한전KPS 2021년도 하반기 별정직 채용
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한전KPS 2021년도 하반기 별정직 채용
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  • 승인 2021.09.24 10:26
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모집분야 및 인원
 
 
구분 5직급(갑) 5직급(을) 6직급 합계
송전
직무기술서
기계
직무기술서
전기
직무기술서
계측
직무기술서
일반행정
직무기술서
인원 14 11 6 10 13 54
 
  주1) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 : 채용직무 설명자료
   2) 일반행정 분야의 경우 권역별 채용 및 최초 배치된 사업장이 속한 권역에서 입사일로부터 5년 연속 의무근무 
       조건부 입사이며, 권역별 세부인원은 아래의 ‘근무지역’을 참조
 
채용조건
 
  □ 5직급(갑), 5직급(을), 6직급 : '21.12.30일부(예정) 입사(수습 3개월 운영)

□ 직급체계
 
 
정규직 직급체계
   - 1~4직급 : 일반직 간부 및 직원
   - 5~6직급 : 별정직 직무 수행 직원
 
  * 사내규정에 의거 입사 후 회사 사정에 의해 직렬 내 직무변경이 가능
 
  □ 배치예정지(5직급)
 
직 급 직 무 근 무 지 역
5직급(갑) 송 전 전국 송변전 사업소
5직급(을) 기 계 인천광역시 서구/옹진군, 강원도 동해시, 충남 태안군, 전남 영광군
전 기 인천광역시 서구/옹진군, 경기도 안양시
계 측 충남 태안군/당진시/보령시/서천군, 전남 영광군, 경북 경주시, 울산광역시
 
  □ 배치예정지(6직급)
 
직 급 직 무 근 무 지 역 채용인원
6직급 일반
행정
광주·전남 본사(전남 나주시), 전남 영광군 2
경인 서부 인천광역시 서구/옹진군 2
강원 경북 울진군, 강원도 양양군 2
경상 남부 경남 고성군 1
경상 동부 경북 경주시 2
충청 북부 충남 태안군 1
충청 남부
/전북
전북 군산시, 충남 서천군/보령시 3
 
  □ 일반행정 채용 권역 및 근무지역 세부사항
     - 일반행정 분야 지원자의 경우 권역을 선택하여 지원하여야 하며(최초 배치된 사업장이 속한 권역에서 입사일로부터 
        5년 연속 의무근무), 권역간 중복 지원은 불가함
        ※ 권역내 사업장 현황은  일반행정 권역별 근무지역 분류참조
□ 보수수준(연간지급, 2021년 기준, 성과금 등 미포함)
     - 2,490만원 ~ 2,750만원 수준
 
지원자격
 
  □ 공통사항
 
 
구 분 주 요 내 용
학력/연령 ㆍ제한 없음  [단, 채용예정일 기준 연령이 정년(만60세)에 도달한 자는 지원불가]
병 역 ㆍ입사일(‘21.12.30예정) 기준 병역필('21.12.29까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제된 자
기 타 ㆍ우리회사 인사규정 제9조의 채용결격사유가 없는 자 채용결격사유
ㆍ채용예정일('21.12.30.) 즉시 근무가능한 자
 
  □ 직무별 응시자격
 
 
구 분 응시(필수)자격
5직급(갑) 송전 ㆍ입사예정일('21.12.30.) 이후에도 유효한 송전전기원 또는 송전활선원 
   자격증 소지자 지원가능 자격증
5직급(을) 기계 ㆍ관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 지원가능 자격증
전기
계측
6직급 일반행정 ㆍ컴퓨터 자격증주) 소지자(권역별 지원)
 
  주) 컴퓨터활용능력 2급 이상(컴퓨터활용능력 1~2급), 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 
     사무자동화산업기사 만 인정(그 외 자격증은 인정되지 않음) 지원가능 자격증
 
채용전형별 절차 및 기준
 
  송전
 
  □ 전형단계 및 전형별 합격배수
 
 
 
  * 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산
** 3차 전형 시 체력검정 시행
※ 동점자처리기준 : 동점자 처리 기준 참조
 
  □ 세부평가내용
 
 
전 형 평 가 내 용
1차전형 ㆍ지원자격 및 직무능력기반지원서(적부판정, 부적격기준)
   ※ 직무능력기반지원서 작성항목 참조 작성항목
2차전형 ㆍ필기시험[응시분야별 직업기초능력평가(NCS)]
  - 필기시험 결과 배점대비 40%미만(필기시험 적용가점 제외한 점수) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격
  - 출제분야 : NCS기반 채용 직무 설명자료 직업기초능력 참조
3차전형 ㆍ개별면접
ㆍ체력검정(송전분야에 한해 시행)
  - 체력검정 부적격자는 합격배수에 상관없이 불합격
ㆍ인성검사 · 신체검사(적부판정)
 
  ○ 체력검정(송전분야에 한해 시행)
 
