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| 직급 |
직무 |
담당업무 |
인원 |
근무지 |
| 일반직 4급 |
신입 |
홍보전략
직무기술서 |
ㆍ보도, 홍보, 뉴미디어 관리 |
1명 |
대전 |
안전관리
직무기술서 |
ㆍ안전업무 조직, 교육, 점검 관리 |
1명 |
스마트제조혁신
(사업관리)
직무기술서 |
ㆍ스마트공장 보급 확산, 성과관리 |
10명 |
| 경력 |
스마트 제조혁신
(정책연구)
직무기술서 |
ㆍ스마트공장 정책연구, 전략수립 |
8명 |
| 연구지원직 |
신입
(장애
인재) |
R&D평가관리
직무기술서 |
ㆍR&D과제 평가, 선정, 협약, 관리 |
2명 |
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1)지원요령 : 채용직무 중 1개 직무에만 지원가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든
입사지원서를 무효처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 불합격 처리함
2) 직무내용 : 담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조
3) 근무지역 : 대전시 유성구 도룡동 소재이며, 2021년 상반기 세종시로 기관이전 예정
4) 급여수준 : 내규에 따름
5) 수습근무 : 내규에 따라 신입 직무의 경우 임용일로부터 3개월 간 수습기간을 부여하며, 근무평가를 실시하여
최종 임용여부를 결정함
6) 순환근무 : 임용 시 본원 및 부설기관에서 근무하게 되며, 본원 및 부설기관은 순환근무를 실시함
(근무지역 및 보수·복리후생 등 근로조건은 본원 및 부설기관 동일함) |
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| 공통사항 |
ㆍ모집분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자
ㆍ학력, 경력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
※ 채용직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외
※ 중소기업기술정보진흥원 인사규정에 의거 60세(정년) 이상인자 제외
ㆍ병역의무대상자는 병역필 또는 면제자
※ 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자
ㆍ중소기업기술정보진흥원 인사규정상 결격사유가 없는 자
ㆍ임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가)
※ 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용 예정일
이전 면직처리 되어야 함 |
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| 직급 |
직무 |
자격요건 |
| 일반직 4급 |
신입 |
홍보전략 |
ㆍ공통사항 적용 |
| 안전관리 |
ㆍ산업안전기사 자격증 소지자 |
스마트제조혁신
(사업관리) |
ㆍ공통사항 적용 |
| 경력 |
스마트제조혁신
(정책연구) |
ㆍ관련분야* 석사학위 이상 소지자
ㆍ관련분야* 경력 1년 이상 |
| 연구지원직 |
장애인재 |
R&D평가관리 |
ㆍ장애인 |
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※ 관련분야 : 스마트공장 운영과 관련 있는 산업공학 및 경영학, 기계공학, 정밀 및 제어공학, 전기‧전자 공학,
정보통신 및 전산분야 등(공장자동화(FA), 유연 및 통합제조시스템(FMS), 상호 운영 컴퓨터 기반
통합제조시스템(CIM), 지능적 시스템(AI), 가상 제조시스템(VR/AR, 시뮬레이션), M2M 자율통신과
지식 기반의 유비쿼터스 제조 시스템, 사물인터넷(IoT), 사이버물리시스템(CPS), 센서기반 장비 모니터링,
정밀제어, 조립 및 제어를 위한 소프트 로봇, 네트워크(클라우드 컴퓨팅), 5G, IT기반 생산관리시스템
(MES, ERP, SCM/PLM, CAD/CAM/CAE) 등) |
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ㆍ「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㆍ신체검사(공무원 채용신체검사 규정) 결과 채용실격으로 판단된 자
ㆍ병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㆍ중소기업기술정보진흥원 징계에 의하여 면직 조치된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는
비위면직자
ㆍ최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㆍ개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
ㆍ임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 |
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| 구분 |
적용가점 |
ㆍ취업지원대상자
* 해당법률 : 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」, 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및
단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
* 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 확인 |
필기 및 면접전형
만점의 5~10% |
ㆍ장애인
* 해당법률 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」
* 장애인증명서 확인 |
필기 및 면접전형
만점의 5% |
ㆍ기초생활수급자
* 해당법률 : 「국민기초생활보장법｣
* 사회보장급여 통지서 확인 |
필기 및 면접전형
만점의 3% |
ㆍ이공계 분야 학위 취득자
* 해당법률 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법｣
* 이공계 학위증명서(졸업증명서, 졸업예정증명서) 확인 |
필기전형 만점의 3% |
ㆍ청년
* 해당법률 : 「청년고용촉진 특별법｣
* 주민등록등본의 생년월일 확인(임용예정일 기준 15세 이상 34세 이하) |
