중소기업유통센터 청년인턴사원 채용 공고
중소기업유통센터는 중소‧벤처기업 판로지원을 전담하고 있는 중소벤처기업부 산하의 공공기관입니다.
중소벤처기업과 함께 나아갈 긍정적이며 진취적인 사고를 가진 인재를 모집합니다.
2021년 2월 9일
중소기업유통센터 대표이사
1. 모집부문
| 분야 | 주요 업무내용 | 일반전형 | 제한경쟁 | 직무기술서 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 청년 인턴 | 사업관리 (13명) |
- 중소벤처기업 마케팅판로지원 사업관리 - 온·오프라인 유통플랫폼 영업관리 - 기획, 사업지원 부문 관리 |
11 | 2 (보훈대상) |
서울 목동 및 기타지역 |
|
| 전산관리 (7명) |
- 현업지원 전산프로그램 개발 - 라이브커머스, 언택트소비, 구독경제 등 온라인플랫폼(커머스) 개발․운영 - 정부보조금사업(마케팅지원, 소상공인지원 등) 관련 일반사업관리 |
7 | - | |||
* 당사는 ‘19.10월에 공공구매지원센터가 대전에 설립됨에 따라, 신규채용되는 인원의 경우 본인희망과 무관하게 서울 및 대전 등에 배치될 수 있음
2. 채용형태
| 채용형태 | 내용 |
|---|---|
| 채용형 인턴사원 | 5개월 인턴근무 후 근무평가 결과에 따라 정규직(6급) 전환 * 보수수준 세전 월 200만원 |
3. 응시자격
○ 공통사항
◦ 국가공무원법 제 33조 및 중소기업유통센터 인사규정상 결격사유가 없는자 ☞
◦ 성별, 신체조건, 용모 등에 별도 제한은 없으나, 관련 모집부문에 해당하는 요건을 갖춘 자
◦ 공고시작일 기준 만19세 이상부터 만34세 이하
◦ 임용일(‘21년 3월 31일 예정)부터 정상 근무가 가능한자
○ 모집부문별 자격요건
| 분야 | 직무내용 및 자격요건 | ||
|---|---|---|---|
| 사업관리 (13명) |
공개 (11명) |
제한없음 |
(필수)토익 700점 또는 토익스피킹 130점 또는 NEW TEPS 300점 또는 OPIC IM2 이상 * 상기 어학성적 중 1가지 이상 충족하면 지원가능 * 어학성적 유효기간 : 공고일 기준 2년 이내 성적 인정 * 어학성적은 지원자격의 확인용이며, 점수화하여 채용전형에 반영하지 않음 |
| 제한 (2명) |
보훈대상자 | ||
| 전산관리 (7명) |
- 정보처리기사 이상 자격증 소지자 * 공고시작일 이전 기준 취득자격에 한함 * (우대사항) JAVA 프레임워크 기반 웹 및 React, Vue, angular 등 쇼핑몰 프론트 개발가능자 / 전자정부프레임워크 기반개발 가능자 (Java) 및 정보보안관련 자격증 보유자
- 면접시 개발경력 등 포트폴리오 제출(발표) 가능자 |
||
4. 지원서 접수
○ 공고기간 : ‘21.2.9(화) ~ ’21.2.24(수) 18:00시까지
○ 접수기간 : ‘21.2.9(화) 15:00 ~ ’21.2.24(수) 18:00시까지(최종지원 완료기준)
○ 접수방법 : 채용홈페이지 통한 인터넷접수
5. 전형절차
○ (청년인턴) 서류심사 → 필기전형 → 1,2차 면접 → 신체검사 → 합격자 결정
| 전형단계 | 내용 | 전형일정 | 선발배수 |
|---|---|---|---|
| 원서접수 |
- 온라인접수 * 입사지원서 작성불량은 탈락처리 |
‘21.2.9 ~ 2.24 | - |
| 서류심사 |
- 직무적합도 평가 * 지원서류 부적격 : 소개서, 기술서 항목 중 공란이 있는 경우, 의미없는 문자나열, 불성실기재 등 |
~ ‘21.3.2 | - |
| 필기전형 |
- (공통)직업기초능력평가 60문항
- 직무수행능력평가 (40문항) ◦ (일반관리직) 유통 (20문항), 한국사 (20문항) ◦ (전산관리직) 프로그래밍언어 (20문항), 데이터베이스 (20문항) |
‘21.3.6(서울) | 6배수 |
| 면접 |
- 1차 면접 : 실무면접 |
‘21.3.17 ~ 18(서울) | 3배수 |
|
- 2차 면접 : 임원면접 |
‘21.3.24(서울) | 1배수 | |
| 신체검사 |
- 지정 검진기관에서 채용 신체검사 후 결격사유가 없을시 최종합격 |
~ ‘21.3.29 | - |
* 상기일정은 변동될 수 있으며, 변동시 당사 홈페이지를 통해 공지예정
6. 제출서류
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류지원시 |
1. 입사지원서 2. 경험 및 경력기술서 3. 자기소개서 4. 개인정보동의서 |
채용시스템 온라인 입력 |
| 1차면접전형시 |
1. 교육사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 성적증명서, 교육과정 수료증 등
2. 자격사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 관련 어학증명서 원본, 자격증 사본 등
3. 경력사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 경력증명은 경력증명서 또는 재직증명서를 원칙으로 함
4. 입사지원서 우대사항 기재사항에 따른 증빙서류 일체 * 우대사항(가점대상) 관련 증빙 서류 |
필기전형 합격자에 한해 개별안내 * 진위여부 확인후 블라인드 처리됨 |
7. 우대사항
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공 통 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의거한 취업보호 및 취업지원 대상자
- 「장애인고용촉진및직업재활법」 에 의거한 장애인 |
* 상기법에 따른 취업지원대상자 및 장애인이 중복될 경우 최고점 자격만 우대
8. 기타사항
○ 모집 직무별로 하나만 선택하여 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다.
추후 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원서를 무효처리 하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락처리 합니다.
○ 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 지인(중소기업유통센터 근무) 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.
<참고 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조>
제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로
정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우
에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게
책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
○ 지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소합니다.
○ 각종 증빙서류는 관계기관에사실여부 확인예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
○ 채용 이후에라도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 부정합격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로인해 채용에 합격한 본인
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.
○ 채용분야 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 중소기업유통센터 인사교육팀 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
9. 문의처
○ 중소기업유통센터 인사교육팀 채용 담당자
- 전 화 : 02-6678-9212, 9214
- 이메일 : ruda@sbdc.or.kr, specialist@sbdc.or.kr
○ 응대 가능시간 : 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00
○ 채용과정 중 부정청탁 등 채용비위 관련 사실을 인지하게 되신 경우 아래 신고센터로 연락 부탁드립니다.
- 중소기업유통센터 감사실 : 02 - 6678 – 9067
- 국민권익위원회 청렴포털 : 국번 없이 1398(www.clean.go.kr)
