채용 유형별 선발예정인원
[단위 : 명]
구 분 | 사 무 | 기 계 | 안 전 | 전 기 | 화 학 | 토 목 | 건 축 | 계 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
대졸수준 | 일 반 | 3 | 14 | 3 | 21 | 6 | 2 | 2 | 51 |
보 훈 | - | 7 | - | 7 | 2 | - | - | 16 | |
장 애 | 1 | 3 | - | 4 | 1 | - | - | 9 | |
소 계 | 4 | 24 | 3 | 32 | 9 | 2 | 2 | 76 |
- 최종 선발인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
- 채용분야별 중복지원은 불가합니다. 중복지원을 할 경우 불이익이 발생할 수 있으니 지원서 접수시 유념하여 주시기 바랍니다.
1. 선발개요
채용분야별 선발예정인원
[단위 : 명]
구 분 | 사 무 | 기 계 | 안 전 | 전 기 | 화 학 | 토 목 | 건 축 | 계 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
대졸수준 | 일 반 | 3 | 14 | 3 | 21 | 6 | 2 | 2 | 51 |
보 훈 | - | 7 | - | 7 | 2 | - | - | 16 | |
장 애 | 1 | 3 | - | 4 | 1 | - | - | 9 | |
소 계 | 4 | 24 | 3 | 32 | 9 | 2 | 2 | 76 |
채용수준 : 4직급(을) 1등급
실제 학력에 관계없이 대졸수준 입사
근무지역 : 태안(본사 및 사업소), 인천, 평택, 군산, 김포, 구미 등
지원자격
일반전형 자격요건
구 분 | 주 요 내 용 |
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학력 · 연령 | ■ 제한 없음 (단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만 60세 정년퇴직 |
어 학 | ■ 대상 : 영어1) (TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc) ■ 기준 : 700점 이상(TOEIC 기준) * 외국어성적 환산기준 : [붙임 1] 참조 ※ 직군별 고급자격증 보유자는 어학요건 면제 |
자 격 | ■ 사무, 기술(안전 제외) : 제한 없음 ■ 안전 : 산업안전보건법에서 정한 안전관리자의 자격이 있는 자로서 아래의 안전 관련 자격증을 1개 이상 보유한 자 - 「국가기술자격법」 에 따른 산업안전기사 이상의 자격 - 「국가기술자격법」 에 따른 건설안전기사 이상의 자격 - 「산업안전보건법」 에 따른 산업안전지도사 자격 |
병 역 | ■ 병역 기피사실이 없는 자 ■ 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 |
기 타 | ■ 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유[붙임2]에 해당하지 않는 자 ■ 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 |
안전분야 신입사원은 입사 후 기계직군으로 근무하며, 5년 이상 안전 관련부서에서 근무함을 원칙으로 함(단, 회사 사정에 의해 변경 가능)
- 1) 입사지원서 접수마감일(‘21.3.18) 기준 유효기간 만료 전 국내정기시험 어학성적에 한하여 인정하며, 특별시험·조회불가 성적 등은 불인정
(단, TOEFL은 국외응시 성적 인정)
별도전형(보훈, 장애) 자격요건
구 분 | 주 요 내 용 |
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학력ㆍ연령 | ■ 제한 없음 (단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직 |
어 학 | ■ 제한 없음 |
병 역 | ■ 병역 기피사실이 없는 자 ■ 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 |
기 타 | ■ 각 전형별 우대사항(국가유공자, 장애) 적용대상자 ■ 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유[붙임2]에 해당하지 않는 자 ■ 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 |
지원서 접수
접수기간 : 2021. 3. 3(수) 14:00 ~ 2021. 3. 18(목) 14:00
접수방법 : 인터넷 온라인 접수
전형방법
전형 | 구 분 | 배점 (시간) |
전형방법 | 선발배수 | ||||||||||||||||||
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1차 | 서류전형 | 사무 80점 / 기술 100점 | ■ 외국어성적(60점) * 외국어성적 환산기준 : [붙임1] 참조 ■ 자격증(사무 10점 / 기술 30점) * 자격증 가점표 : [붙임 3] 참조 ■ 입사지원서(10점) * 입사지원서 : 당사의 「KOWEPO Vision 2030」 4대 핵심가치, 인재상 및 직군별 직무기술서의 직무역량 부합 여부 등에 대한 자기소개서 평가 ※ 서류전형 면제자도 입사지원서를 필히 작성해야하며, 불성실 기재자에 해당할 경우 불합격 처리
|
30배수 | ||||||||||||||||||
2차 | 직무지식 평가 |
100점 (80분) |
■ 각 직군별 전공지식 70문항, 한국사 10문항 객관식 출제 ■ 출제범위
|
2~3배수 | ||||||||||||||||||
직업기초 능력평가 |
100점 (90분) |
■ NCS 직업기초능력 80문항 출제
|
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인성검사 | 적·부 (20분) |
■ 필요역량과 성격유형 평가 | ||||||||||||||||||||
3차 | 역량구조화 면 접 |
100점 | ■ 개별인터뷰(인성면접) : 60점 ■ 직무상황면접(그룹면접) : 40점 |
1배수 | ||||||||||||||||||
최종 | 신체검사 신원조회 |
- | ■ 적ㆍ부 판정 |
전형일정(예정)
구분 | 일 정 | 비 고 |
