한국수목원관리원 2020년 제3차 신규직원(별정직, 시간선택제 포함) 공개채용 공고

1. 기관 소개

○ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률
○ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등
○ 기관성격 : 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)
○ 근무처(소재지) : 한국수목원관리원(세종시 사무처 및 국립세종수목원, 경북 봉화군 국립백두대간수목원)

2. 직급별·직렬별 채용예정 인원

구 분	합계 (명)	1 급	4 급	5급
구 분	합계 (명)	1 급	4 급	가	나
총 계	22	2	1	17	2
별정직	2	2	-	-	-
일반직	10	-	-	10	-
전시직	7	-	1	4	2
전문직	3	-	-	3	-

3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준

구분	직급	직급별 자격기준(아래 중 1가지 이상 충족)
일반직· 전시직	1급	1. 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 17년 이상 경력이 있는 자 2. 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 기술사 등 자격을 취득 후 채용예정 　직무 관련 12년 이상 경력이 있는 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	4급	1. 수의사 자격증 소지자
	5급 가	1. 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
	5급 나	1. 제한없음
전문직	1급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 채용예정 직무 관련 14년 이상 경력이 　있는 자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 채용예정 직무 관련 16년 이상 경력이 　있는 자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
전문직	5급 가	1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자 2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 학위 및 논문 등 모든 자격사항은 공고일 기준 취득자에 한함(졸업 예정자는 인정하지 않음, 다만, 최종학력이 고졸
　이하인 자는 `21.2월 졸업예정자까지 지원 가능)
※ 직급별로 “기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자”는 상위 직급 응시자격 충족을 의미함

4. 채용예정 직무분야 및 우대사항(세부사항은 직무기술서 참고) 직무기술서 다운로드

○ 별정직 1급 2명 : 직위공모제 내·외부 공고 진행

채용예정 직무	채용 직급	직렬	채용 인원 (명)	채용예정 직무내용	필수자격 및 우대사항	근무 예정지
<1급(별정직) 2명, 계약기간 2년>
야생식물· 종자 보전부장	1급	별정 (전문)	1	■ 야생식물·종자 보전연구를 　 위한 중장기 계획 수립· 　 실행 ■ 야생식물·종자 보전 연구 　 기반 구축 등 야생식물· 　 종자보전부 총괄	■(우대) 직무 관련 업무 　 경력자, 부서장 업무 　 경력자, 관련 논문 게재 　 실적 보유자	봉화
고객·교육 서비스부장	1급	별정 (일반)	1	■ 기관 고객·교육 서비스 　 향상을 위한 중장기 발전 　 방향 수립·운영 ■ 고객·교육 서비스 　 프로그램 기획 및 운영 　 등 고객·교육 서비스부 　 총괄	■(우대) 직무 관련 업무 　 경력자, 부서장 업무 　 경력자	세종

