2021년도 제1회 성남도시개발공사 직원 공개모집 공고

2021년도 제1회 직원 공개모집 공고

1. 채용 분야 / 인원 / 보수 등

【공개경쟁채용】

직 급	직종별		인원 (명)	주요업무	비 고
계			58
전문계약직 “라”급 (일반6급 상당)	행 정(노무사) (A)		1	○ 노사·노무업무 전반 ○ 노무자문 및 기타 사무행정 업무	전문직 (일반)
일반직7급	토 목 (B) 직무기술서 다운로드		1	○ 구축 시설물 보수 및 공사분야 ○ 시설물 안전 종합관리 등	경력사원 (일반)
일반직8급	행정(기록물) (C) 직무기술서 다운로드		1	○ 기록물 관리(계획, 이관, 보존 등) ○ 기록물평가심의회, 기타 사무행정 업무	신입사원 (청년고용)
	행정(일반) (D) 직무기술서 다운로드		2	○ 대행·개발사업분야 행정업무 ○ 기타 사무행정 업무
	전 산 (E) 직무기술서 다운로드		2	○ 웹프로그램 개발, 홈페이지 운영관리 ○ 기타 전산업무
	건 축 (F) 직무기술서 다운로드		3	○ 시설물 건축 관리업무 ○ 시설물 안전관리 및 유지관리 업무	신입사원 (일반)
	전 기 (G) 직무기술서 다운로드		6	○ 시설물 관리 전기분야 ○ 전기설비 안전점검 및 유지관리	신입사원 (청년고용)
	기 계 (H) 직무기술서 다운로드		6	○ 시설물 관리 기계분야 ○ 기계설비 안전점검 및 유지관리
	소방 (I) 직무기술서 다운로드		4	○ 시설물 관리 소방분야 ○ 소방설비 안전점검 및 유지관리
	통신 (J) 직무기술서 다운로드		2	○ 시설물 관리 통신분야 ○ 통신설비 점검 및 유지관리
	공무	안 내 (K) 직무기술서 다운로드	3	○ 체육시설, 도서관 고객안내 등
		시설관리 (L) 직무기술서 다운로드	6	○ 체육시설, 양지동사, 볼링장기계실 등 시설관리
	주차 (M) 직무기술서 다운로드		11	○ 주차장 현장근무 ○ 현장 민원응대 등	신입사원 (일반)
	환경미화(여) (N) 직무기술서 다운로드		10	○ 건물 내외부 환경정비

※ 복수지원 불가
※ 전문계약직은 50백만원∼60백만원 수준(2020년 세전 기준, 평가급 등 각종수당 포함 금액임)
연봉제규정에 의해 별도 책정하며 경력에 따라 유동적임
　 - 전문계약직 최초 계약기간: 2년(공사 기여도 및 근무실적평가에 따라 계약연장 가능)
※ 경력직원(일반직7급)은 개인 경력사항에 따른 임금수준 증감
※ 일반8급은 직종별 1인 연평균 30백만원∼39백만원 수준
(2021년 세전 기준, 평가급 등 각종수당 포함 금액임)
※ 직무설명자료: 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 붙임 참조

2. 응시자격

가. 다음 결격사유에 해당되지 아니하는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 공사가 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
11. 지방공기업법 제60조에 따른 성범죄 자

나. 응시연령
○ 공 통 : 만 18세 이상(공고일 기준)
　 ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
　 ※ 청년고용: 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986. 3. 19. 이후 출생한 자)
○ 공사 정년관련 규정에 의거 만60세 이상인 자는 응시 불가

