채용분야 및 인원 : 총 63명 |
| 가. 정규직(일반행정직) : 7명 |
| 채용분야 및 직급 |
채용인원 |
채용지역 |
| 합계 |
7 |
- |
| 일 반 직 |
소 계 |
7 |
- |
| 6급 일반직 |
3 |
본부(세종) 및 도본부 |
| 7급 일반직 |
4 |
본부(세종) 및 도본부 |
|
나. 정규직(공무직) : 56명 |
| 채용분야 및 직급 |
채용인원 |
채용지역 |
| 합계 |
56 |
- |
| 방 역 직 |
소 계 |
22 |
- |
| 7급 공무직 |
2 |
경기도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
강원도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 6 |
충남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 4 |
전북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 4 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
경북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 3 |
경남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 위 생 직 |
소 계 |
14 |
- |
| 7급 공무직 |
3 |
충북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
충남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 5 |
전북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
경북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
제주도본부 |
| 검 역 직 |
소 계 |
7 |
- |
| 3급 공무직 |
1 |
본부(세종) |
| 6급 공무직 |
6 |
본부(세종) 및 용인·광주검역사무소 |
| 정보통계직 |
소 계 |
1 |
- |
| 7급 공무직 |
1 |
본부(세종) |
| 안 전 직 |
소 계 |
2 |
- |
| 6급 공무직 |
1 |
본부(세종) 및 경기도본부 |
| 6급 공무직 |
1 |
본부(세종) 및 전북도본부 |
| 예 찰 직 |
소 계 |
9 |
- |
| 라급 공무직 |
3 |
본부(세종) |
| 2 |
충남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
경북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
경남도본부(도본부 및 관할사무소) |
청사관리직
(영선) |
소 계 |
1 |
- |
| 가급 공무직 |
1 |
본부(세종) |
|
※ 일반직의 경우 최초 근무지는 본부(세종)으로 하되, 기관 내규에 따라 전국단위 근무 가능
※ 안전직의 경우 최초 근무지는 경기도본부 및 전북도본부로 하되, 기관 내규에 따라 전국단위 근무 가능
※ 검역직(6급)의 경우 최초 근무지는 본부(세종), 용인검역사무소 및 광주검역사무소로 하되, 기관 내규에 따라 전국단위 근무 가능 |
응모자격 |
 법정기준 : 인사규정 제23조(결격사유)에 해당하는 자는 응모제한
경력기준 : 인사규정 제22조 제4항의 규정에 따른 경력 등 자격기준에 해당하는 자로 제한
※ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자
직종별 응시자격 및 경력 요건 |
| 구 분 |
자격 및 경력 요건 |
일 반 직
(6급) |
1. 학사 이상의 학력소지자로서 가축방역·위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 공무원 9급 이하 또는 농림축산식품부 산하단체 및 정부투자기관 직원으로 재직한 자로서 그 경력이 1년 이상인 자
3. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자 |
일 반 직
(7급) |
1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역·위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자 |
방 역 직
(7급) |
1. 「국가기술자격법」에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자
2. 「고등교육법」에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학·축산학·생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자
또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자
3. 국가·지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자
4. 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자 |
위 생 직
(7급) |
1. 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 수의학·축산학, 식품학, 생물학 분야의 학과 또는 학부를 이수하여 졸업한 자
또는, 이와 동등이상의 자격이 있는 자
2. 「국가기술자격법」에 따른 축산기능사 이상 또는 식육처리기능사의 자격이 있는 자
