모집분야

• ※ 최종합격 인원은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용 후 3개월간 수습을 거친 후 평가를 통해 정식임용 예정

전형절차

• 아래 자격 요건을 갖춘 자는 학력, 연령, 성별, 전공, 경력 등에 관계없이 지원 가능

  구분	주요 내용
  공 통	ㅇ 휴일 및 야간 근무 가능한 자(공사 업무 특성상 휴일과 야간 근무 필수) ㅇ 공사 인사규정에 따른 채용 결격사유가 없으며, 채용공고일 현재 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 ※ 위 사항을 모두 충족해야 지원 가능
  전산행정 및 기 술 직	ㅇ 모집분야의 필수자격 1개 이상 소지자(공고일 현재 유효한 자격증에 한함) 구 분 필수 자격증 전 산 기 사(정보처리, 정보보안, 전자계산기조직응용, 정보통신, 전자계산기) 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신) 건 축 기 사(건축, 실내건축) 기술사(건축구조, 건축시공, 건축품질시험) 건축사 토 목 기 사(토목, 측량 및 지형공간정보, 건설재료시험) 기술사(토질 및 기초, 토목품질시험, 토목구조, 도로 및 공항, 상하수도, 토목시공, 측량 및 지형공간정보) 조 경 기 사(조경, 자연생태복원) 기술사(조경, 자연환경관리) 안 전 기 사(산업안전기사, 건설안전기사) 기술사(건설안전) 지도사(산업안전)
  보훈 전형	ㅇ 다음과 같은 법률 중 하나에 해당하는 자 -『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조 -『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조 -『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조 -『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조 -『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조 -『고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제2조

  
  ※ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유

  1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면·해임 처분을 받거나 타 공공기관에서 근무한 자로서 직무상 부패행위로 인해 당연퇴직, 해임·파면된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역 의무자로서 병역 기피의 사실이 있는 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

근무환경

• ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지와 채용사이트를 통해 안내합니다.

접수기간 및 방법

• ○ 원서 접수 기간 : 2020. 6. 1.(월) ~ 2020. 6. 16.(화) 17:00까지(토, 일요일 접수 가능)
  ○ 접수방법 : 인터넷 온라인 접수(http://garak.incruit.com)
  ※ 모집분야 중복지원 불가하며, 인터넷으로만 접수합니다.
  ※ 접수 마감일에는 다수 동시 접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다.
  ○ 작성내용 : 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서
  ※ 국가보훈대상자는 지원자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재
  ※ 경력사항은 입사지원서에 기재된 것에 한하여 인정
  ※ e-mail 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 계정 기재 금지
  ○ 합격기준 : 지원 자격 적격 여부 및 자기소개서 성실기재 여부를 확인하여 필기시험 응시 기회 부여
  (자격 부적격자 및 자기소개서 불성실 기재자 제외함)
  ○ 서류전형 합격자 발표 : 2020. 6. 19.(금) 예정, 필기시험 시간, 장소, 준비물 등 안내

제출서류

• ○ 대 상 : 서류전형 합격자
  ※ 수험표 및 공인신분증 미소지 시 응시 불가
  ○ 일 자 : 2020. 6. 27.(토) 10:30 예정
  ○ 시험과목

  분야	시험과목
  일반행정 (2과목)	ㅇ 직업기초능력(50문항, 100점) ㅇ 직무수행능력(50문항, 100점) - 선택(1개 과목) : 민법총칙·행정학·행정법·경영학·경제학
  전산행정 (2과목)	직업기초능력(50문항, 100점), 직무수행능력(50문항, 100점)
  건축 (2과목)	직업기초능력(50문항, 100점), 직무수행능력(50문항, 100점)
  토목 (2과목)	직업기초능력(50문항, 100점), 직무수행능력(50문항, 100점)
  조경 (2과목)	직업기초능력(50문항, 100점), 직무수행능력(50문항, 100점)
  안전 (2과목)	직업기초능력(50문항, 100점), 직무수행능력(50문항, 100점)

  
  ○ 합격기준
  - 각 과목별 40%, 총점의 60% 이상 득점자 중 가산점수를 합한 총점 순위로 각 분야별 채용예정인원의 5배수~6배수 선발
  (동점자 발생 시 모두 합격 처리)
  ※ 채용 예정인원 1명일 경우 : 6배수, 2명 이상일 경우 : 5배수 선발
  - 일반행정 분야 직무수행능력 과목의 경우 선택과목 간의 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정(표준) 점수를 적용, 원점수에 먼저 가산점을 더한 후 이를 조정점수로 전환해 최종 성적을 산출함

  ◆ 조정점수란 서로 다른 시험과목을 선택한 수험생들의 성적을 동일한 척도상에서 비교할 수 있도록 변환한 점수로, 과목간 난이도에 따른 점수 차이를 보정하는 효과가 있음 ◆ 조정점수 산식 ※ 선택과목이 도입된 대부분의 국내시험들도 동일한 산식에 의해 조정점수 산출 ◆ 과락기준(만점의 40% 이상) : 원점수와 조정점수의 어느 하나라도 만점의 40% 이상일 경우(40점 이상) 과락을 면한 것으로 봄 (※ 사시, 노무사 시험 등과 동일) ※ 조정점수 관련사항은 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 선택과목 조정점수제 안내 및 Q&A를 활용하여 작성함

