2021년 하반기 한국소비자원 신입·경력직원 및 공무직 채용 공고

채용 분야 및 지원자격

모집분야 및 분야별 지원자격

구분	분야		직급	채용인원	지원자격 요건
일반직 (신입)	일반		5급 (직원)	5명	· (학력 및 전공) 제한 없음
	보훈			3명	· (요건) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 · (학력 및 전공) 제한 없음
	북한이탈주민· 다문화가족 (이하 ‘북한이탈주민 등’)			1명	· (요건) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 또는 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 해당자 · (학력 및 전공) 제한 없음
	지역(영남)			1명	· (요건) 최종학교 소재지가 비수도권인 자로서, 영남권 소재 한국소비자원 지방지원 근무가 가능한 자 ※ 주 근무지 : 울산지원 또는 부산지원 · (학력 및 전공) 제한 없음
	이 공 계¹⁾	자동차		1명	· (요건) 자동차공학, 기계공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
		환경		1명	· (요건) 환경·환경화학공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
일반직 (경력)		약사	4~5급²⁾ (과장 또는 대리)	1명	· (요건) 약사 면허증 소지자
	의료(간호학)		5급³⁾ (대리)	1명	· (요건) 간호사 면허 자격 취득 후 종합병원 간호사 근무 5년 이상인 자
	계약(구매)관리		5급⁴⁾ (대리 또는 직원)	1명	· (요건) 계약, 구매 등 관련분야에서 2년 이상 근무한 자 ※ (우대) 공공기관 경영실적평가 관련 지표 담당 경력자
	변호사		4~5급⁵⁾ (과장 또는 대리)	4명	· (요건) 사법연수원 수료(예정자) 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자
일반직 (신입)	고졸		6급 (직원)	4명	· (요건) 고등학교 졸업 또는 2022년 2월 고등학교 졸업예정자
시험연구직 (신입)	미생물¹⁾		5급 (직원)	2명	· (요건) 미생물학, 식품미생물학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
공무직⁶⁾ (경력)	청사관리직 (시설)	전기	공무직 (실무관)	2명	· (경력) 관련 분야(전기분야 시설관리 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자
	청사관리직 (시설)	기계		2명	· (경력) 관련 분야(기계분야 시설관리 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자
	청사관리직 (미화)⁷⁾	본원		3명	· (경력) 관련 분야(환경미화 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자
	청사관리직 (미화)⁷⁾	경기⁸⁾		1명	· (경력) 관련 분야(환경미화 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자
	청사관리직 (경비)⁷⁾			1명	· (경력) 관련 분야(경비, 보안 등)에 2년 이상 경력이 있는 자
	지원직 (비서)			1명	· (경력) 비서, 행정, 사무 등 관련 분야 2년 이상 경력이 있는 자

1) 일반직(이공계_자동차, 환경, 약사), 시험연구직(미생물) 임용 대상자의 경우 유사직무 내 순환근무
2) 일반직(약사) : 관련분야 경력 3년 이상은 과장 1년차(직무급 : 4-3급)으로 임용, 경력 3년 미만은 대리 1년차(직무급 : 5-2급)로 임용
3) 일반직(의료) : 대리 1년차(직무급 : 5-2급)로 임용
4) 일반직(계약관리) : 채용 지원자격 요건(2년) 초과경력에 한해 100% 인정하되, 5급 대리 상한(최대 3년)으로 함.
5) 일반직(변호사) : 관련분야 경력 2년 이상인 자는 과장 1년차(직무급 : 4-3급)로 임용, 2년 미만인 자는 대리 3년차(직무급 : 5-1급)로
임용(실무수습, 연수기간 등 교육기간은 경력기간에서 제외)
6) 특정 업무를 계속 수행하며 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결하는 직원.
7) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자 우대(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자)
8) 시간선택제 근무(주 5일, 일 4시간 근무)

공통 지원 자격

구분	지원자격
연령	· 제한 없음 ※ 단, 우리 원 정년(만 60세)을 도과한 경우 평가대상에서 제외 공무직(미화, 경비) 분야의 정년은 만 65세
병역	· 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 ※ 단, 일반직(고졸)은 제외
기타	· 한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 · 임용예정일 이후 근무가 가능한 자

※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】
   · 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
   · 병역법에 의한 병역기피자
   · 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자
   · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

근로조건
· 일반직 및 시험연구직

지원분야		근무지*	정년	기타 복리후생
일반직	일반, 보훈, 북한이탈주민 등, 고졸	한국소비자원 본원 또는 각 지방지원(서울, 경기, 인천 포함)	만 60세	4대 보험, 경영평가 성과급(별도), 건강검진 지원, 유연근무제 운영, 통근버스 운영 등
	이공계 (환경, 약사)	한국소비자원 본원¹⁾ 또는 서울·경기지원
	이공계(자동차)	한국소비자원 서울·경기지원²⁾ 또는 본원
	지역	한국소비자원 울산지원 또는 부산지원
	의료	한국소비자원 서울지원 또는 본원
	계약(구매)관리	한국소비자원 본원
	변호사	한국소비자원 본원
시험 연구직	미생물	한국소비자원 본원

