| <블라인드 채용 등 유의사항 안내> | ||
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- □ 채용인원 : 총 460명(일반공개경쟁 390명, 장애제한경쟁 70명)
1. 일반공개경쟁(단위 : 명)
지역본부 모집권역 계 행정직 건강직 요양직 전산직 기술직 6급갑 6급갑 6급갑 6급갑 6급갑 계 390 226 67 63 32 2 전국 2 - - - - 2 본부 원주 32 - - - 32 - 서울강원본부 서울 13 - 13 - - - 강원 13 5 5 3 - - 부산경남본부 부산 22 20 2 - - - 울산 10 8 - 2 - - 경남 28 21 3 4 - - 대구경북본부 대구ㆍ경북 54 21 16 17 - - 호남제주본부 광주ㆍ전남 29 23 3 3 - - 전북 10 3 5 2 - - 대전충청본부 충북 20 10 5 5 - - 충남 17 10 5 2 - - 인천경기본부 인천ㆍ경기 140 105 10 25 - -
2. 장애제한경쟁(단위 : 명)
구분 계 서울강원
지역본부부산경남
지역본부대구경북
지역본부호남제주
지역본부대전충청
지역본부인천경기
지역본부계 70 16 10 7 10 8 19 행정직 50 11 7 5 7 6 14 요양직 20 5 3 2 3 2 5
□ 신분 : 정규직- * 공단 「인사규정」 제13조에 따라 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 수습평가 결과에 따라 정규직원으로 임용하거나, 면직할 수 있음
□ 보수 : 우리 공단 제규정에 따름(경력기간 등에 따라 호봉산정)- * 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
□ 담당업무 : (별첨1) 직무기술서 참고
□ 근무장소 : 지원한 권역에 속해있는 본부ㆍ지역본부ㆍ지사(출장소 포함)- * 본인이 지원한 권역에서 최소 5년이상 근무해야 하며, 이후 해당지역 지역본부 및 지역본부 관할 지사(출장소 포함)에서 순환전보 하는 것을 원칙으로 함
- ** ‘전국’ 지원자는 공단 인력운영 상황에 따라 결원인 본부(원주), 지역본부 및 지사(출장소 포함)에 배치될 예정임
- □ 응시 자격요건 ··· 별도 기준시점 명시 외 입사지원서 접수마감일(’21.4.15.) 기준
1. 일반공개경쟁
2. 장애제한경쟁
* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인직렬 직급 인원 응 시 자 격 요 건 계 70명 - 행정직
6급갑 50명 - ▪ 장애인 또는 중증장애인*으로서 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람
- - 우리 공단, 일산병원, 서울요양원, 우리 공단 고객센터 중 한 기관에서 730일 이상 근무한 사람
- * 기간제 근로자 경력도 인정되며, 휴직기간은 제외함
** 2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음
- 아래 공인어학성적(영어) 중 하나이상 취득한 사람 - * 기간제 근로자 경력도 인정되며, 휴직기간은 제외함
TOEIC OPIC NEW TEPS TOEFL(IBT) TOEIC-S 500점이상 IM1이상 220점이상 57점이상 90점이상 - * ’19.4.16. 포함 그 이후 시험에 응시하여 ’21.4.15. 17:00까지 성적이 발표된 국내정기시험
성적만 인정함
- - 우리 공단, 일산병원, 서울요양원, 우리 공단 고객센터 중 한 기관에서 730일 이상 근무한 사람
요양직
6급갑 20명 ▪ 장애인 또는 중증장애인*으로서 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
- 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상)
- □ 응시 자격요건에 관한 안내사항
- - 두 귀의 청력손실이 80db 이상(기존 2·3급)인 청각장애인은 TOEIC, New TEPS 및 TOEFL(IBT) 성적 기입시 아래와 같이 점수를 환산하여 기입하시기 바랍니다.
- ○ 성별ㆍ연령ㆍ학력에 대한 제한이 없으나, 임용일 기준 만 60세 이상(정년)인 사람은 지원할 수 없으며, 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다. ··· 임용예정일(’21.7.26.) 이전 전역예정자는 지원 가능
- ○ 공인어학시험 성적의 경우 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험 가(假)성적은 불인정하며,
구 분 TOEIC New TEPS TOEFL(IBT) 환산기준 독해성적×200% (문법+어휘+독해성적)×167% (독해+쓰기성적)×200% - ○ 최종합격자는 ’21.7.26.(월)부터 근무가 가능해야 합니다.
