과학기술기본법에 의거하여 설립된 한국과학기술기획평가원은 과학기술정책기획, 국가연구개발사업 조사·분석·평가, 과학기술 중장기 기술예측 및 예비타당성조사 등을 전담 수행하는 기관으로서 우리나라 과학기술발전에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.
| 1 | 채용분야 |
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| 구 분 | 채 용 직 종 | 모집 분야 |
모집 인원 |
직 무 내 용 (세부사항은 별첨 직무기술서 참고) |
근 무 지 | 직무기술서 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구Ⅰ | 연구직 | A-1 | 1 |
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충북 음성 |
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| A-2 | 1 |
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| B-1 | 1 |
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대전 · 충북 음성 |
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| 연구Ⅱ | 전문관리직Ⅱ ※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함 |
B-2 | 5 |
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| 기관경영 | 연구직 | C-1 | 1 |
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충북 음성 |
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| 전문관리직Ⅰ | C-2 | 1 |
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| 전문관리직Ⅱ ※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함 |
C-3 | 1 |
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| 환경미화 | 공무직 | D-1 | 1 |
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| D-2 | 1 |
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| 환경미화 (보훈) |
D-3 | 1 |
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| 계 | 14 | |||||
| 2 | 지원자격 및 우대사항 |
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| 채용분야 | 채용직종/모집분야 | 지원자격 및 우대사항 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통사항 | 지원자 전부해당 |
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| 연구Ⅰ | 연구직 | A-1 | [학위] 박사(임용일(`22.3.1.)기준) [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 [필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 ※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능 |
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| A-2 | [학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준) [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 [필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 ※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능 [우대] 법학전공자 및 국내 변호사 자격증 소지자 |
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| B-1 | [학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준) [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 [필수] 관련 업무 경력 5년 이상인 자 (증빙서류 제출 必) - 관련 업무 : 국가R&D사업 규정, 기획, 평가, 활용 등 연구관리 업무 또는 정보화사업 - 증빙서류 : 경력증명서, 재직증명서(증빙서류상 반드시 자격요건에서 정한 경력 5년 이상의 |
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| 연구Ⅱ | 전문관리직Ⅱ ※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함 |
B-2 | [학위] 학사 이상(임용일(`22.3.1.)기준) [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 [필수] 관련 업무 경력 3년 이상인 자(증빙서류 제출 必) - 관련 업무 : 국가R&D사업 규정, 기획, 평가, 활용 등 연구관리 업무 또는 정보화사업 - 증빙서류 : 경력증명서, 재직증명서(증빙서류상 반드시 자격요건에서 정한 경력 3년 이상의 |
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| 기관경영 | 연구직 | C-1 | [학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준) [전공] 무관 [필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 ※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능 [우대] 공인노무사 자격증 소지자, 관련 업무(인사·노무) 경력자 |
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| 전문관리직Ⅰ | C-2 | [학위 및 전공] 무관 [필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 ※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능 [우대] 회계, 결산 관련 경력자 우대 |
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| 전문관리직Ⅱ ※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함 |
C-3 | [학위 및 전공] 무관 [필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)
※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 ※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능 |
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| 환경미화 | 공무직 | D-1 | [학위 및 전공] 무관 [우대] 청소 및 제설장비 운용가능자 [기타] 전일제(1일 8시간 근무) |
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| D-2 | [학위 및 전공] 무관 [기타] 반일제(1일 4시간 근무) |
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| 환경미화 (보훈) |
D-3 | [필수] 국가보훈처에서 추천한 취업지원대상자(보훈특별고용추천자에 한함) [학위 및 전공] 무관 [기타] 반일제(1일 4시간 근무) |
