2021년 주택도시보증공사 직원 채용계획
◈ 결원 발생 및 증원 등의 사유로 추가적인 채용이 발생하거나, 공사의 사정에 따라 채용을 진행하지 않을 수 있습니다.
◈ 공사 사정에 따라 채용공고시기 및 채용규모 등이 변경될 수 있습니다.
◈ 모집 직렬별 인원 및 채용 절차 등 세부 사항은 차후 홈페이지 및 통합공시(알리오)에 공개되는 채용공고문을 통해 확인하실 수 있습니다.
1. 정규직(경영지원직 포함)
□ (채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기 공고, 총 55명 내외
□ (채용 절차) 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접 → 2차 면접
【 정규직 채용 절차도 】
서류전형 |
⇨ |
필기전형 (NCS · 전공필기) |
⇨ |
①1차면접(직무·PT·토의) ②2차면접(직무·심층) |
⇨ |
신체검사, 신원조회 |
⇨ |
최종 합격자 선발 |
2. 체험형 인턴
□ (채용 공고 시기 및 채용 인원) 하반기 공고, 총 70명 내외
□ (채용 절차) 서류전형과 면접전형을 거쳐 채용
※ 모집분야별 연중 채용계획 요약
구분 |
정규직 |
체험형 인턴 |
공고시기 |
상반기 |
하반기 |
채용규모 |
총 55명 내외 * 관리직 (경영·경제·법·전산·건축), 경영지원직 (연구직·콜센터) |
총 70명 내외 |
평가방법 |
① 서류전형, ② 필기전형 ③ 1차면접, ④ 2차면접 |
① 서류전형, ② 면접전형 |
* 공고시기, 채용규모 및 평가방법 등은 공사 사정에 따라 변경 가