2020년 제7회 한국양성평등교육진흥원 신규직원 공개경쟁 및 제한경쟁 채용 공고
상태바
2020년 제7회 한국양성평등교육진흥원 신규직원 공개경쟁 및 제한경쟁 채용 공고
  • 관리자
  • 승인 2020.08.06 11:12
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

한국양성평등교육진흥원 2020년 제7회 신규직원 채용

 

  채용분야 및 인원  
 
  - 채용방식 : 공개경쟁 및 보훈 대상자 제한경쟁 채용  
 
  - 채용대상  
 
 
구분 공개경쟁 제한경쟁
(보훈대상자)
채용분야 교육프로그램
및 교과목
개발·강의
(젠더폭력
예방교육)
교육프로그램
및 교과목
개발·강의
(성주류화교육)

교육콘텐츠
기획·개발

국제교류
업무
기획 및
운영
위탁사업운영
(성인권 교육
중앙지원기관
운영)
위탁사업운영
(공공기관
폭력예방교육
현장점검 및
컨설팅 운영)
고용형태 교수직4급 교수직4급 일반직5급 공무직5급 공무직5급 공무직5급
채용인원 1명 1명 1명 1명 1명 1명 6명

 

 

 

 

 
  ※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
※ 채용분야별로 중복 지원할 수 없으며, 동시 진행 중인 2020년 제6회 신규직원 채용과도 중복 지원할 수 없음
   (중복지원 시 무효처리)
 
 
  - 채용분야  
 
  ㆍ공개경쟁 분야  
 
 
채용분야 주요업무 채용인원 근무지역 고용형태
1 교육프로그램 및
교과목 개발·강의
(젠더폭력예방교육)
ㅇ교육프로그램 및 교과목 개발·강의
   - 젠더폭력 예방교육
ㅇ교육 및 사업 기획·연구, 행정업무
1명 본원
(서울)
교수직
4급
2 교육프로그램 및
교과목 개발·강의
(성주류화 교육)
ㅇ교육프로그램 및 교과목 개발·강의
   - 성인지 정책 등 성주류화교육
ㅇ교육 및 사업기획·연구, 행정업무
   - 성별영향평가 및 성인지예산 등
     성주류화 관련 교육 및 기획, 연구 등
1명 본원
(서울)
교수직
4급
3 교육콘텐츠
기획·개발
ㅇ성인지 교육 콘텐츠 기획·개발 및 관련 사업 운영
   - 직무현장별 성인지 교육 기획 및 개발
   - 시범교육 등 콘텐츠 보급 사업 기획·운영
1명 본원
(서울)
일반직
5급
4 국제교류 업무
기획 및 운영
ㅇ국외 젠더 교육 사업 기획 및 개발
ㅇ아시아 젠더 교육 프로그램 운영 및 관련 업무
   - 국제젠더전문가와의 계약업무 외
ㅇ여성 전문 국제기구와의 업무 교류 및 협력
ㅇ젠더 관련 교육 콘텐츠 연구, 조사 및 개발
1명 본원
(서울)
공무직
5급
5 위탁사업 운영
(성 인권 교육
중앙지원기관 운영)
ㅇ학교 및 장애 아동·청소년 성 인권
   교육중앙지원기관 운영 사업 전반업무
ㅇ교육 및 사업 기획·행정 업무 등
1명 본원
(서울)
공무직
5급

 

 

 

 

 
  ㆍ보훈 대상자 제한경쟁 분야  
 
 
채용분야 주요업무 채용인원 근무지역 고용형태
6 위탁사업운영
(공공기관
폭력예방교육
현장점검 및
컨설팅 운영)
ㅇ공공기관 폭력예방교육 현장점검 사업 기획 및 운영
   - 연도별 공공기관 폭력예방교육 실적 분석 및
     결과보고서 작성 등
ㅇ공공기관 폭력예방교육 컨설팅 전문화 및
   컨설턴트 역량강화 지원
ㅇ기타 공공기관 폭력예방 관련 제반 행정업무 등
1명 고양캠퍼스(고양) 공무직
5급

 

 

 

 