 
전 형 평 가 내 용
체력검정 ㆍ평가항목 : 100m 달리기 등 5개 종목
ㆍ평가방법 : 적부판단
ㆍ부적격기준 
  - 평가 종목 중 1종목 이상 1점을 받은 경우
  - 5개 종목 총점이 19점 이하일 경우
  ※ 필기시험 합격자에 한해 세부사항 추후 공고
 
  주) 「경찰공무원 채용시험 체력검사의 평가기준」을 준용 송전 체력검정 평가표
 
  기계, 전기, 계측, 일반행정
 
  □ 전형단계 및 전형별 합격배수
 
 
 
  * 채용예정인원이 5명 미만 채용분야의 경우 2차전형(필기시험) 5배수 선발
** 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산
※ 동점자처리기준  : 동점자 처리 기준 참조
 
   □ 세부평가내용 
 
 
전 형 평 가 내 용
1차전형 ㆍ지원자격 및 직무능력기반지원서(적부판정, 부적격기준)
   ※ 직무능력기반지원서 작성항목 참조 작성항목
2차전형 ㆍ필기시험[응시분야별 직업기초능력평가(NCS)]
  - 필기시험 결과 배점대비 40%미만(필기시험 적용가점 제외한 점수) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격
  - 출제분야 : NCS기반 채용 직무 설명자료 직업기초능력 참조
3차전형 ㆍ개별면접
ㆍ인성검사 · 신체검사(적부판정)
 
우대사항
 
   □ 사회형평적 우대사항
 
 
구 분 대      상 우 대 사 항
보훈대상자 ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 
   취업지원대상자
ㆍ각 전형단계별 가점부여  
   : 만점의 5% 또는 10%
장애인 ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 
   장애인으로 발전소 현장 정비업무 수행이 가능한 자
   (청각, 뇌전증 제외)
ㆍ각 전형단계별 가점부여  
   : 만점의 10%
저소득계층 ㆍ국민기초생활보장법 제2조 제2호의 규정에 의한 수급자
  - 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 증명서 발급대상자
     (본인명의 증명서 제출 필수)
  - 미성년자의 경우 부모명의 입증서 가능
    (주민등록상 동일세대로 되어있어야 함)
ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 
   : 만점의 5%
다문화가정 ㆍ다문화가족지원법 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀 ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 
   : 만점의 5%
북한이탈주민 ㆍ북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률
   제2조의 규정에 의한 북한 이탈주민
ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 
   : 만점의 5%
이전지역인재 ㆍ최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주·전남 소재 
   학교 졸업(예정)자
   (이전지역 인재 정의 및 해당여부 참조) 참고자료
ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 
   : 만점의 5%
경력단절 여성 ㆍ경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 제2조의 규정에 의한 
   경력단절여성
   - 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 
     공고마감일 기준 1년 이상 경력이 단절되어 있는 여성 또는 
     경제활동을 한 적이 없는 여성
ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 
   : 만점의 5%
   ※ 6직급 일반행정에 한함
 
   주1) 저소득계층, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재, 경력단절여성 가점은 1개만 적용
    2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용
        (단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
    3) 보훈대상자 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 1부
    4) 장애인 증빙서류 : 장애인증명서 1부
        ※ 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 명시되어 있는 국가유공자증 사본 제출
    5) 차상위계층 증명서 : 한부모가족증명서, 장애인연금·(경증)장애수당, 장애아동수당 확인서, 자활근로자 확인서, 
       차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서(주거/교육) 
    6) 다문화가정 증빙서류 
        - 부 또는 모 중 국적취득자 기본증명서(상세) 1부
        ※ 국적미취득자의 경우 외국인등록증 사본 1부
        - 가족관계증명서 1부
        - 부모의 혼인관계증명서 1부
    7) 북한이탈주민 증빙서류 : 북한이탈주민등록확인서 1부
    8) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(면접전형 대상자에 한함)하여야 하며 
       최종학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우, 합격취소 또는 징계해임 될 수 있음을 유의
    9) 경력단절여성의 경우 증빙서류 참조  경력단절여성 제출서류
    10) 입사지원 시 공고마감일(‘21.10.01)기준 3개월 내에 발급된 증빙서류 사본을 제출해야함
          (이전지역인재는 면접전형 대상자에 한함)
          ※ 관련 증빙서류 미제출 또는 증빙서류가 미비한 경우 해당 가점 부여 대상에서 제외됨

[본사 이전지역인재 채용목표제(가점제와 병행시행)]
□ 목표비율 : 30%
□ 적용대상 : 최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)한 자
□ 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시
□ 적용분야 : 채용직무별 5명 초과 채용분야
     - 5직급(갑) 송전, 5직급(을) 기계, 전기, 계측
        ※ 5명 이하 채용분야 제외
□ 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선 -7점(마이너스 7점) 이상의 
     본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
□ 기    타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부 참조 참고자료

