한국저작권위원회 2021년 상반기 직원 채용 공고

한국저작권위원회 2021년 상반기 직원 채용 공고

저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용 하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원 (상세내용 NCS기반 직무기술서 참고)

구분			분야	인원	직무분야	근무지	비고
공개경쟁	정규직	5급(신입)	법 무	2명	저작권법・제도 조사연구	본부 (진주)	-
			일반행정	1명	저작권 사업운영		-
			정보기술	1명	정보시스템 운영 및 정보화사업 관리		-
소계				4명
제한 경쟁	무 기 계약직	4급(경력)	법 무	1명	저작권 법률상담 및 공정거래 컨설팅	서울 사무소	변호사
제한 경쟁		5급(신입)	보 훈	2명	저작권 등록접수‧상담	서울 사무소	보훈
공개 경쟁		5급(신입)	비 서	1명	임원비서 및 행정지원	본부 (진주)	-
		4급(경력)	일반행정①	1명	저작권 R&D 과제기획‧관리‧운영		업무이관 (하단1.필독)
		5급(신입)	일반행정②	1명	저작권 R&D 과제관리‧운영		업무이관 (하단1.필독)
소계				6명
공개 경쟁	기간제 계약직	5급(신입)	법 무	2명	저작권 법률상담	본부 (진주)	-
			일반행정①	1명	저작권 사업운영	본부 (진주)	-
			일반행정②	1명	저작권 사업운영	서울 사무소	-
소계				4명
공개 경쟁	기간제 계약직	체험형 청년인턴	인 턴①	5명	저작권 사업운영 지원	서울 사무소	-
공개 경쟁			인 턴②	9명	저작권 사업운영 지원	본부 (진주)	-
제한 경쟁			인 턴③	2명	저작권 사업운영 지원	본부 (진주)	장애
소계				16명
합 계				30명

1. 무기계약직 4‧5급(일반행정①‧②, 저작권R&D분야)의 경우 한국저작권위원회와 한국콘텐츠진흥원의 업무협약에 따라 2021년(6월 말 예정) 한국콘텐츠진흥원((가칭)문화체육관광기술진흥센터, 대전소재)으로 이관 예정(이관 시 채용된 인력은 한국저작권위원회에서 한국콘텐츠진흥원으로 소속이 변경되며, 소속 변경 후 보수 등 처우는 한국콘텐츠진흥원의 규정 및 기준에 따름)

※구체적 이관 일자 및 근무장소 등은 현재 추진을 준비중인 상황으로 추후 사정에 의해 변경될 수 있음

2. 제한경쟁은 채용분야별 자격요건 해당자만 지원 가능

3. 근무지는 사정에 따라 변경될 수 있음

2. 근무조건

ㅇ 채용일자 : 2021. 3. 17.자부터 순차 임용(예정)

ㅇ 채용형태 및 기간

구분	계약기간	비고
정규직‧무기계약직	수습기간 내 평가에 따라 정규‧무기계약 임용	수습기간 3개월 적용*
기간제계약직	계약체결일〜 2021. 12. 31까지	휴직 기간 내 연장 가능 (단, 최대 계약기간은 2년을 초과할 수 없음)
체험형 청년인턴	계약체결일〜 2021. 8. 16까지	계약만료 후 본인희망 및 근무성적 등을 고려하여 최대 2021. 12. 15까지 계약기간 연장 가능

※ 수습 평가결과 부적격 시 채용이 취소될 수 있음

ㅇ 채용방법 : 공개경쟁 및 제한경쟁, 2~4단계 전형

인력소요 파악

(팀/부서 단위)

▶

채용분야

확 정

▶

모집공고

▶

정규직, 무기계약직(3∼4단계)

▶

채용대상자

선발․확정

▶

수습(3개월)

▶

평가‧최종임용

기간제계약직‧청년인턴(2단계)

최종 임용

※ 상세내용 5. 전형절차 참고

ㅇ 보수체계

구분	보수
정규직‧무기계약직‧기간제계약직	경력산정 후 내규에 따라 개인별 차등 지급
체험형청년인턴	월 1,823,000원(세전)

※ 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 내 직원 보수 현황을 참고 바랍니다.