- ○ 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 경우 채용 결격사유로 판단하여 응시자격을 제한하거나, 임용된 이후에도 직권면직 또는 당연퇴직 될 수 있습니다.
- ▪ 대한민국 국적이 아닌 사람
▪「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
▪ 우리 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하는 사람 ··· (별지1) 참조1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
2) 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
▪「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람 - ▪ 우리 공단에서 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 근무 중인 사람(채용형 단시간 근로자로 근무 중인 사람은 지원 가능함)
□ 우대사항 ··· 입사지원서 접수마감일(’21.4.15.) 기준구 분 적 용 대 상 사
회
형
평취업지원 대상자 ▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
* 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며, 가점비율은
취업지원대상자 증명서로 확인함
** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 모집단위별 선발예정인원이
4명 이상인 경우에만 가산점 부여하고, 그 외는 동점자 발생시 우선순위만 부여함장애인 ▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인
* 장애제한경쟁에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음기초생활
수급자▪「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자
* 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함한부모
가족▪「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
* 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 사람에 한함다문화
가족▪「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
* 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함북한이탈
주민▪「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
* 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함이전지역
(강원) 인재▪「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 따라 최종학력기준 강원도 소재 고등학교
또는 지방대학(대학원 제외)을 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
(졸업예정자는 접수마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함)
* 이전지역(강원)이 포함된 모집권역(전국, 본부, 강원권역, 장애제한경쟁의 서울강원본부)의 지원자만
해당되며, 모집단위별 선발예정인원이 6명 이상인 경우에만 적용함◈ 이전 지역인재 기준 등은 (별지2) 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 참조 우리 공단
관련 경력자▪ ’18.1.1. 이후 우리 공단 근무경력 365일 이상이거나, ’18.1.1. 이후 일산병원, 서울요양원, 우리 공단
고객센터 중 한 기관의 근무경력 730일 이상인 사람
* 기간제 근로자 경력도 인정되며, 휴직기간은 제외함. 단, ‘우리 공단 청년인턴 경력자’ 가점을
받는 경우 해당 기간도 제외함
** 2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음우리 공단
청년인턴 경력자▪ ’18.1.1. 이후 우리 공단 청년인턴 근무경력 60일 이상인 사람
* 근무기간에 따라 우대가점 차등적용타공공기관
청년인턴 경력자▪ ’18.1.1. 이후 우리 공단 외 타 공공기관* 청년인턴 근무경력 90일 이상인 사람
* 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 ’21년 기획재정부 장관이 지정한 350개 기관에 한함
** 2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음
□ 우대 면허(자격증) ··· 입사지원서 접수마감일(’21.4.15.) 기준구 분 면 허 (자 격 증) 전 직렬 한국사능력검정시험 3급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사,
컴퓨터활용능력 1급, 원가분석사, 국가공인데이터분석준전문가(ADsP) 이상,
SAS Certified Advanced Programmer 또는 SAS Base Programmer행정직 일반행정사, 공인회계사(CPA), 세무사(CTA), 법무사 건강직 정신건강간호사 2급 이상, 임상영양사 요양직 정신건강간호사ㆍ정신건강사회복지사ㆍ정신건강임상심리사 각 2급이상 전산직 정보처리기술사, 정보통신기술사, 정보보안기사, 컴퓨터시스템응용기술사,
국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA),
국가공인SQL전문가기술직 전기기능장, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사 - * 지원서 접수마감일까지 최종합격하여 면허번호(또는 자격번호)가 부여된 면허(자격증)만 인정하며, 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정함
- ** 직렬별 응시자격에 해당하는 면허(자격증)은 우대하지 않음
- ▪ 장애인 또는 중증장애인*으로서 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람
- □ 전형절차 ··· 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
① 일반공개경쟁공고·접수 ▶ 서류심사 ▶ 필기시험 ▶ 인성검사 ▶ 면접심사 ▶ 증빙확인 ▶ 수습임용 15일간 정량⊕정성 NCS⊕직무 온라인 구술⊕토론 일치여부 최종합격
② 장애제한경쟁 ··· 필기시험 생략공고·접수 ▶ 서류심사 ▶ 인성검사 ▶ 면접심사 ▶ 증빙확인 ▶ 수습임용 15일간 정량⊕정성 온라인 구술⊕토론 일치여부 최종합격 - - (운영기간) 차기 우리 공단 신규직원 공개채용 지원서 접수마감일까지
- (운영방법) 임용포기자 또는 조기 면직자 발생시 예비합격자 순번대로 유선 연락하여 추가합격 진행- * 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기입하시기 바라며, 최종합격자 발표 이후 지역번호 ‘033’으로 시작하는 공단 전화는 가급적 수신하시기 바랍니다.