3. 축산물 시험·검사기관에서 축산물 위생 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자 |
검역직
(3급) |
경력요건 |
1. 가축방역·위생 및 축산관련분야의 박사학위 취득, 석사학위 취득 후 5년 이상, 학사학위 취득 후 7년 이상의
근무경력을 가진 자로서 당해업무에 능통한 자
2. 공무원 6급 또는 농림축산식품부 산하단체 및 정부투자기관 과장급이상으로 재직한 자로서 당해 기관 경력이
7년 이상인 자 |
| 자격요건 |
1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자 |
검 역 직
(6급) |
1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자 |
정보통계직
(7급) |
1. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 관련 분야 학사학위를 취득한 자 또는 고졸로 관련분야 자격증 기능사 이상 소지자
3. 국가·지방자치단체 행정기관·축산관련단체 등에서 방역·위생업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자 |
관련분야
(학력) |
1. 전산학, 응용소프트웨어공학, 통계학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 산업공학, 수학, 경영학, 경제학, 사회(인구학),
기타 데이터 활용·분석 관련 학과
2. 정보보호·정보통신·컴퓨터·소프트웨어·디지털포렌식·정보경영공학 관련 학과 |
관련분야
(경력) |
1. 데이터 관리, 데이터 품질 관련 컨설팅 및 빅데이터 수집·분석·응용·융합 분야
2. 정보화 사업, 정보보호·디지털포렌식·침해대응·보안관제·보안분석·취약점진단·정보보호제품(솔루션)
개발 연구·e-Discovery 등 관련 분야
3. 통계업무 관련 분야(통계기획, 통계조사자료 집계, 분석관련 실무) |
안 전 직
(6급) |
경력요건 |
1. 2년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람
2. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람
* 관련분야 실무경력
- 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 안전관리자로 선임되어 업무를 담당한 경력(경력증명서 명시)
3. 국가·지방자치단체 행정기관·축산관련단체 등에서 방역·위생업무에 3년 이상 종사한 경험이 있는 자 |
| 자격요건 |
1. 「산업안전보건법」 제52조의2제1항에 따른 산업안전지도사
2. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 이상의 자격을 취득한 사람
3. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사의 자격을 취득한 사람
4. 「국가기술자격법」에 따른 건설안전기사 이상의 자격을 취득한 사람
5. 「국가기술자격법」에 따른 건설안전산업기사의 자격을 취득한 사람
6. 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람 또는
이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람
7. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람
8. 대통령령 제11886호 산업안전보건법시행령중개정령 부칙 제3항에 따라 안전관리자의 자격을 취득한 사람
* 산업안전 관련 학과
- 산업안전공학과, 안전학과, 건설안전학과, 안전관리과 등 ‘산업안전’ 관련 명칭을 사용하는 학과
※ 학과 명칭이 일치하지 않는 경우 단과대학장 이상 명의로 발행한 동일계통 학과 증명서 제출 |
예 찰 직
(라급) |
1. 해당 직무의 수행능력이 있다고 인정되는 자
2. 전산시스템의 활용에 문제가 없으며 축산농가와 전화통화에 신체적·정신적 문제가 없어 전화예찰사업이 가능하다고 판단되는 자 |
청사관리직
(가급) |
1. 건축·시설·전기분야 관련 자격증(기능사 이상) 소지자
2. 해당 직무의 수행능력이 있다고 인정되는 자 |
|
※ 일반직(6·7급)·방역직·위생직·검역직·정보통계직의 경우 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 경우 지원 가능
※ 검역직(3급)의 경우 자격요건 중 하나 이상과 경력요건 중 하나 이상을 동시에 갖춘 경우에만 지원 가능
※ 안전직(6급)의 경우 자격요건 중 하나 이상과 경력요건 중 하나 이상을 동시에 갖춘 경우에만 지원 가능
※ 학력에 의한 자격요건은 ’21년 8월 졸업예정자까지로 한함(’21년 8월 이후 졸업예정자는 지원불가)
제한기준 : 인사규정 제23조(결격사유)에 해당하는 자는 응모 제한
※ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령 및 배임으로 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 자
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
10. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
11. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 타 기관에서 채용비위로 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료
