2020년도 하반기 한국철도공사 신입사원 모집 공고
- 일반공채, 보훈 · 장애인 분야 -
사람‧세상‧미래를 잇는 대한민국 철도! 한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.
대한민국의 내일! 한국철도의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2020년 8월 31일
한국철도공사 사장
1. 입사지원 유의사항 안내 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.
■ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급
* 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신
→ (예시) 본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨
* 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함
■ 채용절차
○ 서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수) → 실기시험(사무영업_수송분야 한정) → 면접시험 및 인성검사
→ 철도적성검사(사무영업, 운전분야 한정) → 채용신체검사(개별시행)
■ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기 · 면접 등
시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인
■ 입사지원 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우
불합격 처리(자기소개서는 온라인 작성) 【붙임 1】
☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정
■ 권역별 채용 안내
○ 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 호남권, 영남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,
전국의 누구나 지원 가능함
다만, 해당 권역에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨
권역별 | 해당지역 근무소속 | 해당지역 관할 범위 |
---|---|---|
수도권 | 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부, 수도권철도차량정비단, 서울정보통신사무소, 시설장비사무소(서울), IT운영센터 |
서울, 인천, 경기, 강원(철원, 춘천, 원주) |
중부권 | 강원본부, 충북본부, 경북본부, 대전철도차량정비단(제천), 시설장비사무소(경북) |
강원(철원, 춘천, 원주 외 지역) 충북(충주, 제천, 단양) 경북(문경, 영주, 상주, 봉화, 안동, 의성, 청송, 울진) |
충청권 | 대전충남본부, 대전철도차량정비단(대전), 시설장비사무소(대전), 고속시설사업단(오송), 고속전기사업단(오송) |
대전, 충남, 세종 충북(충주, 제천, 단양 외 전지역) |
호남권 | 전북본부, 광주본부, 전남본부, 호남철도차량정비단, 고속시설사업단(정읍), 고속전기사업단(정읍), 시설장비사무소(전남) |
광주, 전북, 전남 |
영남권 | 대구본부, 부산경남본부, 부산철도차량정비단, 고속시설사업단(경주), 고속전기사업단(경주), 시설장비사무소(부산경남) |
부산, 대구, 울산, 경남, 경북(포항, 청도, 구미, 영천, 경산, 경주, 고령, 김천, 성주, 영덕, 칠곡) |
○ 임용 이후 한국철도공사『직원 전보제한 운영내규』에 따름
■ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리
■ 사무영업 수송분야는 실기시험이 포함되어 있으므로 실기시험 교재 확인
☞ 동영상의 세부절차 참조 [Click]
☞ 교재 내용 : 열차 연결‧분리의 이해 및 실기평가 내용【붙임 2】
■ (체험형인턴 채용) ‘20년 하반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해
면접시험 및 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 반드시 기재(선택) 하여야함
* 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함
☞ 인턴 운영기간 : ‘20. 12월말 ~ ‘20. 3월말 (약 3개월) / 월 195만원 수준
☞ 인턴수료자 중 평가성적 우수자는 정규직 입사지원 시 가점 2점 부여(동일분야에 한해 인턴 수료한 날부터 2년간 유효)
■ 채용 청탁 및 비위 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함
■ 보훈 및 장애인 채용분야는 서류검증 ~ 면접시험 등 일반공채와 동일한 일정으로 시행되며,
2개월 간 인턴사원으로 근무 후 정규직으로 채용(인턴사원 근무소속은 정규직 채용 시 근무소속임)
* 인턴기간 근무 후 정규직 전환은 100%가 원칙이나 업무 부적응자나 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격
2. 채용규모
■ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원
구 분 | 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 토목 | 건축 | 전기통신 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
일 반 | 수 송 | IT | 일반 | 전동차 | 기계 | 전기 | 일반 | 설비 | ||||
합 계 | 1,180 | 173 | 125 | 387 | 218 | 56 | 221 | |||||
일반공채 | 940 | 44 | 60 | 3 | 35 | 74 | 121 | 195 | 177 | 21 | 24 | 186 |
보 훈 | 180 | 29 | 16 | 56 | 41 | 7 | 31 | |||||
장애인 | 60 | 35 | - | 2 | - | 15 | - | 4 | 4 |
※ 경쟁 직무별 직무소개서 : 【붙임3】
※ 한국철도공사 채용홈페이지 공지사항의 ‘직무소개 동영상’ 참고
※ 전국권(보훈·장애) 채용 및 권역별 채용(충청권, 중부권<충북>)의 18% 이상을 대전·세종·충청의 지역인재 채용목표제 시행 :
