격을 취소함

 * 신체검사 결과 부적합자, 지원자격 결격 사유 발견, 입사지원서 허위작성, 증빙자료 위 · 변조, 채용 부정행위 등

○ 예비 합격자 선정(별도 통보)

최종 합격자를 제외한 고득점자 순으로 채용직무별 3배수 선발

예비합격자제도 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년

※ 예비합격자제도
ㅇ 면접전형 합격자 또는 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 수습기간 중의 퇴사 등에 대비하여 예비합격자를 선정하고 향후 사유
  발생시 예비 순번에 따라 최종 합격자로 결정
ㅇ 예비합격자제도는 최종 합격자 발표일로부터 1년간 운영
8 최종 합격자 및 예비합격자 등록

최종 합격자(임용예정자) 및 예비합격자 등록

○ 등록기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일 이내

등록기간 내에 최종 합격자 및 예비합격자 등록을 하지 않은 경우 최종합격 또는 예비합격이 취소됨

○ 등록방법 : 우리원 채용전용 이메일로 등록 신청서 작성 후 제출

 ※ 등록신청서 양식은 별도 안내 예정

최종 합격자(임용예정자) 제출 서류

○ 제출기한 : 임용일에 본인 직접 제출

○ 제출 서류

 1. 기본증명서

 2. 주민등록등본(필요한 경우 초본)

 3. 최종학교 졸업증명서

 4. 채용신체검사서( 「공무원 채용 신체검사 규정」 제3호에 따른 의료기관이 발행)

 5. 경력증명서(해당자에 한함)

 6. 사진(여권사진 3.5×4.5)

 7. 서약서(별지 제3호서식)

 8. 통장사본(임용일 제출)

9 임용 및 합격 취소 등

채용직무별 임용(예정)일

○ 임용(예정)일

일반정규직 : ‘22. 4. 1.(금)

무기계약직 : ‘22. 3. 7.(월)

○ 최종합격자는 공고한 임용(예정)일에 반드시 입사(입사일 조정 불가)

 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 사전에 고지함

○ 임용일로부터 6개월간은 수습기간으로 함

수습기간 중의 근무평가결과를 활용하여 인사위원회 심의를 거쳐 최종 임용여부 결정

합격 취소

○ 최종합격자(임용예정자) 및 예비합격자 등록을 하지 않은 경우 최종합격 또는 예비합격을 취소함

○ 최종합격자로 결정되어 임용된 이후에 결격사유* 발견, 우리원 및 타 공공기관 채용 비위 직 · 간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 등 확인 시 임용을 취소함(우리원 교직원 채용규칙)

※ 합격의 취소
1. 인사규정 제13조(결격사유)의 각 호에 해당하는 경우
2. 임용후보자가 임용을 포기하거나 임용에 불응하는 경우
3. 임용후보자로서 받아야 하는 교육훈련에 불응한 때
4. 제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
5. 채용 관련 인사청탁 및 채용비위를 통해 부정하게 채용된 경우
6. 기타 합격을 취소할 상당한 사유가 있다고 판단되는 경우

○ 수습기간 중 근무평가 결과가 당해 직무를 수행하기에 부적합한 것으로 인정된 경우 인사위원회 심의를 거쳐 본채용을 취소함

채용 비위 발생 시 피해자 구제

○ 채용절차 진행 중 채용 비위가 발생하여 피해자 발생시 우리원 「교직원 채용규칙」 및 「피해자구제 세부 가이드라인」 을 준용하여 처리

10 기타

○ 우리원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소 (성별, 연령, 학력 등)에 대한 개인정보는 요구하지 않고, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

○ 입사지원서 기재내용의 착오, 허위사실 기재, 기재 불량 또는 기재 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용 취소함

입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

입사지원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정 행위자는 당해 합격 또는 임용 취소(추후 지원자격에 제한)

○ 적격자가 없을 시 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있음

○ 본 채용전형은 신입 기준으로 이전 근무경력이 인정되지 않음

○ 본 채용공고에 명시하지 않은 사항은 내규(규정 및 규칙)를 적용함

○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청

기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간

방법 : 신청서 작성 후 채용홈페이지 및 이메일(kicte@kicte.or.kr) 신청 (신청서 별도 안내 예정)

 ※ 처리 예외사유

1. 채용전형과 무관한 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의
2. 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등)
3. 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
4. 기타 정보공개가 어려운 사항

○ 문의처

채용담당 : kicte@kicte.or.kr, (032)460-0112

입사지원 전산시스템 : https://kicte.scout.co.kr, (02)2188-6888

○ 코로나 19 관련 유의사항

<<코로나 19 관련 유의사항 안내>>
ㅇ 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 에 따라 필기전형일 및 면접 전형일 현재 ‘코로나19’ 확진자는 시험에 응시할 수
 없습니다.
 - 단, 자가격리대상자 중 음성판정 결과와 의사소견서를 지참한 경우 별도의 장소에서 진행할 수 있음.

ㅇ 우리원은 채용 진행 관련 철저한 방역대책을 마련하고 있으며, 필기 전형 및 면접전형 대상자는 발열체크 및 손소독,
 개인마스크 착용 후 입실하실 수 있습니다.

ㅇ 필기전형 및 면접전형 당일 37.5℃ 이상 고열이거나 기침, 인후통 등 ‘코로나19’ 의심 증상이 있는 경우 응시가 제한될 수
 있습니다.

ㅇ 면접대상자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침 예절준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및
 건강관리에 각별히 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 전체 전형일정 및 절차는 ‘코로나19’ 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리원 채용
 홈페이지를 통해 안내 드리겠습니다.

※ 붙임1 <채용직무별 직무기술서>

※ 붙임2 <자격가점 인정 국가기술 및 국가전문 자격증 종목>

※ 붙임3 <가점 대상자별 제출 증빙자료 및 제출 유의사항>

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