ㅇ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)

3. 응시자격

구 분

내 용

연 령

○ 정규직‧무기계약직‧기간제계약직

- 제한 없음 (단, 2021.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가)

- 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

○ 체험형 청년인턴

- 청년고용촉진특별법에 따라 채용일(2021.3.17) 기준 만 15세이상 만 34세 이하인 자

근무지

○ 정규직‧무기계약직(비서, 일반행정①‧②)‧기간제계약직(법무‧일반행정①)‧인턴(②‧③) : 본부(진주)

○ 무기계약직(변호사)‧무기계약직(보훈)‧기간제계약직(일반행정②)‧인턴① : 서울사무소

구 분

내 용

자 격

무 기 계약직	4급 (변호사)	- 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로, 실무 경력 1년 이상인 자
	4급 (일반행정①)	- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자 1. 국가공무원 7급 이상으로서 4년 이상 근무한 자 2. 공공기관, 업무관련 기관·단체 또는 기업에서 동 직급 이상의 직위에 있으면서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 위 각 호 중 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 - R&D 기획‧관리‧운영업무 유경험자 우대 (과제수행자 제외)
	5급(보훈)	- 관련 법령에 따른 보훈 취업지원 대상자
	5급(비서)	- 제한없음. 단, 공공기관 비서 유경험자 또는 비서자격증 소지자 우대
	5급(일반행정②)	- 제한없음. 단, R&D 기획‧관리‧운영업무 유경험자 우대 (과제수행자 제외)
체험형청년인턴③		- 관련 법령에 따른 등록 장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 상이군경
정규직, 기간제계약직, 체험형청년인턴(①,②)			- 제한없음

경 쟁

방 식

○ 공개경쟁 또는 제한경쟁

- 공개경쟁 : 연령‧자격요건 충족 시 지원제한 없음

- 제한경쟁의 경우, 분야별 자격요건 미충족 시 지원 불가(채용분야 및 인원 참고)

공 통

○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유

․피성년후견인 또는 피한정후견인

․금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

․징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

․병역법에 의한 병역을 기피한 자

․채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출하거나, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)한 자

․부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등

․성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

․미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자

○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

○ 채용분야 간 중복지원 불가(적발 시 채용 취소)

4. 우대사항

ㅇ 서류전형 우대 사항

구분	대상자	적용	우대
지역인재	‣최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울․경기․인천) 외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자 ※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점	공통	가점 3〜5점
자 격 증	‣위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자 ※ 단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자	공통	가점10점
공공기관 비 서 유경험자	‣공공기관 비서경력 1년 이상 보유자 ※ 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 기관으로 한정	비서 분야	가점7점
비서자격 소 지 자	‣비서자격 소지자 (비서1, 2급: 가점 7점, 비서3급: 가점 5점) ※ 지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증만 인정	비서 분야	가점 5〜7점
R&D관리 유경험자	‣R&D 과제 기획, 관리, 운영 경력 1년 이상 보유자(과제수행자미해당)	R&D 분야	가점7점

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)

ㅇ 공통사항(각 전형단계별 가점 부여)

구분	관련 법률	대상자		가산점
보훈	독립유공자예우에 관한 법률 제16조	▪독립유공자(애국지사) ▪전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증 ▪무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군 ▪4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자	본인	10점
			가족,유족	5점
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조	▪순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사) ▪전몰군경, 순직군경, 순직공무원 ▪4.19혁명사망자, 특별공로순직자	유족	10점
		▪지정취업 대상자		5점
	5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조	▪5.18민주화 부상자▪5.18민주화 희생자	본인	10점
			가족,유족	5점
		▪5.18민주화 사망자 및 행불자	가족,유족	10점
		▪지정취업 대상자		5점
	특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조	▪특수임무수행자▪특수임무공로자	본인	10점
			가족,유족	5점
		▪특수임무사망자 및 행불자	가족,유족	10점
	고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항	▪고엽제후유의증환자	본인	10점
			유족	5점
	보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조	▪재해부상군경 및 재해부상공무원 ▪재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자		10점
		▪재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자		5점
장애	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조	▪관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증) 또는 상이군경(국가유공자 등 예우및지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항)	본인	10점