- 1. 지원서 접수
○ (접수기간) ’21.4.1.(목) 10:00∼4.15.(목)17:00까지 ··· 15일간
○ (접수방법) 인터넷 접수(https://nhis.incruit.com)만 가능지원서 접수관련 안내사항 - ▪ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않으며, 지원서 접수 마감시간(’21.4.15.(목) 17:00)까지 최종제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다.
- ▪ 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 경쟁유형, 직렬, 직급, 권역 등을 달리하여 중복지원이 확인될 경우 ‘자격미달’ 처리합니다.
- ▪ 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명과 출생월일이 신분증과 상이한 경우 추후 전형에 응시할 수 없으므로 입사지원서 작성 가이드를 참고하시어 정확히 기입하시기 바랍니다.
- ▪ 지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절 등)는 ‘자격미달’ 처리하고, 허위기재자는 ‘부정행위자’로 간주하여 아래와 같이 처리합니다.
<공단 「인사규정 시행규칙」 제26조> - 1. 합격자 결정 전 부정행위가 적발된 경우: 응시 중인 전형을 정지하고 적발되기 전까지의 모든 전형을 무효로 처리
- 2. 합격자 결정 후 부정행위가 적발된 경우: 해당 시험의 합격을 취소
- ① 이사장은 규정 제12조제1항에 따른 부정한 행위를 한 사람에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 조치해야 하며, 그 사람은 해당 조치를 받은 날부터 5년간 공단이 실시하는 채용시험에 응시할 수 없다.
- ② 공단은 필요하다고 인정하는 경우에는 제1항에 따른 부정행위자에게 손해배상 청구, 형사 고소·고발 등의 조치를 할 수 있다.
2. 서류심사
○ (심사방법) 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량ㆍ정성평가- - (자격요건 확인) 모집단위별 응시 자격요건 충족여부 확인
- (정량·정성평가) 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가
○ (선발배수) 일반공개경쟁 7배수, 장애제한경쟁 5배수구 분 평 가 내 용 (항 목) 자격사항 ▶ 경력기준, 공인어학성적, 면허(자격증) 등 응시 자격요건 평가항목 ▶ 학교교육, 직업교육, 경력, 경험, 면허(자격증), 자기소개서, 우대사항 - * 선발예정인원 기준
- - 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
3. 필기시험
○ (시험대상) 일반공개경쟁 서류심사 합격자 ··· 장애제한경쟁은 제외
○ (시험일자 및 장소) ’21.5.15.(토), 서울지역 소재 학교 예정
○ (시험내용) NCS 기반 직업기초능력 ⊕ 직무시험(법률)- * 전산직은 전산개발 기초능력(C언어, JAVA, SQL) 평가 포함
○ (선발배수) 2.5배수 ··· 선발예정인원 기준, 소수점이 나올 경우 올림과 목 직렬 시 험 내 용 제1과목(60분)
NCS 기반
직업기초능력행정직
건강직
요양직
기술직▪ 직업기초능력 응용모듈 60문항