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| 3 | 가점 및 동점자처리기준 |
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| 구 분 | 내 용 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 가점 사항 |
* 단, 가점을 받아 합격하는 자는 직종 및 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용) 주2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 주3) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재 가점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한번만 적용) ※ 지역인재 기준은 별첨 파일 참조 주4) 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자 및 고령자*(공무직만 해당) * 임용일 기준 만50세 이상인 자 |
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| 동점자 처리 기준 |
각 전형 결과 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생한 경우 아래 순서대로 우선 선발 ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 ③ 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년* * 임용일 기준 만 34세 이하인 자 ④ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인(연구직만 해당) ⑤ 직전 전형 결과의 고득점자 ⑥ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자 및 고령자*(공무직만 해당) * 임용일 기준 만50세 이상인 자 |
| 4 | 전형절차 및 일정 |
|---|
○ 공무직
| 구 분 | 내 용 | 일 정/ 장 소 | |
|---|---|---|---|
| 1차전형 · 서류심사 |
전형 방법 |
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- |
| 합격 배수 |
|
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| 합격 발표 |
|
’22.1.7.(금) 이내 | |
| 2차전형 · 면접심사 |
전형 방법 |
|
’22.1.12.(수) (장소 : 충북 음성) |
| 합격 발표 |
|
’22.1.14.(금) 이내 | |
| 최종 심의 |
전형 방법 |
|
’22.1.14.(금) ~1.19(수) |
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’22.1월 말 이내 | ||
|
’22.2.1.(화) 예정 | ||
○ 연구직 · 전문관리직Ⅰ · 전문관리직Ⅱ
| 구 분 | 내 용 | 일 정/ 장 소 | |
|---|---|---|---|
| 1차전형 · 서류심사 |
전형 방법 |
|
- |
| 합격 배수 |
|
||
| 합격 발표 |
|
’22.1.7.(금) 이내 | |
| 2차전형 · 필기심사 |
전형 방법 |
|
`22.1.8.(토) (장소 : 서울) |
| 합격 배수 |
|
- | |
| 합격 발표 |
|
`22.1.14(금) 이내 | |
| 3차전형 · 1차 면접 |
전형 방법 |
|
`22.1.20.(목) ~1.21.(금) (장소 : 서울) |
| 합격 배수 |
|
- | |
| 합격 발표 |
|
`22.1.28.(금) 이내 | |
| 4차전형 · 2차 면접 |
전형 방법 |
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`22.1.31.(월) ~2.1.(화) (장소 : 서울) |
| 합격 발표 |
|
`22.2.4.(금) 이내 | |
| 최종심의 | 전형 방법 |
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`22.2.4.(금) ~2.10(목) |
|
`22.2월 말 이내 | ||
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`22.3.1.(화) 예정 | ||
※ 채용일정은 코로나-19 상황 등에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 홈페이지, 이메일, SMS를 통해 안내 예정)
| 5 | 접수기간 및 방법 |
|---|
○ 접수기간 : 2021.12.16.(목) ∼ 2021.12.23.(목) 16:00 까지
※ 접수마감일 마감시간(16시) 이후에는 접수 불가능
○ 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수 (온라인 외 접수 불가)
- 채용홈페이지(https://kistep.scout.co.kr) → 입원지원 → 지원서 작성
○ 제출서류 : ① (필 수) 입원지원서(자기소개서 등)
② (해당자) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 재직/경력증명서 사본
※ 채용공고문 및 입원지원서 작성안내사항 등을 반드시 참고하여 작성하시기 바랍니다.
○ 문 의 처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판 (https://kistep.scout.co.kr)
② 전화(043-750-2547)/ 평일 10:00~18:00
○ 서류접수 마감시간에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종제출하시기 바랍니다.(마감시간 이후 절대 추가접수 불가)
○ 입원지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유입니다.
| 6 | 제출서류 및 유의사항 |
|---|
| 구 분 | 대상자 | 제출서류 및 인정기준 |
|---|---|---|
| 접수단계 | 지원자 전체 |
|
| B-1, B-2 지원자 |
제출해야 하며, 해당 서류에 수행업무 및 업무기간이 명확히 표기가 되어 있어야 함 ☞ 불명확할 경우 불인정 |
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| 해당자 (가점대상 확인용) |
|
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| 유의사항 |
* 우대요건에 해당하나 관련 서류를 미제출한 경우 가점 미부여 * 지원자의 민감정보(주민등록번호, 생년월일, 성별, 사진, 가족관계, 출신지역 등)는 반드시 블라인드(마스킹) 처리 후 제출하시기 바랍니다. 해당 내용 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다. |
|
| 최종면접 합격자 |
해당자 | ■ 경력사항 증빙서류 ① 경력증명서(또는 재직증명서) - 근무처, 직급 및 재직기간 등이 기재되어 있어야 함 - 해당 기관(법인)의 대표자 직인이 찍혀있어야 함 - 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가할 경우에는 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서로 대체가능 ※ B-1, B-2 지원자의 경우 반드시 자격요건에서 정한 업무경력이 표기되어 있어야 함 ☞ 불명확할 경우 불인정 ② 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험 가입이력증명서* 중 1종 * 국민연금(가입이력이 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용보험확인서), 고용보험(피보험자격내역서) ※ 2가지 서류(경력(재직)증명서 및 4대보험 가입이력증명서)를 모두 제출가능한 경우만 경력사항에 기재 가능합니다. ※ 경력확인을 위해 필요 시 소득금액증명원, 근로계약서, 급여이체기록 등을 요구할 수 있습니다 ※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며, 증빙서류는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 합니다.(외국어로 작성된 경우 번역문 포함) |