1) 최초 임용 시 본원에 배치될 예정이나 향후 기관 인력운영 사정 등에 따라 순환(서울, 경기) 배치 가능
2) 최초 임용 시 서울지원에 배치되어 자동차 품목 관련 소비자 피해구제 업무 수행 예정이나 향후 기관 인력운영 사정 등에 따라 순환(본원)
   배치 가능(자세한 사항은 직무기술서 참고)
   * 근무지는 향후 조직개편, 인력 운영 사정 등에 따라 변경될 수 있음.

   · 공무직
     · 근무지 등

지원 분야			근무지	정년	연봉 수준(세전)¹⁾	기타 복리후생
공무직 (청사관리직)	시설	전기	한국소비자원 본원	만 60세	(호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,900만원	4대 보험, 경영평가 성과급(별도), 건강검진 지원, 유연근무제 운영, 통근버스 운영 등
		기계
	미화	본원	한국소비자원 본원	만 65세	(호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,300만원
		경기	한국소비자원 경기지원		(호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 1,200만원²⁾
	경비		한국소비자원 본원		(호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,300만원
공무직 (지원직)	비서		한국소비자원 본원3) 또는 서울지원	만 60세	(호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,800만원

1) 수습기간중의 보수는 내부규정에 따름.
2) 시간선택제 근무(주 5일, 일 4시간 근무)
3) 최초 임용 시 본원에 배치될 예정이나 향후 기관 인력운영 사정 등에 따라 순환(서울) 배치 가능

· 근로시간

지원 분야			근무시간
공무직 (청사관리직)	시설	전기	4교대	주간 : 09:00~18:00 주간 : 09:00~18:00 야간 : 18:00~익일09:00 비번 : 09:00~익일09:00
		기계
	미화	본원	-	07:00~16:00
		경기	-	07:00~11:00
	경비		4교대	당직 : 07:00~익일07:00 비번 : 07:00~익일18:00 야간 : 18:00~익일07:00 비번 : 07:00~익일07:00
공무직 (지원직)	비서		-	09:00~18:00

전형방법 및 합격자 발표

전형방법
   · 1차 전형 : 서류전형
   · 2차 전형 : 필기전형(1차 전형 합격자에 한함)
     ※ 일반직(변호사, 약사), 공무직(시설, 미화, 경비) 분야는 필기전형 제외
     · 직업기초능력평가

지원 분야	기초능력단위
일반직(일반)	· 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력
일반직(보훈)
일반직(북한이탈주민 등)
일반직(지역)
일반직(의료)
일반직(계약관리)
일반직(고졸)
일반직(이공계_자동차, 환경)	· 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력
시험연구직(미생물)	· 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력
공무직(비서)	· 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력

· 직무수행능력평가(일반직(의료), 일반직(계약관리) 제외)

지원 분야	출제 분야
일반직* (일반, 보훈, 북한이탈주민 등, 지역)	· 경제(경제학원론)·경영(경영학원론)·법학(민법총칙) 중 택1(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) · 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요)
일반직 (이공계_자동차, 환경)	· (자동차) 기계설계, 내연기관, 자동차전기학(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) · (환경) 환경공학(대기화학, 수질공학)(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) · 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요)
일반직(고졸)	· 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요)
시험연구직 (미생물)	· 식품미생물학, 생화학, 분자생물학, 환경미생물학(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외)
공무직(비서)	· 컴퓨터·스프레드시트(컴퓨터활용능력시험 2급 수준)(객관식 40문항)

* 일반직(일반, 보훈, 북한이탈주민 등, 지역) 분야의 경우 전공시험(선택과목)은 조정점수로 전환하여 성적 산출

   · 3차 전형 : 면접전형(2차 전형 합격자에 한함)
     · 온라인 인성검사
     · (1차) 실무면접, (2차) 최종면접

전형일정 및 임용예정일

일정	내용
11.2.~11.9.	지원서 접수(8일)
11.26.	서류전형 합격자 발표
12.4.	필기전형
12.16.	필기전형 합격자 발표
12.17.~12.18.	온라인 인성검사
12.21.~12.22.	면접전형(실무 및 최종)
12.27.	최종 합격자 발표
12.27.~12.30.	건강검진 등 수습임용예정자 준비기간
12.31.	수습임용 발령

※ 전형별 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지 예정

지원서 접수 : 온라인 접수 (https://kca.career.co.kr/)

