| 1 | 채용규모 및 응시자격 |
|---|
모집전형별 채용규모 (※ 모집전형별 중복지원 불가)
(단위: 명)
| 모집전형 | 계 | 일 반 | 보 훈 | 장 애 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 5급 | 사 무 | 13 | 8 | 3 | 2 |
| 전 산 | 2 | 2 | - | - | |
| 소 계 | 15 | 10 | 3 | 2 | |
| 7급 | 사 무 | 2 | 2 | - | - |
| 전 기 | 1 | 1 | - | - | |
| 건 축 | 1 | 1 | - | - | |
| 기 계 | 1 | 1 | - | - | |
| 소 계 | 5 | 5 | - | - | |
※ [별첨 1] 모집전형별 직무기술서 참조
응시자격
| 구 분 | 응 시 자 격 | |
|---|---|---|
| 공 통 사 항 |
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| 5급 | 공 통 |
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| 사 무 (보 훈) |
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| 사 무 (장 애) |
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| 7급 | 사 무 |
지원 불가 [별첨 3] 학교장 추천서 및 내신등급 확인서 |
| 전 기 | ||
| 건 축 | ||
| 기 계 | ||
| 2 | 입사지원서 접수 |
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<블라인드 채용 안내> 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
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접수기간 : 2020. 9. 29.(화)10:00 ~ 10. 8.(목) 17:00까지
접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.scout.co.kr)에서 온라인 접수
※ 우편 · 이메일 · 방문접수 불가
접수마감 시간[10.8.(목) 17:00]까지 작성을 종료하고, 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지), 입사지원서 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은
모두 본인에게 책임이 있으며, 허위 · 위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
증빙서류 제출은 필기시험 합격자를 대상으로 하며, 제출방법은 추후 공지함
| 3 | 전형절차 |
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| 서류전형 |  |
필기시험 | |
서류 확인 |
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면접전형 | |
합격자발표 |
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서류전형
평가기준 : 자격, 교육, 경력, 경험 등 NCS 기반 능력평가
| 구 분 | 계 | 정량평가(70점) | 정성평가(30점) | 우 대 사 항* | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 자 격 사 항 |
외국어 능 력 |
학 업 성 적 |
교 육 사 항 |
경력 · 경험 기술서 |
자 기 소개서 |
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| 5급 | 110점 | 30점 | 20점 | - | 20점 | 15점 | 15점 | 최대10점 |
| 7급 | 110점 | 30점 | - | 40점 | - | 15점 | 15점 | 최대10점 |
* 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권 인재 등 만점의 최대 10% 부여
[별첨 4] 서류전형 평가항목별 세부사항 참조
선발인원 : 채용예정인원의 25배수
- 동점자 합격처리, 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(25배수)에서 제외
필기시험
대 상 : 서류전형 합격자
시험과목 : (5급) 직업기초능력 60%, 전문지식 40% / (7급) 직업기초능력 100%
| 구 분 | 비 중 | 시 험 과 목 | 출제유형 | |
|---|---|---|---|---|
| 직업기초 | 60% (5급) |
|
객관식 60문항 | |
| 100% (7급) |
||||
| 전문지식 | 40% (5급) |
사 무* |
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객관식 40문항 |
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| 전 산 |
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* 5급 사무(일반 · 보훈 · 장애전형) 응시자는 입사지원시 전문지식 시험과목을 선택하여야 함
전문지식 출제범위
| 구 분 | 출 제 범 위 |
|---|---|
| 사 무 |
|
| 전 산 | JAVA 프로그램, 프로그래밍 언어, D/B, 알고리즘, S/W공학, N/T, Web 프로그래밍 등 |
선발인원 : 모집전형별 채용예정인원의 3~5배수 선발(동점자 합격처리)
- 채용인원 3명이상 3배수, 2명이내 5배수
- 선발기준 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자 중 고득점순
※ 5급 사무분야 : 조정점수 적용(인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름)
면접전형
대 상 : 필기시험 합격자 중 입사지원서 관련 내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
면접방법
| 구 분 | 평 가 방 법 | 비 중 |
|---|---|---|
| 종합인성면접 | 인재상, 가치관, 기업의 이해 등 종합평가 | 40% |
| 직무수행능력면접 | PT를 통해 공단 직무관련 직접적인 수행능력 평가 | 30% |
| 직업기초능력면접 | 교육, 경력, 경험 및 직업기초능력 기반 개인별 맞춤형 역량평가 | 30% |
※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 6할 미만일 경우 : 불합격