| ■ 교육사항 증빙서류 · 학교교육 : 성적증명서 · 직무교육 : 수료증 |
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| ■ 자격/면허 및 어학성적 증빙서류 · 자격증(면허증) 사본 또는 자격취득확인서, 어학성적 확인서 |
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| ■ 가점대상 관련 증빙서류 · 취업지원대상자 증명서 · 장애인증명서 · 이전지역인재, 비수도권인재 해당 졸업증명서 |
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| ■ 학위별 졸업증명서 ※ 해외학위자는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 하며, 외국어로 작성된 경우 공증된 번역문도 첨부해야 합니다. ※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부 |
||
| ■ 학위별 성적증명서 · 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 |
||
| ■ 연구실적 증빙서류 | ||
| 공통 | · 주민등록등본 · 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시) * 필요시 병적증명서 등 병역사항 확인자료 추가 요청 가능 · 공무원용 채용신체검사서 · 임용서류(이력서, 서약서, 사진 등) 등 * 평가원에서 소정양식 제공 예정 |
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| ※ 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정 | ||
○ 유의사항
- 입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여
증빙 불가능할 경우 반드시 기재하지 않아야 합니다.
- 입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부 등을 확인하기 위한 용도로
활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를 대상으로 관계기관에 사실 여부를
조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에
대해서는 필요 시 추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
- 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.
- 제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서 내용과 불일치하거나 상기 기준을
충족하지 않는 경우, 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 합격취소 또는 불합격처리할 수 있습니다.
- 입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격
처리될 수 있사오니 사실 내용을 신중히 작성하시기 바랍니다.
| 7 | 채용자 처우 |
|---|
○ 고용형태 : 정규직
* 공무직은 3개월 이내의 수습기간을 거치며 평가결과에 따라 계약해지 가능
(해당기간 동안 정규직과 동일한 급여 지급)
○ 근로조건 및 보수수준 : 직종별 상이
| 구 분 | 근 로 조 건 | 연 봉* |
|---|---|---|
| 연 구 직 | 【전 일 제】 주 5일 근무(1일, 8시간) |
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| 전문관리직Ⅰ | 【전 일 제】 주 5일 근무(1일, 8시간) |
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| 전문관리직Ⅱ ※ 기존 무기계약직을 '21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함 |
【전 일 제】 주 5일 근무(1일, 8시간) |
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| 공 무 직 | 【전 일 제】 주 5일 근무(1일, 8시간) |
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| 【시 간 제】 주 5일 근무(1일, 4시간(오전·오후)) |
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* 연봉 외 제수당은 내부 규정에 의거 별도 지급
※ 입원지원서에 기재한 경력을 기준으로만 연봉 산정에 반영
- 단, 블라인드 채용으로 기재하지 못한 병역 관련 경력사항은 별도 인정될 수 있음
○ 근 무 지* : 모집분야별 상이(채용공고문 및 직무기술서 참조)
* 향후 조직개편 및 인사발령 등에 의하여 변경될 수 있음
○ 임용일자* : (공무직) 2022.2.1.(화) (예정), (공무직 외) 2022.3.1.(화) (예정)
* 임용일자부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
○ 복리후생 : 건강검진 연 1회 (본인), 직원단체 상해보험 가입, 원내 동호회 활동 지원
○ 기타 채용공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 제2022-1회 정규직 공개채용
추진계획(안)에 따름
| 8 | 유의사항 |
|---|
○ 각 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시 확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
○ 직무능력중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 인적사항(이름, 학교명, 출신지, 가족관계, 관련정보 유추 가능 표시 등)이 드러나지 않도록 하여야 하며, 작성할 경우 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
○ 부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락 또는 허위 기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
○ 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며, 채용에 합격한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
|
○ 최종합격자는 인사위원회 심의·의결을 통해 확정하며, 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있음
○ 합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정 가능
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 온라인(홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에 대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 해당 기간 종료 후에는「개인정보 보호법」등 에 따라 파기 예정
○ 「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를 대상으로 시험응시에 관한 편의 제공
| 9 | 코로나-19 상황에 따른 안내사항 |
|---|
<필기·면접시험장 출입금지 안내>
|
2021. 12. 9.
한국과학기술기획평가원장
(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339
한국과학기술기획평가원 인재경영실
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