모집부문 및 자격요건
- ○ 채용인원 : 총 6명(정규직 4명, 계약직 2명)
▶ 채용 후 내부 사정에 따라 담당 업무는 변경될 수 있음분 야 직급 인원 직무내용 비고 경영 기획 정규직 5급 1 ◦ 경영 기획, 경영평가
◦ 시의회 등 이해관계자 대응연구 도시데이터 컨설팅 정규직 5급 1 ◦ 서울시 공공분야 데이터 컨설팅 수행
◦ (우대사항) 데이터 컨설팅 분야경력자 우대경영 재무회계 정규직 6급 1 ◦ 예산관리 및 예산·재무 결산
◦ 급여 업무, 회계지출 등 세무관리
◦ 회계감사 대응 등 재무회계 관련 업무사업관리 스마트도시 서비스
실증 지원정규직 6급 1 ◦ 자치구·市 산하기관 대상 스마트시티 서비스·수요처 발굴
◦ 지원 기관·기업 해외진출 지원
◦ (우대사항) 영어능통자 우대연구 데이터사업 관리 계약직 5급 1 ◦ 시민참여형 데이터창출사업 운영
◦ 대외행사 및 외부 협력연구 관리
◦ (우대사항) 공공분야 사업관리 및 데이터 관련
업무 경력자 우대육아휴직
대체인력사업관리 디지털
격차해소 지원계약직 6급 1 ◦ 국비 지원과제(주관기관) 수행 지원
◦ 디지털 격차해소 교육로봇 보급사업 성과 홍보 및 자문단 운영
▶ 데이터사업 관리(계약직 5급) 근무기간: 임용일로부터 2021년 2월 28일
※ 휴직 연장 등의 사유발생 시 휴직기간 종료일까지 계약연장 가능(최초계약 포함 최대 2년 이내)
▶ 디지털 격차해소 지원(계약직 6급) 근무기간: 임용일로부터 1년
근무조건
- ○ 기 준 일 : 공고일
※ 다만, 학력 사항은 졸업예정자 증명서를 발급 받은 자에 한하여 인정
○ 공통기준
- 임용 후 즉시 근무 가능한 자
- 지역·연령·성별 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
- 재단 인사규정 제23조(결격사유)에 해당되지 않는 자1. 피성년후견 또는 피한정후견
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서
퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자<지방공무원법 제31조(결격사유)에 따른 성범죄 전력이 있는 자에 대한 채용 제한>
▶6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
3년이 지나지 아니한 사람
○ 직급별 자격기준구 분 자 격 기 준 정규직 5급 1. 석사학위 소지자
2. 학사학위 소지자로서 해당분야*에서 2년이상 경력자
* (기획) 경영기획, 경영평가, 시의회 등 경영 관련 이해관계자 대응
* (도시데이터 컨설팅) 데이터 컨설팅, 빅데이터 분석정규직 6급 1. 학사학위 소지자
2. 고졸 또는 전문학사로서 해당분야* 2년 이상 경력자
* (재무회계) 예산관리, 결산 등 직무내용 관련 업무
* (스마트도시 서비스 실증지원) 사업관리계약직 5급 1. 석사학위 소지자
2. 학사학위 소지자로서 해당분야*에서 2년이상 경력자
* (데이터사업 관리) 데이터 분석·관리계약직 6급 1. 학사학위 소지자
2. 고졸 또는 전문학사로서 해당분야* 2년 이상 경력자
* (디지털 격차해소 지원) 사업관리
복리후생
- ○ 전형별 심사기준
시험전형 심사(합격)기준 합격배수 서류전형 - 직무적합성(직무 관련 교육, 경력 및 경험)
- 자기소개서(인성 및 성장 가능성)
- 직무수행계획서(논리성, 적합도)
- 응시서류 종합평가
- 가점 사항(보훈, 장애)15배수 필기전형
(인적성검사)- 인성검사 : 응답신뢰도 60% 및 평균 60점 이상
- 직무능력검사 : 항목별 점수 40점 및 평균 60점 이상
※ NCS 미시행7배수 역량면접, 최종면접 - 직원으로서의 정신자세
- 전문지식과 응용능력
- 의사발표의 정확성과 논리성
- 태도, 자세 및 성실성
- 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성3배수
(역량면접)
※계약직은 1배수1배수
(최종면접)
○ 직급별 평가 및 배점기준
- (가점 적용) 2개 이상 가점이 중복될 경우 유리한 1개 사항만 적용평가 기준 가중치 직무적합성 직무관련 교육, 경력 및 경험 5 5 자기소개서 인성 및 성장가능성 30 90 직무수행계획서 논리성 30 0 적합도 30 0 응시서류 종합평가 서류의 성실성, 충실성, 진정성 5 5 가점 보훈/장애 5~10 5~10 합 계 100 100 5~6급 계약직 5~6급
- (보훈대상자 가점) 전형별 5점 또는 10점 가점
▶「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자로 증명서에 기재된 가점 적용
- (장애인 가점) 전형별 10점 가점
▶「장애인복지법」에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자
○ 전형일정(안)
① 정규직구분 내용 장소 일정(’20) 비고 채용공고(원서접수) - 입사지원서 접수 채용
홈페이지07.06(월)
~
07.20(월)- 15일간 실시 서류전형 - 재단 07.24(금) - 07.28(화) 발표 필기전형 - 인적성검사(NCS 미시행) 추후 안내 08.01(토) - 08.06(목) 발표 역량면접 - 1차 면접 재단 08.11(화) - 08.14(금) 발표 최종면접 - 2차 면접 재단 08.19(수) - 08.28(금) 발표 임용등록 - 임용서류 제출
※신체검사, 결격사유 조회 병행- ~09.09(수) - 재단방문접수 임용 - 재단 09.14(월) -
② 계약직
※ 전형일정(안)의 각 상세 일정은 재단 사정에 의해 변동될 수 있음구분 내용 장소 일정(’20) 비고 채용공고(원서접수) - 입사지원서 접수 채용
홈페이지07.06(월)
~
07.20(월)- 15일간 실시 서류전형 - 재단 07.24(금) - 07.28(화) 발표 최종면접 - 재단 08.11(화) - 08.14(금) 발표 임용등록 - 임용서류 제출
※신체검사, 결격사유 조회 병행- ~08.26(수) - 재단방문접수 임용 - 재단 08.31(월) -