다. 응시자격 기준

직 급	직 종		응시 부호	자격기준
전문계약직 “라”급 (일반직6급상당)	행정 (노무사)		A	ㆍ공고일 이전 공인노무사 자격증 소지자로서 1년이상 해당 분야 경력이 있는자 　※ 법학과 전공자 우대
일반직7급	토목		B	ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 (산업기사 이상) 자격증 소지자 　※ 해당 자격증: 토목분야 산업기사 이상의 자격증 소지자
일반직8급	행정 (기록물)		C	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전「공공기록물관리에 관한 법률 시행령」제78조의 자격요건을 충족하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령 으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
일반직8급	행정 (일반)		D	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자)
	전산		E	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 자격증 소지자 (기능사 이상) ※ 해당 자격증 : 빅데이터분석, 전자계산기조직응용, 정보관리, 정보기기운용, 정보처리, 컴퓨터시스템 응용, 정보보안
	건축		F	ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 자격증 소지자 (기능사 이상) ※ 해당 자격증 : 건축구조, 건축기계설비, 건축, 건축설비, 건축시공, 건축일반시공
	전기		G	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 자격증 소지자 (기능사 이상)로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 ※ 해당 자격증 : 전기, 전기공사
	기계		H	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 자격증 소지자 (기능사 이상)로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 ※ 해당 자격증 : 배관, 일반기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 공조냉동기계, 설비보전, 산업기계설비,기계정비, 승강기, 가스, 에너지관리
	소방		I	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 자격증 소지자 (기능사 이상)로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 ※ 해당 자격증 : 소방, 소방설비
	통신		J	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 자격증 소지자 (기능사 이상)로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 ※ 해당 자격증 : 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 정보통신, 통신기기, 통신선로, 통신설비
	공무	안내	K	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자 (1986.3.19. 이후 출생자) ㆍ공고 전일부터 주민등록 초본상 성남시에 1년 이상(2020. 3. 18.이전부터) 계속 거주하고 있는 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대 근무가 가능한 자
		시설 관리	L
	주차		M	ㆍ공고 전일부터 주민등록 초본상 성남시에 1년 이상(2020. 3. 18.이전부터) 계속 거주하고 있는 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대 근무가 가능한 자
	환경미화 (여)		N

3. 채용 전형 등

가. 모집절차
　 ○ 전문계약직 “라급”

1단계 서류전형		2단계 인성검사		3단계 면접시험 (PT 병행)
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	인성 적격여부 검사 (적격자 선발)	>	모집인원

　 ※ 최종합격자 결정 : 인성검사 적격자 중 면접시험 100%로 고득점자 순으로 결정

　 ○ 일반7급 토목

1단계 서류전형		2단계 필기시험				3단계 면접시험 (PT 병행)
		①인성검사	②객관식	③주관식
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	적격자	① 해당 전공 시험	직무수행 능력평가	>	모집인원
		채용인원의 2배수 선발

　 ※ 최종합격자 결정 : 필기시험50%+면접시험50%를 합산하여 고득점자 순으로 결정

　 ○ 일반8급 행정(기록물, 일반), 전산, 건축, 전기, 기계, 소방, 통신

1단계 서류전형		2단계 필기시험				3단계 면접시험
		①인성검사	②객관식	③주관식
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	적격자	① 직업기초능력평가 ② 해당 전공 시험	직무수행 능력평가	>	모집인원
		채용인원의 2배수 선발

　 ※ 최종합격자 결정 : 필기시험50%+면접시험50%를 합산하여 고득점자 순으로 결정

　 ○ 일반8급 공무, 주차, 환경미화

1단계 서류전형		2단계 필기시험			체력검사 (국민체력100)		3단계 면접시험
		①인성검사	②객관식
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	적격자	직업기초능력평가	>	필기시험 합격자 전원	>	모집인원
		채용인원의 2배수 선발			6개 항목중 4등급이상 항목이 3개 이상시 합격

    ※ 체력검사 합격자에 한하여 면접전형 실시
    ※ 최종합격자 결정 : 필기시험50%+면접시험50%를 합산하여 고득점자 순으로 결정
    ※ 체력검사 종목은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음

▶ 직업기초능력평가: 직업인이 갖추어야 할 10개 영역 중에서 선정(직무설명자료 참조)
▶ 직무수행능력평가: 직무수행에 필요한 지식/기술/태도 등 핵심역량 검증
▶ 직업기초능력평가(100점/50문항), 전공시험(100점/40문항), 직무수행능력평가(100점/10문항)

나. 전공시험 과목

연 번	직 급	직 종	전공관련	비 고
1	일반직7급	토목	토목설계
2	일반직8급	행정(기록물)	기록관리학개론
3		행정(일반)	행정학개론, 경영학개론	병행출제
4		전산	컴퓨터일반
5		건축	건축계획
6		전기	전기이론
7		기계	기계일반
8		소방	소방학개론
9		통신	통신이론

