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모집부문 및 채용인원 |
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모집부문 및 채용인원 |
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| 모집부문 |
직급 |
인원 |
주요 수행업무 |
신입
(NCS) |
일반행정
(펀드관리)
직무설명자료 |
심사역
(사원급) |
22명 |
ㆍ모태펀드 운용 및 출자전략 수립
ㆍ출자대상 벤처펀드 발굴·평가 및 사후관리
ㆍ모태펀드 출자분야 사후관리
ㆍ투자업체 심사 및 관리
ㆍ벤처캐피탈 시장 모니터링 및 리스크관리
ㆍ모태펀드 관련 분석 및 연구
ㆍ기획, 인사, 재무회계 등 기관 경영관리 전반 |
| 합 계 |
22명 |
- |
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* 단, 위 사항은 당사 사정에 따라 변동 될 수 있음
* 채용예정인원 대비 응시자수가 적은 경우 재공고 진행
* 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
* 본 채용에서 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리함
* 근무지 : 서울특별시 서초구 서초동(서초대로 45길 16)
* 급여수준 : 당 사 지침에 따름 |
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응시자격 및 우대사항 |
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공통 자격요건 |
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ㆍ성별, 신체조건, 학력, 용모, 연령, 자격증 등에 별도 제한은 없으나, 관련 모집부문에 해당하는 요건을 갖춘 자
(공고일 현재 만60세 이상인 자는 지원 불가)
ㆍ채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자 |
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※ 당사 인사규정상 결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격상실 또는 자격 정지된 자
5. 병역을 기피한 자 또는 군복무 이탈자
6. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터
5년이 경과되지 아니한 자
7. 벤처투자 촉진에 관한 법률 제49조 제2항 및 제62조 제3항 따라 면직 또는 해임된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의
취업제한 적용을 받은 자
9. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자
11. 채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에
지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호·제15호·제17호의 규정에 의한
전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자
나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제3항의 규정에 의한 의상자
다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
13. 이력이나 경력 등을 허위로 한 자
14. 부정한 방법으로 채용된 자 |
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모집부문별 자격요건 |
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| 모집부문 |
직급 |
인원 |
지원자격 |
신입
(NCS) |
일반행정
(펀드관리) |
심사역
(사원급) |
22명 |
ㆍ학력 무관
ㆍ펀드운용, 관리, 기업신용분석 등 일반행정(펀드관리)
업무 수행을 위한 직무능력 보유자
ㆍ최저기준 이상 공인어학점수 보유자
(2019년 12월 이후 응시하고, 응시원서 마감일까지
성적을 발표한 국내 정기시험에 한함)
※ 당사 글로벌사업 관련, 원활한 업무수행을 위한
어학성적 적용
* 어학성적 최저기준(기타 어학성적 불인정)
| 구 분 |
TOEIC |
TOEIC
Speaking |
TOEFL
(IBT) |
| 점수 |
760점 |
130점 |
86점 |
| 구 분 |
TEPS |
G-TELP |
- |
| 점수 |
291점 |
lv.2, 70점 |
- |
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| 합 계 |
22명 |
- |
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우대사항 |
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ㆍ아래에 해당되는 경우, 해당 여부를 입사지원서에 기재하고, ‘Ⅲ. 원서접수 및 제출서류’에 따라 제출
* 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인발급분만 인정(제출처 : 한국벤처투자)
* 기타 우대사항 증빙서류 및 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 서류 제출 |
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| 구 분 |
우대사항 / 우대자격 |
우대전형 |
우대가점 |
국가보훈
대상자 |
ㆍ관련 법률에 의거 우대
- “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” |
ㆍ서류평가
ㆍ필기시험
ㆍ면접시험(1차, 2차) |
만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
ㆍ관련 법률에 의거 우대
- “장애인 고용촉진 및 직업재활법” |
ㆍ서류평가
ㆍ필기시험
ㆍ면접시험(1차, 2차) |
만점의 5% |
| 지역인재 |
ㆍ비수도권 지역 인재(대학까지의 최종학력이
(대학원 이상 제외) 수도권 이외 학교 출신)
- “지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률” 및
“공공기관 통합공시 매뉴얼” |
ㆍ서류평가 |
만점의 2% |
| 창업경력자 |
ㆍ창업 경험이 있는 자
(단, 법인등기부등본상의 창업 시 등기이사에 한해
인정) |
ㆍ서류평가 |
만점의 최대 5%
(1년당 1%) |
| 당사 청년인턴 |
ㆍ당사 청년인턴으로 5개월 이상 근무경험이 있는 자 |
ㆍ서류평가 |
만점의 5% |
벤처캐피탈
근무 경력자 |
ㆍ벤처캐피탈(창투사, LLC, 신기술사업금융회사,
PEF, 기술지주회사, 창업기획자) 경력자 |
ㆍ서류평가 |
만점의 최대 5%
(1년당 1%) |