필기전형 만점의 2% |
ㆍ경력단절여성
* 해당법률 :「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」
* 가족관계증명서, 경력증명서, 고용보험피보험자격이력내역서 등 확인 |
필기전형 만점의 2% |
ㆍ비수도권지역인재
* 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권
지방학교 졸업(예정)자 |
필기전형 만점의 2% |
ㆍ한국사능력검정시험 2급 이상 취득자
* 한국사능력검정시험인증서 확인 |
필기전형 만점의 2% |
ㆍ연구관리 전문기관 근무경험자
* 연구관리 전문기관 : 연구관리 혁신협의회 소속기관
* 경력증명서, 고용보험피보험자격이력내역서 등 확인
| 구분 |
1년 이상 ~
2년 미만 |
2년 이상 ~
3년 미만 |
3년 이상 ~
4년 미만 |
4년 이상 ~
5년 미만 |
5년 이상 |
| 가점 |
1% |
2% |
3% |
4% |
5% |
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필기전형 만점의
1~5% |
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* 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 1가지 항목만 적용, 최대 10% 까지 가점 부여
(단, 이공계 분야 학위 취득자에 대한 가점은 중복가산)
* 홍보전략 직무의 경우 이공계 분야 학위 취득자에 대한 가점 적용제외 |
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전형방법
(가중치) |
세부 사항 |
배점 |
통과기준
(채용인원 대비) |
| 1단계 |
서류전형 |
자격요건 및 서류기재 상태 검토 |
적/부 |
적격자 전원 |
| 2단계 |
필기전형
(30%) |
신입 |
인성검사 |
적/부 |
100 |
5배수 |
| 직업기초능력평가 |
40 |
| 직무수행능력평가 |
60 |
| 경력 |
인성검사 |
적/부 |
100 |
| 직무수행능력평가 |
100 |
| 3단계 |
역량면접
(30%) |
발표 및 토론 면접 |
100 |
3배수 |
| 4단계 |
최종면접
(40%) |
심층면접 |
100 |
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※ 전형단계별 점수(가점 불포함) 40점 이하 득점한 경우 과락처리
※ 전형단계별 통과기준(채용예정 대비) 내 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회 부여 |
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< 1단계 서류전형 >
- 적합 여부 판단(부적합자 불합격처리, 부적합자 제외한 전원 합격)
ㆍ채용공고에서 요구하는 각종 서식의 미작성, 분량미달, 동일 문자 또는 문구 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우
부적합 처리
ㆍ채용분야 자격요건 미충족 시 부적합 처리 |
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< 2단계 필기전형 >
- 인성검사(객관식, 부적합자 불합격 처리)
- 직업기초능력평가(객관식)
- 직무수행능력평가(객관식 및 논술식)
ㆍ객관식 |
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| 채용직무 |
출제분야 |
| 홍보전략 |
마케팅, 언론홍보, 신문방송 |
| 안전관리 |
산업안전법, 산업안전기사 |
| 스마트제조혁신(사업관리, 정책연구) |
공장자동화(FA), 지능적 시스템(AI), 빅데이터,
네트워크(클라우드 컴퓨팅, 5G 등) |
| R&D평가관리 |
산업기술* 관련 이슈 및 트렌드, 중소기업R&D 관련 규정**
* 기계소재, 전기전자, 정보통신, 화학, 바이오의료,
지식서비스, 에너지자원
** 중소기업기술혁신촉진법, 중소기업기술개발지원사업 운영요령 |
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ㆍ논술식 : 중소기업기술정보진흥원 기능 및 역할 관련 주제 |
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< 3단계 역량면접 >
- 발표 및 토론면접, 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력 등을 평가 |
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< 4단계 최종면접 >
- 심층 경험면접, 지원자의 직업윤리, 조직적합성 등을 평가 |
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ㆍ혁신도시특별법*에 따라 이전지역인재에게 선발 할당제 적용하고, 전형단계별로 분야별 채용인원의 18%에
달할 때까지 추가합격 처리 |
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| 혁신도시법 준수 해당 분야 |
직무 |
선발예정인원 |
이전지역인재 할당 |
| 1차/공개경쟁(신입)/일반직(4급) |
스마트제조혁신(사업관리) |
10명 |
18% |
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※ 혁신도시법 지역인재 의무채용 : ｢혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령｣ 제30조의 2에 근거,
최종졸업(예정) 학교(대학원제외)가 대전/세종/충청 지역인재에 전형단계별 선발 할당제(’20년 18%)를 적용하고
목표가 미달할 경우 추가합격 처리(경력직 및 연간 채용모집 인원이 5명 이하인 경우 미적용) |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2020. 7. 2(목) |
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응시원서 접수
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2020. 7. 6(월) ~ 7. 16(목) |
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| 서류전형 |
2020. 7. 17(금) ~ 7. 22(수) |
