한국기업데이터(주) 법무(변호사) 분야 전문계약직 채용

한국기업데이터(주) 법무(변호사) 분야 전문계약직 채용

모집분야 및 지원자격

□ 모집부문

직렬

모집분야

대상업무

채용형태

채용인원

경영·
마케팅

법무

- 사내 법률자문

- 법률 검토 및 대내외 계약서 검토

- 제규정 검토 및 개정 등

전문
계약직

0명

□ 채용 후 대우
○ 채용자의 경력에 부합하는 연봉 책정하여 적용
- 그 외 기타 제수당 및 복리후생은 회사 내규에 따름

□ 직렬별 세부 지원요건

직렬	모집분야	구분	요건
경영· 마케팅	법무	경력	필수	ㆍ변호사 자격 보유자 ㆍ업무내용 관련 경력 3년 이상
			우대	ㆍ법무법인, 대기업, 신용정보업계 경력 보유자 ㆍ장애인, 취업지원대상자 등 법률에 따른 우대

채용절차

□ 채용전형 : 지원서 접수 → 필기전형(인성검사) → 실무면접 → 임원면접

※ 상시채용 절차로 진행하며, 전형별 결과는 개별 통보 예정

□ (지원방법) 당사 채용사이트(https://kedkorea.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수(방문, 우편 접수 불가)

          □ (서류제출) 1차 면접합격자에 한하여 2차 면접 시 제출
            ○ 입사지원서 내용 증빙 서류(대학 및 최종 학력의 전 학년 성적증명서, 졸업(예정)증명서, 자격증 사본,
                 어학성적표, 경력증명서 등)
            ○ 취업보호대상자 및 장애인 등록증(복지카드 포함)

유의사항

□ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있음

□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사지원서 기재내용에 중대한 허위가 있거나
     채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소함

□ 입사지원서 기재 착오 또는 우대사항 누락, 전형별 합격 발표 및 채용일정 변경 등에 대한 미확인 등에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인할 것

□ 외국어성적은 유효기간이 있는 경우 공고일 기준 유효기간 내인 것, 유효기간이 없는 경우
     2019.1.1. 이후 취득한 것에 한하여 인정
     (토익은 국내·일본, 토플은 국내·일본·영미권, G-TELP는 국내·미국에서 시행한 정기시험에 한하여 인정하며, 해외에서 시행한 시험은 성적확인동의서 필요)

□ 외국어성적과 자격증은 지원서 접수 마감일까지 교부받을 것

한국기업데이터(주) 대표이사

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