2020년도 주택도시보증공사 직원 채용계획(관리직, 경영지원직)
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2020년도 주택도시보증공사 직원 채용계획(관리직, 경영지원직)
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  • 승인 2020.07.03 14:06
  • 댓글 0
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2020년도 직원 채용계획(관리직, 경영지원직)

□ (채용 인원) 57명(관리6급 51명, 경영지원직 6명)

<채용분야별 세부내용>

 

구 분

채용분야

채용인원

주요업무

관리직

(관리6)

경영

18

공사 직무기술서에 따른 관리직원 업무 수행

경제

18

10

전산

5

소 계

51

-

경영

지원직

그래픽 디자이너

1

공사 브랜드 전략 수립, 홍보시안 개발제작배포관리

콜센터(상담)

5

보증 및 기금 콜상담 등 고객지원업무

소 계

6

-

총 계

57

관리직: 51 / 경영지원직 6

 

 

□ (채용 시기) 8월 초 공고 예정*

 * 공사 홈페이지 및 공공기관 알리오(ALIO)에 게재될 예정이며, 코로나19 확산 등 공사 제반사정에 따라 변경될 수 있음

□ (채용 절차) 서류전형 → 필기전형* → 1차‧2차 면접전형 → 결격사유 조회 → 최종합격

 * 관리직 지원자의 경우 채용분야 별(경영, 경제, 법, 전산) 전공 시험 실시

<채용 상세 절차>

 

단 계

 

주 요 내 용

 

선발배수

 

관리직

 

경영지원직

 

 

 

 

 

서류전형

 

지원자격 충족 및 자기소개서 불성실기재 여부 평가

 

적격자 선발

 

 

 

 

 

필기전형

 

NCS직무적합능력평가

(40문제, 100)

 

전공필기시험

(80문제 객관식, 200)

 

NCS직무적합능력평가

(40문제, 100)

 

4배수

 

(경영지원직)

 

2.5배수

 

(관리직)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1차 면접전형

 

구조화 역량면접

(직무 40, PT 30, 토의 30)

 

구조화 역량면접

(경력실적발표 PT 및 심층면접)

 

1.5배수

 

 

 

 

 

2차 면접전형

 

구조화 심층면접(100)

- 경험상황 면접으로 직무능력, 공사 적합성 등 평가

 

1배수

 

 

 

 

 

신원조회, 신체검사

 

신원조회 및 신체검사 실시

 

-

 

 

 

 

 

최종합격자 선정

 

신원조회 및 신체검사 결과에 이상 없는 자

 

-

 

 

<채용분야별 전공필기 출제범위>

 

구분

채용분야

범 위

관리직

(관리6)

경영

경영학 일반, 중급회계, 재무관리

경제

미시, 거시, 국제경제학

법학

민법, 상법, 민사소송법

전산

SW 설계, SW 개발, DB 구축, 프로그래밍 언어 활용, 정보시스템 구축 관리

 

 

<채용분야별 세부 지원자격 >

 

구분

채용분야

지원자격

관리직

(관리6)

경영

(공통) 다음 중 어느 하나의 유효한* 공인어학성적 보유자

- TOEFL(IBT) 71점 이상, TOEIC 700점 이상, ‘18.5.12. 이전에 실시한 TEPS 625점 이상, ’18.5.12. 이후에 실시한 TEPS 340점 이상

(전산) 다음 중 어느 하나의 전산 관련 자격증 소지자**

- 정보처리기사, 정보보안기사, CISA, CISSP 1개 이상의 자격증 소지자

경제

전산

경영

지원직

그래픽 디자이너

디자인계열(시각) 관련분야 실무경력 만 3년 이상 보유자로, 브랜드 정체성에 맞는 디자인 시안개발 및 적용이 가능한 자

콜센터(상담)

1년 이상의 공공기관 또는 금융기관 콜센터 상담 업무 경험이 있는 자

 

 

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

 

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