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2020년도 한국남동발전(주) 체험형인턴 채용 공고
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2020년도 한국남동발전(주) 체험형인턴 채용 공고
  • 관리자
  • 승인 2020.06.04 10:19
  • 댓글 0
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2020년도 한국남동발전(주) 체험형인턴 채용 공고

◎ 채 용 공 고 기간 : 2020. 6. 3.(수) ~ 6. 17.(수)
◎ 지원서 접수 기간 : 2020. 6. 10.(수) ~ 6. 17.(수) 16:00까지

을 통해 온라인 지원
접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.
한국남동발전㈜는 구직자 문의사항의 빠른 답변을 위한 코엔맨(챗봇)을 운영하고 있습니다.
1. 채용 예정인원 : 총 62명 [직무프로파일:   ]

(단위 : 명)

채용 예정인원 상세 목록
구분 본사 삼천포 영흥 분당 영동 합계
사무 19 - 4 2 1 26
기계 3 4 4 2 - 13
전기 3 5 - 2 1 11
화학 2 1 2 - - 5
토목 - 1 - - - 1
건축 1 1 - - 1 3
ICT 3 - - - - 3
합계 31 12 10 6 3 62

※ 근무지역에 출퇴근이 가능해야 함(별도 숙박시설제공 없음)

※ 각 분야별 중복지원 불가

※ 지원분야는 배치를 위한 구분이며, 전공에 관계없이 지원분야 선택하여 지원가능

※ 지원자 부족으로 예정인원만큼 선발이 불가능한 경우, 동일 근무지역 내 타 지원분야 인원으로 선발함(전 직군 면접점수 상위자 순)

2. 근무 지역 : 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 성남, 강릉)
3. 응시자격 및 우대사항
응시자격
응시 자격
구분 내용
학력·전공 제한 없음
연   령 공고일 현재 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 만 34세 이하인 자
외국어 제한 없음
병   역
  • 현역의 경우 입사일 이전 전역이 가능한 자
  • 병역기피사실이 없는 자
  • 체험형 인턴 근무기간 내 입대가 예정되어 있지 않은 자
기   타
  • 입사일(’20년 8월 3일)부터 정상근무가 가능한 자
  • 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 [인사관리규정 제11조 보기 :   ]
채용제외 대상자
  • 취업이 결정된 자
  • 공고일 이전 KOEN 인턴근무 유경험자
우대사항
우대사항
구분 내용 가점
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 전형 전 단계별 만점의 10%
보 훈 보훈 관련 법에 의한 취업지원대상자 전형 전 단계별 만점의 5% 또는 10%
(증명서 상 가점인정)
기초생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제 2조 제 1호, 제 2호의 규정에 의한 수급(권)자 전형 전 단계별 만점의 5%
한부모가정 「한부모가족지원법」 제 5조 및 제5조의 2에 따른 지원대상자 전형 전 단계별 만점의 5%

※ 가점이 2개 이상일 경우 상위 1개만 적용

※ 3명 이하 모집직군은 우대사항 가점적용 없음(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조 준용)

※ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 또는 장애인 등록번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함

※ 서류전형 합격자에 한해서 우대사항 증빙서류 제출을 요청할 예정이오니 미리 준비하여 주시기 바랍니다.

4. 근무조건
응시 자격
구분 내용
근로형태 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
근무기간 4개월 (’20. 8. 3. ~ ’20. 12. 2.)
근무시간 1일 8시간, 주 40시간 근무
보수수준 월 180만원(주, 4대보험 가입, 중식비·교통비 포함)
근무장소 본사(진주), 삼천포(고성), 영흥(인천), 분당(성남), 영동(강릉)
기     타 월 1일 유급휴가

※ 체험형 청년인턴 과정은 추후 정규직 지원시 가산점 미부여

5. 전형방법 및 배점
서류전형 및 면접전형
서류전형 및 면접전형
구분 전형방법 비고
1차(서류) 자기소개서 90 자기소개서 평가 [자기소개서 양식 :    ] 2.5배수
자격증 10 대상 자격증 및 부여점수
분야 5점 3점
OA 컴퓨터활용능력 1급 컴퓨터활용능력 2급
한국사 한국사능력 검정시험 1급 한국사능력 검정시험 2급
2차(면접) 100 AI면접 시행(1차 합격자에 한하여 응시방법 개별통보) 1배수
협격예정자 결정 - 면접점수 순으로 채용예정인원의 1배수  
최종합격자 - 신체검사 및 신원조회 적격자  

