[제 17기 KOICA 체험형 청년인턴‘홍보분야’모집]
우리 정부의 대외무상원조 전담기관 한국국제협력단(KOICA)에서는 대학(원)생 및 일반시민의 개발협력 분야 이해 증진 및 경력개발 기회 제공을 위해 제 17기 KOICA 체험형 청년인턴 ‘홍보분야‘를 아래와 같이 운영하오니, 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
1. 모집개요
가. 운영목적 : ODA 인지제고 및 경력개발 기회 제공, 우수 홍보 콘텐츠 발굴
나. 모집인원 : 4명
다. 모집유형 : 체험형(청년인턴)
라. 활동기간 : 5개월 2021.11.26.(금) ~ 2021.04.25.(화)
- 사전교육기간 : 2021.11.26.(금) ~ 11.30.(화)
마. 활동내용
ㅇ KOICA 공식 블로그 기획기사 작성(사업취재 및 인물 인터뷰 등)
ㅇ KOICA 소셜미디어용 홍보 콘텐츠 작성
ㅇ 사진 및 영상 촬영·편집
ㅇ 외신모니터링
ㅇ 기타 홍보실무 및 부서운영 행정 지원 업무 등
2. 근무정보
가. 근무시간 : 09:00~18:00(월~금/주5일/휴게시간 12:00~13:00)
나. 근무장소 :
ㅇ 한국국제협력단 홍보실(경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825)
다. 대우조건
ㅇ 급 여 : 월 182만원 수준(4대 보험료, 주휴수당 포함, 세전 / 만근기준)
※ 2022년 192만원 수준(4대 보험료, 주휴수당 포함, 세전 / 만근기준)
ㅇ 4대 보험 가입 및 중식 제공, 출퇴근 통근버스 제공
ㅇ 한 달 만근 시 1일 휴가 발생
라. 특전
ㅇ 인턴 수료자에게 KOICA 신입직원 채용 시 서류가산점 부여
ㅇ 인턴기간 종료 후 KOICA 인턴십 프로그램 수료증 및 경력증명서 발급
ㅇ 단내 ODA 관련 행사(포럼, 세미나, 교육) 청강기회 제공
ㅇ 홍보 전문관과의 멘토링을 통한 홍보실무 및 개발협력 분야 교육 제공
3. 지원자격
가. 응시자격 : 만 15세 이상 만 34세 이하 (1986.11.26. ~ 2002.11.26. 출생자)
「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따름
나. 필수조건
ㅇ 대한민국 국적자
ㅇ 만 15세 이상 만 34세 이하 (1986.11.26. ~ 2002.11.26. 출생자)
-「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따름
ㅇ KOICA 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자
ㅇ 취업이 결정되지 않은 자
ㅇ TOEIC 830점, TEPS 674점, 뉴TEPS 371점, TOEFL/IBT 96점 이상, OPIC IM3, TOEIC Speaking 140점 이상) 보유자
※ 근무시작일(‘21.11.26) 기준으로 유효한 성적에 한함
다. 우대사항 총괄표
유형 |
가점대상 |
전형단계 |
우대 사항 |
부여기준 |
|
서류 |
면접 |
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법정 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
✔ |
✔ |
5% 또는 10% 가점 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 |
사회적 배려 대상 |
장애인 |
✔ |
|
5% 가점 |
장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 |
저소득가정 (기초생활수급자) |
✔ |
|
5% 가점 |
「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자 |
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다문화가정 |
✔ |
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5% 가점 |
「다문화가족지원법」제2조 다문화가족 |
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고졸자 |
✔ |
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5% 가점 |
최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인자 |
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북한이탈주민 |
✔ |
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5% 가점 |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 |
|
경력단절여성 |
✔ |
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5% 가점 |
경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 |
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지방 인재육성 |
비수도권 지역인재 |
✔ |
|
5% 가점 |
지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 및 관련 시행령 |
자격증 |
ODA 일반자격증 소지자 |
✔ |
|
5% 가점 |
ODA 일반 자격증 |
OA 관련 자격증 소지자 |
✔ |
|
5% 가점 |
OA 관련 자격증 소지자 (컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS, GTQ) |
|
직무 경력 |
WeKO 서포터즈 경력 보유자 (중도 포기자 제외) |
✔ |
|
5% 가점 |
WeKO 서포터즈 참여자 |
※ 가점은 유형별로 중복 가산 가능(단, 동일 유형 내에서는 한 가지만 인정)하나, 최대 10점 초과 불가
※ 사회적 배려대상 정의
구분 |
대상 기준 |
장애인 |
장애인복지법 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
저소득가정 (기초생활수급자) |
①「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는자) 또는 ②「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 |