(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
14. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
15. 신체검사결과 신체 또는 정신이상으로 장기요양이 필요한 자 |
|
우대사항
○ 법정가점
- 취업지원(보호)대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 만점의 5~10%를 서류·면접 전형 시 득점에 가산
- 장애대상자 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따라 만점의 5~10%를 서류·면접 전형 시 득점에 가산(경증 : 5%, 중증 : 10%)
- 이전지역 지역인재 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재로서 만점의 3%를 서류·면접 전형 시 득점에 가산
(입사시 최초근무지가 세종특별자치시 단일지역인 경우에만 적용)
○ 특별가점 |
| 구 분 |
부가점수 |
비 고 |
| 일반직 |
변호사, 공인회계사 |
5% |
○ 증빙서류 제출자에 한함
○ 서류 및 면접전형시 적용
○ 인사규정 별표 1, 6 별첨 참조 |
| 공인노무사, 세무사, 법무사 |
3% |
| 외국어 능력 자격기준 인증 |
1% |
방역직,
위생직 |
축산기술사 |
3% |
| 축산기사 |
2% |
| 축산산업기사 |
1% |
| 안전직 |
건설안전기술사, 산업안전지도사 |
3% |
| 건설안전기사, 산업안전기사 |
2% |
| 정보통계직 |
정보화 자격증 중 기술사 자격 소지자 |
3% |
| 정보화 자격증 중 기사 자격 소지자 |
2% |
| 예찰직 |
CS Leaders(관리사), 콜센터QA관리사, CS강사(1, 2급), 텔레마케팅관리사,
소비자전문상담사(1, 2급), CCCM(고객센터매니저자격인증), PCCM
(고객센터예비매니저자격인증) |
2% |
청사관리직
(영선) |
건축, 시설, 전기분야 관련 기사 및 기술사 자격증 소지자 |
2% |
| 공통 |
수의사 |
3% |
|
※ 가점계산 방법 : 법정가점, 특별가점을 합산 적용하되, 법정가점과 특별가점은 합산하여 10%를 초과할 수 없음
※ 법정가점의 경우 가장 유리한 가점 1개 항목만 인정함
※ 특별가점의 경우 직종별 가점과 공통 가점 중 가장 유리한 가점 각 1개씩 만을 인정함(최대 2개 인정)
※ 가점항목은 본 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정(추후 제출 서류를 통해 진위여부 확인 후 허위사실 확인 시
합격이 취소되며 책임은 본인에게 있음)
※ 이전지역 지역인재의 경우「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 근거하여 대학원 제외 최종학력(대학교 또는
고등학교)기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업자에 해당함
- ’21년 제1차 채용 이전지역 지역인재 가점 적용 분야 : 일반직, 청사관리직,정보통계직, 예찰직(세종)
※ 일반직 직종별 가점 중 외국어 능력 자격기준(인사규정 별표 1) |
| 구분 |
영 어 |
| 시험종류 |
TOEFL(iBT) |
TOEIC |
TEPS
New TEPS |
G-TELP |
FLEX |
| 성적기준 |
IBT 58점 이상 |
625점 이상 |
520점 이상
280점 이상 |
50(LEVEL 2) 이상 |
520 이상 |
|
- 위 표에서 정한 시험은 당해 원서접수 마감일 기준 3년 이내 자료만 인정
-청각장애의 정도가 “두 귀의 청력손실이 80db 이상(기존 청각장애 2·3급) 이거나” 두 귀의 청력손실이 60db 이상이면서 두 귀에 들리는
보통의 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하“인 응시자의 경우 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 아래의
기준점수 이상이면 응시 가능
· TOEIC : 350점, TEPS : 375점, New TEPS : 204점, TOFEL(PBT) 352점, FLEX : 375점
※ 정보통계직 자격증 우대기준(인사규정 별표 6) |
| 구분 |
내용 |
| 정보화 자격증 |
1. 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) 또는 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용,
정보보안) 자격증 소지자 |
| 정보보안 자격증 |
1. SIS(정보보호전문가), ISM(정보보안관리사), CISA(국제정보시스템감사자), CISSP(정보시스템보안전문가),
CISM(정보보안관리자), CHFI(컴퓨터해킹 포렌식 조사관), 인터넷보안전문가 소지자 및 KISA(한국인터넷진흥원) 주관
보안 관련분야 수상자
※ KISA(한국인터넷진흥원) 주관 보안 관련분야 수상자는 수상 1건을 자격증 1개 소유로 평가 |
| 전산개발 관련 자격증 |
1. OCP, SCJP, SCJD, SCWCD(SCCD), SCBCD, SCEJ, MCP, MSCA, MCSE, MCSD, MCDBA, PMP 자격증 소지자
(오라클 DB 및 자바, MS사 관련 자격증) |
|
공고 및 지원서 접수 |
공고방법
○ 우리본부 홈페이지를 통한 채용공고 별도 사이트를 통한 지원서 접수
○ 공고기간 : ’21. 4. 12. ~ 4. 27.