※ 2년 계약, 성과 우수자는 1년 단위로 2회까지 연장가능
※ 응시자격은 일반정규직과 동일하게 적용, 일정은 기관 사정에 따라 변경

○ 일반 공개채용 4~5급나 19명

채용예정 직무	채용 직급	직렬	채용 인원 (명)	채용예정 직무내용	필수자격 및 우대사항	근무 예정지
<4급 1명>
호랑이 관리	4급	전시	1	■ 호랑이 종 보존 및 전시	■ (필수) 수의사 자격증 　보유자 ■ (우대) 관련 경력 보유자	봉화
<5급 가(채용형 인턴) 16명>
일반행정	5급 가	일반	3	■ 경영기획, 성과평가 관리, 　 인사·노무, 총무, 결산·회계, 　 계약, 대외협력, 위탁업체 　 관리 및 마케팅 등 사무 　 행정 전반	■ (우대) 외국어시험 점수 　 보유자, 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화
일반행정 (장애인)	5급 가	일반	1	■ 경영기획, 성과평가 관리, 　 인사·노무, 총무, 결산·회계, 　 계약, 대외협력, 위탁업체 　 관리 및 마케팅 등 　 사무행정 전반	■ (필수) 장애인고용촉진 및 　 직업재활법 시행령 　 제3조의 장애인 ■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화 (세종)
정보화 운영 (보훈대상)	5급 가	일반	1	■ 전산인프라(전산실, 서버, 　 네트워크, PC 등) 관리 및 　 개인정보보호 업무 등 ■ 데이터베이스 운영 및 　 유지관리	■ (필수) 「국가유공자 등 　 예우 및 지원에 관한 법률」　 에 따른 취업지원 대상자, 　 참고 1 관련 자격증 소지자 ■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화 (세종)
안전관리	5급 가	일반	1	■ 고객 안전 중장기 계획 　 수립 및 시행에 관한 업무 ■ 안전 및 보건에 관한 계획 　 수립 등에 관한 업무	■ (필수) 산업안전산업기사 　 및 운전면허 1종 보통 　 이상 ■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화
시설관리 (기계)	5급 가	일반	1	■ 시설물 유지·관리 및 　 안전점검 ■ 시설 운영 및 유지관리 등 　 시설관리실 업무 등	■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화
시설관리 (전기)	5급 가	일반	1	■ 전기시설 운영, 유지·관리 　 및 안전점검 ■ 기타 시설관리실 업무 등	■ (필수) 참고 1 필수 자격증 　 소지자 ■ (우대) 참고 1 우대 자격증 　 소지자	세종/ 봉화
고객 서비스	5급 가	일반	1	■ 방문자센터(안내센터) 　 운영 및 탐방 예약 및 　 가이드에 관한 업무 ■ 고객의 민원 및 애로사항 　수렴업무 등 고객서비스실 　업무 등	■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화
교육 서비스	5급 가	전시	1	■ 정원문화교육프로그램 　 개발 및 운영 ■ 체험·이벤트 교육 기획 및 　 운영	■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화
야생식물 종자연구	5급 가	전문	2	■ 야생식물종자 보전 및 　 저장 관련 중장기 　 계획 수립·실행 ■ 야생식물종자 보전연구 　 기반 구축 등 야생식물 　 종자연구실 업무 등	■ (우대) 관련 논문 게재실적 　 보유자	세종/ 봉화
산림보전· 복원연구	5급 가	전문	1	■ 산림생물자원 보전·복원을 　 위한 중장기 계획 수립· 　 실행 ■ 산림생물자원 보전·복원 　 연구 기반 구축 등	■ (우대) 관련 논문 게재실적 　 보유자	세종/ 봉화
식물· 전시원관리	5급 가	전시	3	■ 중·장기 식물 대량증식· 　 양묘 기법 개발 및 　 식물조직 　 이용 대량증식 ■ 전시원 관리, 시설물 관리 　 및 식물수집 및 DB관리 ■ 전시원 지구 조성, 관리 및 　 보완 등	■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화
<5급 나(채용형 인턴) 2명>
전시원관리 (특성화고 제한)	5급 나	전시	2	■ 전시원 관리, 시설물 관리 　 및 식물수집 및 DB관리 ■ 전시원 지구 조성, 관리 　 및 보완 등	■ (필수) 공고일 기준 최종 　 학력이 특성화고 졸업 　 (예정)자 중에서 대학에 　 진학한 적이 없고 학교장 　 추천을 받은 자 ■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화

○ 시간선택제 5급가 1명(반일제 근무 1명)

채용예정 직무	채용 직급	직렬	채용 인원 (명)	채용예정 직무내용	필수자격 및 우대사항	근무 예정지
고객 서비스 (시간 선택제, 장애인)	5급 가	일반	1	■ 방문자센터(안내센터) 　 운영 및 탐방 예약 및 　 가이드에 관한 업무· ■ 고객의 민원 및 애로사항 　 수렴업무 등 고객서비스 　 업무 등	■ (필수) 14:00~18:00 근무. 　 장애인고용촉진 및 직업 　 재활법 시행령 제3조의 　 장애인 ■ (우대) 참고1 관련 자격증 　 소지자	세종/ 봉화 (세종)

※ 응시자격은 일반정규직과 같으나, 응시연령 제한은 없음
※ 전일제근무로 전환은 불가함, 근무시간은 임용 후 해당부서와 협의하여 진행

5. 전형내용

구 분		평가항목
		1차(서류)전형	2차 전형	최종 면접전형
전형별 내용		전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격
별정직	1급	5배수 선발	해당 없음	3배수 선발 (3배수 내에서 이사장이 임명)
		경력사항, 직무수행계획서 및 자기소개서 ※ 야생식물·종자보전부장은 논문평가 진행	해당 없음	지원직무 관련 경험 및 경력 발표, 구조화 면접 ※ 경험, 인성면접 포함
전형별 내용		전형별 평균 60점 미만(필기시험은 과목별 40점 미만 포함) 득점자는 불합격
일반직 ·전시직	4급	5배수 선발	해당 없음	1배수 선발
		경력사항, 자격증, 직무수행 계획서 및 자기소개서	해당 없음	지원직무 관련 경험 및 경력 발표, 구조화 면접 ※ 경험, 인성면접 포함
	5급 공통	7배수 선발	3배수 선발	1배수 선발
		자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서 ※ 일반행정(장애인 제외)은 외국어 점수 포함	직무상식시험, 직업기초 능력검사, 인성검사	토의면접, 구조화 면접 ※ 경험, 인성면접 포함
전형별 내용		전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격
전문직	5급 공통	5배수 선발	해당 없음	1배수 선발
		논문, 직무수행계획서 및 자기소개서	해당 없음	연구실적 발표, 구조화 면접 ※ 경험, 인성면접 포함