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채용공고 및 입사지원 | 3.3(수) 14:00 ~ 3.18(목) 14:00 | ■ 채용홈페이지 https://iwest.recruiton.kr 접속, 작성 |
서류전형 합격자 발표 | 3.29(월) 14:00 | |
직무지식평가, 직업기초능력평가, 인성검사 | 4.3(토) | ■ 장소 : 서울 ■ 합격자 발표 : 4월중 |
역량구조화 면접 | 4.20(화) ~ 4.21(수) | ■ 장소 : 서울 ■ 합격자 발표 : 4월말 |
신체검사, 신원조회 | 4월말 ~ 5월초 | ■신체검사 장소 : 서울 |
입 사 | 5월중 |
상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며, 세부사항은 채용 홈페이지에 추후 공지
전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보 예정
사무직군의 경우 2차전형의 직무지식평가를 법정 또는 상경으로 구분 시행
합격자 결정
1차 전형 : 해당전형 고득점 서열 순으로 30배수 선발
2차 전형 : 인성검사 적격자 중 직무지식평가2) 및 직업기초능력평가 합산 후 고득점 서열 순으로 2~3배수 선발
(인원 산정 시 소수점은 올림으로 계산)
최종 선발예정인원 | 3명 이하 | 4~9명 | 10명 이상 |
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합격배수 산정 | 3배수 | 2.5배수 | 2배수 |
- 2) 사무직군은 법정·상경 각 분야별 직무지식평가 조정점수 적용(공무원임용시험령 [별표 13])
3차 전형 : 2차 전형결과(30점 만점 환산), 면접점수(70점 만점 환산) 합산 후 고득점 서열 순으로 1배수 합격자 결정
최종합격자 : 3차 전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 적격자
동점자 처리기준
1, 2차 전형 : 전원 합격처리
3차 전형 : ①개별인터뷰 ②직무상황면접 ③직업기초능력평가 ④직무지식평가 ⑤서류전형 고득점 순
(해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격처리)
과락제도 운영
1, 2차 전형 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리
3차 면접전형 만점의 60% 미만 득점자는 불합격 처리
※ 가점 적용대상자는 가점 전의 점수를 과락기준으로 함
우대사항 적용대상(가점항목이 중복되는 경우 해당가점 중 상위 1개만 적용)
구 분 | 대 상 | 적용내용 |
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발전소 주변 지역 주민 |
■ 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀 - 해당지역 : 태안군 원북면, 이원면 - 최초착공일 : '92. 5. 16 |
■ 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 |
보훈대상자 | ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 | ■ 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 |
장애인 | ■ 장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 등에 의한 장애인 | ■ 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 |
저소득층 | ■ 국민기초생활보장법에 따른 수급자 ■ 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자 |
■ 필기전형 만점의 5% 가점 |
북한이탈주민 | ■ 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 | ■ 필기전형 만점의 5% 가점 |
다문화가족 | ■ 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 | ■ 필기전형 만점의 5% 가점 |
고급자격증 소지자 |
■ 분야별 고급자격증 소지자(붙임 3 참조) | ■ 서류전형 면제 |
- 서류전형 면제자
- 지원서 및 자기소개서 작성 필수(불성실 기재 시 응시제한)
- 어학성적 등 기본 지원자격 요건을 구비해야 함
(단, 직군별 고급자격증 소지자 및 별도전형(보훈/장애)에 지원하는 보훈대상자, 장애인은 어학 자격요건 면제)
- 보훈대상자 가점
- 보훈대상자 가점 5% 또는 10%를 구분하여 적용
- 일반전형의 경우 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 적용
- 별도전형(장애)의 경우 장애인 가점 미적용
발전소 주변지역 주민 가점 |
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※ 『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민
|
이전 지역인재 채용목표제 시행 : 채용인원의 27%
적용대상 : 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대전·충청권 광역화 이전지역(충남, 충북, 대전, 세종)에 소재한 대학 및 고등학교를
졸업하였거나 졸업예정인 자
이전 지역인재 예시 |
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※ 이전지역: 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 개정(2020.5.27.)에 따른 대전·충청권 광역화 이전 지역(충남, 충북, 대전, 세종)
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적용분야 : 연간 채용예정인원이 5명 초과인 직군에 한하여 시행 <기계(일반), 기계(보훈), 전기(일반), 전기(보훈), 화학(일반)>
적용단계 : 1~3차 각 전형 단계별로 시행
적용방법 : 전형 단계별 지역인재 합격인원 비율이 27%에 미달할 경우,『합격선 -만점의 5%』이내 지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로