* 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내
 
 
○ 목       적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용
○ 대       상 : 서류심사 합격자
○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
○ 입력방법 : 채용홈페이지 서류심사 합격자발표 화면에서 입력
○ 입력기간 : 서류심사 합격자 발표시점 ~ 추후 공고
     - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 다음 전형 응시 대상자 확정 예정이며 미입력시 응시가 제한될 수 있음
     - 기한내 추가정보 미입력에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며 미입력시 필기시험, 역량면접, 체력검정 등 
       모든 전형 응시 불가
 
채용절차 및 일정 (채용일정은 코로나19 추이 및 회사 사정에 의해 일부변경 가능)
 
 
채용절차 일 정 대 상 자 비 고
채용공고 '21.09.16(목) ~ 10.01(금) 응시자 전원 ㆍ홈페이지 참조 www.kps.co.kr
입사지원서 접수 '21.09.27(월) 14:00 
~ 10.01(금) 16:00
응시자 전원 마감일시 : ’21.10.01(금) 16:00 
1차전형 서류심사 '21.10.04(월) ~ 10.07(목) 응시자 전원 ㆍ합격자발표 '21.10.08(금) 17:00 예정
2차전형 필기시험 '21.10.16(토)
'21.10.17(일)
1차전형 합격자 ㆍ장소 및 시간 추후공고
ㆍ합격자발표 '21.10.28(목) 17:00예정
3차 전형 개별면접
인성검사 등
'21.11.08(월)
~ 11.19(금)기간 중 1일
2차전형 합격자 ㆍ장소 및 시간 추후공고
체력검정 '21.11.03(수) ㆍ송전 분야
ㆍ장소 및 시간 추후공고
최종합격자발표 '21.12.17(금) 17:00 - ㆍ입사일'21.12.30(목) 예정
 
  주1) 원서접수 마감시간(16:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여
       (지원서 저장 이후 제출하지 않은 지원서에 대하여는 지원 자격 미부여)
   2) 코로나19 확산방지를 위해 일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 시 당사 홈페이지에 사전 공지 예정
   3) 필기시험은 10월 16일 또는 10월 17일에 지원분야별로 나누어서 시행하며 날짜, 장소, 시간 등 세부사항은 
      서류합격자에 한해 공지 예정
   4) 송전 분야 체력검정은 코로나19, 기상 등으로 인하여 일정이 변경될 수 있음
 
블라인드 채용 안내
 
 
○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음
○ E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 사회형평적 우대사항 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출
○ 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류심사 합격자 발표화면에서 
    등록한 생년월일 등은 면접전형시 블라인드 처리됩니다. 
    (블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 미제공)
 
 
기타사항
 
▶ 코로나19 예방을 위한 유의사항을 참조하여 주시기 바랍니다. 유의사항 
 
▶ 장애인 응시자의 경우 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 작성시 편의지원을 신청할 수 있습니다.
 
▶ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 자격증 등록번호, 시험일자 등을 
    잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 자격여부를 인정하지 않습니다.
 
▶ 신입사원/신입사원(보훈)/별정직/4직급 전환채용 간 중복지원 및 동일 공고 내 지원 분야 간 중복지원은 인정되지 않으니 
    본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.
 
▶ 동점자 처리기준, 이전지역인재 목표제 및 채용적격자가 없는 경우 등의 사유로 합격예정인원은 변경될 수 있습니다.
 
▶ 예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.
 
▶ 채용비위로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리지침 제13조)에 따라 조치합니다.
 
▶ 서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류에 대한 원본은 면접전형 대상자에 한하여 제출합니다.
     제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.
 
▶ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 
    확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 
    공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
 
<공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영>
□ 부정합격자 제재 기준 및 절차
○ (본인 기소시) 채용비리 직접가담자에 해당, 즉시 퇴출 추진
○ (관련자 기소시) 채용비리 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우, 공소장에 명시된 부정합격자는 일정절차를 거쳐 퇴출
    - 관련자 기소시 부정합격자 퇴출 절차
      ① 관련자 기소시 직위해제 등 업무배제 → ② 내·외부 감사기관 재조사 → ③ 징계인사위원회 의결을 거쳐 퇴출
 
▶ 최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.
     - 최종학교 졸업(졸업예정)증명서

▶ 필기시험, 면접시험, 체력검정시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서, 기간만료전 여권 또는 
    국내 운전면허증)을 함께 지참하여야 합니다. 미지참시 응시가 불가합니다.

▶ 입사지원서 작성시 연락가능한 연락처, E-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 및 증빙서류 
    추가 요청 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

▶ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 입사일 당일 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 
    졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다.
    따라서 학업을 이유로 입사가 불가능한 경우에는 지원을 지양하여 주시기 바랍니다. 

▶ 우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선대책에 따라 분기별로 회사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족
    (배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)여부를 공시하고 있습니다.

▶ 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 채용결격사유

▶ 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.

 

xxx

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