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경기도 제4회 지방공무원 경채시험, 평균 ‘3.7대 1’ 경쟁
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경기도 제4회 지방공무원 경채시험, 평균 ‘3.7대 1’ 경쟁
  • 안혜성 기자
  • 승인 2020.09.28 11:37
  • 댓글 0
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방재안전 안산시 51대 1…일반전기 안양시 29대 1
필기시험 10월 31일 실시…11월 30일 합격자 발표

[법률저널=안혜성 기자] 경기도에서 시행하는 2020년 제4회 경력경쟁임용시험에 합격하기 위해서는 평균 3.7대 1의 경쟁을 뚫어야 할 것으로 전망된다.

경기도에 따르면 총 485명을 선발할 예정인 이번 시험에 1813명이 출사표를 던졌다. 이에 다른 평균 경쟁률은 3.7대 1이지만 선발 직렬 및 지역에 따라 경쟁률 격차가 적지 않게 나타나고 있다.

경쟁률이 가장 높게 형성된 것은 방재안전 9급 안산시로 1명 선발에 51명이 출원해 무려 51대 1의 경쟁률을 형성했다. 방재안전직의 경우 안산시 외에도 구리시 27대 1(2명 선발, 54명 지원), 파주시 20대 1(1명 선발, 20명 지원), 포천시 18대 1(1명 선발, 18명 지원) 등 타 직렬에 비해 상대적으로 높은 경쟁률을 보였다.

두 번째로 높은 경쟁률을 보인 것은 일반전기 9급 안양시로 1명 선발에 29명이 출원해 29대 1의 경쟁률을 형성했다. 이 외에 일반전기 9급을 선발하는 각 지역별 경쟁률을 살펴보면 용인시 18.2대 1(5명 선발, 91명 지원), 광주시 11대 1(1명 선발, 11명 지원), 포천시 8대 1(1명 선발, 8명 지원), 동두천시 10.3대 1(3명 선발, 31명 지원) 등이다.
 

경기도에서 시행하는 2020년 제4회 경력경쟁임용시험에 합격하기 위해서는 평균 3.7대 1의 경쟁을 뚫어야 할 것으로 전망된다. /법률저널 자료사진
경기도에서 시행하는 2020년 제4회 경력경쟁임용시험에 합격하기 위해서는 평균 3.7대 1의 경쟁을 뚫어야 할 것으로 전망된다. /법률저널 자료사진

이 외 직렬 및 지역별 경쟁률은 먼저 △일반기계 9급 경기도 9.5대 1(2명 선발, 19명 지원), 용인시 8.7대 1(10명 선발, 87명 지원), 안산시 17대 1(1명 선발, 17명 지원), 안양시 9.3대 1(3명 선발, 28명 지원), 구리시 13대 1(1명 선발, 13명 지원), 포천시 4.5대 1(2명 선발, 9명 지원), 동두천시 3대 1(2명 선발, 6명 지원) 등이다.

이번 채용에서 가장 다수 지역의 선발이 진행되는 △일반토목 9급은 경기도 12대 1(8명 선발, 96명 지원), 고양시 5대 1(7명 선발, 35명 지원), 용인시 3.8대 1(40명 선발, 152명 지원), 부천시 4.4대 1(7명 선발, 31명 지원), 안산시 3.6대 1(14명 선발, 50명 지원), 남양주시 2.3대 1(15명 선발, 35명 지원), 안양시 4.5대 1(2명 선발, 9명 지원), 평택시 1.6대 1(36명 선발, 56명 지원), 파주시 1.2대 1(14명 선발, 17명 지원) 등의 경쟁률 분포를 나타냈다.

또 김포시 2대 1(33명 선발, 66명 지원), 광주시 2.3대 1(6명 선발, 14명 지원), 군포시 5.3대 1(3명 선발, 16명 지원), 하남시 5.3대 1(4명 선발, 21명 지원), 오산시 1.9대 1(10명 선발, 19명 지원), 양주시 1.6대 1(10명 선발, 16명 지원), 이천시 1.1대 1(7명 선발, 8명 지원), 구리시 2.8대 1(5명 선발, 14명 지원), 안성시 0.7대 1(15명 선발, 10명 지원) 등의 경쟁률을 보였다.

포천시의 경쟁률은 1.6대 1(7명 선발, 11명 지원)이었고 양평군 1.1대 1(18명 선발, 19명 지원), 여주시 1대 1(10명 선발, 10명 지원), 동두천시 0.8대 1(6명 선발, 5명 지원), 가평군 1.1대 1(7명 선발, 8명 지원), 과천시 3대 1(3명 선발, 9명 지원), 연천군 0.7대 1(10명 선발, 7명 지원) 등으로 다른 직렬에 비해 상대적으로 선발인원이 많은 만큼 경쟁률은 낮게 형성된 모습이다.

△건축 9급의 경우 경기도 19.5대 1(2명 선발, 39명 지원), 고양시 4.4대 1(10명 선발, 44명 지원), 용인시 4.9대 1(20명 선발, 98명 지원), 부천시 4대 1(10명 선발, 40명 지원), 안산시 2대 1(5명 선발, 10명 지원), 남양주시 3.6대 1(5명 선발, 18명 지원), 안양시 4대 1(1명 선발, 4명 지원), 평택시 2.6대 1(14명 선발, 37명 지원), 파주시 3.3대 1(3명 선발, 10명 지원) 등이다.

아울러 김포시 2대 1(15명 선발, 30명 지원), 광주시 3대 1(3명 선발, 9명 지원), 군포시 4.5대 1(4명 선발, 18명 지원), 하남시 5.3대 1(3명 선발, 16명 지원), 오산시 3대 1(5명 선발, 15명 지원), 이천시 1.3대 1(15명 선발, 20명 지원), 구리시 2.5대 1(2명 선발, 5명 지원), 포천시 2.3대 1(4명 선발, 9명 지원), 의왕시 4.6대 1(5명 선발, 23명 지원), 동두천시 4.7대 1(3명 선발, 14명 지원) 등으로 집계됐다.

△교통시설 9급은 부천시 8대 1(4명 선발, 32명 지원), 안양시 13.5대 1(2명 선발, 27명 지원), 평택시 2대 1(1명 선발, 2명 지원), 광주시 9.5대 1(2명 선발, 19명 지원), 이천시 3대 1(2명 선발, 6명 지원), 포천시 6대 1(1명 선발, 6명 지원), 양평군 3대 1(1명 선발, 3명 지원) 등의 경쟁률을 기록했다.

△도시교통설계 9급의 경쟁률은 광주시 3대 1(2명 선발, 6명 지원), 이천시 3대 1(1명 선발, 3명 지원), 포천시 4대 1(1명 선발, 4명 지원), 양평군 4대 1(1명 선발, 4명 지원) 등으로 나타났다.

한편 이번 제4회 경력채용은 필기시험과 서류전형, 면접시험으로 진행되며 필기시험은 방재안전직 3과목, 그 외 직렬 2과목으로 오는 10월 31일 치러진다. 필기시험 합격자는 11월 30일 발표된다. 면접시험은 12월 15일부터 17일까지 실시되며 최종합격자 발표일은 12울 28일로 예정돼 있다.

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