가. 서류전형 평가사항

○ 직렬 및 직급별 평가사항

채용예정 직무

평가 배점 및 내용

별정직

일반

합 계	관련 경력	자기소개서 및 직무수행계획서
100%	40%	60%

전문

합 계	관련 경력	관련 논문실적	자기소개서 및 직무수행계획서
100%	30%	20%	50%

일반직,
전시직

4급

합 계	관련 경력	자기소개서 및 직무수행계획서
100%	40%	60%

5급 공통

합 계	자격증	자기소개서 및 직무수행계획서
100%	40%	60%

5급 일반행정
(장애인 제외)

합 계	자격증	영어시험	자기소개서 및 직무수행계획서
100%	30%	30%	40%

전문직

5급 공통

합 계	관련 논문실적	자기소개서 및 직무수행계획서
100%	40%	60%

※ 영어점수 및 자격증, 경력기간 등 각 평가지표별로 중복되는 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 인정
　(논문은 중복하여 누적인정)

○ 서류전형 기재사항 인정기준

구 분	인정기준
경력사항	공고일 기준으로 기산, 건강보험득실확인서와 경력증명서 상호 일치되는 경력만 인정
자격증	공고일 기준 제출 가능한 자격증에 한함
논문실적	공고일 기준 최근 3년 이내(1~2급은 10년 이내) 학술지(등재후보지, 학술발표, 저서, 특허 불인정)에 게재한 실적
영어시험	2018.11.1. 이후 취득한 영어시험 점수.
우대사항	○ 보훈, 장애인 : 공고일 기준으로 증빙 가능한 자에 한함 ○ 청년인턴 : 공고일 기준 최근 2년 이내 3개월 이상 근무한 경력(수료증으로 증빙) ○ 한국사능력검정시험 : 2016.1.1. 이후 공고일 기준 취득한 점수에 한함
기타사항	기타 모든 사항은 공고일을 기준으로 함

※ 논문실적은 참고 3의 논문 게재실적 목록을 작성하여 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 페이지 사본 첨부
　(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)
　→ 공고일 기준 최근 3년 이내(1～2급은 10년) 논문 게재실적만 제출하는 것을 원칙으로, 공고일 기준 최근 3년 이내 논문
　　 게재실적이 자격사항에 미달될 시에만 3년 보다 이전 실적 제출
　→ 모든 심사대상 논문실적물은 인터넷으로 조회할 수 있도록 표지 상단에 논문실적 게재 사실을 확인할 수 있는
　　“인터넷 주소”를 기재하여 제출하여야 함
　→ 논문 게재실적 구분(SCI(E), SCOPUS, KCI 등)은 해당 논문 게재일을 기준하며, 확인이 불가능 할 시에는 공고일을
　　 기준으로 함
※ 경력사항의 경우 시간강사 등 1일당 8시간, 1주일당 40시간 미만 비상시 근무 경력은 인정하지 않음. 단, 시간선택제
　 근무 기간은 경력사항으로 인정하고, 1주일당 40시간 근무경력으로 환산하여 적용

나. 2차 전형 평가사항

○ 직급 및 직렬별 평가내용

구 분		평가내용
구 분		구 분	평가내용	면접구성
별정직	1급	해당없음	-	-
일반직·전시직	4급	해당없음	-	-
일반직·전시직	5급 공통	필기시험	직무상식, 직업기초능력검사, 인성검사	-
전문직	5급 공통	해당없음	-	-

○ 필기시험 배점 및 내용

- 과목별 배정 및 문항 수

구 분	배 점	문항 수	평가내용
직무상식	50%	20문항	직무 관련 과목
직업기초능력검사	50%	20문항	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력
인성검사	부적격 시 불합격	210문항(변경될 수 있음)	기본 인성 평가

※ 총점 60점, 과목별 40점 미만 득점자는 불합격 처리
※ 필기전형 문항 수는 위탁용역계약 예산 범위 내에서 조정될 수 있음.

