- * 지사 설립 예정(‘21.2월 중)에 따라 입사 후 근무지는 서울 또는 부산 지역으로 전보될 수 있음.
- ❍ 근무지: 본사(대전광역시 중구 대종로 476 화원빌딩)
- ❍ 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며, 시용기간 종료 시 근무실적 등 종합적으로 평가하여 일반직(정규직) 임용
- ❍ 연봉수준(당사 보수규정의 연봉 하한액(초임연봉)으로 정함)
- ※ 경영평가성과급, 명절상여금, 기술자격수당 등 별도 지급
- ※ 시용기간에는 연봉의 90% 지급(단, 6급 주임은 100% 지급)
- * 회사사정에 따라 일정은 변동가능하며 일정변동 시 홈페이지 별도공지(코로나19 바이러스에 따라 채용 일정이 지연될 수 있음)
- * 서류 제출방법: 온라인접수(korailtech.incruit.co.kr)/ 이메일, 방문, 우편접수 불가
- * 서류 제출 시 주의사항: 채용의 공정성을 위하여 모든 제출서류는 개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 삭제하여 제출 (출신지, 학교명, 사진, 성별, 가족관계, 나이 등)
필기시험 및 면접심사 안내
- - 준비물: 신분증(본인확인용)
- - 시험과목
- ❍ 필기시험
- ※ 배정시간 및 문항수는 일부변동 될 수 있음
- ※ 해당 자격증 목록은 【붙임4】 참조
- - 준비물: 신분증(본인확인용), 자격가점 대상자 자격증사본
- - 면접방식
- ❍ 면접심사
- ※ 발표주제는 면접일 전 별도 통보 예정
- ※ 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급(“코레일”로 발급 시 가산점 미부여)
- ※ 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용되며, 원서접수 시 증명서를 제출하여야 가산점 부여
- ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자
- ② 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
- ③ 취업보호대상자 가산점부여 합격은 직급별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
- ❍ 취업보호대상자
- ① 면접심사 후 최종 점수 산정 시 1회에 한하여 부여
- ② 【붙임4】에 따른 해당업무(사무)에 필요한 자격증 보유자는 면접심사 시 가점(1점) 부여
- ❍ 자격가점
채용목표제(이전지역인재)
- ※ 졸업예정자는 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 공고일 현재 졸업예정증명서를 발급, 제출할 수 있는 자여야 하며, 임용예정일부터 반드시 근무가 가능하여야 함
- - 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전광역시/세종특별자치시/충청남도/충청북도 소재 학교 졸업(예정)자로서 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자
- - 다만, 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 대학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외
- ❍ 이전지역인재 채용목표: 21%
- ❍ 적용대상
- ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지
- ❍ 분야 및 직급별로 복수 지원 할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.
- ❍ 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 코레일테크(주) 채용에 지원할 수 없습니다.
- ❍ 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됨을 알려드립니다.
- ❍ 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- ❍ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
- ❍ 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.
- ❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- ❍ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
- ❍ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
- ❍ 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을 주의바랍니다.
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