합격자 발표 : 2020. 7. 24(금) |
| 필기전형 |
2020. 8. 1(토) |
합격자 발표 : 2020. 8. 13(목) |
| 역량면접 |
2020. 8. 20(목) ~ 8. 21(금) |
합격자 발표 : 2020. 8. 27(목) |
| 최종면접 |
2020. 8. 31(월) |
합격자 발표 : 2020. 9. 3(목) |
| 신원조사, 신체검사, 경력검증 등 |
2020. 9. 4(금) ~ 9. 18(금) |
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| 조건부 임용 |
2020. 9. 14(월) |
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* 전형시간 및 장소는 각 전형 합격자 발표 시 공지
* 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지를 통해 공지
* 임용 이후라도 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 접수기간 |
2020. 7. 6(월) ~ 7. 16(목) 까지 |
마감일 18시 이후 접수 불가 |
| 접 수 처 |
온라인 입사지원
시스템으로만 접수 |
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※ 우편 또는 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여
접수가 지연되거나 장애가 발생할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망
※ 접수관련 전산 및 전화 응대는 접수마감일 18시까지만 가능 |
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| 제출시기 |
제출 서류 |
입사지원서
접수 시 |
1. 입사지원서(온라인 제출, 공통) |
면접전형 시
(온라인 제출) |
1. 기본 인적사항 관련
a. 주민등록등본 및 초본 각 1부(병역사항 반드시 기재)
2. 자격사항 관련(해당직무에 한함)
a. 안전관리 : 산업안전기사 자격 증빙서류
b. 스마트제조혁신(정책연구) : 관련분야 석사학위 이상 졸업증명서, 경력증명서
c. R&D평가관리(장애) : 관련법에 의한 장애인증명서
3. 우대사항 관련 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함)
a. 취업지원대상자 : 관련법에 의한 취업지원대상자 증명서
b. 장애인재 : 관련법에 의한 장애인 증명서
c. 기초생활수급자 : 관련법에 의한 사회보장급여 통지서
d. 이공계 분야 학위 취득자 : 이공계 학위 증명서
e. 청년 : 주민등록등본
f. 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 상세 경력증명서,
고용보험피보험자격이력내역서 각 1부
g. 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서
h. 한국사능력검정시험 2급 이상 취득자 : 한국사능력검정시험 자격증
I. 연구관리 전문기관 근무경력자 : 경력(재직)증명서,
고용보험피보험자격이력내역서 각 1부
4. 경력사항 관련(2가지 서류 모두 제출)
a. 상세 재직증명서 또는 경력증명서(근무기간/근무부서/수행업무/직급 등 포함)
b. 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가입이력내역서 중 택 1
5. 교육사항 관련
a. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
- (고졸자) 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
- (검정고시) 검정고시 합격증명서 및 성적증명서 각 1부
- (초대졸이상) 대학 및 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 1부
* 석사학위 이상 소지자는 학사 성적증명서 포함 |
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※ 면접전형 대상자는 입사지원 시스템을 통해 지정기간 내에 제출
※ 제출서류는 접수 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류만 인정, 제출서류들은 1개의 PDF 파일로 변환하여 제출
※ 제출서류는 입사지원서에 기재한 내용(자격사항, 우대사항, 교육사항, 경력사항 등)에 대한 증빙으로서
입사지원서 기재 내용에 대한 확인이 불가능한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음 |
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※ 블라인드 채용 안내
1. 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
2. 2단계 필기전형 시 본인 확인을 위한 목적으로 지원자는 입사지원서에 주민등록상의 생년월일
대신 법정생일(MMDD) 정보만을 작성
3. 제출서류는 지원자격 및 가점사항 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인만을 위해 활용
4. 전자메일 기재 시 학교명, 특정 기업 및 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
(예 : abcde@tipa.or.kr, 12345@korea.kr 등)
5. 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 지인근무 여부 등 지원서에서 요구하지 않은
불필요한(블라인드 채용에 위배되는) 내용을 직・간접적으로 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음 |
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ㅇ 응시자격을 반드시 확인하신 후 접수하시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 제출서류 중
위․변조, 또는 허위기재, 오기재한 내용이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㅇ 입사지원서의 기재착오 및 누락, 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은
모두 응시자의 책임으로 귀속됩니다.
