| 모집 분야 | 전형 절차 | ||
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 실무면접 | 최종면접 | |
| 홍보/마케팅 - 콘텐츠 홍보마케팅 | ○ | ○ | ○ |
| 홍보/마케팅 - 콘텐츠 솔루션(광고) | |||
| 홍보/마케팅 - 광고영업 | |||
| 무대디자인 | |||
- ※ 필요에 따라 실무면접 시 실기시험 또는 추가과제가 있을 수 있음
※ 무대디자인 지원자는 포트폴리오 첨부 필수
① 파일형태(PDF, PPT, JPG), ② 파일용량(총 200MB 이하, 갯수 제한 없음)
③ 자기소개서 문항 중 포트폴리오 내용 기술
□ 업무 내용
※ 향후 회사의 필요에 따라 해당 분야 외 직무에서 근무할 수 있음.모집 분야 업무 내용 홍보/마케팅
콘텐츠 홍보마케팅o 프로그램 맞춤형 홍보 콘텐츠/이벤트 기획 및 실행
o 주요 SNS채널 및 미디어 플랫폼 통합 프로모션 기획홍보/마케팅
콘텐츠 솔루션(광고)o 콘텐츠 기반의 통합 마케팅 솔루션 개발 및 판매
o 간접, 가상, 협찬상품 등 기획 및 실행홍보/마케팅
광고영업o 방송/디지털 광고 기획 및 영업 무대디자인 o 방송 프로그램의 미술 총괄업무
o 브랜드 관련 공간디자인 업무
- □ 지원자격
※ 입사 시 처우산정은 개별 경력에 따라 상이할 수 있습니다.모집 분야 지원 자격 홍보/마케팅
콘텐츠홍보마케팅방송·영화 등 콘텐츠 프로모션과 매체홍보 유관 경력 만 3년 이상 이신 분 홍보/마케팅
콘텐츠솔루션(광고)간접, 가상, 협찬상품 등 콘텐츠 기반의 마케팅 솔루션 개발,
판매 및 시행 경력 만 2년 이상이신 분홍보/마케팅
광고영업광고업계(광고회사, 매체사, 렙사 등) 유관 경력 만 3년 이상 이신 분 무대디자인 방송미술·무대디자인 유관 경력 만 4년 이상이신 분
※ 우대사항 : 방송무대 디자인, 미술감독 경력이 있으신 분
프로덕션 디자인 경력이 있으신 분
□ 기타
- 연령, 학력, 성별의 제한이 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 남자의 경우 군필 또는 면제이신 분
- 2020년 10월 중순부터 근무 가능하신 분 (※ 임용일자는 변경될 수 있음)
- 공인영어성적이 없어도 지원할 수 있음.
입사지원서에 공인영어성적을 기재할 경우, 원서 접수 마감일 기준 최근 2년 이내 유효한 성적 입력(추후 제출)
- □ 지원서 접수 : 2020.08.05.(수) 10시 ~ 2020.08.17.(월) 16시까지
- 채용홈페이지(recruit.mbc.co.kr)를 통해서만 접수하실 수 있습니다.
- 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니, 미리 접수하시기 바랍니다.
※ 2020.08.17.(월) 오후 4시에 지원서 제출이 마감됩니다. (오후 4시 이후 제출불가)
접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니, 미리 접수하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 후 수험번호가 부여되어야 지원이 완료된 것이니, 반드시 본인의 수험번호를 확인하시기 바랍니다.
- 모바일기기를 이용한 지원서 제출 시 오류가 발생할 수 있으니 PC를 이용해 접수하시기 바랍니다.
□ 서류전형 합격자 발표(예정) : 2020.08.27.(목)
□ 이후 일정 및 각 전형 단계별 합격자 발표는 개별 통보할 예정입니다.
류
- - 최종학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서 사본
(대학원 이상의 학위 소지자의 경우 대학교 졸업증명서 포함)
- 최종학교 성적증명서 사본
(대학원 이상의 학위 소지자의 경우 대학교 성적증명서 포함)
- 경력증명서 사본
- 공인영어성적표 및 기타 외국어 성적표 사본 (해당자)
- 자격증 사본 (해당자)
- 취업보호대상증명서, 장애인등록증 사본 (해당자)
전형단계 및 제출서류
- - 본 채용은 복수의 분야에는 지원할 수 없으며, 하나의 분야에만 지원할 수 있습니다.
중복 지원 시, 모든 지원분야의 접수가 취소됩니다.
- 입사 지원 시 타인의 성명을 도용할 경우, 관계 법령에 의거하여 처벌 받습니다.
- 내부 사규 상 결격사유에 해당되는 경우에는 합격을 취소합니다.
- 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 합격을 취소하며 향후 5년간
본사 입사시험에 응시자격을 제한합니다.
- 취업보호대상자(보훈대상자) 및 장애인은 우대합니다.
- 전형 절차는 내부 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 처우 수준은 내규에 따릅니다.
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