- 직무상식 출제범위

직 렬	출제범위
일반직	법률, 경제, 경영, 사회, 환경/공해 등 일반상식
전시직	수목학, 조경학, 수목보호학

※ 수목학, 조경학, 수목보호학은 개론 수준으로 출제

다. 최종 면접전형 평가사항

구 분		평가내용
구 분		구 분	평가내용	면접구성
별정직	1급	리더십, 전문성, 조직관리 등	직무발표, 구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	다대1
일반직·전시직	4급	전문성, 발전가능성, 조직적합성 등	직무발표, 구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	다대1
일반직·전시직	5급 공통	전문성, 발전가능성, 조직적합성 등	토의면접, 구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	다대다
전문직	5급 공통	전문성, 발전가능성, 조직적합성 등	논문실적발표, 구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	다대1

6. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	9.7(월)~9.22(화)	-	-	온라인 채용전형 홈페이지 (https://kiam.saramin.co.kr)
원서접수	9.11(금)~9.22(화) 10:00	-	-	온라인 채용전형 홈페이지 (https://kiam.saramin.co.kr)
서류심사	9.22(화)~10.13.(화)	-	10.14.(수)	선발인원 5. 전형내용 참고
2차전형	10.17.(토)	장소는 별도 공지	10.19.(월)	선발인원 5. 전형내용 참고
최종면접	10.21.(수)~23.(금)	장소는 별도 공지	10.28.(수)	증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격자 발 표	11.9(월)			증빙서류 확인, 신체검사 및 신원조회 후 임용

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr),
채용 홈페이지(https://kiam.saramin.co.kr) 등에 공지할 예정

7. 제출서류

○ 서류전형 시(원서접수 시 채용시스템에 사본 업로드)
　 - 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서
　 - 참고 1 필수자격증 증빙서류 사본(해당 직무에 한함) 1부 참고 1 다운로드
　 - 참고 3 채용분야 연구논문 목록과 실적 증빙자료(논문 초록 첫페이지 사본) 1부
　　(공고일 기준 3년 이내 실적, 논문 게재 실적은 기재한 사항에 한함) 참고 3 다운로드
　　※ 참고 3 각 건별 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 논문 초록 첫 페이지 사본에 게재사실을 확인할 수
　　　있는 “인터넷 주소”를 기재하여 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)
　　※ 공고일 기준 최근 3년 이내 논문 게재실적이 자격사항에 미달될 시에만 3년 보다 이전 실적 제출
　　※ 논문 게재실적 구분(SCI(E), SCOPUS, KCI 등)은 해당 논문 게재일을 기준으로 함
　 - 한국사, 장애인, 취업지원대상자, 체험형 인턴 증빙서류 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)
　　※ 서류전형 시 평가 확인용으로, 확인 불가능한 기재사항은 인정하지 않음
　 - 5급나 특성화고 제한경쟁의 경우 "① 고등학교 졸업(예정)증명서, ② 고등학교 성적증명서, ③ 출신학교장 추천서(참고 2 참조)"
　　사본 참고 2 다운로드

○ 면접전형 시
　 - 최종학력 졸업증명서(성적증명서 불요) 원본 1부
　　※ 학사 이상은 학사 졸업증명서와 함께 석·박사 학력 졸업증명서 제출
　 - 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부
　 - 공고일 기준 만34세를 초과한 5급가(채용형 인턴) 지원자는 병적증명서 원본 1부(해당자에 한함)
　 - 최종면접일 기준 2개월 이내 발급한 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능)와 건강보험
　　득실확인서 원본 1부
　　※ 외국 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된
　　 국문 번역문을 첨부하여야 함

▶ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항
- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를
제출하여야 함
- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여
제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음
※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른
문서라는 사실을 증명하는 서류

- 어학증명서(본인이 기재한 사항에 한함) 원본 1부
- 5급나 특성화고 제한경쟁의 경우 "① 고등학교 졸업(예정)증명서, ② 고등학교 성적증명서, ③ 출신학교장 추천서(참고 2 참조)"
원본
- 한국사능력검정시험증명서(본인이 기재한 사항에 한함) 원본 1부
- (해당자에 한함) 최종면접일 기준 최근 1개월 이내 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는
　「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서 원본
- 참고 4 우대사항 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