전형단계 및 제출서류
- ○ 접수기간 : ’20.07.06(월) ～ 07.20(월) 18:00 까지(15일 간)
▶마감일 18시 전까지 제출을 완료하여야 함
○ 제출방법 : 재단 채용 홈페이지 접수
- https://recruit.incruit.com/sdf
○ 제출서류
- (공 통) 입사지원서
- (정규직에 한함) 직무수행계획서
▶직무수행계획서 양식 : A4 3매 이내, 자유양식으로 하되 hwp파일로 작성(pdf로 변환 가능)
- 입사지원서 기재사항 증빙서류
※ 증빙서류 내 개인정보(사진, 주소, 생년월일)는 블라인드 처리 후 제출증빙서류 목록 내용 비고 1. 경력증명서
(또는 재직증명서)- 소속부서, 수행업무 포함
※ 2. 응시자격 요건 직급별 자격기준 확인서류로 입사지원서 경력사항에 기재된 내용과 일치하여야 함
※ 회사가 폐업, 파산, 합병 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 특별한 경우에 한해 고용보험 증명서로
대체 가능해당자
필수2. 장애인, 보훈대상 증명서 - 장애인 증명서: 장애인등록증 또는 복지카드 사본
- 보훈대상 증명서: 보훈지청 발급 취업보호 대상자 증명서
접수방법
- ○ 반환절차 : 면접 당일 입사지원서와 대조 후 반환하며 모든 자료는 사실관계 확인 예정
※ 입사지원서 기재사항 확인을 위한 자료이며, 학교명 및 학력은 평가위원에게 공개되지 않음증빙서류 목록 내용 비고 1. 교육사항 - 입사지원서 기재 교육 증빙서류
- 수료증(교육이수 시간 포함) 등해당자
필수2. 직무능력관련 자격사항 - 자격증명서 사본
기타 유의사항
- ○ 근무지 : 서울특별시 마포구 매봉산로 31, 에스플렉스센터 스마티움 16층
○ 정년(정규직) : 만 60세
○ 보수 및 복리후생 : 재단 보수규정 준용
기타 유의사항
- ○ 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학점, 지역, 성별, 나이, 가족관계 미기재
- 교육사항, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항 및 이를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가
- ‘자기소개서’, ‘현주소’(대학기숙사 등), ‘전자우편’(대학 이메일) 등에 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 유의
○ 블라인드 채용을 시행에 따라 아래 유의사항에 의거 지원서를 작성하여야 함. 유의사항 미준수에 따른 불이익이 부여될 수 있음.
○ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영1. 심사위원에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한
- 가족 또는 친지의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한
- 특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한
ex) 00고등학교/대학교 출신, 00지방 출신, 동아리명으로 대학명 간접 노출 등
- 본인의 신체적 조건(키·체중·용모) 및 성별 등 내용 입력 제한
ex) “군대 병사 이력” 및 “오빠, 형” 등 성별 간접 노출 제한 포함
2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능
(예시) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등
- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 recruit@sdf.seoul.kr로
제보
기타 유의사항
- ○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가능하며, 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 확인한 후 응시 바람
○ 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위?변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견시 불합격 조치할 수 있음
○ 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 즉시 불합격 처리하며, 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한함
○ 결격사유 조회 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있음
○ 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있으며, 또한 채용 전형별로 합격자가
응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있음
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 제출서류 반환을 요청할 경우 반환 또는 폐기함
○ 정규직 최종 면접전형 참가자에 한해 소정의 교통비를 지급함
○ 경력 산정 시, 해당 기관(기업) 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용
○ 최종 합격자는 최초 임용일로부터 3개월간의 수습 기간을 둘 수 있으며, 내부 평가에 의해 임용을 취소할 수 있음
○ 서울디지털재단 소개는 홈페이지(http://sdf.seoul.kr/)를 참조하기 바라며, 기타 문의사항은 기획팀(☎02-570-4624)으로 문의
○ 각 채용과정 불합격과 관련한 이의가 있을 경우, 채용 이의신청서를 담당자 이메일(recruit@sdf.seoul.kr)로 제출
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지
