2021년 주택도시보증공사 직원 채용계획
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2021년 주택도시보증공사 직원 채용계획
  • 관리자
  • 승인 2021.04.21 14:20
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2021년 주택도시보증공사 직원 채용계획

◈ 결원 발생 및 증원 등의 사유로 추가적인 채용이 발생하거나, 공사의 사정에 따라 채용을 진행하지 않을 수 있습니다.

◈ 공사 사정에 따라 채용공고시기 및 채용규모 등이 변경될 수 있습니다.

◈ 모집 직렬별 인원 및 채용 절차 등 세부 사항은 차후 홈페이지 및 통합공시(알리오)에 공개되는 채용공고문을 통해 확인하실 수 있습니다.

1. 정규직(경영지원직 포함)

 □ (채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기 공고, 총 55명 내외

 □ (채용 절차) 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접 → 2차 면접

【 정규직 채용 절차도 】

서류전형

필기전형

(NCS · 전공필기)

1차면접(직무·PT·토의)

2차면접(직무·심층)

신체검사,

신원조회

최종

합격자 선발

 2. 체험형 인턴

 □ (채용 공고 시기 및 채용 인원) 하반기 공고, 총 70명 내외

 □ (채용 절차) 서류전형과 면접전형을 거쳐 채용

모집분야별 연중 채용계획 요약

구분

정규직

체험형 인턴

공고시기

상반기

하반기

채용규모

55명 내외

* 관리직 (경영·경제··전산·건축),

경영지원직 (구직·콜센터)

70명 내외

평가방법

서류전형, 필기전형 1차면접, 2차면접

서류전형, 면접전형

* 공고시기, 채용규모 및 평가방법 등은 공사 사정에 따라 변경 가

 

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