한국법제연구원 신입직원 채용 공고
한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2020년 11월 19일
한국법제연구원장
고용형태 |
채용직급 |
모집부문 |
채용인원 |
직무기술서 |
비 고 |
정규직 |
행정원 |
정보보안 |
1명 |
직무설명자료 |
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정규직 |
행정원 |
경영기획 |
1명 |
직무설명자료 |
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구 분 |
주 요 내 용 |
공통 |
◦정규직 정년(만 60세) 기준에 준함 ◦‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’가 없는 자 ◦2021년 1월 1일부터 근무 가능한 자 * 학위 취득예정자(‘21.2월), 졸업예정증명서 제출(학위 미취득시 합격 취소) |
정보보안 |
◦전산 또는 정보보안 관련 교육을 이수한 자로서, 아래 자격증 1개 이상 보유자 - CISA/CISSP/CPPG/ISO27001인증심사원/정보보안기사 |
경영기획 |
◦학사학위 취득자 이상으로 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자 - 전공 무관 |
우대사항 |
◦취업지원대상자(전형단계별 만점의 5~10%) ◦장애인(전형단계별 만점의 5%) ◦지역인재(비수도권 등) 및 법제연구원 청년인턴(6개월) (전형단계별 만점의 3%) |
구 분 |
평가항목 |
합격배수 |
배 점 |
1차전형 (서류심사) |
◦ 교육·경력·경험 및 자기소개서 등 평가 |
채용인원의 50배수 |
- |
2차전형 (직업기초) |
◦ NCS기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가) |
채용인원의 5배수 |
30 |
3차전형 (논술심사) |
◦ NCS기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술 등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가) |
채용인원의 5배수 |
30 |
최종전형 (면접심사) |
◦ 경험면접 |
채용인원의 1배수 |
40 |
구 분 |
내용 및 제출서류 |
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접수방법 |
◦ 응시원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.brms.kr/) 등록 * 제출서류 중 학교명, 생년 등 인적사항 가리고 제출 |
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응시원서 접수단계 |
(공통) |
(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정 |
(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정 |
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(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정 |
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(정보보안) |
(자격사항) CISA, CISSP, CPPG, ISO27001인증심사원, 정보보안기사 중 보유한 자격증 사본 업로드 |
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(해당자) |
(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드 (장애인) 장애인증명서 사본 업로드 (법제연구원 청년인턴) 인턴 수료증 사본 업로드 * 청년의 경우, 면접심사시 초·등본 또는 졸업증명서 등으로 직접제출 |
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면접심사 대상자 |
◦ 대학·대학원 졸업증명서, 학위증명서 사본 * 졸업예정자 및 학위취득 예정자의 경우, 졸업예정증명서, 학위취득예정증명서 제출 * 제출서류는 입사지원서에 기재한 내용을 확인하기 위한 목적으로, 전형위원에게 일체 제공하지 않음 ◦ 사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능 |
구 분 |
주 요 내 용 |
보 수 |
- 약 32,112천원(연 보수, 제세 공제 전 금액) |
근무기간 |
- 채용일로부터 1년(2021.01.01.~2021.12.31.) - 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 후 재임용 여부 결정 |
근무시간 |
- 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) - 선택적 근로시간제 활용 가능 |
복리후생 |
- 4대보험 가입 및 복지포인트 지급 - 셔틀버스 운영(서울↔세종, 대전↔세종) |
첨부파일