응시원서 접수 방법
○ 방법 : 온라인 접수
○ 온라인 접수 사이트 https://lhca.career.co.kr
○ 기간 : ’21. 4. 12. ~ 4. 27. 18시까지
지원자 접수 미달시 방안
○ 분야별 지원자 수가 면접전형 선발배수에 미달되더라도 채용전형 실시
제출서류 |
| 구분 |
제출서류 |
제출대상 |
비고 |
지원서
접수 시
제출 |
입사지원서 및 자기소개서 |
공통 |
- |
| 직무수행계획서 |
검역직 3급 |
- |
| 개인정보 동의서 |
공통 |
인터넷 접수 시 본인 인증로
동의시 생략 |
장애인 증명서, 취업지원 대상 증명서,
지역인재 확인서류(졸업증명서) |
해당자 |
제출일 기준 3개월 이내 발급서류 |
자격요건 확인서(졸업증명서,
자격증 사본 등) |
공통 |
|
| 우대사항(가점) 확인서류 |
해당자 |
제출일 기준 3개월 이내 발급서류 |
면접일
제출 |
최종학력증명서 |
공통 |
증명서 원본 제출,
석·박사의 경우 학사 이상 전부 제출 |
| 경력증명서 |
해당자 |
기관장 직인 날인 |
| 교육수료증 |
해당자 |
|
장애인 증명서, 취업지원 대상 증명서,
지역인재 확인서류(졸업증명서) |
해당자 |
중중장애인인 경우 중증장애인 확인서 별도 제출 |
| 자격증 사본 |
해당자 |
|
| 우대사항(가점) 증빙서류 |
해당자 |
|
|
※ 지원서 접수 시 제출서류는 성명을 제외한 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등 개인정보와관련된 정보는 지원자가 직접 블라인드 처리 후 제출
※ 지원서 접수시 제출하는 서류 중 입사지원서와 자기소개서외 서류는 심사위원에게 제공되지 않으며, 가점 적용 및 자격요건 확인을 위해
활용 후 폐기
※ 모든 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급받은 서류로만 제출
※ 입사지원서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 하며, 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류·확인불가로 판명 나는 경우
합격이 취소 될 수 있으며 책임은 본인에게 있음
※ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙이 다르거나, 증빙할 수 없는 내용을 작성할 시 불합격 처리 |
전형절차 |
| 구분 |
주요 내용 |
| 공고·접수 |
· 15일 이상 공고(온라인 접수) |
| 서류전형 |
· 전제 지원자 대상 평가 실시
· 2명 이하 채용시 4배수, 3명 이상 채용시 3배수 선발
· 동점자 발생시 동점자 전원 합격 처리 |
| 인성검사 |
· 인터넷을 통한 인성검사 실시
· 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성전반 평가
- 인성검사 불합격자 면접전형 참여 불가 |
| 면접전형 |
· 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 직무적합성 및 업무추진 역량 평가
· 일반직 및 검역직 3급 발표 및 상황면접 실시
· 검역직 3급의 경우 직무 수행계획서 기반 면접 실시 |
| 채용점검위원회 |
· 채용절차 전 과정 단계별 객관성 및 공정성 점검 |
| 인사위원회 |
· 최종합격자 결정
- 면접전형 결과 고득점 순 합격자 결정
- 면접전형결과 60점 미만, 면접위원 2인 이상이 동일 항목에 대해 “하”로 평가한 경우, 면접위원 2인 이상이
2개 항목 이상을 “하”로 평가한 경우 부적격 처리
- 동점자 발생시 면접심사기준 중 성실성, 기본소양, 논리성, 창의력, 전문지식 등 순으로 고득점자 선발 |
|
서류전형
○ 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발
○ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접심사 대상자 선정
※ 추후 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 징구
○ 심사기준 : 전공계열, 근무경력, 자격사항, 자기소개서를 토대로 자격요건, 기본소양 및 직무적합성 평가
○ 서류심사 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리
○ 서류전형 합격배수에 따라 인성검사 및 면접대상자 선정
- 2명 이하 채용 시 : 채용 예정 인원의 4배수
- 3명 이상 채용 시 : 채용 예정 인원의 3배수
인성검사