접수기간 : 2021. 11. 2.(화) ~ 2021. 11. 9.(화), 18:00까지
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음

가산점 및 우대사항

항목	내용	가산점	적용전형
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자	5~10%	서류, 필기, 면접
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자	10%	서류
저소득층	「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인자	5%	서류
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민	5%	서류
다문화가족	「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원	5%	서류
이전 지역인재	대학까지의 최종학력을 기준으로 충북, 충남, 대전, 세종지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자	5%	서류
비수도권 지역인재	대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천·해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자	3%	서류
한국사시험 자격 소지자	한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자	3%	서류
한국소비자원 우수 청년인턴	채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수인턴으로 선발된 자	5%	서류

※ 가점항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
※ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여 취업지원대상자 가점 미적용

전형별 평가 기준

지원 분야	서류전형	필기전형	면접전형
일반직 (일반)	· 교육사항 : 40% · 자격사항 : 10% · 경력(경험)사항 : 10% · 자기소개서 : 40%	· 직업기초능력평가 : 20% · 직무수행능력평가 : 80% - 전공시험 : 40% - 논술 : 40%	· 실무면접 : 50% · 최종면접 : 50%
일반직 (보훈)
일반직 (북한이탈주민 등)
일반직 (지역)
일반직 (이공계_자동차, 환경)
일반직 (의료)	· 교육사항 : 20% · 자격사항 : 10% · 경력(경험)사항 : 30% · 자기소개서 : 40%	· 직업기초능력평가 : 100%
일반직 (계약관리)		· 직업기초능력평가 : 100%
일반직 (이공계_약사)		-
일반직 (변호사)		-
일반직 (고졸)	· 교육사항 : 40% · 자격사항 : 10% · 경력(경험)사항 : 10% · 자기소개서 : 40%	· 직업기초능력평가 : 50% · 직무수행능력평가 : 50%
시험연구직 (미생물)	· 교육사항 : 40% · 자격사항 : 10% · 경력(경험)사항 : 10% · 자기소개서 : 40%	· 직업기초능력평가 : 50% · 직무수행능력평가 : 50%
공무직 (시설)	· 자격사항 : 20% · 경력(경험)사항 : 20% · 자기소개서 : 60%	-
공무직 (미화, 경비)	· 경력(경험)사항 : 20% · 자기소개서 : 80%	-
공무직 (비서)	· 교육사항 : 20% · 자격사항 : 20% · 경력(경험)사항 : 20% · 자기소개서 : 40%	· 직업기초능력평가 : 50% · 직무수행능력평가 : 50%

전형별 합격자 선발

서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 선발
· 일반직(변호사, 이공계_약사), 공무직(시설, 미화, 경비)는 5배수 선발
* 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리

필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
* 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리

면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
* 합격기준 최하위 동점자 발생 시 「직원 신규채용에 관한 지침」 제16조에 따라 ① 취업지원대상자, ②장애인, ③ 최종면접 고득점자
순으로 결정

최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용
   · 수습임용(5급 및 공무직 임용 대상자) : 인사규정 제20조에 따라 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이‘양호’한 경우에만
     정규직원으로 임용
   · 계약임용(4급 임용 대상자) : 인사규정 제20조의 2에 따라 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만
     정규직원으로 임용

기타

입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의

블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외

채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서
기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이
영구히 박탈

임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소

채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능(보관기간이 경과한 증빙서류는
「개인정보 보호법」에 따라 파기)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘서식3.채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청

채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 :「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우
각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능

코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를 반드시 숙지

최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 임용일로부터 6개월 이내에 면접전형 고득점자 순으로
추가로 합격자를 결정 가능

일반직(고졸) 분야 내신등급 산출방법은

고등학교 내신등급 산출방법을 참고

입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘Q&A’를 이용하여 주시기 바라며, 부득이한 경우에만 유선 및 이메일로 문의
(기획조정실 인재경영팀 ☎ 043-880-5604 / E jobkca@kca.go.kr)

제출서류 : 면접 당일 제출

구분	제출서류
공통	· 성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
	· 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
	· 주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함)
해당자	· 자격 및 경력사항 증빙서류 - 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우에 한함 - 자격증 및 경력증명서 원본 제출 · 국가유공자, 보훈대상자 증명서 · 장애인 증빙서류(장애인증명서 등) · 저소득층 증빙서류 - 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등 · 북한이탈주민 증빙서류 - 북한이탈주민등록확인서 · 다문화가족 증빙서류 - 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실 증명서 등

※ 일반직(계약(구매)관리) 분야의 경우 경력증명서에 담당업무가 반드시 표시되어야 하며, 표시가 되지 않은 경우 회사 직인(또는 인감)이
포함된

업무경력확인서를 경력증명서와 함께 제출
※ 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음.

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