다. 예비합격자 관리

직 급	직 종		모집인원	예비합격자
			58	20
전문계약직 “라”급	행정(노무사)		1	1
일반직 7급	토목		1	1
일반직 8급	행정(기록물)		1	1
	행정(일반)		2	1
	전산		2	1
	건축		3	1
	전기		6	2
	기계		6	2
	소방		4	1
	통신		2	1
	공무	안내	3	1
	공무	시설	6	2
	주차		11	3
	환경미화		10	2

※ 예비합격자는 금번 제1회 직원 공개모집 해당분야 응시 합격자 중 임용취소 또는 임용 후 6개월 이내 사직으로 결원이
발생할 때 한하여 차 순위자로 임용

라. 채용시험 가점 적용

구 분	가산 자격(면허)		가산 비율	적용범위	비고
공 통	취업지원대상자(국가보훈대상자 등)		5% 또는 10%	필기/면접
	저소득층(한부모가족, 차상위계층 포함)		3%	필기
사무직군	변호사, 법무사, 변리사, 공인회계사 세무사, 공인노무사, 감정평가사		5%	필기
기술직군	국가기술자격법령에 의한 해당분야 인정 자격증	기사 이상	5%	필기	1인 1종만 적용
		산업기사	4%
		기능사	3%
▶ 가점을 중복하여 적용하는 경우 공통구분과 자격증을 합하여 각 과목별 만점의 10%를 초과할 수 없음.

마. 심사 방법
　 ○ 서류전형
　　 - 응시자격, 결격사유 등 지원 자격 적합 여부 심사

　○ 필기시험 및 인성검사
　　 - 인성검사 결과 적격자에 한하여 필기시험 고득점자순으로 결정(2배수)
　　　단, 매과목별 만점의 40% 이상 전과목 총점의 60%이상을 득점한 경우
　　 ※ 업무직(공무, 주차, 환경미화)은 전과목 총점의 40%이상을 득점한 경우
　　 ※ 동점자로 인하여 2배수를 초과할 경우 동점자 모두 합격

　○ 체력검사 실시(업무직에 한함)
　　 ※ 체력검사 합격기준: 국민체육진흥공단에서 제공되는「국민체력100」체력측정 프로그램에서 건강 및 운동체력
6개 항목 중 4등급 이상 항목이 3개 이상
　　 ※ 체력검사 종목은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음
　　 ※ 업무직의 경우 체력검사 합격자에 한하여 면접전형 자격 부여

　○ 면접전형: 면접평가 지표에 따라 개인별 역량평가 실시
　　 ※ 전문계약직, 경력사원 프레젠테이션 발표 자료 준비(직무능력소개서 내용 등)

4. 채용 일정

- 채용 공고 -------------------------------------- 2021. 3. 18.∼4. 9.(22일간)
- 온라인 서류 접수 ---------------------------- 2021. 4. 5.∼4. 9.(5일간)
☞ 접수마감일시: 2021. 4. 9. 18:00
- 1차 서류전형 ------------------------------------------------- 2021. 4. 20.
- 1차 서류전형 합격자 발표 ------------------------------- 2021. 4. 22.
- 2차 필기시험 및 인성 검사 ------------------------------ 2021. 4. 24.
- 2차 필기시험(인성검사 포함) 합격자 발표 ------------ 2021. 5. 7.
- 체력 검사(업무직: 공무, 주차, 환경미화) --- 2021. 5. 11.~5. 12.(2일간)
- 체력 검사 합격자 발표 ------------------------------------------- 2021. 5. 14.
- 3차 면접전형(직종별) ------------------------- 2021. 5. 17.~5. 21.(4일간)
- 최종 합격자 발표 ------------------------------------------- 2021. 5. 25.
- 임용 예정 ----------------------------------------------------- 2021. 6월중
※ 상기 일정은 공사 사정 및 코로나바이러스19 진행 추이 등에 따라 변경될 수 있으며,
변경 공고시 최초 공고매체에 동일하게 게재
※ 서류전형, 필기전형, 체력검사, 면접전형 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.isdc.co.kr)에 게시하고,
　 필기전형, 체력검사, 면접전형 세부사항은 각 단계별 합격자 발표시 함께 공고