○ 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시를 통해 면접대상자 선정
○ 검사방법 : 인터넷을 통한 인성검사 실시
○ 평가요소 : 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반
○ 인성검사 결과 부적합 판정을 받은 응시자는 불합격 처리
면접전형
○ 인성검사 합격자를 대상으로 면접을 통해 위생방역본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등
직무 적합성 및 업무추진 역량을 종합적으로 평가
○ 채용분야 별 면접방식 |
| 구분 |
면접방식 |
면접방법 |
| 일반직 |
다대일 면접 |
· 발표면접, 상황면접 및 일반면접 |
| 검역직 3급 |
다대일 면접 |
· 발표면접, 상황면접 및 일반면접
· 직무수행계획서 발표·질의 |
| 검역직 3급 외 공무직 |
다대다 면접 |
· 일반면접 |
|
○ 발표·상황면접은 기관이 준비한 과제에 대하여 지원자가 과제를 작성한 후 발표 및 질의 응답 실시(주제 발표 및 작성은 면접 당일 실시)
- 자료 작성 시간은 문제별 30분으로 구성
- 발표 각 5분, 질의응답으로 구성
최종합격자 결정
○ 최종합격자는 인사위원회를 통해 면접전형 결과 고득점 순으로 채용예정인원 범위 내에서 합격자 결정
○ 인사업무처리준칙에 따라 면접성적이 60점 미만 등인 경우 부적격 처리
- 면접성적이 평균 60점 미만일 때
- 면접위원 2인 이상이 항목별 평정결과 중 동일 항목에 대하여 “하”로 평가를 하였을 때
- 면접위원 2인 이상이 항목별 평정결과 중 2개 항목 이상을 “하”로 평가를 하였을 때
○ 면접심사 동점자 발생 시 면접심사기준 중 용모‧예의‧품행‧성실성 및 청렴성, 기본소양, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력·의지력·
기타·발전가능성, 전문지식과 응용능력 순으로 고득점자를 선발
○ 임용 분야별로 면접성적 차 순위 자를 대상으로 일정 인원 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기 또는 임용 결격사유
발생 시 별도의 조치 없이 예비합격자 중 차 순위 자를 임용
※ 예비합격자 임용가능 유효기간 : 다음 채용 공고일(동종직종 모집분야 채용) 전일(1년 이내)
○ 신규 임용 직원은 임용일로부터 6개월간의 수습기간을 거친 후 별도의 평가방법을 통해 정식 직원 임용 추진
※ 6개월의 수습기간종료 전 1개월 이내의 평가를 통해 근무태도, 직무수행능력 또는 교육훈련 성적 등이 불량한 경우, 3개월 범위 내에서
수습기간을 연장
※ 평가를 통하여 근무태도, 직무수행능력 또는 교육훈련 성적 등이 불량한 때에는 면직조치
○ 공무원 채용 신체검사 결격사유가 없을 경우 최종 임용
※ 임용일 이후 신체검사 결과 결격사유가 확인되는 경우 합격취소 및 당연면직 조치
신체검사
○ 개인별 신체검사 실시 후 신체검사서(공무원용) 제출
○ 임용 후에라도, 신체검사 합격기준에 미달하는 경우 계약 해지
※ 면접전형 시 동의서 징구 |
예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 |
면접전형 위원들의 협의를 통해 적정인원의 예비합격자를 선정·운영
최종 합격자 중 임용포기자 발생시 다음 동종직종 채용공고일 전일까지 예비 순번에 따라 차순위자 임용(상황에 따라 예비 합격자를
임용하지 않을 수 있음)
채용비위에 따른 부정합격자 발생 시 내부 규정에 따라 부정합격자 채용 취소 및 5년간 시험 응시 금지
○ 채용비위에 따른 피해자 발생 시, 내부규정에 따라 피해자 구제 조치 |
채용서류 반환 |
면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 최종합격자 공고일 14일 이내 반환 청구 가능
○ 면접 대상자의 반환 청구시, 등기우편 착불조치
해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 및 예비합격자 외의 일체 서류는 파기 |
전형 일정 |
| 구분 |
일정 |
주요 내용 |
| 채용공고 |
’21.4.12.(월) |
홈페이지, 알리오 등 |
| 입사지원서 접수 |
’21.4.12.(월) ~ 4.27.(화) 18:00 까지 |
인터넷 접수 |
| 서류전형 |
’21.4.29.(목) ~ 5.11.(화) |
전체 지원자 대상 실시 |
| 서류전형 합격자 발표 |
’21.5.14.(금) |
홈페이지 및 문자 통보 |
| 인성검사 |
’21.5.17.(월) ~ 5.18.(화) |