채용분야별 의무채용인원【붙임4】
3. 채용유형별 인원 및 지원자격
■ 일반공채 분야
○ 경쟁직무 및 선발인원
구 분 | 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 토목 | 건축 | 전기통신 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
일 반 | 수 송 | IT | 일반 | 전동차 | 기계 | 전기 | 일반 | 설비 | ||||
합 계 | 940 | 44 | 60 | 3 | 35 | 74 | 121 | 195 | 177 | 21 | 24 | 186 |
수도권 | 291 | 10 | 15 | 3 | - | 74 | 45 | 66 | 23 | 12 | 14 | 29 |
중부권 | 225 | 18 | 27 | - | - | - | 18 | 35 | 56 | 4 | 5 | 62 |
충청권 | 148 | 2 | 2 | - | 9 | - | 15 | 23 | 46 | 1 | 2 | 48 |
호남권 | 156 | 7 | 7 | - | 18 | - | 23 | 39 | 30 | 1 | 1 | 30 |
영남권 | 120 | 7 | 9 | - | 8 | - | 20 | 32 | 22 | 3 | 2 | 17 |
※ “사무영업_일반” 분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음
※ “사무영업_수송 및 IT” 분야는 수송업무 및 IT 직위에 대해 3년간 전보제한
※ 권역별 근무지 범위 【붙임5】
○ 지원자격 (①~④ 조건에 모두 적합해야 지원가능 / 운전_전동차는 ⑤ 포함)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임6】
② 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자
③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
* 전역 예정일이 면접합격자 발표일 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
④ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
⑤ “수도권_운전_전동차” 지원은 철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자에 한함
※ ①, ④, ⑤는 입사지원 마감일 기준임
○ 우대사항 ☞ 입사지원 마감일 14시 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
* 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞【붙임7】
※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2)
* 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점
※ 운전_전동차 분야는 제2종전기차량운전면허 자격증 가점 미인정
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
* 예) 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정
④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)
* 동일분야에 한하며, 체험형인턴 가점 부여 기준(한국철도공사 채용시행세칙) 적용
※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용
■ 보훈(취업지원 대상자) 분야(현장업무 수행이 가능한 자)
○ 경쟁직무 및 선발인원
구 분 | 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 토목 | 건축 | 전기통신 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
보 훈 (제한경쟁) |
180 | 29 | 16 | 56 | 41 | 7 | 31 |
※ 보훈 분야는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년
○ 지원자격 (①~⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임6】
② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자
③ 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자
④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
* 전역 예정일이 면접합격자 발표일 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
⑤ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
※ ①, ②, ⑤는 입사지원 마감일 기준임
○ 우대사항 ☞ 입사지원 마감일 14시 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
* 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞【붙임7】
※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2)
* 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
* 예) 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정
④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)
* 동일분야에 한하며, 체험형인턴 가점 부여 기준(한국철도공사 채용시행세칙) 적용
※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용
■ 장애인 채용 분야(현장업무 수행이 가능한 자)
○ 경쟁직무 및 선발인원
구 분 | 계 | 사무영업 | 차량 | 건축 | 전기통신 | |
---|---|---|---|---|---|---|
일반 | IT | |||||
장애인 (제한경쟁) |
60 | 35 | 2 | 15 | 4 | 4 |
※ 장애인 분야는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년