※ 자격증은 분야별 상위자격증 1개만 인정

※ 한국사 자격증은 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정

※ 자격증은 별도의 서류제출 없이 자격번호를 조회하여 진위여부를 확인하며 자격명 및 자격번호 오류 시 가점 적용에서 제외함

 

◇ 인공지능(AI)면접 실시
  • - 서류합격자에 대하여 온라인면접 시행
  • - 정해진 기간 내 AI면접에 미응시 할 경우 탈락처리
  • - 지원자 사전준비사항 :
    • OS : 최신 버전 Chrome Browser 실행이 가능한 OS
    • 카메라 : HD webcam (720p 이상)
    • 마이크 : 3.5잭, USB, Bluetooth 4.0 활용 헤드셋/이어셋, 내장마이크 등

※ 1차 합격자에 한하여 AI면접 응시방법을 개별통보예정

동점자 처리기준

- 서류단계 : 동점자 전원합격

- 합격예정단계
① 보훈 ② 장애 ③ 자기소개서평가 상위자 순
④ 자기소개서평가 중 상위등급을 많이 획득한 자
⑤ AI면접평가 중 성과역량→성장역량→관찰특성 항목평가 상위자 순

6. 제출서류
공 통
공통 제출서류 세부내역
구분 내용
서류합격 시
  • 장애인 증빙서류 사본 1부(해당자)
  • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부(해당자)
  • 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가정) 증빙서류 사본 1부(해당자)
면접합격 시
  • 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부
  • 기본증명서(상세) 1부
  • 채용결격사유 미해당 확인서 1부
  • 공무원채용신체검사서 1부
최종합격 시
  • 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부

※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서 : 최근 3년이내 발급분만 인정(2017년 6월 1일 이후 발급분)

※ 저소득층가정(기초생활수급자 및 한부모가정)증빙서류 : 2020년 6월 1일 이후 발급분(단, 접수마감일 기준 수급자격 유지자로 본인이 수급자일 때 적용함)

※ 증빙서류 중 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 스캔하여 제출(이름은 제외)

※ 서류전형 합격자는 확인을 위하여 우대사항 증빙서류 사본을 서류결과 발표 후 요구할 예정이니, 해당자는 사전에 증명서(스캔본)를 준비하시기 바랍니다.

※ 입사지원서에 선택한 가점사항에 대한 제출서류가 허위일 경우, 합격취소가 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

※ 최종합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있습니다.

7. 세부일정
세부일정
세부내용 일정
채용공고 6. 3.(수) ~ 6. 17.(수)
지원서 접수 6. 10.(수) ~ 6. 17.(수) 16:00까지
서류전형 합격자 발표 6. 26.(금)
면접전형(온라인 AI면접) 6.29.(월) ~ 6.30.(화)
면접전형 합격자 발표 7. 13.(월)
신원조회 및 신체검사* 7. 13.(월) ~
최종합격자 발표 7월 중
입사 8. 3.(월)

* 「공무원 채용 신체검사 규정」 별표 1(신체검사 불합격 판정기준)에 의거하여 적부판정

※ 상기전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있습니다.

8. 불합격자 이의신청
  • 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 간
  • 신청방법 : [ 이의신청 양식 :  ] 작성 후 메일(yerin@koenergy.kr)로 스캔본 송부 또는 인재경영부 원본 방문제출
  • 이의신청 처리대상
    • - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
    • - 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시 이의신청 신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외 사유]
  • 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
9. 기타사항
  • 각 전형별 모집에 동시 지원할 수 없습니다.
  • 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
  • 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 지원자격 부적격자, 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한합니다
  • 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
  • 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원이 가능하며, 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
  • 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
  • 인사관리규정 11조 8항(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 따라 신원조회결과 등의 특이사항이 발견된 자는 불합격처리 합니다.
  • 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있습니다.
  • [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 채용서류 반환청구서 작성 후 yerin@koenergy.kr 으로 접수해 주시기 바랍니다. [채용서류 반환청구서 양식 : ]
  • 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영합니다.
  • 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 되도록 채용 홈페이지(FAQ) 또는 코엔맨 등을 활용하시기 바랍니다.

 

 

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