목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
* 시험실시 분야별로 별도 시행하며, 인원 계산시 소수점 이하는 반올림
양성평등 채용목표제 시행
적용단계 : 3차 전형 합격자 결정단계
적용방법 : 3차 전형 합격자 남녀 각 성비율이 20%에 미달할 경우, 『합격선 -만점의 5%』 이내 해당성별 불합격자 중에서 고득점 순으로
목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
* 시험실시 분야별로 별도 시행하며, 인원 계산시 소수점 이하는 반올림
적용분야 : 채용공고 시험분야별 채용예정인원이 10명 초과인 직군에 한하여 시행 <기계(일반), 전기(일반)>
지역인재, 양성평등 채용목표제가 공동으로 적용되는 분야인 경우, 지역인재 목표제 적용 후 양성평등 목표제 적용
블라인드 채용 안내
입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
(단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우
필기전형 응시 불가)
이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
제출서류 : 면접전형 대상자에 한하며, 면접 당일 면접종료 후 제출
개인별 주민등록 초본(병역기재필) 또는 전역예정 증명서 1부
기본증명서(상세), 신원진술서 각 1부
자격증 및 어학 성적표 각 1부
발전소 주변지역 주민 증명서 1부(해당자에 한함)
국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부(해당자에 한함)
장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 증빙서류(해당자에 한함)
최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 (이전 지역인재에 한함)
학자금 대출/장학금 신청증명서(이전 지역인재 중 고졸자에 한함)
학자금 대출/장학금 신청증명서 제출방법 |
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2. 기타 유의사항
입사예정일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.
입사지원서 불성실 기재자는 2차 전형(직무지식평가, 직업기초능력평가 및 인성검사)에 응시할 수 없습니다.
필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
채용관련 인사청탁자는 『부정청탁금지법』 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자는 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.
채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.([붙임4]피해자 구제 가이드라인)
입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 [붙임5] 채용서류 반환청구서를 작성하여 dg0902@iwest.co.kr으로 접수해주시기 바랍니다.
기타 문의사항은 한국서부발전(주) 인사운영부(☎041-400-1324,1326,1323) 및 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)의 고객센터>Q&A(채용)란을 이용하시기 바랍니다.
면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비 합격자로 운영하고 합격자 중 입사포기 등의 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
예비합격자 합격 통보 : 서부발전 인사운영부 사내번호(041-400-xxxx)를 통해 지원서 접수시 기재된 개인 휴대전화로 연락드립니다.
만약 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다.
불합격자 이의신청 |
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3. 코로나19 관련 안내사항
필기 전형 시행예정일('21.4.3.) 이전 14일 이내 해외에서 귀국하였거나, 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우 응시를 자제하여 주시기 바랍니다.
사전 동의해주신 개인정보를 바탕으로 보건당국에 코로나 관련 확진자 및 격리대상 등 주의를 요하는 인원으로 분류된 경우 응시가 불가합니다. *확진환자의 접촉자는 자가격리 대상으로 응시 불가
당사는 코로나19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며 관련 내용을 아래와 같이 안내합니다.
시험장 출입 금지 안내 |
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환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 * 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자 |
사전 고시사항 |
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① (시험 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 배제 ② (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 시험장 출입금지 ③ (유증상자) 시험 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨 ④ (응시자 및 감독관) 출입시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 시험장 내부 이용시 철저한 손씻기 등 실시
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- 별첨 : 외국어성적 환산기준 / 인사관리규정 제10조 / 자격증 가점표 / 피해자구제 가이드라인 / 채용서류 반환청구서 / 채용 불합격자 이의신청서
첨부파일 |
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