○ 지원자격 (①~⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임6】
② 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
시행령 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다.)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자
④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
* 전역 예정일이 면접합격자 발표일 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
⑤ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
※ ①, ②, ⑤는 입사지원 마감일 기준임
○ 우대사항 ☞ 입사지원 마감일 14시 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞【붙임7】
※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2)
* 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
* 예) 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정
④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)
* 동일분야에 한하며, 체험형인턴 가점 부여 기준(한국철도공사 채용시행세칙) 적용
※①은 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ②, ③는 필기시험 만 적용
4. 채용절차
채용공고 |
서류검증 |
필기시험 |
실기시험 |
면접시험 |
철도적성검사 |
정규직 채용 |
* 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함
* 사무영업 분야 중 수송분야 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행
* 보훈 및 장애인 채용분야는 인턴사원으로 2개월 근무
■ 입사지원서 제출 (원서접수) [’20.9.15.(화) 14:00 ~ 9.17.(목) 14:00]
○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)
- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2020년 하반기 한국철도공사 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성
○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한정해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정 ☞ 【붙임8】
※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨
■ 서류검증
○ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자(짜깁기·표절 등), 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨 ☞ 충족자 필기시험 시행
○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정
■ 필기시험
채용분야 | 평가 과목 | 출제범위 | 문항수 | 시험시간 |
---|---|---|---|---|
일반공채 | 1.직무수행능력평가 (전공시험) 2. 직업기초능력평가 (NCS) |
【붙임9】참조 | 50문항 (전공25, 직업기초25) |
60분 (과목간 시간 구분 없음) |
보 훈 | 직업기초능력평가 (NCS) |
의사소통능력 수리능력 문제해결능력 |
50문항 | 60분 |
장애인 |
※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용
※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용하며,
가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한
* 보훈제한경쟁 분야는 합격률 상한이 적용되지 않음
* 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용
※ 운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며, 과목선택에 따른 NCS·전공간 세부시간 구분은 없음
○ 합격자는 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 선발
○ 직업기초 및 직무수행능력을 평가하기 위한 필기시험 시행
※ 서류검증 적격자에 대해 NCS직업기초능력평가에 한해 샘플문제 공개 예정
※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음
○ 필기시험 합격자에 한해 실기·면접시험 일시 및 장소 별도 통보
※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음
■ 면접시험 등
○ 면접시험 : 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
○ 인성검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)로 적격‧부적격 판정
※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
○ 실기시험 : 사무영업 수송분야에 한하여 시행
⇒ 면접시험 고득점 순으로 합격자 결정,
단 사무영업 수송분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)를 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정
■ 근무지 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음
■ 철도적성검사 및 신체검사
○ 사무영업, 운전분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성검사 시행 ☞ 【붙임10】
○ 채용신체검사 불합격 기준
정규직 채용 시는 철도안전법시행규칙 및 공무원채용신체검사규정을 준용합니다.
