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신용보증기금 2020년도 하반기 체험형 청년인턴 채용공고
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신용보증기금 2020년도 하반기 체험형 청년인턴 채용공고
  • 관리자
  • 승인 2020.07.08 16:34
  • 댓글 0
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신용보증기금은 균형있는 국민경제발전을 선도하는 중소기업 종합지원 전문 준정부기관입니다.

공기업인으로서의 “기본품성” 과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고
신보의 미래가치를 창출하며, 사회적 책임을 다하는 “체험형 청년인턴”을 모집합니다

1. 모집부문 및 응시자격

구 분 모집부문 모집인원 응 시 자 격
인턴직원
(체험형)
업무지원
(영업점 및
보험센터)
178명
  • 학력제한 없음
    - 기 졸업자 외 대학교 재학생 및 휴학생도 지원 가능
    - 단, 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가
  • 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하
    (‘85.7.9. 이후 ~ ‘02.7.8. 이전 출생자)
    ※제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장
  • 신용보증기금 인사규정상 채용 제한사유에 해당되지 않는 자
    - 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
    - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    - 법률에 따라 공민권(公民權)이 정지되거나 박탈된 사람
    - 병역을 기피한 사람
    - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
    - 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
    나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄
  • 채용시(‘20.9.1. 예정)부터 근무가능한 자

 

● 근무부점 : 전국 영업점(99개) 및 신용보험센터(10개) *각 근무부점별 1~3명 채용 예정(변경가능)
● 주요업무 : 신용보증 기한연장, 기업신용상시관리, 신용보험 자료수집 및 조사서 작성 등

2. 근무조건

  • 계약기간 : 계약일 ~ 2020.11.30. ( 약 3개월, ‘20.9.1. 근무시작 예정)
    (계약기간 만료 후 계약관계 종료되며, 정규직 전환조건 아님)
  • 근무시간 : 주5일 근무, 1일 8시간(휴게시간 제외) ⇒ 09:00~18:00, 9:30~18:30 中 선택가능
  • 급여조건 : 月 190만원 (세전)
  • 복지수준 : 국민연금 · 고용보험 · 건강보험 · 산재보험 등 4대보험 가입

3. 원서접수

  • 접수기간 : 2020년 7월 8일(수) ~ 7월 23일(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
  • 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수 (방문접수·우편접수·E-mail 접수 불가)

    ▶㈜커리어넷 채용대행 홈페이지 (https://kodit.career.co.kr)에서 직접 입사지원서자기소개서를 작성하여
    인터넷 접수 (※ 서면제출 받지 않음)

    응시지역원거리영업점, 통합 원거리영업점, 서울서부, 서울동부, 경기, 인천, 부산경남, 대구경북, 호남, 충청 중에서 선택하시기 바랍니다.

    ☞선택하신 응시지역 內 선택가능 근무부점 中 희망 근무부점 2개 ('원거리 영업점'은 1개)를 1,2지망 선택하시기 바랍니다. (타 응시지역 소속 영업점 선택불가)

    통합 원거리영업점은 ( )안 지점을 통합선택 후 통합 선택한 부점 內 1,2지망 선택가능
    ex) (청주·청주서·진천) 선택시 1지망 진천, 2지망 청주서 선택 가능

응시지역별로 구분하여 전형을 실시(복수지원 불가)함에 따라, 입사지원 후 응시지역 변경이 불가하오니, 입사시 근무하게 될 영업점의 소재지 및 근무 가능여부를 고려하여 해당 영업점이 소속된 지역을 신중하게 선택하시기 바랍니다.
☞ 각 지역별 영업점 위치는 신보 홈페이지(www.kodit.co.kr) 「영업점 검색」을 참고하시기 바랍니다.

 

응시지역, 선택가능 영업점 (응시지역별 2개 영업점 선택가능)
응시지역 선택가능 근무부점 (응시지역 內 2곳 선택가능)
원거리 영업점
(1개 영업점만 선택)
김포, 포천, 파주, 춘천, 강릉, 원주, 속초, 동해, 이천, 경기광주, 진주, 통영, 포항, 구미, 경주, 군산, 여수, 목포, 익산,
순천, 정읍, 보령
통합 원거리영업점* (제주·서귀포), (평택·오산), (화성·화성서), (창원·마산), (울산·울산북), (안동·영주), (전주·전주서), (충주·제천), (서산·당진),
(천안·아산), (청주·청주서·진천)
서울서부(11) 마포, 영등포, 광화문, 남대문, 가산디지털, 강북, 강서, 의정부, 고양, 서부신용보험1센터, 서부신용보험2센터
서울동부(12) 동대문, 광진, 강남, 강동, 남양주, 테헤란로, 방배, 하남, 송파, 양재, 동부신용보험1센터, 동부신용보험2센터
경 기(6) 수원, 안양, 성남, 군포, 용인, 경기신용보험센터
인 천(11) 인천, 반월, 인천중앙, 부평, 안산, 남동, 부천, 시화, 청라, 시흥, 인천신용보험센터
부산경남(9) 부산, 사상, 동래, 김해, 사하, 양산, 녹산,김해북, 부산신용보험센터
대구경북(8) 대구, 대구서, 대구혁신, 성서, 경산, 칠곡, 달성, 대구신용보험센터
호 남(4) 광주, 광산, 광주첨단, 광주신용보험센터
충 청(3) 대전, 대전중앙, 대전신용보험센터

