2020년 한국남동발전(주) 하반기 6직급(자동차운전원, 기술담당원) 채용 공고

 

1. 채용인원 및 직무 : 총 3명 [지원분야별 직무프로파일:   ]

(단위 : 명)

구 분	인원	직 무 내 용	근무지역*
자동차운전원	2	회사차량(버스 등) 운행 등 회사차량 유지 및 관리 등	삼천포, 여수
기술담당원	1	자재창고 및 재고 관리 등 지게차 운전 및 유지 등	여수
합계	3

* 근무지역은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있음

2. 채용형태 및 수준

구분	주 요 내 용
채용형태	6직급 별정직(정규직)
보수수준	[자동차운전원] 6직급 4등급 1호봉 [기술담당원] 6직급 3등급 1호봉

※ 급여 및 연봉과 관련된 세부사항은 내부규정을 따름

3. 지원자격

구분	주 요 내 용
자격	[자동차운전원]   - 제1종 대형운전면허 소지자로 대형 운전업무* 2년이상     (*대형버스 운전기사로서 급여를 받고 일한 경력)     최근 3년 무사고 운전경력자 [기술담당원]   - 건설기계조종사(지게차) 면허 소지자
학력·전공	제한 없음
연령	제한 없음 [단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외]
병역	병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자
기타	당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 [인사관리규정 제11조 보기 :   ] 2020년 입사일부터 정상근무가 가능한 자

※ 경력산정 및 자격해당여부는 채용공고 마감일 기준

4. 지원서 접수 : 2020. 10. 28.(수) ~ 11. 4.(수) 14:00

 을 통해 온라인 지원

접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가

5. 전형절차

전형 세부내역 및 배점

구분	전형방법	비고
1차(서류)	지원자격 검증 자기소개서 적부판정 [ 양식 :    ]   - 불성실기재자 제외 (동일답변 반복, 의미 없는 문자입력, 비속어, 회사명오기, 질문과 무관한 답변, 블라인드 위배(성명, 학교명 등), 분량부족 등)
2차(필기)	직무능력검사(100점)   - 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해 인성검사(적부, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합)   - 조직적응성 및 도덕성, 대인관계 등 인성 전반	3배수
3차(면접)	인성역량면접(100점)   - 코로나19 상황 심각 시, 온라인 면접 시행가능
합격예정자 결정	총점(면접점수 60%+필기점수 40%)순으로 채용예정인원의 1배수
최종	신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등

※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 득점자
- 과락기준은 가점을 포함하여 계산하되, 40점 미만은 가점 미적용

6. 제출서류

공 통

구분		주요내용
자동차운전원	입사지원시	운전면허증 사본 1부 운전경력증명서(경찰청 발행) 사본 1부   - 공고일 이후 발급분, 최근 3년 법규위반, 교통사고 등 전체내역 표시) 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 1부* 세부경력증명서 1부[ 양식 :    ] 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 소득금액 증명원(국세청 발급) 1부
기술담당원	입사지원시	건설기계조종사(지게차) 면허증 사본 1부
공통	서류합격자 제출	발전소 주변지역주민 확인서 사본 1부(해당자) 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부(해당자)
	면접시 제출	신원진술서(작성양식 별도안내) 1부 기본증명서(상세) 1부 채용결격사유 미해당 확인서 1부
	합격예정자 제출	채용 신체검사서 원본 1부 후견등기사항부존재증명서 원본 1부 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부

* 경력증명서에는 담당업무(대형버스 운전)가 반드시 명시되어야 함
- 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우, 해당경력 인사담당자가 수기로 작성 후 날인(경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

※ 정확한 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서, 4대보험자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인할 예정이오니, 관련서류를 모두 제출하여야 함

※ 면접합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있음

7. 가점사항

구분	내 용	비 고
발전소주변지역 주민 [ 발급양식 :    ]	필기전형 만점의 10%

※ 필기전형 40점 미만자는 가점 미적용

발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의

구분	연락처	구분	연락처
삼천포발전본부	☎ 070-8898-2152	여수발전본부	☎ 070-8898-5112
영흥발전본부	☎ 070-8898-3152	영동에코발전본부	☎ 070-8898-4111

8. 세부일정

세부내용	일정	비고
서류전형 합격자 발표	11. 16.(월)
필기전형	11. 21.(토)	장소 : 진주
필기전형 합격자 발표	11. 27.(금)
면접전형	12. 1.(화)	장소 : 진주
면접합격자 발표	12. 10.(목)
최종합격자 발표	12. 21.(월)
입 사	12. 28.(월)

※ 상기 일정 및 장소는 변경가능하며, 변경 시 채용홈페이지에서 공지 예정

※ 코로나 19 심각 시, 면접전형 온라인으로 진행 가능

9. 블라인드 채용 안내

• - 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음
  단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력(지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가)
• - 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등) 일체 기재 금지
• - 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
• - 제출서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
• - 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

10. 불합격자 이의신청

• 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
• 신청방법 : [ 이의신청 양식 :   ] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)로 스캔본 송부
• 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변 원칙

[이의신청 처리 예외 사유]

• 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
• 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
• 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

11. 채용서류의 반환

입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님

제출하신 서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능

• 대상자 : 2020년 하반기 6직급 면접전형 응시자
• 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 :  ] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)접수
• 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내

지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

12. 코로나19 관련 안내사항

• 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
  • - 시험장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
• 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
  • - 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
  • *의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
• 시험 당일 유증상자는 응시제한 조치
  • - 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치

13. 장애인 응시자 편의지원

• 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등
• 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정

14. 기타사항

• 인사관리규정 11조 8항(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 따라 신원조회결과 등의 특이사항(최근2년 이내 벌금형이 있는 경우 등)이 발견된 자는 불합격 처리함
• 동점자 처리기준
  • - 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
  • - 합격 예정단계 : ①보훈 ②면접점수 상위자 ③면접평가항목에서 상위등급을 많이 획득한 자
• 각 전형별 모집에 중복지원 불가
• 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한함
• 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능
• 필기 및 면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
• 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소함
• 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있음
• 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 [피해자 구제 가이드라인 :   ]
• 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
• 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(FAQ) 등 활용