1. 모집개요

• ○ 채용분야 및 채용예정인원 : 14명

  직종	직급	직렬	채용분야	채용인원	담당예정직무
  일반직	6급	행정	일반행정	10	· 행정지원(예산, 회계, 인사, 서무 등) 등
  			기록물관리	1	· 문서분류 및 기록물의 체계적 관리 등
  		사서	사서	2	· 문헌정보 수집 및 관리, 도서관 행정
  		기계	기계	1	· 기계설비(보일러 포함)유지보수 및 관리

  ※ 1개 채용분야만 지원 가능(중복 지원 불가)
  ※ 담당예정 직무 : 채용분야별 직무기술서 참고

2. 응시자격

※ 청년채용 : 「청년고용촉진특별법」에 따른 채용으로, 만18세 이상 ~ 만34세 이하인 자 (1985. 10. 24. 이후 출생자) _ 일반행정 분야에 한함.

○ 응시연령 : 공고일 현재 기준 만18세 이상 만60세 미만(공통)

○ 공고일 전일 현재 아래의 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 사람

직종	직급	직렬	채용분야	자격기준
일반직	6급	행정	일반행정 (청년채용)	· 공고일 전일 기준 김포시에 주민등록이 되어 있는 자   ※청년채용 : 만18세 이상 ~ 만34세 이하인 자 (1985. 10. 24. 이후 출생자)
			기록물관리 (일반채용)	· 공고일 전일 기준 수도권(경기·서울·인천)에 주민등록이 되어 있는 자로서,  다음 중 하나의 자격을 갖춘 자   ① 공고일 전일 기준 기록물관리학 석사학위 이상을 취득한 자.   ② 공고일 전일 기준 기록물관리학, 역사학 및 문헌정보학 중 하나의 전공분야에     학사학위 이상 취득한 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록물관리학     교육 과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물 관리 전문요원     시험에 합격한 자
		사서	사서 (일반채용)	· 공고일 전일 현재 수도권(경기·서울·인천)에 주민등록이 되어 있는 자로서, · 공고일 전일 기준 “준사서” 이상의 자격 소지자
		기계	기계 (일반채용)	· 공고일 전일 현재 수도권(경기·서울·인천)에 주민등록이 되어 있는 자로서, · 공고일 전일 기준 ①항의 자격 중 1개 이상의 자격을 소지한 자로서 ②항의 자격을 소지한 자   ① 일반기계기사, 건설기계설비(산업)기사, 공조냉동기계 (산업)기사 이상   ② 에너지관리(산업)기사 이상

※ 자격은 국가기술자격법 및 기타 관련법에 의한 해당분야 자격증 소지자에 한함

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

○ 인사규정 제14조에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

1. 미성년자 2. 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람 5. 공사의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람 6. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람

 

3. 시험단계 및 합격자 결정

시험단계	시험방법	단계별 합격자 결정기준
1차 시험	서류전형	ㆍ응시자격 적격여부 심사 후 필기시험 대상자 선발
2차 시험	필기시험	ㆍ서류전형 합격자에 한하여 실시하며 매 과목 40%, 전 과목 총점의 60% 이상    득점자 중에서 부가점수(가점)를 가산한 총점의 고득점자 순으로 합격자 결정하되,    합격자 선발인원은 아래와 같고, 동점자는 모두 합격 처리    (동점자의 계산은 소수점 둘째 자리까지 함) 직종 직급 직렬 채용분야 채용인원 합격자 선발인원 일반직 6급 행정 행정 10 22 기록물관리 1 3 사서 사서 2 6 기계 기계 1 3
3차 시험	면접시험	ㆍ필기시험 합격자에 한하여 실시하며 최고·최저점수 제외한 점수를 산술평균하여    평균점수 80점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선발

4. 전형일정

구분	주요내용
응시원서 접수	ㆍ접수기간 : 2020.11.06.(금) ~ 11.12.(목) 18:00 ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(guc.incruit.com)를 통한 온라인 접수만 가능
서류전형	ㆍ합격자 발표 : 2020.11.18.(수)   - 발표방법 : 채용 홈페이지(guc.incruit.com) 및 공사 홈페이지(www.guc.or.kr)
필기시험	ㆍ필기시험 : 2020.11.21.(토)   - 시험시간 및 시험장소 별도 공지 직종 채용분야 문항수 시험 시간 시험과목 전공(40%) 공통(60%) 일반직 일반행정, 기록물관리, 사서 110문항 120분 직업기초능력 (50문항 60분 40점) 영어, 일반상식 (각 30문항 30분 30점) 기계 80문항 80분 기계분야 자격관련 전공 (20문항 20분 40점) ※ 직업기초능력(NCS)은 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력)을 평가함 ㆍ합격자 발표 : 2020.11.27.(금)   - 발표방법 : 채용 홈페이지(guc.incruit.com) 및 공사 홈페이지(www.guc.or.kr)
면접시험	ㆍ면접일시 : 2차 합격자 발표 시 별도 공지   - 평가기준 : 직무수행능력(60점), 직업기초능력(40점) 구분 총점 평가요소 비고 직무수행능력(4) 60점 직무수행판단능력, 전문지식, 업무역량, 수행태도 각 15점 직업기초능력(4) 40점 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리 각 10점

• ※ 전단계의 시험에 합격하지 않으면 다음 단계에 응시할 수 없습니다.
  ※ 전형일정은 여건상 변동될 수 있으며 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고합니다.