  
  ○ 필기시험 합격자 발표 : 2020. 7. 3.(금) 예정
  - 인성검사 일정 및 면접전형 방법, 시간, 장소, 제출서류 등 안내

기타 유의사항

• ○ 인성검사
  - 대 상 : 필기시험 합격자 전원
  - 검사일자 : 2020. 7. 8(화) 예정
  - 검사방법 : 지정 시간에 온라인 방식으로 진행하며 실시간 조회 기능 제공
  - 검사활용 : 면접시험 시 면접위원에게 참고자료로 제공
  
  ○ 면접전형
  - 대 상 : 필기시험 합격자(※ 인성검사 미실시자는 응시 불가)
  - 전형일자 : 2020. 7. 15(수) 예정
  - 면접방법 : 직무수행능력 면접(심층 면접, 50%), 직업기초능력 면접(임원 면접, 50%)
  ※ 시간과 장소는 필기전형 합격자 발표 시 안내, 공인신분증 미소지 및 관련 서류 미제출 시 응시 불가하며, 시험시간 10분 전까지 입실 완료해야 함

기타 유의사항

• ○ 합격기준
  - 필기시험점수(60%)와 면접시험점수(40%)를 합산하여 고득점자 순으로 결정
  - 동점자 발생 시 취업지원대상자, 사회적 취약계층(북한이탈주민, 다문화가정 자녀, 장애인), 자격증 소지자(공인회계사, 세무사, 기술사, 변호사, 건축사, 법무사, 공인노무사, 변리사, 감정평가사), 면접 점수, 필기 점수 고득점자 순으로 결정
  
  ○ 최종합격자 발표 : 2020. 7. 20.(월) 예정
  - 임용등록기간, 등록장소, 등록방법, 구비서류 등 안내

기타 유의사항

기타 유의사항

• ＊ 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 1종만 적용

기타 유의사항

• ○ 신청방법 : 전형별 합격자 안내페이지에 이의 신청 가능
  - 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것
  ※ 이의신청서 양식 : 다운로드

기타 유의사항

• ○ 예비합격자 선발 : 채용인원의 1배수 내(단, 분야별 채용인원이 1명일 경우 3배수 내)
  - 고득점자 순으로 모집인원의 1배수 이내를 예비합격자로 결정(단, 분야별 채용 인원이 1명일 경우 3배수 내 예비합격자 선정)
  - 합격자 최초 임용일로부터 1년간 유효, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 퇴사할 경우 임용
  
  ○ 부정행위자, 입사포기자 발생 시 조치방법
  - (부정합격자 발생) 허위서류 제출, 부정 청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제
  - (입사포기자 발생) 최종합격자 발표일로부터 수습채용 전일까지 입사포기각서를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가 합격
  
  ○ 채용비리 피해자 구제방안
  - 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제
  (필기전형) 차기 동일분야 채용 건에 대하여 면접전형 기회 부여(1회 한)
  (면접전형) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시채용

기타 유의사항

• ○ 각 전형단계별 합격자 발표 및 추후일정 안내는 서울특별시농수산식품공사 홈페이지(www.garak.co.kr)와 채용사이트 (http://garak.incruit.com)에 공지합니다.
  ○ 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정 합격자는 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 전 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. (채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부정한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 받거나 허위서류를 제출하는 등
  부정행위로 합격한 자는 입사 이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리)
  ○ 제출된 입사지원서와 관련 서류상의 기재 착오, 누락, 오기입, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 모두 지원자 본인 책임으로 합니다.
  ○ 모집분야 중복지원은 불가합니다.
  ○ 서류 미제출, 응시원서 기재사항과 제출서류 불일치, 응시원서 허위작성 또는 증빙서류의 위변조가 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조시에는 우리공사 응시자격이 박탈되고 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
  ○ 가점 적용 대상자(취업지원대상자, 장애인등록자 등)는 관련 법령에 의해 가점을 부여합니다.
  (※ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정, 향후 원본제출 시 입력자료와 대조하여 허위사실 발견 시 불합격 처리)
  ○ 입사지원서 작성 관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 따라 채용여부가 확정된 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하시면 제출한 서류를 반환하여 드립니다.
  청구기간 경과 후에는 개인정보 보호법에 따라 파기됨을 알려드립니다.
  ○ 연령, 학력과 관계없이 입사 지원 가능하나(단, 공사 정년 범위(만60세)내 연령이어야 함.) 수습발령 이후에는 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.
  ○ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한
  차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자께서는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
  ○ 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영합니다.(채용사이트 공지사항 ‘채용시험 이의신청서’ 참고)
  ○ 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됩니다.
  ※ 단, 고등학교 재학생의 경우 학생증을 신분증으로 인정
  ○ 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 공고된 경우라도 채용신체검사 불합격, 신원조회 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 최종합격이 취소됩니다.
  ○ 전형절차와 일정 등은 부득이한 사정으로 인해 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 서울특별시농수산식품공사 홈페이지(www.garak.co.kr) 와 채용사이트(http://garak.incruit.com)에 공지할 예정이며, 기타 궁금하신 사항은 채용 인터넷사이트 Q&A로 문의하시기 바랍니다.