 

* ‘원거리영업점’은 영업점별, ‘통합 원거리영업점’은 ( )안 통합선택 영업점별 구분전형 실시

√ 최종합격자는 응시지역 내 소재 부점(원거리영업점은 해당 영업점, 통합 원거리영업점은 통합 선택 內 부점)으로 배치될 예정이며, 희망 근무부점은 배치 시 참고자료로 활용될 예정입니다.

접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.

4. 전형절차 및 일정

【전형절차】 : 서류전형 ➡ 면접전형 ➡ 신체검사 ➡ 최종합격자 발표

※ 채용일정은 코로나바이러스감염증-19의 전개 양상에 따라 변경될 수 있습니다.

 

서류전형
  • 지원서상 약식논술 내용에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가
  • 응시지역별 채용예정인원의 3배수 선발
  • 합격자 발표 (예정) : 2020년 8월 6일(목)
    *㈜커리어넷 채용대행 홈페이지(https://kodit.career.co.kr)에 공고 및 합격자 개별 이메일 통보예정
면접전형
  • 기본인품 및 직무능력 등을 평가
  • 응시지역별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로 선발
  • 응시지역별 채용예정인원의 1배수를 예비합격자로 선정
    단, 원거리영업점 및 통합 원거리영업점의 경우 2배수 예비합격자 선정
  • 면접전형 일정 (예정) : 8월 12일(수) ~ 8월 14일(금) (3일 중 1일 실시예정)
  • 가점 적용 전 면접평가점수 만점의 50% 미만 득점 시 과락 처리
  • 원거리영업점 및 통합 원거리영업점 지원자의 면접은 해당 영업본부에서 실시
    (제주지역 지원자는 서울서부에서, 강원도지역 지원자는 서울동부에서 면접실시)

5. 우대사항 및 사회통합적 채용

  • 가점은 ‘6. 증빙서류 등 제출’에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력하실 것
    * 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로 입사지원 시 관련서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력하실 것.
    * 가점 대상자임에도 입사지원서 우대사항을 기재(입력)하지 않으면 증빙서류 제출 유무 불구하고 우대가점 인정되지 않음(불합격은 아님)
  • 면접전형은 평가점수가 만점의 50% 미만일 경우 가점 미적용(과락 처리)

 

우대사항
서 류 명, 부수, 제출방법(제출시기)
가점항목 세 부 가 점 대 상 가산점수
취업지원
대 상 자
(보 훈)
▸ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 (보훈대상자) 각 전형별 만점의 5%,10%
장애인 ▸ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 각 전형별 만점의 5%
사회적 배려 ▸ 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원
▸ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
▸ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
▸ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원
각 전형별 만점의 5%
한국사
검정시험
▸ 1급 또는 2급 인증서 보유자 서류전형 만점의 1%(2급),2%(1급)


* 접수마감일(7.23.) 현재 유효하게 등록된 자에 적용

** 2개 이상의 가점항목에 해당되는 경우, 가점항목별로 가점을 중복 인정하며 서류전형은 약술평가점수 만점의 15%, 면접전형은 면접평가점수 만점의 10%를 최대 인정

*** 동일 “가점항목” 內 세부가점대상이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용

[ 가점적용 예시 ]

- 취업지원 대상자(10%)이면서 장애인(5%)인 경우
☞ 서류 15%, 면접 10% 가점 인정

- 취업지원 대상자(5%)이면서 기초수급권자(5%)인 다문화가족(5%)인 경우,
항목별로 취업지원대상자(5%)와 사회배려(5%,기초수급 및 다문화가족 中 하나만 인정) 해당
☞ 서류 및 면접 10% 가점 인정