온라인 검사 실시 |
| 인성검사 합격자 발표 |
’21.5.21.(금) |
홈페이지 및 문자 통보 |
| 면접전형 |
’21.5.25.(화) ~ 6.15.(화) |
인성검사 합격자에 대해 면접 실시 |
| 채용점검위원회 |
’21.6.17.(목) |
유관기관 감사담당자 |
| 인사위원회 |
’21.6.21.(월) |
최종합격자 결정 |
| 최종 합격자 발표 |
’21.6.24.(목) |
홈페이지 및 문자 통보 |
| 임용 |
’21.7.1.(화) 이후 |
기관 내부 사정에 따라 순차 임용 |
|
※ 전형단계별 결과는 우리본부 홈페이지 및 개별 문자를 통해 안내 예정
※ 상기 일정은 코로나19 확산 등의 상황에 따라 변경 가능
※ 심사기간은 서류심사 및 인성검사 합격 인원에 따라 단축 또는 연장 운영 될 수 있음
※ 상세 일정은 위탁운영업체 업무사정에 따라 달라 질 수 있음 |
근로조건 |
| 급여 및 근무시간 |
| 구 분 |
급여(연봉 수준)
*제세 공제 전 금액 |
근무시간 |
일 반 직
(6급) |
내규에 따름
(연 29백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
방 역 직
(7급) |
내규에 따름
(연 27백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
위 생 직
(7급) |
내규에 따름
(연 27백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(근무지 도축장 개장시간에 따름) |
검 역 직
(3급) |
내규에 따름
(연 56백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
검 역 직
(6급) |
내규에 따름
(연 32백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(근무지 검역시행장 개장시간에 따름) |
안 전 직
(6급) |
내규에 따름
(연 29백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
정보통계직
(7급) |
내규에 따름
(연 27백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
예찰직
(라급) |
내규에 따름
(연 19백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
청사관리직
(가급) |
내규에 따름
(연 23백만원 내외) |
주 5일, 1일 8시간
(07:00~16:00) |
|
※ 일반직 및 검역직(3급)은 입사 후 경력 산정을 통해 보수 확정 및 연봉계약서 작성
※ 방역직, 위생직, 검역직(6급), 안전직은 입사 후 경력 산정을 통해 보수 확정
근무지 : 채용지역 소속 도본부 및 사무소 |
| 근무지 |
지역본부 주소 |
| 본부(세종) |
세종특별자치시 아름서길 21 |
| 경기도본부 |
경기도 수원시 장안구 수성로 350번길 30 KT 수원지사 별관 |
| 강원도본부 |
강원도 춘천시 금강로 11 KT 춘천지사 4층 |
| 충북도본부 |
충북 청주시 청원구 공항로 150번길 73 KT 상당사옥 8층 |
| 충남도본부 |
충남 아산시 충무로 93 KT아산사옥 3층 |
| 전북도본부 |
전북 전주시 완산구 온고을로 29 KT빌딩 13층 |
| 전남도본부 |
광주광역시 북구 무등로 202번길 15 KT 북광주사옥 6층 |
| 경북도본부 |
대구광역시 남구 봉덕로 61 KT 봉덕사옥 8층 |
| 경남도본부 |
경상남도 창원시 마산회원구 3·15대로 940 KT 마산지사 시내동(2층) |
| 제주도본부 |
제주시 애월읍 예원로95 복지회관 2층 |
| 용인검역 사무소 |
경기도 용인시 기흥구 금화로3 주공프라자 202호 |
| 광주검역 사무소 |
경기도 광주시 청석로 234 3층 |
|
※ 일반직·안전직·검역직의 경우 최초 근무지는 입사지원 지역으로 하되, 기관 내규에 따라 전국단위 근무 가능
※ 위생직·검역직의 경우 해당 근무지 내 도축장·검역시행장 출장 근무
임용일 : 최종합격자 공고 후 개별 통보 예정
○ 기관 사정 및 코로나19 확산 상황에 따라 임용 일정 변경 가능
직종별 직무내용 |
| 구 분 |
직 무 내 용 |
| 일 반 직 |
1. 일반경영 관리(수의·축산·경영)
2. 기획, 인사, 노무, 홍보 등 관리 행정
3. 방역사업, 위생사업, 검역사업 관리 행정
* 근무지 : 세종본부 및 도본부 |
| 방 역 직 |
1. 가축질병 방지를 위한 가축 시료채취 및 예찰 업무 수행
2. 농장정보 현행화