(의사소통 20문항, 수리 20문항, 문제해결 20문항)전산직 ▪ 직업기초능력 응용모듈 15문항
(의사소통 5문항, 수리 5문항, 문제해결 5문항)
▪ 전산개발 기초능력(C언어, JAVA, SQL) 35문항직무시험 준비시간(10분) ··· 자리이동 불가 제2과목(20분)
직무시험(법률)
(별첨2) 참고행정직
건강직
전산직
기술직▪「국민건강보험법」(시행령 및 시행규칙 제외) 20문항
* 법률 제17758호, 2021.1.1. 시행 기준요양직 ▪「노인장기요양보험법」(시행령 및 시행규칙 제외) 20문항
* 법률 제17173호, 2020.10.1. 시행 기준- - 과목당 40% 이상, 전과목 총점의 60% 이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 합격 ··· 공단 「인사규정 시행규칙」 제14조 제2항
4. 인성검사 ··· 기한내 검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주
○ (검사대상) 일반공개경쟁 필기시험 대상자, 장애제한경쟁 서류심사 합격자
○ (검사일자) ’21.5.15.(토) 13:00∼5.17.(월) 17:00까지
○ (검사방법) 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시
5. 면접심사
○ (면접대상) 일반공개경쟁은 필기시험 합격자 중 인성검사 완료자, 장애제한경쟁은 인성검사 완료자
○ (면접기간) ’21.5.31.(월)∼6.11.(금) 중 실시 예정
○ (면접장소) 본부(원주) 또는 서울 예정- * 면접응시자 대상 별도 안내
구 분 평 가 내 용 (항 목) 경험행동면접 ▪ 다대다 구술면접, 직무능력ㆍ인성ㆍ태도 등 평가 토론면접 ▪ 집단토론, 팀워크ㆍ창의성ㆍ의사소통능력ㆍ적극성 등 평가 - * 경험행동면접 1인당 9분, 토론면접 1조당 50분(과제검토 20분, 토론 30분) 예정
** 시간 등은 조 인원 및 면접운영상황 등에 따라 변경될 수 있음
6. 증빙서류 등록
○ (등록대상) 면접심사 응시자
○ (등록기간) ’21.6.14.(월) 10:00∼6.15.(화) 17:00까지
○ (등록방법) 아래 해당하는 증빙서류 스캔 후 채용사이트에 제출- - 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 제출
연번 증빙서류 제 출 대 상 발급기한 1 주민등록초본 ▪ 지원자 전원(병역사항, 개명사항 포함) 기한 없음 2 면허/자격 증명서 ▪ 면허 또는 자격증 입력자 3 공인어학시험 성적표 ▪ 행정직 공인어학시험성적 기준 지원자 4 최종학력 기준
졸업(예정) 증명서▪ 이전지역(강원)인재 해당자 5 학교 성적증명서 ▪ 학교교육 입력자 6 직업교육 수료증 ▪ 직업교육 입력자
(자비교육은 훈련이력 화면캡쳐본 제외)HRD-Net 훈련과정정보
화면캡처본HRD-Net 훈련이력 화면캡처본 7 경력증명서
(재직자 재직증명서,
인턴 수료증 가능)▪ 경력사항 입력자(우리 공단 경력자 포함)
* 지원서에 입력한 경력기간이 증명서상에 모두 포함되어 있어야 함
** 경력증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함건강보험자격득실확인서 또는
고용보험자격이력내역서8 취업지원대상자 증명서 ▪ 취업지원대상 해당자
* 제출처를 국민건강보험공단으로 발급’21.3.16.
