“한국보건산업진흥원”은 보건산업의 육성ㆍ발전 및 보건서비스 향상을 위해 보건산업의 미래가치를 창출하는산업진흥 전문기관으로, 우리원을 이끌어 나갈 전문역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2020년 10월 16일
한국보건산업진흥원장
한국보건산업진흥원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며,인사 청탁 시에는 지원자에게 합격 취소 등 불이익이 돌아갑니다.
01.모집분야 및 인원 (총 19명)
구분 | 모집직무 | 임용신분 | 채용유형 | 직종,직급 | 채용인원 | |
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보건산업정책 | 보건산업혁신정책개발<직무기술서①>참조직무기술서① | 정규직 | 1 | 공개경쟁 | 전문직연구원 | 1명 |
의료서비스혁신정책개발<직무기술서②>참조직무기술서② | 정규직 | 2 | 공개경쟁 | 전문직연구원 | 2명 | |
보건의료R&D | 보건의료R&D사업기획관리<직무기술서③>참조직무기술서③ | 정규직(전임) | 3 | 공개경쟁 | 전문직연구원 | 3명 |
보건산업지원 | 기술평가 및 사업화<직무기술서④>참조직무기술서④ | 정규직(전임) | 4 | 공개경쟁 | 전문직연구원 | 1명 |
제약바이오산업기획<직무기술서⑤>참조직무기술서⑤ | 정규직 | 5 | 공개경쟁 | 전문직연구원 | 1명 | |
의료기기산업기획<직무기술서⑥>참조직무기술서⑥ | 정규직 | 6 | 공개경쟁 | 전문직연구원 | 2명 | |
경영관리 | 차량운전직<직무기술서⑦>참조직무기술서⑦ | 정규직(전임) | 7 | 제한경쟁-고졸인재 | 실무직실무원 | 1명 |
고객응대<직무기술서⑧>참조직무기술서⑧ | 정규직(전임) | 8 | 제한경쟁-장애인 | 실무직실무원 | 1명 | |
사업관리 | 사업기획 및 관리<직무기술서⑨>참조직무기술서⑨ | 기간제 | 9 | 공개경쟁 | 전문직연구원 | 7명 |
합계 | 19명 |
모집 직무별 중복지원은 불가하며, 상세 직무내용은 해당 <직무기술서> 참조
정규직과 정규직(전임)은 정년이 동일하며, 기간제는 근로 계약기간이 한정됨 (「04. 근로조건」 참조)
02.모집분야별 응시자격
구분 | 응시자격 | |
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공통 |
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전문직 연구원 |
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실무직실무원 | 차량운전직(고졸인재) |
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고객응대(장애인) |
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석사 · 박사학위 소지자도 지원 가능하며, 우리원 규정에 따라 수학 기간을 포함하여 보수가 산정됨
03.우대사항
구분 | 내용 |
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가산점 적용1) |
중복 가산은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 최고 가산점 1개만을 적용함 |
공통 우대2) |
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- 1)필기전형 · 면접전형 각 단계별로 가산점 적용
- 2)면접전형에서 동점자 발생시 우대하여 선발한다는 의미 (별도의 가산점 적용 없음)
04.근로조건
구분 | 내용 |
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임용신분 및근로기간 |
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임용직급 |
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수습평가 |
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보수체계 및 수준 |
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근무형태 |
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근무지 |
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임용 예정일 |
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기관 운영 방향 및 정책에 따라 부서 순환 배치가 가능함
05.입사지원서 접수기간 및 방법
구분 | 내용 |
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공고기간 |
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접수기간 |
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접수방법 |
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서류전형합격자 발표 |
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추가 안내사항 및 합격자 발표는 채용홈페이지(https://khidi.bzpp.co.kr)를 통해 공지 예정
06.채용전형 일정(안)
전형단계 | 추진 일정(안) | 비고 |
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서류전형 | 11. 9(월) ∼ 11. 11(수) |
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응시자격 및가산점 증빙서류 등록 | 11. 12(목) ∼ 11. 19(목) 18:00까지 |
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필기전형 | 11. 21(토) |
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면접전형 | 12. 15(화) ∼ 12. 17(목) |
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임용면담 | 12. 23(수) ∼ 12. 29(화) | - |
최종합격자 확정 | 12. 31(목) | - |
감염병(코로나19 등), 응시자 규모, 기관 내부사정 등에 따라 일정이 변경될 수 있음
추가 안내사항 및 합격자 발표는 채용홈페이지(https://khidi.bzpp.co.kr)를 통해 공지 예정
07.전형별 평가내용 및 기준(전문직, 연구원)
전형단계 | 내용 및 기준 | 선발인원 |
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서류전형 |
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적부판정 |
필기전형 |
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3배수 이내 |
면접전형 |
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1배수 이내 |
전형단계 장소 및 일정은 전형별 합격자에 한하여 별도 공지 필기전형 선발인원(면접전형 대상자)은 채용예정인원에 따라 2배수 또는 3배수 선발 채용예정인원이 5명 이하인 분야의 경우 3배수, 5명 초과인 분야의 경우 2배수 면접전형 합격자는 임용일 및 근로조건 협의를 위한 임용면담(본원, 필수참가)을 실시함 |
08.전형별 평가내용 및 기준(실무직, 실무원)
전형단계 | 내용 및 기준 | 선발인원 |
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서류전형 |
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적부판정 |
면접전형 |
|
1배수 이내 |
전형단계 장소 및 일정은 전형별 합격자에 한하여 별도 공지 면접전형 합격자는 임용일 및 근로조건 협의를 위한 임용면담(본원, 필수참가)을 실시함 |
09.전형별 합격자 결정기준
전형단계 | 합격자 결정 기준 |
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서류전형 |
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필기전형 |
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면접전형 |
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10.제출서류 (제출일 기준 3개월이내)
구분 | 주요내용 |
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블라인드 채용관련 안내 |
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서류전형합격자 |
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면접전형당일제출 |
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증빙서류는 입사지원서 접수마감일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출
11.코로나19 관련 안내사항
유형 | 제출서류 및 주의사항 | 비고 | |
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확진판정자 | 완치자 |
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시험 전원본제출 |
미 완치자 |
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자가격리자 |
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유의사항 |
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- |
12.
기타(유의)사항
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 채용서류 반환 청구를 하여야 하며,반환요청을 청구한 날로부터 14일 이내 응시자에게 채용서류를 반환함 (최종합격자는 제외)
- 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오 · 누락, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 증명서 위 · 변조, 시험부정행위자 등은 불합격 처리함
- 최종합격자 결정 후 임용결격사유에 해당하는 경우는 합격을 취소하며, 임용후라도 학위, 경력 등의 검증과정을 거쳐허위사실 등이 발견되는 경우에는 임용 취소함
- 학위취득예정자의 경우, 임용예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못하면 임용이 취소될 수 있음
- 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 학 · 경력 및 자격 등의자료를 제출하지 않은 경우에는 해당사항을 인정하지 않음
- 최종합격자의 부적격 사항 발생, 임용포기, 수습평가 후 결원발생시 등에는 4개월 이내 차순위자(예비합격자)를임용할 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기 함
- 한국보건산업진흥원은 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우[별첨1]을 참고하여 이의신청 접수 가능
- 채용공고에 명시 되지 아니한 사항은 내부규정 (‘인사규정’ 및 ‘직원공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침’)을 따름
◈ 관련 문의 : 채용 홈페이지 QnA 게시판
별첨2. 비수도권 지방학교의 범위 별첨3. 채용서류 반환 청구서 (양식)