다문화가정 |
「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 |
고졸자 |
최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인자 (대학교 졸업예정자 제외) |
북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람 |
경력단절여성 |
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 - 공고일 기준 1년 이상 경력이 단절된 여성(공고일 기준 무직인 상태) ※ 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 버림 |
4. 전형절차: 1차 서류전형 – 2차 실기·면접전형
구 분 |
세부내용 |
비 고 |
지원서 접수 |
▪ 지원서, 자기소개서 및 개인정보 이용 동의서 접수 |
홈페이지 접수 |
서류 전형 |
▪ 자격부합도 (60점) - 홍보 관련 경력 & 경험 - ODA 및 국제개발협력 경력 & 경험 - 관련 교육 이력 ▪ 자기소개서 작성 충실도 (40점) ※ 가산점(100점 만점 기준 최대 10점 부여) |
5배수 선발 |
실기· 면접 전형 |
▪ 성실성 및 태도 (30점) ▪ 의사소통능력 및 논리력 (30점) ▪ 국제개발협력 및 홍보분야 이해도 (20점) ▪ 샘플 기사 작성 능력 (20점) - KOICA 이슈 관련 기사 작성 |
1배수 선발 |
5. 모집일정
주요 내용 |
일정 |
비고 |
모집공고 게시 및 서류접수 |
10.27(수) ~ 11.11(목) |
- 온라인 서류접수 |
서류전형 합격자 발표 |
11.17(수) |
|
면접 및 실기전형 |
11.19(금) |
- 상황에 따른 일정변동 가능 |
최종합격자 발표 |
11.23(화) |
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입사 및 활동 |
11.26(금) ~ 22.04.25(화) |
* 사전교육 : 11.26(금)~11.30(화) |
6. 유의사항
ㅇ KOICA 홈페이지 접수만 가능 (http://www.koica.go.kr/sites/internship_kr/)
ㅇ 2021. 11. 11.(목) 18:00까지 최종 제출된 지원서에 한해 유효하며, 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람 불가
ㅇ 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시
블라인드 항목 위배 시 탈락 처리 예정
블라인드 항목 |
기준 및 예시 |
성명 |
· (기준) 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 이름을 기재하지 않도록 유의 |
출신지역 |
· (기준) 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시) 부산에서 태어나 줄곧 부산에서 자라왔으며~ |
가족관계 |
· (기준) 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시) 부모님께서 KOICA/KOTRA에 근무하셨기 때문에~ |
생년월일 및 연령 |
· (기준) 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시) 우리나라 올림픽이 개최되던 해에 태어나~ |
성별 |
· (기준) 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시 1) 군복무를 현역(운전병, 군수병, 의무병, 전경, 의경 등)으로 입대하여~ - (예시 2) 00여대를 졸업하고~ - (예시 3) 결혼 후 남편/아내와 함께 생활하며~ - (예시 4) 육아휴직을 통해 자식에 대한 아버지/어머니로써의 책임을 알게 되었으며~ - (예시 5) 조직생활 중 갈등을 해결하기 위해 형(누나, 언니)인 제가~ |
출신학교 |
· (기준) 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의 - (예시 1) 박사 졸업 논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교총장상을 수상하였으며~ - (예시 2) SNU 000 교대 동아리 (서울대학교 유추 가능) - (예시 3) 이메일 주소 기재란에 abc@snu.co.kr (서울대학교 유추 가능) |
ㅇ 지원서 기재사항(어학성적, 경험 및 경력사항, 자격증, 교육이력, 우대사항 등)은 향후 모두 서면 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하고, 증빙이 불가능할 경우에는 기재 금지
ㅇ 지원서의 기재 사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 입사 포기자 발생 시 예비 순위자 합격 처리
ㅇ 서류심사 동점 발생 시 가산점(법정/사회적배려대상/비수도권 인재 유형) 우선 선발
ㅇ 정부의 사회적 거리두기 단계에 따라 부서별 출근인원 제한으로 인한 순환 재택근무 실시 가능
- 재택근무 실시에 따른 업무환경(사무공간, 사무기기 등)은 별도 지원되지 않음
ㅇ 문의처: 코이카 홍보실 prkoica@koica.go.kr (이메일 문의만 가능)
* 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다. * 휴일에도 지원서 접수는 가능하나, 채용콜센터는 운영하지 않습니다. * 원활한 접수진행을 위하여 자격사항, 어학성적의 관련일자, 점수 등 필요사항을 사전 에 확인하여 준비하시기 바랍니다. * 인터넷 지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성 에 신중을 기하시기 바랍니다. * 접수 비밀번호를 분실할 경우 지원서 수정 및 결과 조회가 불가하오니 반드시 메모해 두시기 바랍니다. ※ 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. |
7. 지원자 권리보호 제도 안내(채용서류 접수 및 관리)
ㅇ 면접 대상자에 한해 어학능력, 자격증 등 관련 증빙 서류 사본 접수 및 최종 합격자에 한해 원본 서류 접수 예정
ㅇ 증빙 서류 사본은 최대 180일 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류 일괄 파기 예정