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2020년 2분기 한국콘텐츠진흥원 공무직(보안, 시설관리) 채용 공고
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2020년 2분기 한국콘텐츠진흥원 공무직(보안, 시설관리) 채용 공고
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  • 승인 2020.06.03 12:35
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[공고 제2020-0567호]

2020년 2분기 한국콘텐츠진흥원 공무직(보안, 시설관리) 채용 공고

□ 모집분야 및 인원 : 총 2명

  • ㅇ 보안 공무직(신입) 1명
  • ㅇ 시설관리 공무직(신입) 1명
    ※ 공무직 : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람
    - 보안 정년 : 만 65세(고령친화직종)
    - 시설관리 정년 : 만 60세
    ※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.
    ※ 동시 진행 중인 우리원 타공고와 중복지원 불가(중복지원시 모든 공고 서류심사 탈락)

□ 지원자격

지원자격을 나타낸 표
공 통
  • ㅇ 응시연령 : 정년이 도래하지 않은 자
  • ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
    <결격사유>
    • - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
    • - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
    • - 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    • - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    • - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
보 안 ㅇ 직무기술서에 따른 ‘보안’ 업무 수행이 가능한 자
시 설 관 리 ㅇ 직무기술서에 따른 ‘시설관리(기계) 파트장’ 업무가 가능한 자

□ 근무조건

  • 주요업무
    주요업무를 모집분야, 주요업무로 나타낸 표
    모집분야 주요업무
    보안(대전)
    • - 한국콘텐츠진흥원 건물의 경비와 질서유지, 직원의 안전, 시설물 보호, 순찰 점검
    시설관리(서울)
    • - 관리사원 관리 지원
    • - 시설관리 관련 행정 업무
    • - 기계분야의 정기적인 검사와 관리를 통한 진흥원 건축물 및 각종 설비의 안정적 유지와 관리
    • - 기계 및 에너지 설비 위험요인 예측 및 대책제시, 수리조치
  • 근무 유형 및 급여수준
    근무 유형 및 급여수준을 구분, 계약형태, 근무유형, 급여수준(기본급, 세전)으로 나타낸 표
    구분 계약형태 근무유형 급여수준(기본급, 세전)
    보안(대전) 공무직 주주야야비휴 210만원 이상
    시설관리(서울) 공무직 주5일 1일 8시간(09:00~18:00) 230만원 이상
    ※ 공무직 : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람
    보안 직무는 감시·단속적 근로자에 해당
    ※ 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함
    ※ 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정함
    ※ 변동수당, 야근수당, 자격수당, 기타수당 등 별도
  • 최초 근무지 * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)
    • - 보안 : 대전광역시 유성구 대덕대로 480 스튜디오 큐브
    • - 서울 : 서울시 마포구 월드컵북로54길 12 디지털매직스페이스

□ 가점사항

  • ㅇ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 에 의한 취업지원(보훈)대상자
  • ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령에 의한 장애인
  • ㅇ 가점 세부내용
    가점 세부내용을 구분, 가점으로 나타낸 표
    구 분 가 점
    장애인 모든전형 만점의 10%
    취업지원대상자(보훈) 모든전형 만점의 10% 또는 5%

□ 우대사항

  • ㅇ 보안 : 준고령자(공고일 기준 만 50세) 이상 우대 (「고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조)
  • ㅇ 시설관리: 용접기능사 또는 에너지관리산업기사 자격증 이상 보유자