8. 임용 결격사유

○ 직급·직렬별 공통 응시자격과 분야별 지원 자격 조건에 해당하는 자 중에서 아래 각 사항을 모두 충족하는 자
○ 「국가공무원법」제33조 각 호,「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하지 않는 자
○ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자
○ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
○ 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이
　 지난 자
○ 공고일 기준 고등학교를 졸업하였거나, 고등학교를 졸업할 예정(’21.2월 졸업)인자 중에서「한국수목원관리원 인사규정」
　 제40조(정년)에 해당하지 않는 자(만 60세 미만)
　 ※ 다만, 별정직의 경우는 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 가능)
○ 그 밖에 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자

9. 시험 우대사항(가산점) : 참고 4 참조 참고 4 다운로드

10. 응시자 유의사항

○ 우리원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
　 ※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령,
　　 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음
○ 주말 근무 가능자에 한하여 지원 가능, 평일을 휴일로 대체할 수 있음
○ 고객서비스, 교육서비스, 안전관리, 전시원관리 등은 주말근무 고정운영(이 외에도 운영할 수 있음)
○ 5급 채용형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용
　 (다만, 제대군인지원에 관한
　 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)
○ 장애인과 보훈대상자, 공공기관 청년인턴, 한국사능력검정시험 증빙서류와, 논문 게재실적 증빙서류는 응시지원 시
　 사본 제출(진위여부 확인용으로, 평가위원에게는 일체 제공하지 않음)
○ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 최종 면접전형 시 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과
　 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음.
○ 채용 지원 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함
○ 임용 후 3개월의 수습기간을 거친 후 수습근무 평가결과에 따라 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음
○ 채용형 인턴의 경우 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원으로 전환함
○ 5급나는 교육부 특성화고·마이스터고 포털(http://www.hifive.go.kr)의 특성화고 중 농생명계열에 한하여 지원가능하며,
　 대학 진학사실이 없는 자 중에서 공고일 기준 고등학교를 졸업하였거나, 고등학교를 졸업할 예정(’21.2월 졸업)인자인
　 것을 증명하기 위해 “①고등학교 졸업(예정)증명서, ②참고 2의 출신학교장 추천서”를 서류전형 시 사본제출,
　 최종면접 시 원본 제출(진위여부 확인용으로, 평가위원에게는 일체 제공하지 않음) 참고 2 다운로드
- 출신학교장 추천대상자 자격기준

< 학교장 추천대상자 자격기준 >
■ 추천 가능한 학업성적
①전문교과의 성취도가 평균 C등급 이상이고 ②보통교과의 평균 석차비율이 50% 이내이거나 평균 석차 등급이
　4.5 이내인 자
※ 성취평가제 기준을 적용할 수 없는 경우에는 아래의 기준을 적용
　▷ 졸업요건에 해당하는 학업과정 또는 학점을 이수·취득한 자로서 졸업 석차비율이 이수학과의 상위 50% 이내인
　　 졸업자
　　-(졸업자) 고등학교 全학년 성적 기준
　　-(졸업예정자) 고등학교 1~2학년까지 全학년 성적 기준
　※ 고등학교 재학중 인문계 고교 → 산림특성화고(농업계 특성화고)로 전학한 경우 재학생은 2학년, 졸업생은 3학년
　 관련학과 성적산출이 가능해야 하고, 인문계고 재학당시 보통교과도 학과성적기준을 충족하여야 함.
■ 대학에 진학하지 아니한 사람
- 대학(전문대 포함), 방송통신대, 사이버대 등의 재학·휴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 추천 불가
- 생활기록부상 대학 진학이 기재된 경우 해당대학의 입학사실이 없음을 증명하는 서류 확인 후 추천

○ 경력사항 증빙은 최종 면접전형일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함
○ 외국 경력의 경우 영어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을
　 첨부하여야 함

○ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업
　 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직 함
○ 최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음
　 ※ 예비합격자의 유효기간은 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월로 정함
○ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
○ 면접시험 합격자는 면접시험에서 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정하되, 채용예정인원을 초과하여
　 동점자가 발생한 경우에는 필기시험 고득점자, 서류심사 고득점자 순으로 합격자를 선발
　(면접시험 결과 60점 미만 득점자는 불합격 처리)
○ 지역인재는 봉화군을 지정하여 채용하는 별정직과 호랑이관리 직무에만 해당
○ 본 공고 상의 일정은 코로나19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나19 감염 의심자는 응시를
　 제한할 수 있음
○ 본 계획서 상의 모든 문서 양식은 채용 공고 시 온라인 시스템 구성에 따라서 변경될 수 있음

관리자 다른기사 보기

xxx