 
직무기술서 다운로드
 
  근무조건  
 
 
구 분 계약 내용
급여수준 ㅇ진흥원 내부 규정에 따름
근로조건 ㅇ주 5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험 등

 

 

 

 

 
  응시자격  
 
  - 기본요건  
 
 
기본요건

ㅇ아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
   - 피성년후견인 또는 피한정후견인
   - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
   - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
     5년이 지나지 아니한 자
   - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
   - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
   - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
   - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
     벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
   - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
     치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
     그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
     ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
     ㆍ「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
   - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
   - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
   - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
   - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
   - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
   - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의
     취업제한 적용을 받는 자

 

 

 

 

 
  - 자격요건  
 
 

ㆍ직급별 자격요건
   - 교수직

 
 
 
구분 자격 요건
4급 ㅇ석사 학위를 가지고 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ학사 학위를 가지고 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ관련분야 10년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ국가공무원 7급 이상의 직에 1년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자

 

 

 

 

 
  ※ 관련분야 : 여성학, 사회학, 교육학 및 유사 학문분야를 전공하고 여성 및 양성평등 실무 및 교육 업무에 종사한 경력  
 
 

   - 일반직 및 공무직

 
 
 
구분 자격 요건
5급 ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

 

 

 

 

 
  ※ 관련분야 : 경영, 전산, 홍보, 교육운영 및 관련 사업에 종사한 경력  
 
 

ㆍ채용분야별 자격요건 및 우대사항

 
 
 
채용분야 자격요건 및 우대사항
1 교육프로그램 및
교과목 개발·강의
(젠더폭력예방교육)
[우대사항]
ㅇ박사학위 소지자
ㅇ여성학, 사회학, 법학, 문화인류학, 사회복지학, 교육학 전공자
2 교육프로그램 및
교과목 개발·강의
(성주류화 교육)
[우대사항]
ㅇ박사학위 소지자
ㅇ여성학, 사회학, 행정학, 사회복지학, 교육학 전공자
3 교육콘텐츠
기획·개발
[우대사항]
ㅇ「청년고용촉진특별법」에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
ㅇ여성학, 사회학, 문화인류학 전공자
4 국제교류 업무
기획 및 운영
[우대사항]
ㅇ국외 젠더 연수 기획 및 운영 다수 경험 및 관련 전문성을 갖춘 자
ㅇ아시아 지역 내 젠더 전문가 네트워크를 보유한 자
ㅇ영어 사업 기획서 작성 및 젠더 교육프로그램 운영 가능한 자
5 위탁사업 운영
(성 인권 교육
중앙지원기관 운영)
[우대사항]
ㅇ여성학, 사회학, 교육학 전공자
6 위탁사업운영
(공공기관 폭력예방교육
현장점검 및 컨설팅 운영)
[필수자격]
ㅇ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 따른
   취업지원대상자로서 서울지방보훈청의 추천을 받은 자
   ※ 서울지방보훈청 미추천자 지원 시 부적격 처리

[우대사항]
ㅇ석사학위 취득자 또는 학사학위 취득 후 교육관련 경력 2년 이상
ㅇ여성학, 사회학, 교육학, 행정학 등 전공자

 

 

 

 

 
 

ㆍ공통 우대사항

 
 
 
구분 관련 법률 가산 적용비율
취업보호
지원대상자
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「5?18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
전형별 만점의
5~10%
장애인 ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 전형별 만점의
5%

 

 

 

 

 
  ※ 상기 우대사항이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
※ 입사지원서 접수 시, 취업보호(지원)대상자 또는 장애인 증명서 상의 가점비율을 확인하여 기재하고,
   관련 증명서를 스캔본(PDF)로 업로드(추후보완불가)
 