3. 악성가축질병발생 시 초동방역팀 업무 수행
4. 기타 행정업무
* 근무지 : 해당 도본부 및 관할사무소 |
| 위 생 직 |
1. 인수공통전염병 및 식용부적합 축산물의 유통의 사전차단을 위해 도축장에서 도축되는 가축의 내장·식육 등의
검사 수행
2. 인수공통전염병 의심축의 정확한 진단을 위한 검사 시료 채취
3. 도축장내 위생상태 점검
4. 기타 행정업무
* 근무지 : 해당 도본부 및 관할사무소(도축장)
* 근무시간 : 도축장 운영시간에 따라 상이함(1일 8시간 근무) |
| 검 역 직 |
1. 악성가축전염병의 국내유입 및 수입식용 축산물의 안전성 확보를 위해 검역시행장에 입고되는 수입축산물의
절단검사 등 현물검사 수행
2. 기타 행정업무
* 근무지 : 세종본부 및 전국 검역사무소
* 세종본부 검역직의 경우 행정업무 수행 |
| 정보통계직 |
1. 정보기술전략·기획 업무
2. IT시스템 관리·기술지원 업무
3. 통계조사 및 빅데이터 관리 업무
4. 정보보호 관리운영 및 진단분석, 보안사고 분석 대응 업무
5. 개인정보보호 업무
6. 기타 행정업무
* 근무지 : 세종본부 |
| 안 전 직 |
1. 안전관리, 재난관리, 비상계획 업무
2. 산업안전보건위원회 운영 및 관련 소관업무
3. 시설분야 안전사고 및 위험시설 관리 업무
4. 소속직원 안전교육 업무
5. 기타 안전업무
* 근무지 : 세종본부 및 도본부 |
예 찰 직
(라급) |
1. 축산농가 대상 전화예찰 업무
2. 기타 행정업무
* 근무지 : 세종본부, 해당 도본부 및 사무소 전화예찰센터
* 세종본부 예찰직의 경우 행정업무 수행 |
청사관리직
(영선) |
영선(시설관리) 및 미화 업무지원 수행
* 근무지 : 세종본부 |
|
| ※ 직종별 직무기술서 참조 |
공통사항 |
정년은 인사규정 제57조에 준함(만 60세)
○ 정년 60세(1961년 7월 1일 이후 출생한 자는 지원 가능)
○ 최종 합격자의 정년이 초과하는 경우 합격이 취소됨
입사지원서 제출 후 채용서류 기재사항 수정 불가
지원서 및 자기소개서의 양식을 자의로 수정하거나 미 작성 한 경우 부적격으로 판정하며 책임은 지원자 본인에게 있음
지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 신체조건, 학력사항, 가족사항이 드러나거나, 유추 가능하도록 기재 금지
지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등올 인한 불이익에 대한 책임은
응시자 본인에게 있음
지원서 접수시간 마감에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의(채용 마감일시 : ’21. 4. 28(수) 18:00까지)
○ 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있음
지원서나 각종증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 부정행위를 한 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 임용 후의 경우 계약이 해지 됨
최종합격자 공고 후 신원조사, 결격사유조회, 비위면직조사 결과가 부적합 하거나 신체검사 내규의 합격기준에 미달하는 경우 임용 될 수
없으며, 임용 후의 경우 계약이 해지 됨
적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
신종 코로나바이러스감염증 발생에 따라 응시자는 손 씻기와 마스크 착용 등 개인 위생관리 철저 및 면접당일 마스크를 필히 착용
※ 행정안전부 대책지원본부 ‘신종 코로나바이러스감염증 확산 방지 정부·지자체 행사 운영지침’에 따름
※ 신종 코로나바이러스감염증의 감염 및 확산을 방지하고자 모든 응시자는 면접 대기실 입구에 비치 된 손 소독제 소독 및 체온 측정 후
입실 가능(발열체크 후 고열(37.5℃↑), 기침, 인후통 등 신종 코로나바이러스감염증 의심 환자 발생 인지 즉시 관할 보건소 신고 및
별도 조치)
※ 가축위생방역지원본부의 예방수칙 및 조치에 불응하는 지원자는 입실이 불허됨
※ 수험자 외 외부인의 시험장 출입을 엄격히 통제함
코로나19 확산 상황에 따라 면접 일정 변경 가능
변경 시 채용 홈페이지 등을 통해 안내 진행
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| ※ 문의 : 가축위생방역지원본부 인재개발부 인사담당자(☎ 044-550-5543~5) |
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