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10점)

※ 단, 일반경쟁분야에서 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은 법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함

5. 전형절차

ㅇ 모집직군별 전형절차

구분		전형절차
		서류	필기		1차(실무)면접	2차(최종)면접
		서류	인성	NCS직업기초	1차(실무)면접	2차(최종)면접
정 규 직	5급	O	O	O	O	O
무기계약직	4급	O	O	미실시	미실시	O
	5급(보훈‧비서)	O	O	미실시	미실시	O
	5급(일반행정②)	O	O	O	O	O
기간제계약직		O	미실시	미실시	미실시	O
체험형청년인턴		O	미실시	미실시	미실시	O

ㅇ 단계별 합격자 결정방법

구분		내용	비고
서류		-자기소개서 및 직무적합성 평가 -선발인원 : 10배수이내(동점자: 전원합격) -부적격자* 결격 *지원서불성실기재(의미 없는 반복단어 기재, 문항별 중복답안 반복기재), 필수서류 미제출, 응시자격요건 미달	-기간제계약직‧청년인턴 선발인원 : 3배수이내(채용인원이 1인인 경우 5배수이내)
필기	인성	-적격/부적격 판정 -부적격자(3개항목 중 1개이상 해당) 결격 반응타당도 10점 미만 적응위험요인 검출 *인성평균점수의 F등급	-무기계약직(4급‧보훈‧비서) 선발인원 : 인성검사 적격자 중 서류전형 고득점순 3배수이내(채용인원이 1인인 경우 5배수이내)
필기	NCS직업기초능력	-인성검사 적격자로 직업기초능력검사 전 과목 총점의 40%이상 득점자 중 고득점 순 -선발인원 : 5배수이내(동점자: 전원합격)
실무면접		-평가평균점수 70점 이상인 자 중 고득점 순 3배수이내(동점자: 전원합격)
최종면접		-평가평균점수 70점 이상인 자 중 최고득점 순 (동점자: 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정)

※ NCS직업기초능력검사 : 3개영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)

ㅇ 추진일정(예정)

구 분		정규직, 무기계약직5급(일반행정②)	무기계약직 (4급, 보훈, 비서)	기간제계약직 청년인턴
채용공고 및 원서접수		1. 20 〜 2. 4, 정오(12:00)까지
서류전형	일자	2. 8 〜 2. 18	2. 8 〜 2. 18
	발표	2. 19	2. 19
인성검사 (온라인)	일자	2. 23 〜 2. 24	2. 23 〜 2. 24	-
	발표	3. 2	3. 2	-
NCS직업기초능력 검사	일자	3. 6	-
	발표	3. 10	-
실무면접	일자	3. 16 〜 3. 17	-
	발표	3. 19	-
최종면접	일자	3. 23	3. 2 〜 3. 9	2. 24 〜 2. 26
	발표	3. 26	3. 17	3. 3
임용 및 계약 체결		4. 12 예정	4. 1 예정	3. 17 예정

※ 상기 일정은 코로나19 확산추이 및 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서접수

ㅇ 접수기간 : 2021. 1. 20.(화) ∼ 2. 4.(목), 정오(12:00시)까지

ㅇ 접수방법

- 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원

※ 단, 해외거주 지원자로 인터넷접속에 장애가 있는 경우에 한해 이메일(onlinerecruiter@copyright.or.kr) 접수 가능

※ 해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 사이트의 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

‣ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.