| 자격증 소지자 |
ㆍ공인회계사(KICPA), 변호사
(최종시험을 합격한 경우 인정) |
ㆍ서류평가 |
만점의 3% |
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※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ입사지원서 작성 시 우대사항/우대자격 해당여부를 체크·입력한 지원자에 한해서만 우대가점을 적용 함
ㆍ사유를 불문하고 해당여부를 체크·입력하지 않거나, 오기재하였을 경우 사후 보완이 불가하며,
그로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ우대사항은 접수마감일 및 입사예정일 기준 모두 유효하게 등록된 상태여야 함 |
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원서접수 및 제출서류 |
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원서접수 |
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ㆍ공고기간 : 2021. 11. 15.(월) ~ 11. 30.(화) 15:00시까지
ㆍ접수기간(신입 NCS) : 2021. 11. 16.(화) ~ 11. 30.(화) 15:00시까지
ㆍ지원방법 : 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 입사지원 시스템에서 11월 16일(화) 13:00부터
응시원서 및 자기소개서 작성(온라인 접수)
* 우편접수, 방문접수, 이메일, FAX 등을 통한 입사지원은 불가합니다.
* 마감일은 지원자 집중이 예상되니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
* 반드시 아래 유의사항을 숙지한 후 작성하시기 바랍니다. |
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※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ본 채용은 블라인드, NCS 직무능력중심 채용으로, 지원서(자기소개서 포함)작성 시 출신학교, 특정 단체명, 출생지,
부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 정보를 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
(학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지)
(예시) 성별·신체조건·학교명·연령·가족관계·출신지·혼인여부 등
ㆍ전형단계별 본인 확인을 위하여 입사지원서 주민등록상의 생일(출생연도를 제외한 월,일) 기재 |
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제출서류(각 1부) : 서류 최종 제출은 2차 면접합격자에 한함 |
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ㆍ단, 해당자 제출서류는 1차 면접 시 지참*
* 제출서류는 우대가점, 자격요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 전형별 심사위원에게 일절 제공되지 않음 |
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| 구 분 |
상세내역 |
공통
서류 |
① 최종학력 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
* 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 및 성적증명서를 포함하여 제출
** 직업교육 수료증·이수 확인서 포함
② 주민등록초본 (군필자는 병역사항 기재, 최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
해당자
제출서류
(자격요건,우대사항
해당자 포함) |
① 보훈대상 취업지원대상자 증명서(최종 제출일 기준
90일 이내 발급분) |
ㆍ국가보훈 가점 대상자 |
② 장애인증명서 또는 장애인 등록증, 복지카드 사본
(최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
ㆍ장애인 가점 대상자 |
| ③ 최종학력 졸업증명서 |
ㆍ지역인재 가점 대상자 |
| ④ 법인등기부등본 |
ㆍ창업경력 가점 대상자 |
| ⑤ 당사 청년인턴 수료증 |
ㆍ청년인턴 가점 대상자 |
| ⑥ 변호사, 회계사 자격증 사본 |
ㆍ자격증 가점 대상자 |
⑦ 경력증명서(징계내역 및 퇴사 사유 확인 포함) , 4대 보험
가입이력내역서(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
중 택1) 및 소득금액증명(국세청 발급) 일체 |
ㆍ벤처캐피탈 근무 경력
가점 대상자
ㆍ경력사항 입력 대상자 |
| ⑧ 공인 외국어성적증명서 |
ㆍ자격 요건 확인
(응시자 전원) |
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※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ입사지원서 제출시 기재하지 않은 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정 불가
ㆍ증빙서류로 입증 불가한 이력, 경력사항은 허위기재로 채용 취소 사유에 해당할 수 있음
ㆍ최종 제출일 기준 진위확인이 가능하거나 유효기간 내 서류만 인정 |
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전형절차 및 일정 |
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전형절차 및 일정 |
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| 일정 |
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전형절차 |
| ~ 2021. 11. 30.(화) |
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온라인 지원서 접수 |
| ~ 12. 10.(금) |
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서류평가 |
| 12. 18.(토) |
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필기시험, 인성검사 |
| 2022. 1. 5.(수) ~ 1. 7.(금) |
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1차 면접 |
| 1. 19.(수) ~ 1. 21.(금) |
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2차 면접 |
| 1. 28.(금) ~ 2. 9.(수) |
