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코레일로지스㈜ 제3차 직원채용 (공개경쟁, 제한경쟁 채용)
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코레일로지스㈜ 제3차 직원채용 (공개경쟁, 제한경쟁 채용)
  • 관리자
  • 승인 2020.09.17 10:04
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채용
구분
직군 채용부서 업무분야 직급 채용
인원
업무내용
신입 일반직
(정규직)
안전실 보건관리 일반6급 1명 안전보건진단 및 조치 등 산업안전보건관리 전반
경영기획처 일반사무 일반6급 2명 경영평가, 성과관리 및 기획 등 일반사무
계약직 부산신항역
입환지점
수송(입환) 수송계약직
(6급대우)
1명 입환 작업 및 작업에 따른 전호,
검사 등 입환업무 전반
합 계 4명  
* 모집분야에 대한 [직무기술서]는 첨부파일 참조 [붙임1]
* 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음

 

가. 일반직(정규직)
* 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오(alio.go.kr)에서 규정 확인 가능
* 수습기간동안의 근무성적 등을 평가하여 본채용 여부 결정. 단, 수습기간 중 성적이 불량하거나 직원으로서 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 관련 규정에 의거하여 직권으로 면직될 수 있음
* 급여, 승진, 근무체계, 수습사원 평정지침 등 관련 처우는 회사 사규에 따름
- 근무형태 : 일근
- 근무지역 : 서울 본사(서울 중구)
- 보수수준 : 채용예정 직급의 하한액(당사 급여규정 의거)
- 기타사항 : 입사일로부터 3개월간 수습기간 적용

나. 수송계약직
* 근무형태는 지점의 업무상황에 따라 변동될 수 있음
- 근무형태 : 교대
- 근무지역 : 부산신항역입환지점(부산 강서구)
- 보수수준 : 내부규정에 따름(당사 급여규정 의거)
- 근무기간 : 임용일로부터 6개월

나. 근무형태 및 근무예정지
* 급여, 승진, 근무체계, 수습사원 평정지침 등 관련 처우는 회사 사규에 따름
- 후생복지 : 경조휴가 및 경조비 지원, 동호회 운영, 단체상해보험 가입

 

  • 가. 우대사항
    구 분 가점 비고
    근무경험
    (서류전형)
    최대 5점 체험형 인턴 수료자(3점) 및
    6개월 이상 계약직 근무자(5점)
    자격증
    (서류전형)
    최대 10점 [붙임 2] ‘우대자격증종류’ 참고
    장애인
    (서류전형)
    5점 「장애인복지법」시행령 제2조의 규정에 의한 장애인
    취업지원대상자
    (서류ㆍ면접전형)
    5점 또는 10점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
    제31조에 의함

    나. 자격요건
    구 분 자격사항
    공통 ·「인사규정」제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자
    ·「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자,
      수송계약직의 경우「철도안전법」에 따른 신체검사 판정결과 결격사유가 없는 자
    · 합격 후 즉시 임용이 가능한 자
    · 성별, 연령, 거주지 등에 대한 제한 없음. 단, 공고일 기준 일반직 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가
      ※ 수송계약직의 경우 공고일 기준 만 70세 이상인 자 지원 불가
    · 남성의 경우 군필 또는 면제자
    보건관리
    (일반 6급)
    · 공통자격 외 다음 각 호 중 하나 이상의 자격을 갖춘 자(필수)
    1. 산업안전보건법 제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람
    2.「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
    3.「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람
    4.「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위를 취득한 사람
    * 자격요건을 증빙할 수 있는 증명서 제출(자격증 또는 학위증명서) 시에만 인정
    * 보건관리 외 분야는 공통자격요건만 충족하면 됨

 

가. 서류전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발
* 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 처리

나. 면접전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원 선발
* 면접전형 합격 인원의 2배수를 예비합격자로 선정
* 동점자 발생 시 평가항목 순서의 고득점자 순으로 최종합격자 결정

다. 신체검사 합격자 : 적격자 선발
*「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과, 수송직의 경우「철도안전법」에 따른 신체검사 판정결과 결격사유가 없는 자

라. 최종 합격자 : 적격자 선발
* 자격요건 등 증빙서류에 대한 진위확인 시 결격사유가 없는 자

 

구 분 제출서류
공 통
(채용 홈페이지 서식 참고)
1. 입사지원서 1부
2. 자기소개서 및 경력기술서(해당자에 한함) 1부
3. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
해 당 자
(면접전형 시 직접 제출)
(공통) 입사지원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 서류
1. 교육사항증명서 각 1부
  - 성적증명서 또는 수료증
2. 직무내용이 기재된 경력증명서 또는 재직증명서 1부
3. 관련 경력사항이 기재된 국민연금가입증명서 또는 고용보험가입증명서 1부
4. 자격증 사본 각 1부
5. 주민등록초본(병역사항 기재된 원본 혹은 사본) 1부