동점자처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 면접점수 중 종합인성, 직무수행능력, 직업기초능력점수 고득점자 순
| 4 | 우대사항 및 채용목표제 |
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우대사항
| 우 대 유 형 | 전형단계별 우대사항 | 비 고 |
|---|---|---|
| 1) 취업지원대상자 |
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항~제3항 등 |
전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점부여 |
| 2) 장 애 인 |
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| 3) 기초생활수급자 |
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| 4) 비수도권 인재 (제주 포함) |
· 최종출신학교(대학원 제외)가 서울 · 인천 · 경기 · 해외 이외 소재 |
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| 5) 공무원연금공단 우수 체험형 청년인턴 |
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체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인자(1회에 한함) |
| ※ 우대유형 세부내용 1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등에 해당하는 취업지원대상자 2) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조 · 제4조 등에 해당하는 장애인 3) 국민기초생활보장법에 따른 수급자 4) [별첨 5] 비수도권 및 제주(이전)지역 인재 가점인정 기준에 따름 5) 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가 ‘우수’이상인 인턴에 한함 |
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도 만점의 10%
채용목표제 적용
대 상 : 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자 중 5급 사무 일반에 지원한 자
※ [별첨 5] 비수도권 및 제주(이전)지역 인재 가점인정 기준에 따름
제주지역 인재 합격비율이 전형단계별(서류, 필기, 면접) 목표인원(선발예정인원의 24%) 미달시 고득점자 순으로 목표인원만큼 합격처리
- 필기시험 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자에 한해 고득점순
- 면접전형 : 면접전형 만점의 6할 이상인 자에 한해 고득점 순
| 5 | 채용일정 |
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| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
채용공고 |
9.24.(목)~10.8.(목) | 공무원연금공단 홈페이지 등 |
입사지원서 접수 |
9. 29.(화)10:00~10.8.(목) 17:00까지 | 채용 홈페이지(온라인 접수) |
서류전형 합격자발표 |
10.21.(수) 17:00 | 채용 홈페이지 |
필기시험 |
10.31.(토) | 서울 소재 학교 (세부장소 및 시간 추후 공지) |
필기시험 합격자발표 |
11.4.(수) 17:00 | 채용 홈페이지 |
| (증빙서류 제출) | 11.4.(수)~11.6.(금) 17:00까지 | 제출방법 추후 공지 |
면 접 |
11.19.(목)~11.20.(금) | 공무원연금공단 본사 (제주도 서귀포시 소재) |
최종 합격자발표 |
11.27.(금) 17:00 | 채용 홈페이지 |
신입직원 교육 |
12월 중 | |
임 용 |
(12월 중) 5급 장애, 7급, 5급 보훈 | 5급 · 7급 정규직 시보임용 예정 |
| (’21. 1월~) 5급 일반 |
※ 채용일정 등은 추후 코로나 19 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 채용 홈페이지를 통해 안내예정
| 6 | 기타사항 |
|---|
모집전형별 중복지원이 불가하며, 중복지원시 일괄 불합격 처리됩니다.
입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.
블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등
인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위 · 위조로
밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.
채용관련 인사 청탁자는 「부정청탁금지법」 등 관련법령에 따라 처리할 예정이며, 전형단계 및 점수에 관계없이 전형에서
제외됩니다.
장애인에게는 필기시험 5일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다.
필기시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수
있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.
(원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)
채용일정 등은 추후 코로나 19 등 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 불합격한 자에
대하여는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 개별통지 없이 채용 홈페이지(https://geps.scout.co.kr)로만
공고합니다.
2021년 채용공고시까지 모집전형별 채용예정인원의 1배수 내로 예비합격자를 운영하며, 예비합격자는 결원 발생시
예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.
우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부
(서울, 경인, 부산, 대전, 광주, 대구, 강원, 전북, 세종)에 순환근무를 원칙으로 합니다.
기타 문의사항은 채용콜센터(02-2188-6704, 6705), 채용 홈페이지 Q&A를 이용해 주시기 바랍니다.
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