 
  채용절차  
 
 
전형절차 주요 내용 합격배수
채용공고 ㅇ진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 14일 이상 공고
   - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등
-
접수방법 ㅇ채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr)
1차
서류전형
공개경쟁 ㅇ조직적합성, 직무수행능력, 직무수행계획 평가 후
   분야별 득점 상위자 선발
분야별
15배수 이내
제한경쟁 ㅇ서울지방보훈청장 추천으로 대체 5배수 이내
추천
2차
필기전형
ㅇ인성검사 : 부적격 탈락
ㅇNCS 직업기초능력검사 : 분야별 득점 상위자 선발
   ※ 직업기초능력 세부영역은 직무기술서 참고
분야별
5배수 이내
3차
면접전형
ㅇ발표심사 및 면접심사 종합결과 분야별 득점 상위자 선발
채용분야 면접전형 세부 내용
교육프로그램
및 교과목 개발·강의
(젠더폭력예방교육)

ㅇ발표심사 : 강의시연
   - (주제)젠더폭력예방교육 의무대상 교육과정 기획안 및
     교과목 강의안

   * 공무원 및 공공기관 종사자 등 젠더폭력 예방교육 의무
     대상자의 특성과 요구 등 대상 분석에 기반하여 기획된
     교육과정 가운데 총론을 중심으로 구성된 교과목 강의
   * 교육대상 선정 시, 공무원·공공기관·초중등 교원·군인·
     경찰 등 연령, 경력단계, 성별비율, 학습준비도 등 고려
   (방법) 15분 이내 강의시연
   * 강의방법에 대한 설명이 아닌 교육대상에 대한
     직접강의 실시
   * PPT 슬라이드 매수는 총 15매를 초과할 수 없음
   * 기타 세부사항은 필기전형 발표 시 합격자에 한해
     안내실시

면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성,
                   발전가능성 등 평가

교육프로그램
및 교과목 개발·강의
(성주류화 교육)

ㅇ발표심사 : 강의시연
   - (주제)성별영향평가 및 성인지 예산 교육과정 기획안 및
     교과목 강의안

   * 성별영향평가 및 성인지 예산 대상 과제담당공무원을
     대상으로 교육대상자의 특성과 요구분석에 기반하여
     교육과정을 기획하고 분석대상 사례를 중심으로 구성된
     교과목 강의
   * 교육대상 선정 시, 국가/지방직 선택 후 정책영역 및
     담당업무를 선택할 것(ex. 청소년 대상 사업담당자,
     일자리사업 담당자, 건강보건사업 담당자,
     (아동·노인·장애인)복지사업담당자)
   (방법) 15분 이내 강의시연
   * 강의방법에 대한 설명이 아닌 교육대상에 대한
     직접강의 실시
   * PPT 슬라이드 매수는 총 15매를 초과할 수 없음
   * 기타 세부사항은 필기전형 발표 시 합격자에 한해
     안내실시

면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성,
                   발전가능성 등 평가

교육콘텐츠
기획·개발

ㅇ발표심사 : PT 발표
   - (주제)유치원 교사 대상 성인지 교육 교안 구성안

   * 대상 및 현장특성 분석에 기초하여 필요한 성인지
     교육 내용 제시 필수, 2~4시간 교육용
   (방법) 10분 이내 발표
   * PPT 슬라이드 매수는 총 10매를 초과할 수 없음
   * 기타 세부사항은 필기전형 발표 시 합격자에 한해
     안내실시

면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성,
                   발전가능성 등 평가

국제교류 업무
기획 및 운영

ㅇ발표심사 : PT 발표
   - (주제)국외 젠더전문가 역량강화 및 네트워크 구축과
     관련한 국제교류 사업 방향

   (방법) 10분 이내 발표
   * PPT 슬라이드 매수는 총 10매를 초과할 수 없음
   * 기타 세부사항은 필기전형 발표 시 합격자에 한해
     안내실시

면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성,
                   발전가능성 등 평가

위탁사업 운영
(성 인권 교육
중앙지원기관 운영)

ㅇ발표심사 : PT 발표
   - (주제)학교 및 장애 아동·청소년 성인권 교육 사업
     발전 방안

   - (방법) 10분 이내 발표
   * PPT 슬라이드 매수는 총 10매를 초과할 수 없음
   * 기타 세부사항은 필기전형 발표 시 합격자에 한해
     안내실시

면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성,
                   발전가능성 등 평가

위탁사업 운영
(공공기관
폭력예방교육
현장점검 및
컨설팅 운영)

