- * 각 전형 단계별 가점을 반영한 점수는 단계별 만점을 초과할 수 없음
)
- ※ 최종 동점자 처리기준 (우선순위 순) : ①취업지원 대상자>②장애인>③경험면접>④과제면접>⑤직무수행능력평가 점수 순
)
- * (법무) 근무지역은 공단 인사 운영상 필요 시 타지역(대전, 서울)으로 변경 가능
- * 모든 증빙서류는 '21.2.1.일 이후(포함) 발급한 서류만 인정하며, 이전에 발급된 증빙서류 제출 시 지원자격 미달로 판단 (반드시 유의)
- ** 제출서류는 제한경쟁 채용에 대한 응시요건 확인 및 면접 종료 후 진위여부 확인을 위하여만 활용되며, 전형별 평가위원에게 전달되거나 평가 시 절대 활용되지 않음 (입사 지원 시에는 블라인드 위배요소를 반드시 모두 마스킹하여 제출)
- *** 이를 위해, 모든 개인인적사항(출신지역, 생년, 주소, 사진, 주민번호 등)은 블라인드 처리 후 반드시 제출해 주시기 바라며, 미처리 시 이로 인한 불이익 발생 가능
- **** 증빙서류 내용을 확인할 수 없을 정도로 훼손된 스캔본, 사진 파일 등은 불인정
- * (저소득층) 원서접수 마감일 기준 보호대상자 해당기간에 해당되는 자
- * 입사지원 기간 동안 문의사항은 채용 사이트( https://korad.incruit.com )의 공지사항이나 FAQ, Q&A 게시판, 콜센터를 이용하여 주시기 바랍니다.
- - 콜센터 문의응대(☎070-7525-5016) : (평일) 09:00~18:00 (주말 등 공휴일 제외)
- ㅇ 입사지원서 기재착오, 내용누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 이에 따른 불이익을 받지 않도록 유의하여 작성
- ㅇ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소
- ㅇ 필기 및 면접 전형 시 수험표와 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서)을 지참하여야 하며, 그 외 신분증은 인정하지 않음
- ㅇ 입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며, 공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함
- ㅇ 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 지원 할 수 없음
- ㅇ 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주
- ㅇ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전까지 직전 근무지에서 퇴사처리가 완료되어야하며, 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
- ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환(요청 시, 14일 이후 파기)
* 반환신청 접수처: 공단 홈페이지(www.korad.or.kr)>알림마당>채용정보>채용Q&A - ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 불합격 처리, 재응시 자격제한 등 불이익이 있을 수 있음
- ㅇ 채용비리에 관한 사항은 공단 홈페이지 또는 인사담당부서에 신고(이의신청서, 첨부2)
- ㅇ 접수 마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수 부탁드리며, 접수 마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가시 당사는 책임지지 않음
- ㅇ 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자, 한부모가족보호대상자), 북한이탈주민, 다문화가족, 지역제한 채용 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 따라 우대
- ㅇ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소 가능
2021년 4월 21일
한국원자력환경공단이사장
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