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신체검사, 제출서류 검토 |
| 2. 7.(월) |
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합격자 서류제출 |
| 2. 14.(월) |
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최종 합격자 발표 |
| 3. 2.(수) |
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입사예정일 |
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* 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 일부 변동될 수 있습니다. |
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전형방법 및 심사기준 |
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서류전형 |
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ㆍ대상자 : 응시자 전원(부적격자 제외)
* 부적격자 : 허위기재, 필수입력사항(기본정보, 자기소개서, 경험(경력)기술서) 미기재 또는 불성실 기재 등
ㆍ평가방법
- 평가자 : 채용 대행업체 외부 평가(외부위원 4명)
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 50배수)
* 산술평균으로 산출. 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 선발하여 평가
- 평가내용 : 자기소개서 정성 평가(80점), 어학성적 정량 평가(20점)을 종합하여 평가(100점)하되, 자기소개서는
내용충실도·경력(교육)사항·인생관·조직융화도·직무적합도 5개 항목(항목별 16점)에 대해 평가
* 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 인재, 자격증 등 우대사항 가점은 총점에 가산
- 결과발표 예정일 : 2021. 12. 10.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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필기시험 및 인성검사 |
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ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
ㆍ시험시간 및 장소
- 2021. 12. 18.(토) 오전 09:30, 장소 추후 공지(서울 소재 시험장 예정)
ㆍ평가방법
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발하되, 인성검사 결과 적합한 인원만 선발(선발인원 대비 3배수)
* 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 선발하여 평가
- 평가항목 : NCS 직업기초능력, 직무지식, 인성검사*
* 인성검사는 적격·부적격으로 평가하며, 부적격자는 탈락 처리 |
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| 구 분 |
평 가 내 용 |
시 간 |
배 점 |
| 1교시 |
① NCS직업기초능력(40문항)
ㆍ의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력,
조직이해능력 |
40분 |
40점 |
| 2교시 |
① 직무전공(40문항)
ㆍ경제학, 경영학, 통계학, 시사상식
② 직무논술(1문항) |
90분 |
60점 |
| 3교시 |
① 인성검사 |
30분 |
적격/부적격 |
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- 결과발표 예정일 : 2021. 12. 24.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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1차 면접 |
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ㆍ대상자 : 필기전형 및 인성검사 합격자
ㆍ평가일시 및 장소 : 2022. 1. 5.(수) ~ 1. 7.(금), 한국벤처투자 회의실
ㆍ평가방법
- 평가자 : 외부 면접위원 3명, 내부 면접위원 3명(총 6명)
* 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 2배수)
* 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을
소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 동점자 중 보훈대상 취업지원대상자가 있을 경우
해당 인원을 우선적으로 선발하고, 그렇지 않을 경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선적으로 선발
** 면접 차수별 집계 점수가 60점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
- 평가내용 : 토론면접 및 직무역량면접을 통해 일반행정(펀드관리) 직무 수행을 위한 필요지식, 필요기술,
직무수행태도, 직업기초능력 보유 여부를 평가 |
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| 평가내용 |
필요지식 |
필요기술 |
직무수행태도 |
직업기초능력 |
| 배점 |
25 |
25 |
25 |
25 |
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* 취업지원대상자, 장애인 등 우대사항 가점은 총점에 가산
- 결과발표 예정일 : 2022. 1. 13.(목), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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2차 면접 |
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ㆍ대상자 : 1차 면접전형 합격자
ㆍ평가일시 및 장소 : 2022. 1. 19.(수) ~ 1. 21.(금), 한국벤처투자 회의실
ㆍ평가방법
- 평가자 : 외부 면접위원 3명, 내부 면접위원 3명(총 6명)
* 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발
* 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을
소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 동점자 중 보훈대상 취업지원대상자가 있을 경우
해당 인원을 우선적으로 선발하고, 그렇지 않을 경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선적으로 선발