‣ 원활한 접수 진행을 위하여 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

ㅇ 서류전형 합격 시 본인 확인을 위한 추가사항 제출 안내(별도안내)

‣ 목적 : 필기 및 면접전형 지원자 본인 확인용

‣ 대상 : 서류전형 합격자

‣ 제출사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

‣ 제출방법 : onlinerecruiter@copyright.or.kr 메일을 통해 제출

※ 제출기한은 서류전형 합격자 발표 시 별도 제출시점 공지 예정

ㅇ 제출서류

구 분

제출서류

대상

서류 접수시

자기소개서 경력기술서

- 접수사이트 내 양식에 맞추어 작성 및 제출

- 응시원서는 직무관련 교육, 훈련, 자격, 경험 중심 작성

공통

○

(온라인 입력)

개인정보수집 및활용동의서

- Worknet 및 공고 첨부양식 다운로드 및 작성‧제출

※ 미제출자 서류전형 제외

○

(서명 후 스캔파일 첨부)

장 애 인

- 장애인등록증, 복지카드, 장애인증명서 또는 국가유공자증

※ 미제출자 가점 제외

- 체험형청년인턴③(장애) : 장애 인정 증명서류 (필수)

※ 미제출자 서류전형 제외

해당자

○

(스캔파일 첨부)

보훈대상자

- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)

※ 미제출자 가점 제외

- 무기계약직5급(보훈) : 취업지원대상자 증명서류 (필수)

※ 미제출자 서류전형 제외

해당자

○

(스캔파일 첨부)

자 격 증

- 무기계약직4급(변호사) : 변호사자격증 (필수)

- 무기계약직5급(비서) : 비서자격증 (가점해당자)

※ 미제출자 서류전형(변호사) 또는 가점(비서) 제외

변호사

비서

○

(스캔파일 첨부)

경 력

증 명 서

- 무기계약직4급(변호사‧일반행정①) : 필수

- 무기계약직5급(비서‧일반행정②) : 가점해당자

※ 미제출자 서류전형(경력직) 또는 가점(비서,일반행정②) 제외

※ 지원분야 업무 경력이 확인될 수 있도록 수행업무가 기재된 서류로 제출

- 기관 직인이 날인되어 있는 서류 제출

변호사

비서

R&D분야

○

(스캔파일 첨부)

ㅇ 응시원서 작성 시 유의사항

- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출

- 본채용은 블라인드 채용으로, 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됨

7. 채용서류 반환

ㅇ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환, 청구기관 도과 후에는 채용서류 반환 불가

※ 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외

ㅇ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내

ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제2조, 별도파일 참고)를 작성하여 이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.or.kr)

ㅇ 반환방법 : 우편(등기)발송

8. 유의사항

ㅇ 공통안내사항

- 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 최종합격자라도 위 사항으로 인한 결격사유가 발견되면 합격을 취소할 수 있습니다.

- 신체검사 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.

- 위원회 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한되며, 최종합격자라도 위원회 직원 결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.(응시자격 참고)

- 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하기 바랍니다.

- 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 채용비위와 관련한 중대한 비위를 발생시킨 사람 또는 부정한 방법으로 임용된 사람

- 채용분야별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기자가 발생하거나 6개월 이내에 동일분야 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

- 정규직 및 무기계약직은 채용 후 3개월간의 수습기간을 운영합니다. 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.

- 최종채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 전형별 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

- 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.

- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 전형 분야별 중복응시는 불가합니다.

※ 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 서류접수 마감 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

- 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

- 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.

ㅇ 블라인드채용 안내사항

- 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있으므로 유의해주시기 바랍니다.

․이메일기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

․편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지

- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 생년월일 기재란이 없습니다.

ㅇ 코로나19 관련 안내사항

- 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차를 시행하며, 필기 및 면접 당일 코로나19 환자 및 격리대상자인 경우 응시가 제한됩니다.

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

첨부파일 : 1. 공고문-2021년 상반기 직원 채용(직원 및 청년인턴 합본).pdf

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