- 취업지원 대상자(5%)이면서 북한이탈주민(5%)이며 한국사 1급(2%)과 2급(1%)을 모두 보유,
항목별로 취업지원(5%),사회배려(5%,북한이탈),한국사(2%,가점이 높은 1급만 인정) 해당
☞ 서류 12%, 면접 10% 가점 인정

6. 증빙서류 등 제출

  • 입사지원서 및 자기소개서를 제외한 서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 주민등록번호 뒷자리를 가린 후 복사하여 사본을 제출하실 것

    ( ※ 최종합격자에 한해 주민등록번호가 기재된 원본 제출 )

제출서류 목록
서 류 명, 부수, 제출방법(제출시기)
서 류 명 부수 제출 방법
(제출시기)
필수
서류
▸ 입사지원서 및 자기소개서 - 인터넷
(접수기간)
▸ 주민등록초본 사본
(만 34세 초과 남성지원자는 병역사항 포함하여 제출)
각1매 방문 제출
(면접전형 시)


▸ 취업지원대상자 증명서 사본 * 정부24 인터넷 발급본으로 제출
▸ 장애인 증명서 사본 * 정부24 인터넷 발급본으로 제출
▸ 사회적배려 대상자 관련 증명서 사본
(※우대 대상자: ① 기초생활보장 또는 차상위계층, ② 한부모지원, ③ 북한이탈주민, ④ 다문화가족)

① 기초생활보장 : (국민기초생활)수급자증명서*
차상위계층 : 차상위본인부담경감증명서* 또는 차상위계층확인서**
기타 차상위 관련 증명서***

② 한부모가족 증명서*

③ 북한이탈주민등록확인서*

④ 다문화가족 관련 증명서***

* 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본으로 제출
** 차상위계층확인서는 인터넷 발급 불가로 행정복지센터(舊 읍·면·동사무소) 발급본으로 제출 (직원에게 발급, 무인발급기 사용자제 부탁)
*** '기타 차상위 관련 증명서'와 '다문화가족 관련 증명서'는 Q&A에 문의 요망
▸ 한국사능력 검정시험 1급 또는 2급 사본

※ 제출서류는 2020. 7. 8. 이후 발급분만 유효하며, 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및 교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이게 사본생성하여 제출

※ 본인 이외 명의 서류인 경우 '주민등록등본' 별도 제출 (본인 이외 명의자가 등본상 세대를 구성하고 있지 않을 시에는 '가족관계증명서' 제출)

 

7. 기 타

  • 상기 계획은 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 신용보증기금 홈페이지에 공고)
  • 2개월 이상 근무자에 한해 인턴수료증 발급
  • 청년인턴 근무성적 우수자는 향후 신입직원 채용시 혜택 부여 예정
  • 자기소개서 및 약식논술 작성 시 직·간접적으로 성명, 학교명, 출신지, 가족관계 등 개인인적사항이 드러나지 않도록 유의
  • 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격취소 및 계약해지
    - 입사지원서 및 자기소개서 작성내용이나 제출서류가 허위 · 위조임이 판명, 고의로 누락, 추가한 사항이 확인되거나 또는 응시자격 미달자로 판명될 경우
    - 신체검사 결과 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우(조회미동의 포함)
    - 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 발견되었을 경우, 채용비위 관련 부정합격자
    (부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)
  • 부분별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
  • 최종합격자의 결격사유조회에 따른 합격취소, 입사포기, 중도퇴사 등의 사유 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원할 수 있으며 개별연락예정(충원기한:9월29일)
  • 추가합격자의 경우 충원 개별연락일(추가합격통지일)로부터 초일산입하여 7일 이내 건강검진결과표 미제출시 불합격처리 및 차순위 예비합격자에게 연락예정
    (※ 추가합격자 개별 연락시 관련 내용 재공지)
  • 근무부점 배치 후, 인력수급에 따라 응시지역 內 근무부점 이동 가능
  • 불합격자의 경우 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 우편 또는 메일로 반환 요청 가능하며, 기한 내에 반환을 요청하지 않은 서류는「개인정보보호법」에 따라 자체 폐기 예정
  • 동점자 처리기준
    [서류전형] 보훈 → 장애인 → 사회적배려 → 한국사능력 → 약술평가 고득점順
    [면접전형] 보훈 → 장애인 → 사회적배려 → 한국사능력 → 면접평가 고득점 →
    (면접)기본인성 고득점→ (면접)직무능력 고득점→ 약술평가 고득점順
  • (채용비위 피해자 관리방안) 각 채용 단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(‘18.5.3)에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정
  • 기타 상세한 내용은 신용보증기금 인재경영부(☎ 053) 430-4215, 4210)로 문의 바랍니다.

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