~
’21.4.15.9 장애인 증명서 ▪ 장애인 해당자 중증장애인 확인서 ▪ 중증장애인은 장애인 증명서와 중증장애인 확인서 함께 제출 10 기초생활수급자 증명서 ▪ 기초생활수급자(본인 명의로 발급) 11 한부모가족 증명서 ▪ 한부모가족 지원대상자(본인 명의로 발급) 12 다문화가족 증빙서류 ▪ 다문화가족 해당자
* 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족임을
증명할 수 있는 서류13 북한이탈주민 등록확인서 ▪ 북한이탈주민 해당자(본인 명의로 발급) - * 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
- - (미제출 또는 허위기재) 면접점수와 상관없이 최종합격자에서 제외
- (오기재) 학교교육, 직업교육, 경력사항 등에 대한 단순 오기재는 감점 처리하여 면접전형 결과에 반영함
7. 수습임용
○ (최종합격자 선발) 면접심사 결과 심사위원 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자순으로 합격- * 임용후보자 등록기간내 임용후보 미등록자, 신체검사 결과 불합격자, 임용 결격사유 해당자는 합격 또는 임용을 취소함
- - 면접점수 60점미만인 자는 불합격(과락) 처리하고, 선발예정인원을 초과한 동점자 발생시 ①취업지원대상자 또는 장애인→②필기시험 고득점자→③서류심사 고득점자 순으로 합격
- ○ (예비합격자) 최종합격자와 면접심사 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여 ··· 모집단위별 선발예정인원의 30% 이내(소수점 올림)
- □ 이전 지역인재 채용목표제 운영
이전 지역인재 채용목표제 - ☞ 단, 채용비율 미달에 따른 추가합격시 추가합격자는 합격선(커트라인) -5점 이내인 사람 중 고득점자순으로 선발하고, 채용목표인원 계산시 소수점이 나올 경우 올림한 인원수 이상으로 함
- ▪ (관련근거) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2 및 같은 법 시행령 제30조의2, 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」(국토부 예규)
- ▪ (적용대상) 이전지역(강원도)이 포함된 전국, 본부, 강원권역, 장애제한경쟁의 서울강원본부로 모집하는 분야 중 모집단위별 선발예정인원이 6명 이상인 분야
- ▪ (운영방법) 각 전형단계별 이전 지역인재의 합격비율이 혁신도시특별법 시행령 제30조의2 별표1의 채용비율(’21년 27%) 이상이 되도록 하고, 채용비율에 미달하는 경우 해당 비율 이상이 될 때까지 선발예정인원을 초과하여 추가합격 처리함
□ 전형별 일정 ··· 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음구 분 일 시 비 고 지원서 접수 ’21.4.1.(목) 10:00 ∼
4.15.(목) 17:00까지▪ 지원서 접수사이트를 통해 접수
(https://nhis.incruit.com)서류심사 합격자 발표 ’21.5.7.(금) ▪ 지원서 접수사이트에서 개별 확인 필기시험(일반공개경쟁) ’21.5.15.(토) ▪ 서울 소재 학교에서 실시 예정 온라인 인성검사 ’21.5.15.(토) 13:00 ∼
5.17.(월) 17:00까지▪ 인성검사 실시방법 별도 안내 면접심사 ’21.5.31.(월) ∼
6.11.(금) 중 실시▪ 본부(원주) 또는 서울에서 실시 예정 증빙서류 등록 ’21.6.14.(월) 10:00 ∼
6.15.(화) 17:00까지▪ 지원서 접수사이트에 등록 최종합격자 발표 ’21.7.1.(목) ▪ 지원서 접수사이트에서 개별 확인 임용후보자 등록 ’21.7.1.(목) ∼
7.6.(화) 17:00까지▪ 등록사이트 등 별도 안내 수습임용 ’21.7.26.(월) 예정 ▪ 신체검사 등 실시 후 수습임용
‘코로나19’ 관련 유의사항 안내- ▶ 공단은 필기시험 및 면접심사 전후로 해당 장소에 방역을 실시하며, 응시자는 발열체크 및 손소독, 개인마스크 착용 후 입실하실 수 있습니다.
- ▶ 응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의하시기 바랍니다.
- ▶ 전체 전형일정 및 절차는 ‘코로나19’ 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 공단 홈페이지 등을 통해 안내드리겠습니다.
- - (운영기간) 차기 우리 공단 신규직원 공개채용 지원서 접수마감일까지
| ▪ 접수방법:「채용사이트(https://nhis.incruit.com)-이의신청」에서 접수 ▪ 처리안내:이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변
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- □ 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용 게시판’을 통해 공지합니다.
- □ 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 지원서 접수마감일(’21.4.15.)을 기준으로 하며, 본 채용공고내 경쟁유형, 직렬, 직급, 권역 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
- □ 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- □ 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- □ 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법ㆍ부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
- □ 제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
- □ 임용 이후에도 결격사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
- □ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- □ 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 고사장, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이 필요한 장애인은 필기시험 5일전까지 편의제공을 요청할 수 있습니다.
- □ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
- □ 합격자가 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- □ 최종 채용인원은 이전지역(강원)인재 채용목표제 등에 따라 변동될 수 있습니다.
- □ 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- □ 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용포기시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
- □ 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- □ 채용관련 문의사항 : ☎02-1899-9252
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