ㅇ발표심사 : PT 발표
   - (주제)공공기관 폭력예방교육 점검 및 컨설팅 효과성
     제고를 위한 운영방안

   * 공공기관 폭력예방교육 현황 및 문제점 분석을 바탕으로
     전문적인 폭력예방교육 컨설팅을 위한 컨설턴트
     자격요건·관리계획, 역량강화 방안 및 컨설팅 효과
     측정 방안 등
(방법) 10분 이내 발표
   * PPT 슬라이드 매수는 총 10매를 초과할 수 없음
   * 기타 세부사항은 필기전형 발표 시 합격자에 한해
     안내실시

면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성,
                   발전가능성 등 평가

분야별
1배수 이내
4차
전형
ㅇ적격여부심사, 채용신체검사 -

 

 

 

 

 
  ※ 면접전형 합격자발표일로부터 입사포기자가 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우
   예비합격자 순으로 4차 전형 참여 기회 부여 가능
 
 
  응시원서 접수  
 
  - 접수기간 : 2020. 8. 5.(수) ∼ 8. 20.(목) 11:00까지
- 접수방법 : 인터넷 접수(http://kigepe.saramin.co.kr)
  ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가
 
 
 
※ 블라인드 채용 안내
  (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
  (2) 필기전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
  (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
  (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직ㆍ간접적으로 노출 금지

 

 

 

 

 
  채용일정  
 
 
구 분 주요내용 일 정
채용 모집공고 ㅇ진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고 8월 5일(수)
응시원서 접수 ㅇ채용시스템 온라인 접수 8월 5일(수) ~ 8월 20일(목), 11시
서류전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 8월 25일(화)
필기전형 ㅇ인성검사, NCS 직업기초능력검사 8월 29일(토)
필기전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 9월 2일(수)

면접전형

ㅇ필기전형 합격자에 한함 9월 8일(화) ~ 9월 11일(금)
면접전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 9월 16일(수)
적격여부 심사 ㅇ적격여부심사, 신체검사 9월 16일(수) ~ 9월 21일(월)
임용(발령) 예정일 ㅇ인사발령 9월 21일(월)

 

 

 

 

 
  ※ 상기 일정은 원내 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 홈페이지에 안내
※ 필기전형 및 면접전형은 본원(서울시 은평구)에서 진행
 
 
  기타사항  
 
 

□ 모집분야별 및 동시 채용 중인 공고와 중복접수 불가
□ 입사지원 시 첨부하는 공통 우대사항 관련 증빙서류는 반드시 PDF(스캔본)이어야 하며,
    단순 사진촬영 및 캡처본은 인정하지 않음
    ㅇ취업지원대상자의 경우 입사지원 시 입력한 가점비율과 증명서 상 가점비율이 상이할 경우 가점 적용이 되지 않을 수 있음
    ㅇ장애인 증명서는 정부24에서 발급한 장애인 증명서에 한하여 인정되며, 단순 복지(장애인)카드 및 수첩을 제출하는 경우
       지원자격을 인정하지 않음
□ 본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지공고 및 개별 통보함
□ 채용분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음
□ 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 개인 인적사항을 기재할 경우
    불이익을 받을 수 있음
□ 최종합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본원 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우에
    합격 및 임용을 취소함
□ 제출 서류의 기재 착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며,
    필요시 응시자가 제출한 서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환청구기간 내 채용서류의 반환을 청구하는 경우에 한하여
    반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음
□ 응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람
□ 허위경력 기재 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리되며,
    향후 5년간 全 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
□ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 때에만 임용하며,
    임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별통보 함
□ 코로나바이러스감염증-19에 관한 사항
    - 진흥원의 채용전형은 `코로나-19' 관련 정부지침을 준수하여 진행
    - `코로나-19'상황과 정부지침 등에 따라 전형 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 진흥원 채용홈페이지를 통한
       공지 및 개인별 문자메시지로 통보 예정
    - 전형단계별 `코로나-19' 관련 조치사항은 사전안내 예정
□ 문의처(채용절차 및 제출서류 관련)
    ㅇ 한국양성평등교육진흥원 성과혁신부 인사담당(02-3156-6043)

xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토