5. 제출서류 ※ 공고일 이후 발급분 제출

“블라인드 채용”시행에 따라 각종 증빙서류는 공고문에 기재된 지정일에 제출합니다. 지정일에 증빙서류를 미제출하거나 입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으며, 특히 응시자격 및 가점과 관련된 사항은 합격이 취소됩니다. 따라서 응시자는 응시자격을 신중히 검토하고 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 정확하게 작성하시기 바랍니다.

- 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

- 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부 : 채용사이트 내용 숙지 후 동의여부 결정

- 사진(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)

- 자격증 각 1부

- 주민등록초본(전입일 포함, 남자의 경우 병역사항 기재) 1부

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

- 장애인, 북한이탈주민 및 한부모가족 증명서 등 1부(해당자에 한함)

- 기타 입사지원서에 기재한 내용을 확인할 수 있는 서류(교육, 경험, 경력사항 등)
  ※ 개인별 지정된 면접시간에 관련서류 일체를 제출해야 하고 이후 서류의 추가 보완 불가.
    (주민등록번호 기재되어 있는 서류는 주민등록번호 뒤 7자리를 가린 후 제출)

○ 응시원서 접수 시 제출서류 : 온라인 접수

○ 면접 시 제출서류

6. 시험의 가점사항

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자

- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자

- 5· 18민주유공자예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원 대상자

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 해당하는 취업지원 대상자

- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 해당하는 취업지원 대상자

- 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 해당하는 취업지원 대상자

- 기타 관계법령에 의한 취업지원 대상자

- 장애인, 북한이탈주민, 한부모가족 지원대상자

※ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 공고일 이후에 발급받은 관련 증빙서류를 제출하여야 함(제출처란에“김포도시관리공사”를 반드시 명시)

※ 취업지원 대상자 가점은 관련 법령에 의거 가점 합격률 상한제 30% 적용

※ 사회적 약자 등 대상자 여부는 응시자 본인이 직접 공고일 이후에 발급받은 관련 증빙서류를 제출하여야 함

※ 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 만점의 4할 미만이거나 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점부여를 하지 않음

※ 시험 가점대상이 2개 이상 중복될 경우 응시자에게 유리한 하나만 적용

○ 취업지원 대상자 : 필기시험 및 면접시험 만점의 5%~10%

○ 사회적 약자 등 : 필기시험 만점의 5%

7. 응시자 유의사항

○ 코로나바이러스19 확진환자 및 자가 격리자는 모든 시험에 응시가 불가합니다.

○ 접수 마감일에는 다수 인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전에 지원하시기 바라며, 작성중인 응시원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않습니다.

○ 1개 채용분야만 지원 가능합니다. (중복 지원 불가)

○ 응시희망자는 입사지원서 접수 시 응시자격 직무기술서 붙임 및 지원서 작성 요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시길 바라며, 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가 보완이 불가합니다.

○ 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

○ 부정한 방법에 의하여 채용에 지원하였거나 입사지원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소하거나 채용절차를 중지할 수 있으며, 특히 응시자격사항 및 가점과 관련된 착오 입력 사항은 고의성 여부와 상관없이 합격이 취소됩니다.

○ 응시원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출과 제출 서류에 대한 관계기관 조회를 실시 할 예정이며, 허위 사실이 확인될 경우 합격취소와 함께, 취소일 또는 절차 중지일로부터 5년간 우리 공사의 채용 지원을 제한합니다.

○ 임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견된 경우 임용을 취소합니다.

○ 위와 관련하여 발생된 불이익 및 합격 취소는 응시자 책임으로 합니다.

○ 채용단계별 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.

○ 모든 직종은 순차적으로 사업장 환경에 맞추어 임용될 수 있습니다.
   - 예시: 20년 12월 임용, 21년 1월 임용 등

○ 면접시험 합격자에 대하여 증빙서류 확인 및 신체검사와 신원조사를 거쳐 최종 합격자로 선발합니다. ※ 결격사유 발생 시에는 불합격 처리됩니다.

○ 최종합격자는 입사 후 일정기간 수습기간을 거치고 수습해제 적격여부 심사결과에 따라 근무성적이 불량한 사람은 면직될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정, 임용 후 수습기간내 퇴직으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 차순위로 성적이 우수한 사람을 예비 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 임용유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년입니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일이내에 응시자가 서면으로 채용서류 반환을 청구할 경우 반환해 드립니다. 또한 반환청구기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기할 예정입니다. 반환청구서 등은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 참고하시기 바랍니다.

○ 기타 자세한 사항은 김포도시관리공사 기획조정실 인사혁신팀(031-980-8342)으로 문의하시기 바랍니다.

 
 

지원서작성