** 면접 차수별 집계 점수가 60점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
- 평가내용 : 인성면접 및 직무역량면접을 통해 일반행정(펀드관리) 직무 수행을 위한 필요지식, 필요기술,
직무수행태도, 직업기초능력 보유 여부를 평가 |
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| 평가내용 |
필요지식 |
필요기술 |
직무수행태도 |
직업기초능력 |
| 배점 |
25 |
25 |
25 |
25 |
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* 취업지원대상자, 장애인 등 우대사항 가점은 총점에 가산
- 결과발표 예정일 : 2022. 1. 28.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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합격자 예비소집 및 서류 제출 |
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ㆍ2차 면접 합격자 대상 예비소집
- 예정일시 및 장소 : 2022. 2. 7.(월), 한국벤처투자 회의실
ㆍ공통 서류, 각 지원분야별 해당서류, 우대사항 증빙서류 등 반드시 제출
- 미제출 또는 입사지원서 내용과 다른 경우 불합격 처리 |
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결격사유 확인 |
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신체검사 |
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중소벤처기업진흥공단 임직원 경력 유무 조회 |
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ㆍ조회방법 : 중소벤처기업진흥공단 의뢰(당사에서 일괄 진행)
* 중진공 경력 확인결과 대상자에 해당할 경우 중진공 ‘출자회사 재취업 심사위원회’ 심의결과를 준용하여
최종 합격여부 결정 |
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최종합격자 선발 |
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ㆍ제출서류 검토, 신체검사, 결격사유 확인 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발
* 신체검사 결과의 합격취소 여부는 ‘공무원 채용 신체검사 규정’을 준용 |
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기타사항 |
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ㆍ전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
* 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정. 신분증을 분실한 경우‘주민등록증 발급신청 확인서
(기간 만료 전)’를 제출
ㆍ코로나19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 면접 응시가 제한되거나 별도 조치가
취해질 수 있음
* 일부 전형 시행 이전 코로나 확진자 및 자가격리 대상 확인을 위한 별도 개인정보 수집 및 동의를 요청할 수 있음
ㆍ개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가
ㆍ전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 해당 모집부문은 선발하지 않을 수 있음
ㆍ지원서의 내용을 허위로 기재하였거나 연락 불능, 최종합격자가 지정기일까지 입사하지 않는 경우, 채용결격 사유가
확인되어 근무가 불가능한 경우 등 입사에 제한이 되는 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
ㆍ제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한
ㆍ채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한
ㆍ최종 선정자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포함), 합격취소, 결격사유, 합격자 퇴직 등으로
결원 보충이 필요할 시에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 후순위 추가합격자 선정 가능
ㆍ채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가
발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
ㆍ입사지원서 마감 시한까지 반드시 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 하며, 마감 시간에 시스템 과부하 등이
발생할 수 있으므로, 마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장
ㆍ신입(NCS) 분야에 응시하여 채용된 입사자의 이전 근무 경력은 입사 후 경력으로 인정되지 않으며, 급여 또한
내부 지침에 따라 해당 직급 수준으로 부여
ㆍ신규로 채용된 직원은 3개월 이내 수습기간을 두고, 수습기간 중 결격 사유가 있다고 인정되는 때에는
채용하지 아니할 수 있음
ㆍ최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우
향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨
ㆍ당사는 직무순환제도를 시행하고 있음
ㆍ채용 공고는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지에 공고
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입사 전 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기
* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 다운로드 양식을 작성하여 insa@kvic.or.kr로 신청하고, 접수 후
14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
ㆍ공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영 예정
ㆍ전형별 합격자 발표일로부터 3일까지 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능
ㆍ기타 문의사항은 채용 홈페이지를 통해 문의하여 주시기 바랍니다. |
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