(해당자)
1. 우리회사 체험형인턴 수료증 및 계약직 경력증명서 1부
2. 복지카드(장애인) 사본 1부
3. 취업지원대상자 증명서 사본 1부
신체검사서
(면접전형합격자)
1. 일반직 :「공무원채용신체검사규정」에서 정한 검사서 1부
2. 수송계약직 :「철도안전법」에서 정한 검사서 1부.
* 응시자격 요건을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 해당서류를 제출하여야합니다. 자격증의 경우 ‘자격(발급)번호’가 명시된 서류를 제출하여야하며, 경력(재직)증명서의 경우 ‘직무내용’이 기술되어야 합니다. (입사지원서에 기재된 증빙이 확인되지 않을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.)
* 면접전형 시 제출되는 자료는 기재 사실 확인용으로만 활용되며, 면접위원에게 제공되지 않습니다.
* 블라인드 채용에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서에 학력 및 출신학교, 출신지, 성별 등을 평가위원이 알 수 있도록 명시하였을 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.
* 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환받을 수 있습니다.
- 필요 절차 및 방법, 기간 등은 [붙임 4] 참조
* 필요에 따라 입사서류에 기입된 내용에 대한 추가 증명 서류를 제출 받을 수 있습니다.

 

가. 지원접수
1) 공고기간 : 2020. 9. 14.(월)~ 9. 24.(목), 15:00까지 (11일간)
2) 접수기간 : 2020. 9. 22.(화)∼ 9. 24.(목), 15:00까지 (3일간)
3) 접수방법 : 채용홈페이지(http://recruit.incruit.com/koraillogis1)에서 지원 접수
* 접수기간 외 제출서류는 ‘무효’ 처리되므로 반드시 정해진 접수기간 중 지원바랍니다.
* 제출 후에는 수정이 불가하므로 최종제출 전 반드시 확인바랍니다.

나. 전형일정 및 합격자 발표
1) 서류전형 합격자 발표 : 2020. 10. 7.(수)예정/개별통보(SMS 또는 유선)
2) 면접전형 일정 및 장소 : 2020. 10. 13.(화) 예정/서울본사(중구 청파로432)
* 면접전형 세부 일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 공지
* 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변동되거나 화상면접으로 변경될 수 있으며 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지
3) 면접전형 합격자 발표 : 2020. 10. 14.(수) 예정/개별통보(SMS 또는 유선)
* 면접접형 합격자는 해당 직렬에 맞는 ‘신체검사서’ 를 제출하여야 합니다.
4) 신체검사서 제출 : 2020. 10. 20(화) 17:00까지 이메일로 제출
* 이메일 주소는 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내. 마감 기한 내 미제출자는 자동 불합격 처리
5) 최종합격자 발표 : 2020. 10. 21.(수) 예정/개별통보(SMS 또는 유선)
6) 임용예정일 : 2020. 10. 26.(월) 예정
* 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 확인이 가능하고, 모든 채용 일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음

 

- 면접일 기준 14일 이내 해외 여행력이 있거나 열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
- 코로나19 환자 및 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
가. 면접전형 응시자는 면접 당일 발열검사, 손소독, 마스크 착용여부 확인 후 면접응시가 가능하며 신분확인 시간 외에는 마스크를 항시 착용하여야 합니다.
나. 코로나19 위기경보 단계 정도 및 예방수칙 강화 등에 따라 전형(면접) 일정, 장소 및 방법이 달라질 수 있습니다.
다. 다음에 해당하는 경우 시험장에 출입할 수 없으므로 서류 합격자는 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.
라. 전형 참석 시 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 사람은 일정이 지연되거나 응시가 제한 될 수 있습니다.

 

가. 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 코레일로지스㈜ 채용에 지원할 수 없습니다.
나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 중 취업제한 일로부터 5년 이내인 자는 응시할 수 없으며, 합격 후에도 채용이 취소됩니다.
다. 경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 최종합격자의 채용비리 연루나 최종합격자가 임용을 포기 또는 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 차순으로 임용 예정자를 추가선정 할 수 있습니다.
마. 우리 회사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사 지원에 제한이 있으니, 이점 양해바랍니다.
바. 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일로지스는 책임을 지지 않습니다.
사. 채용과정에서 지원자가 공고문의 내용을 정확히 숙지하지 아니하여 불이익이 발생하는 일이 없도록 유의해 주시기 바라며, 이로 인해 발생한 지원자의 불이익에 대해 코레일로지스㈜는 일체의 책임이 없음을 알려드립니다.
아. 채용비리로 인한 피해자가 발생하였을 경우 직원채용세칙 제27조(채용비리 피해자 구제방안)에 따라 이의제기를 신청할 수 있습니다.
자. 기타 공고문에 대하여 문의사항이 있을 시 02-390-5915(인사팀)로 연락주시기 바랍니다.

기타 유의사항

  • 코레일로지스㈜는 투명하고 공정한 채용과정을 준수합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재 응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
    * 공공기관 채용비리 신고센터: 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터
 
 
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