□ 전형방법 및 원서접수

  • 전형 절차
    전형 절차를 나타낸 표
    서류 전형
    (서류심사)
    면접전형 채용검진 /
    신원조회
  • 전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준)
    전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준)을 구분, 시행일, 장소, 결과발표(예정), 합격예정 배수(이내)로 나타낸 표
    구 분 시행일 장소 결과발표(예정) 합격예정 배수(이내)
    지원서 접수 ~6.17(수) 10:00 온라인 시스템 -  
    서류전형 ~6.24(수) - 6.29(월) 6배수
    최종면접 7.14(화)~15(수) 中 1일 서울/대전 7.21(화) 1배수(예비합격 2배수 이내)
    서류검증/채용검진 ~7.24(금) - 별도안내
    최종입사 7.29(수) 서울/대전 -
    ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
    ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
    ※ 서류·필기·역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
  • 전형별 심사항목
    • - 서류 : 입사지원서 및 직무기술서 평가
    • - 면접 : 직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행의지
  • 동점자 처리 기준
    • - 서류전형 커트라인 동점자 발생시 동점자 전원 합격처리
    • - 최종면접 동점자 발생시 ①전형별 우대사항 적용, ②최종면접 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ③최종면접 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ➃서류심사 점수가 높은 자
  • 과락(부적격) 처리 기준
    • - 서류심사 : 지원 자격 미충족의 경우
    • - 최종면접 : 평균 80점 미만 경우, 최종면접 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우
  • 접수기한 : ∼ 2020.6.17.(수) 오전 10시 (정시 마감)
  • 접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원
    ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
    ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
    - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

□ 제출서류(시기) 안내

[안내사항]

[입사 지원 시]

[최종 합격 시]

  • 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
    • - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출 서류를 미제출 시 채용전형에서 제외됨을 알려드립니다.
    • - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
    • - 임용 후 즉시 근무가 가능하지 않은 경우
    • - 채용검진 결과 부적합한 경우
  • 입사지원서 (직무능력소개서 포함)
    ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계 증명서, 신원진술서 각 1부
  • 가점사항 증빙서류 (장애, 보훈)
    가점사항 증빙(해당자)를 순번, 가점구분, 증빙명(종류), 비고로 나타낸 표
    순번 가점구분 증빙명(종류) 비고
    1 보훈 취업지원대상자증명서 보훈청 발급
    2 장애 장애인증명서 -
    ※ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
    ※ 제출한 증빙자료는 지원자격을 확인하는 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음
  • ㅇ 자격증 사본(해당자)
  • ㅇ 경력증명서 및 경험/교육 기타증빙 사본 일체(해당자) * 근무(활동)기간 확인이 가능해야 함
    • - 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서(6개월 내 발급)
    • - 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
  • ㅇ 대학교 및 대학원 졸업증명서/성적증명서 사본(해당자)

□ 유의사항

  • ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
  • ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
  • ㅇ 부정합격자(청탁, 압력, 부정행위 등) 채용합격에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.
  • ㅇ 적임자 부재시 미선발할 수 있습니다.
  • 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
    정보취득목적을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적으로 나타낸 표
    정보취득시점 구분 수집(활용) 목적
    지원서
    접수 시
    청년여부, 보훈‧장애‧경력단절 여성 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재) •전형별 가점 및 우대사항 확인
    • 서류 및 면접 심사
    서류합격시 지원자격 증빙서류(경력증명, 자격증, 학위증명서 등), 가점증빙 •지원자격 및 가점 확인
    최종
    합격 시
    주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서 •본인 확인 및 신원조회 용도
    신원진술서 •채용 결격사유 확인용도(신원조회)
    보훈/장애/경력단절 증빙서류 •전형별 가점 부여 확인
    기타 증빙 일체 •입사지원서 상 기재내용 최종 확인경력 및 자격 증빙 등)
    •인사관리
  • ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다. (주5일 일8시간(9시~18시) 근무)
  • ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
  • ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  • ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 반드시 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
  • ㅇ 신입직원의 경우 내규에 따라 군경력 및 학력 만 인정되며 기타 학력(석사 이상) 및 경력은 산정되지 않습니다. ※경력직의 경우 내규에 따라 관련 경력산정 진행 예정
  • ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서, 신원진술서 제외)
  • ㅇ 채용전형 진행 중 분야별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • ㅇ 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 1개월 내에 추가합격자를 통보할 수 있습니다.
  • ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
  • ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6151)
  • ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

 

 

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