채

채용분야	채용직무	채용(예정)인원	근무예정지
5급	마케팅·조사	3명	본사
	일반행정(경영)	2명	본사
		1명	광주지사
	ICT사업수행·빅데이터분석	3명	본사
	안전보건관리	1명	본사

지

전

전

<서류전형>

구분	평가항목	가중치	선발배수
공통	직무관련 교육(훈련)사항	40%	30배수
	직무관련 경력사항, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 등	60%

• ※ 서류전형 합격자에 한하여, 본인확인을 위한 추가정보 입력 필요

  목적	• 필기·면접전형 시 본인 확인 및 수험표 출력용
  대상자	• 서류전형 합격자
  입력방법	• 추후 서류전형 합격자 발표화면에 입력방법 안내 예정
  입력기간	• 서류전형 합격 발표 시 공지
  유의사항	• 해당기간 동안 본인정보를 입력하지 않은 경우 필기전형 및 면접전형 응시가 불가능하오니,   이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

  
  <필기전형>
  □ 마케팅·조사 / 일반행정(경영) / ICT사업수행·빅데이터분석

  구분	평가내용/항목	출제 범위	가중치	선발배수
  공통	직업기초능력평가	직무분야별 직업기초능력 8개영역 (직무설명서 하단 참조)	35%	5배수
  	인문학적 소양	인문학(한국사,세계사,문학,철학 등)	15%
  지원 분야별	마케팅·조사	미디어 및 광고관련 일반상식 (커뮤니케이션론 포함), 사회조사방법론	50%
  	일반행정(경영)	경영학원론, 마케팅, 재무관리, 재무회계
  	ICT사업수행· 빅데이터분석	데이터베이스학, 소프트웨어공학, 운영체제, 데이터마이닝, 빅데이터분석·기획

  
  □ 안전보건관리

  구분	평가내용/항목	출제 범위	가중치	선발배수
  공통	직업기초능력평가	직무분야별 직업기초능력 8개영역 (직무설명서 하단 참조)	70%	7배수
  	인문학적 소양	인문학 (한국사,세계사,문학,철학 등)	30%

  ※ 자격증 보유 기본 요건으로, 직무시험 미실시
  
  <면접전형>

  구분	구분	평가항목	가중치	선발배수
  공통	1차	직무능력 면접	70%	직무별 상이*
  		창의성 면접	30%
  		인성검사	참고자료
  	2차	종합적 직업능력평가 면접 (조직이해능력, 직업윤리 등)	100%	1배수

   * 마케팅·조사/일반행정(경영)/ICT사업수행·빅데이터 분석 : 2배수
     안전보건관리 : 3배수

전

• ※ 필기시험 : 코로나19 상황으로 외부 장소 대관 불가 시, 11/3에 공사 자체시설에서 진행 예정이오니,
      서류전형 합격자 발표 안내문을 꼭 유의하여 주십시오.

  ※ 상기 일정, 장소 등은 사정에 따라 조정될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지에 공지 예정입니다.
  ※ 최종합격자 발표 이후 신체검사 및 결격사유 존재여부 확인을 실시합니다.

전

류

내

- 반환청구기간 : 2021년 1월 1일(금) ~ 2021년 1월 31일(일)

- 반환방법 : 양식 제출, 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령 [양식 다운로드]

· 최근 14일 이내 해외 방문자, 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우

· 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서 (또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

- 시험장 출입금지 대상자

- 필기·면접장 입구에서 발열 및 호흡기 증상 체크, 손소독 시행, 마스크 착용 후 입장

- 당일 37.5℃ 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 응시제한 조치를 취할 수 있으며 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실에서 응시하며, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨

- 코로나19 확산 추이에 따라 전형 시기 조정 가능

- 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 한하여 답변 예정. 이후 접수 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

※ 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

※ 채용제도 등 단순 문의 및 질의사항 미답변(홈페이지 채용Q&A게시판 활용)

① 유의 사항

o 지원은 1개 분야에 한하며, 중복지원 불가합니다.

o 지원서 허위작성, 부정행위 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과 등에 따라 공사가 정한 채용 결격사유 발생시 합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

o 지원서 접수시 기재착오, 불성실 작성 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 모두 응시자 본인에게 있습니다.

o 각 단계별 전형시 유효한 신분증을 반드시 지참해야 함(주민등록증, 운전면허증, 여권)

o 제출된 서류는 본인 요청시 반환하여 드리며, 반환청구기간이 지난 경우에는채용서류를 반환하지 않습니다.

o FAQ, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 공사 홈페이지(https://www.kobaco.co.kr) 및 채용 사이트(https://kobaco.incruit.com/)에서 확인하실 수 있습니다.

o 코로나19 관련 안내사항

② 기피 신청

o 응시자는 「한국방송광고진흥공사 시험관리규정」에 의거하여, 다음과 같은 경우에는 전형과정 중 기피신청을 할 수 있습니다.
   [신청서 양식 다운로드]

• 응시자는 시험위원과 친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있는   시험위원에 대하여 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있음

 

- 시험위원과 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있음에도 기피신청하지 않은 응시자가 최종합격한 사실이 발견될 경우, 합격을 취소할 수 있음

- 기피신청은 해당평가 당일 이내 신청한 경우만 유효함

③ 채용이의신청

o 응시자는 「한국방송광고진흥공사 인사규정」에 의거하여, 다음과 같이 채용이의신청을 할 수 있습니다.
   [신청서 양식 다운로드]

채

• ❑ 국가공무원법 제33조

  제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서         300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자   6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을         선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람   6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를         선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한         사람을 포함한다)    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄  7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자  8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  
  

  ❑ 한국방송광고진흥공사 인사규정 제10조

  제10조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.  1. 피성년후견인과 피한정후견인  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자   6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의         벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람   6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를         선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한         사람을 포함한다)    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄  7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자  8. 최근 5년 내 공사 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직 된 자  9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」(이하 “「부패방지권익위법」”이라 한다) 제82조     제1항에 해당하는 자로서 같은 법 제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람(이하 “비위면직자 등”이라 한다)  10. 기타「국가공무원법」제33조에서 정한 결격사유의 어느 하나에 해당하는 사람