5. 응시원서 등 작성

작성서류	작성방법
응시원서(공통), 직무능력 소개서(전문계약직, 경력사원), 자기역량소개서(일반직8급 응시자), 개인정보 수집이용 제공동의서 등	온라인 작성

6. 제출서류

연번	제출서류	유의사항
공통 사항
1	구직등록확인증 사본 1부	일자리센터, 워크넷(인터넷)에서 신청 후 발급 ※ 구직등록 유효기간 확인 필수(입사지원일 포함) ※ 현재 재직중인 응시자도 발급
2	주민등록초본 1부.	①공고일 이후 발행 분 ②업무직(공무, 주차, 환경미화)은 반드시 과거주소 변동사항 포함 ※ 주민등록번호 뒷자리 가리고 발급
3	병적증명서 1부. (남자만 해당)	군필일 경우 → 임영(임관)연월일, 전역연월일 발급 면제일 경우 → 병역판정검사(병역처분 등)
개별 사항
1	취업지원대상자 증명서 1부	ㆍ취업지원대상자(국가보훈대상자 등)에 한함 - 공고일 이후 발행분만 가점 적용함
2	수급자 증명서 1부	ㆍ저소득층 지원대상자(가점적용자)에 한함(차상위 계층 포함) - 공고일 이후 발행분만 가점 적용함
3	한부모가족 증명서 1부	ㆍ저소득층(한부모가족) 지원대상자(가점적용자)에 한함 - 공고일 이후 발행분만 가점 적용함
4	자격증 사본 1부	ㆍ응시분야 해당 자격증 필수 보유자에 한함. - 노무사, 토목, 전산, 건축, 전기, 기계, 소방, 통신 ※ 증빙자료 제출 자격증만 인정함
5	경력증명서 각 1부	ㆍ응시분야 해당 경력이 있는 자에 한함. - 노무사, 토목, 기록물, 행정, 전산, 건축, 전기, 기계, 소방, 통신 응시자에 한함 ㆍ그 외 직종도 입사지원시 경력사항을 기재할 경우 증빙자료 제출 필수 ※ 증빙자료 제출 경력만 인정함(재직 및 경력증명서) ※ 건강보험자격득실 및 국민연금납부확인서 미 인정
6	기록관리학 석사학위 증명서 사본 1부 또는 기록물관리 전문요원 시험 합격증 사본 1부	ㆍ행정(기록물) 응시자에 한함 ※ 증빙자료 제출 자격증만 인정함

7. 응시원서 접수 안내

○ 기 간 : 2021. 4. 5. ~ 4. 9. ------------- 5일간
○ 접수방법 및 문의처
　 - 접수방법 : 온라인 접수
　　※ 공고문 확인 및 지원서류 작성(응시원서, 자격증 등 제출서류 첨부) 등 진행
　 - 접속방법 : 공사 홈페이지 2021. 제1회 직원 공개모집 공고에서 URL 링크 접속
　 - 문의처 : 성남도시개발공사 인사전략실(☎ 031-725-9382~9383)

8. 기타 사항

○ 코로나바이러스19 확진환자 및 자가격리자는 모든 시험 응시 불가합니다.
○ 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전에 지원하시기 바라며,
    작성중인 응시원서라 하더라도 마감 시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않습니다.
○ 복수지원은 불가함으로 복수지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리되며
    추후 복수지원으로 판명시 불합격 처리합니다.
○ 공고내용과 다르게 서류를 제출할 시 서류전형에서 불합격 처리됩니다.
○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가 보완 등이 불가합니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용서류의 반환등의 절차가 이행됩니다.
○ 제출 서류의 내용이 허위, 신체검사 결과, 채용 관련 법령에 의한 조회 등
    결격사유로 판명된 경우 해당자의 합격 및 임용을 취소합니다.
○ 블라인드 채용 전형에 따라 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
○ 채용 단계별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 업무직(공무, 주차, 환경미화)은 상위직급 승진대상 직렬이 아닙니다.
○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 공사의 유권해석에 의합니다.
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 최초 모집기간 내 접수인원이 직종별 선발예정 인원의 수와 같거나 미달될 경우에는 재공고하여 추가모집으로 진행합니다.

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