채용직무 | 신체검사 판정 기준 |
---|---|
사무영업, 운전 | 철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용 |
차량, 토목, 건축, 전기통신 | 공무원채용신체검사규정 “별표”에 따른 신체검사 불합격판정기준 준용 |
○ 철도적성검사 및 신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리
■ 선발일정(예정)
○ 원서접수 : ’20.9. 15.(화) 14:00~9. 17.(목), 14:00 【’20.9.25.(금) 서류적격자 발표】
※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’20.10.8.(목), 14:00
※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 필기시험 : ’20. 10. 17.(토), 5개 권역별 시행 【’20.10.30.(금) 합격자 발표】
※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 호남권, 영남권
※ 필기시험 인원에 따라 일부 인원은 권역을 달리하여 필기시험 장소가 지정될 수 있음
○ 면접시험 및 인성검사 : ’20.11.16.(월) ~ 11.27.(금) 【’20.12.9.(수) 합격자 발표】
※ 사무영업 수송분야 실기시험 : ’20.11.10.(화)
※ 면접은 개인별 1일 시행하며 공사 사정으로 인해 일부 변경될 수 있음
○ 철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의왕)
○ 신체검사는 개별검사를 시행하고 결과 제출(별도 공지)
○ 채용 예정일 : ’20.12월말
※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 변경될 수 있음
■ 보훈‧장애인 채용분야 인턴사원 근무안내
○ 근무기간 : ’20. 12월말 ~ ’21. 2월말, 약 2개월
○ 보 수 : 월 약 195만원
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
○ 근 무 지 : 전국단위 배치(향후 정규직 임용 시 근무지와 동일)
○ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
○ 정규직 대상자 결정 : 100% 정규직 전환이 원칙이나, 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격
■ 신입사원 연봉 : 3,300만원 수준(성과상여금은 별도)
■ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무 (3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행
5. 체험형인턴
■ 채용인원
구 분 | 합 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 전기통신 | |
---|---|---|---|---|---|---|
합 계 | 500 | 370 | 60 | 50 | 20 | |
근무형태 | - | 통상일근 | 주말집중형 | - | - | - |
수도권 | 257 | 114 | 68 | 60 | 12 | 3 |
중부권 | 39 | 15 | 24 | - | - | - |
충청권 | 70 | 38 | 14 | - | 12 | 6 |
호남권 | 75 | 25 | 29 | - | 16 | 5 |
영남권 | 59 | 38 | 5 | - | 10 | 6 |
* 사무영업은 “사무영업_일반” 및 “사무영업_수송” 분야의 인원구성이 50% 되도록 선발
* 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함
■ 채용절차 :‘20년 하반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 면접시험 성적
→ 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 ☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함
■ 체험직무
구 분 | 체험 직무내용 | 비고 |
---|---|---|
사무영업 | 고객 및 시설물 안내, 여객운송약관 교육, 사무행정 등 | |
운 전 | 철도차량 운전 견습, 운전관련 규정 교육 등 | |
차 량 | 철도차량 정비 실습 및 교육, 차량 행정 등 | |
전기통신 | 전기통신 시설 유지보수 실습 및 교육, 전기통신 행정 등 |
■ 체험소속 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
■ 근무기간 : ‘20. 12월말 ~ ‘21. 3월말(약 3개월)
■ 근무조건 : 통상일근(주 40시간/주 5일), 주말집중형(주 20시간/금,토,일 근무) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약 195만원(주40시간 근무 기준) / 4대보험 가입
■ 우대사항 : 체험형인턴 평가 통과 및 수료자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여(인턴수료한 날부터 2년까지 적용)
6. 코로나19관련 안내사항
■ 코로나19에 대비하여 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
○ 시험장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
■ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
- 시험(면접)일 기준 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
- 마스크 미 착용자
※ 발열(시험장 입실 전 발열검사 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있으며, 전형별 세부 유의사항은 별도 안내할 예정
7. 기타 유의사항
○ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
○ 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않습니다.
○ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
○ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
○ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 호남권, 영남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
○ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령 · 배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
※ (社規) 홈페이지 ⇒ 한국철도 소개 ⇒ 사규(인사 · 보수 · 취업규칙 등)
○ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
※ 합격자 발표는 한국철도 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다
○ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역인재 채용 목표제 시행
※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자
※ 적용단계 : 필기시험 및 면접시험
※ 적용방법 : 필기시험 및 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 18%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)
○ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수하며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임11】
○ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
○ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. ☞ 임용이후에는 직권면직
○ 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 채용비리로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임12】 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.
※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.
○ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
[채용 청탁 금지안내]
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.
아울러 최종합격자는 공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.
○ 기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ 를 확인하거나 Q&A 를 이용하여 주시기 바랍니다
한국철도공사