ㅇ 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증),
필기도구(검정색 컴퓨터용 사인펜)를 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
- 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능합니다.
ㅇ 모집분야별 지원자 수, 전형 통과자 수가 최소배수 인원에 미달하는 경우에도 적격자에 한하여
다음단계 전형을 실시합니다.
ㅇ 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며 임용, 보수 및 복무는 중소기업기술정보진흥원 인사규정,
보수규정 및 복무규정에 따릅니다.
ㅇ 임용포기, 최종 합격자의 부적격 사항 발생, 수습평가 후 결원 발생 등을 고려하여 직무별 채용예정인원의 1배수* 내
예비합격자를 선정합니다.
* 채용예정인원이 1명인 부문은 2배수 내 예비합격자 선정
- 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는 임용일로부터
4개월간 유효합니다.
ㅇ 온라인 입사지원 시스템을 통해 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 반환하지 않습니다.
(근거법률 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 ①)
- 제출서류는 채용일정 및 절차가 완전히 종료된 이후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.
ㅇ 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 탈락 처리합니다.
* 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당․위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의
행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의
취소사유에 해당함
ㅇ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ｢부정청탁금지법｣ 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용된
이후라도 합격 및 임용을 취소합니다.
* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 또는 재산상의 이익
제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
ㅇ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제2항｣에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는
형(300만 원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안
중소기업기술정보진흥원에 취업을 제한합니다.
ㅇ 최종 합격자라도 신원조사 및 신체검사에 불합격하거나 내부 규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는
임용을 취소합니다.
- 학위취득예정자의 경우, 임용 예정일로부터 3개월 이내 학위 취득을 하지 못하면 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 중소기업기술정보진흥원에 재직 중인 계약직(무기계약직 포함) 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를
종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
ㅇ 중소기업기술정보진흥원은 NCS기반 블라인드 채용기준을 준수하며 응시자의 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등
직무수행능력과 직접 관련이 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않고, 전형 운영 시 참고자료로도 활용하지 않습니다.
ㅇ 채용과정 중에 채용비리를 알게 될 경우에는 중소기업기술정보진흥원의 부조리신고창구
(https://www.tipa.or.kr/→참여마당) 또는 레드휘슬익명신고센터(https://www.redwhistle.org/)에 신고해 주시기
바랍니다.
ㅇ 국가직무능력표준(NCS)에 관한 정보는 http://www.ncs.go.kr를 중소기업기술정보진흥원에 관한 정보는
http://www.tipa.or.kr를 참조하시기 바랍니다. |
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신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항 |
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| 구 분 |
비 고 |
| 확진판정자 |
- 전형 개최일자 1일전까지 완치판정 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출하여
완치판정이 확인된 경우만 채용전형에 응시 가능 |
| 자가격리자 |
- 자가격리 해제 확인이 된 경우만 채용전형에 응시 가능
* 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가 |
| 기타 |
- 필기전형 및 면접전형 당일 발열, 기침 등 의심증상이 있는 응시자는 별도장소에서 분리 응시
- 전형장소 입실 전부터 퇴실 때까지 계속 마스크를 착용해야 하며, 감독관이 응시자
본인 확인 시에만 마스크를 벗고 응해야 함
- 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 채용전형 응시불가 등
별도의 조치를 취할 수 있음
- 추후 코로나바이러스 관련 대내․외 상황변화에 따라 전형일정 등은
변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함 |
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ㆍ채용관련 문의사항은 온라인 입사지원 시스템 ｢채용 Q&A｣ 이용 |
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