채용직종 및 인원

※ 장애인 및 보훈대상자 채용인원 미달시 일반신규에서 직종별 추가 채용

※ 직종(분야)간 중복지원 불가

※ 궤도·토목 직종은 임용 시 인력운영 상황에 따라 분리하여 배치할 수 있음

직종별 주요업무

지원자격

※ 확인 가능한 근무경력만 인정(건강보험료 납입기간, 국민연금 가입기간 등)

○ 승 무 : 기관사면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자

○ 영양사 : 접수마감일 기준 영양사 및 조리사 면허 소지자로서 일급식인원 500인 이상 집단급식소 실무경력 1년 이상으로 경력증명이 가능한 자 [경력증명서 서식 다운로드]

○ 후생지원(조리) : 접수마감일 기준 조리 분야 기능사 이상 자격증 소지자

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

○ 관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

○ 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자

○ 여성의 경우 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

※ 상기 자격, 면허, 장애인, 보훈대상은 접수마감일 이전 취득(결정)된 것에 한함

(가) 연    령 : 만18세 이상자(2002.12.31.이전 출생자, 공사 정년 범위 내)

(나) 학력사항 : 제한 없음

(다) 자 격

(라) 장애인 전형

(마) 보훈대상자 전형

(바) 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자

(사) 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자

(아) 응시제한 : 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) 별첨 1
응시제한 : 승무직종은 철도안전법 제11조 해당자 추가 응시제한

입사지원서 접수

○ 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용시스템 접속이 가능합니다.

○ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.

○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다.

(가) 접수기간 : 2020. 9. 14.(월)10:00부터 9.18.(금)17:00까지

(나) 접수방법 : 인터넷 접수(채용홈페이지 바로가기)

전형절차 및 일정

- 필기시험 장소 등 세부사항은 2020.9.25.(금) 공사 홈페이지에 별도 공지

※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음

○ 필기시험 : 2020. 10. 11.(일)

○ 인성검사 : 2020.10.20.(화)~10.21.(수)

○ 면접시험 : 2020.10.26.(월)~10.30.(금)

○ 최종합격자 발표 : 2020.11.20.(금)

(가) 전형절차

(나) 시험일정

필기시험

※ 사무직종은 NCS직업기초능력평가 100% 실시(NCS 80문항)

○ NCS 직업기초능력평가(40문항)

○ 직무수행능력평가(40문항)

※ 직무수행능력평가 선택과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정점수 적용

○ NCS 직업기초능력평가 40문항(50%) + 직무수행능력평가 40문항(50%) / 100분간

※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)

- 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산

- 가점 합격률 상한제(30%) 적용

※ 철도차량 운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70% (궤도·토목 직종만 적용)
단, 궤도·토목 직종 지원자가 제2종 전기차량운전면허와 철도차량 운전면허 중복시에는 1개만 70% 인정

· 제2종 전기차량운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70% (승무직종 미적용)

· 철도교통관제사의 경우 별도로 중복 인정 : 가산비율 70% (전직종 적용)

- 가산대상 자격증 소지자로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 가산점 부여

- 가산 자격증이 중복될 경우 상위등급 1개만 가산점 적용

- 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 가산대상 자격증 별첨 2)

 

○ 취업지원 대상자

○ 자격증 소지자

※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사

※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출

- 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)

- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)

- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)

- 제2종 전기차량운전면허증 앞뒷면 사본 1부(승무직 및 해당자, 원본지참)

- 영양사·조리사 면허 사본 및 관련 경력증명서 1부(영양사, 원본지참)

- 조리 분야 자격증 사본(후생지원 조리, 원본지참)

- 철도차량 운전면허증 앞뒷면 사본 1부(궤도·토목직 해당자, 원본지참)

- 철도교통관제사 자격증 앞뒷면 사본 1부(해당자, 원본지참)

- 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분)

- 전역예정증명서 1부(전역예정자)

○ 제출기간 : 면접시험시 제출

○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표 시 안내

○ 제출서류

(가) 시험과목 : 2개 과목(NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가)

(나) 평가문항 및 배점

(다) 합격결정 : 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순

(라) 합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위 내 (채용예정인원이 5명 이하인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원)

(마) 필기시험 가산특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함

(바) 필기시험 합격자 증빙서류 제출

인성검사

※ 인성검사결과는 면접 시 참고자료로 활용(기간 중 검사 미시행 시 불합격 처리)

○ 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정(온라인검사)

인성검사

○ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전가능성

○ 개별(PT)면접, 집단면접 각각 10점 이상 득점한 자에 한함

(가) 평정요소

(나) 시험방법 : 개별(PT)면접 + 집단면접(3~4명) / 각 15점 만점

(다) 합격결정 : 필기점수, 면접점수를 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순

(라) 합격인원 : 채용예정인원의 1배수