응시자격 및 근무조건
- □ 응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자)
※ 분야별 수행직무는 [붙임] NCS 직무기술서 참고구분 응시분야 응시자격 공통자격 ㆍ국가공무원법 제33조 및 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
ㆍ연령제한 없음(60세 미만인 자)
ㆍ남성의 경우 군필 또는 병역 면제자(일반직 7급의 경우 무관)보험ㆍ의료사업
(채용형인턴)일반직 6급
(일반전형)ㆍ학력 및 경력제한 없음 일반직 7급 ㆍ최종학력이 고등학교 졸업자(고졸 검정고시 포함)
* 전문대학 이상 재학ㆍ휴학ㆍ중퇴자 포함(’20년 하반기 졸업예정자는 제외)
* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격 하는 등) 발견 시 합격 취소전산직 6급 ㆍ학력 및 경력 제한 없음
ㆍ「국가기술자격법」상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상 자격증* 소지자
* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사,
정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사보험사업
(채용형인턴)일반직 6급
(장애인)ㆍ학력 및 경력제한 없음
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인재활직 6급 ㆍ학력 및 경력 제한 없음
ㆍ사회복지사 2급 이상 또는 장애인재활상담사 3급 이상, 정신보건임상심리사ㆍ임상심리사ㆍ
상담심리사 2급 이상 자격증 소지자기술직 6급
(건축안전)ㆍ학력 제한 없음
ㆍ아래 자격요건을 충족한 자로 건축분야 1년이상 경력*자
- 「국가기술자격법」에 따른 건축분야 자격증(건축산업기사 또는 실내건축산업기사 이상)
소지자로 안전관리분야 자격증(건설안전산업기사 또는 산업안전산업기사 이상) 소지자
* 건축분야 및 안전관리분야 자격 모두 소지하여야 함
* 건축분야 경력: 시공, 설계, 감리, 구조분야 경력에 한함
* 경력사항은 건축산업기사 (실내건축산업기사) 자격 취득 이후 경력에 한함
※ 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일(’20. 6. 11.) 기준
□ 근무조건
ㅇ 임용일부터 5년동안 해당 근무지역 또는 근무기관에서 계속 근무(전보제한)
※ 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 응시자를 채용하는 경우에는 해당근무지역 또는 근무기관 5년간 전보제한 (「인사규정」 제15조제6항)
ㅇ 채용형인턴으로 3개월간 근무 후 전환평가(근무성적평정ㆍ다면평가평정ㆍ직무교육성적 등) 및 인사위원회 심의를 거쳐 정규직 임용 여부 결정
ㅇ 일반직ㆍ재활직ㆍ전산직ㆍ기술직 6급은 1일 8시간 근무, 일반직 7급은 학업 및 자기계발 기회제공을 위하여 채용형인턴 기간 3개월
및 정규직 임용 후 1개월간 시간제 근무를 실시하고 이후 전일제 전환여부 선택 가능
※ 일반직 7급 근무시간: 09:00∼16:00, 주 30시간 근무
□ 보수수준 및 복리후생
ㅇ 보수수준: 정규직 6급 1호봉 기준 월 201만원 수준(상여금 별도), 일반직 7급 1호봉기준 시간제 환산 월 141만원 수준(상여금 별도)
※ 정규직 임용 후 초임호봉 획정 시 채용형인턴 경력은 100% 환산 반영
ㅇ 상여금ㆍ각종 수당ㆍ복리후생은 공단 보수규정 및 복리후생 관리규정에 따름
전형절차
- □ 권역별 채용예정인원
※ 채용직군 및 채용지역 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)구분 채용
직군채용지역 채용
인원일반
전형구분채용 근무예정기관 장애인 고졸 합계 115 96 6 13 보
험
사
업보험사업 소계 100 85 6 9 - 일반직 일반직 소계 94 79 6 9 - 서울(경기 일부 포함) 2 - 1 1 서울지역본부 및 소속기관
(강원소재 제외)강원 6 5 - 1 강원 소재 소속기관 부산.울산.경남 15 13 1 1 부산지역본부 및 소속기관 대구.경북 12 9 1 2 대구지역본부 및 소속기관 인천.경기
(경기 일부 제외)39 36 1 2 경인지역본부 및 소속기관 광주.전남.전북.제주 2 - 1 1 광주지역본부 및 소속기관 대전.충남.충북 18 16 1 1 대전지역본부 및 소속기관 재활직 재활직 소계 2 2 - - - 부산.울산.경남 1 1 - - 부산지역본부 및 소속기관 대전.충남.충북 1 1 - - 대전지역본부 및 소속기관 전산직 전국 3 3 - - 본부 및 전소속기관 기술직 전국 1 1 - - 본부 및 전소속기관 의
료
사
업의료사업 소계 15 11 - 4 - 일반직 일반직 소계 13 9 - 4 - 경인권역 4 3 - 1 인천병원, 안산병원,
경기요양병원남부권역 2 2 - - 창원병원, 순천병원 중부권역 2 1 - 1 대전병원, 대구병원 강원권역 5 3 - 2 태백병원, 동해병원
정선병원전산직 전국 2 2 - - 본부 및 전 소속기관
ㅇ 임용후보자의 임용포기 또는 임용부적격 판정, 퇴직 등으로 결원 발생 시 불합격자 중 고득점 순으로 임용(후보합격자 임용기간은 ’21. 2. 9.이내 발생한 결원에 대하여 임용)
ㅇ 채용지역 내 소속기관 전보 시 근무희망지와 연고지 기준으로 배치하되, 경합될 경우 장애, 질병, 치료 등 고충 여부, 필기시험 성적 순으로 배치
ㅇ 경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 남양주시, 양주시, 포천시, 연천군, 가평군 및 강원도 철원군은 공단 직제상 서울지역에 포함
근무환경
| 전형단계 | 일정 및 주요내용 |
|---|---|
| 원서접수 | • 접수기간: ’20. 5. 28.(목) ∼ ’20. 6. 11.(목) 18:00까지(24시간 상시접수) • 접수방법: 채용 홈페이지(http://kcomwel.incruit.com)를 통한 인터넷 접수 ※ 우편, 방문, 이메일을 통한 접수 불가 |
| 서류전형 | • 선발방법: 자기소개서, 교육이수사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항 ※ 자기소개서 불성실 기재자 및 블라인드 채용 위반자는 서류전형 탈락 처리함 • 선발인원: 채용예정인원의 10배수 (최하위 점수 동점자 전원 합격처리) • 합격자발표: ’20. 6. 23.(화) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS) |
| 필기시험 | • 일시: ’20. 6. 27.(토) 14:00 • 장소: 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 • 시험과목 – 직업성격검사: 전 직군 – NCS 직업기초능력: 전 직군 – NCS 직무기초지식: 일반직6급(일반전형) • 선발방법: 직업성격검사 적격자 중 직업기초능력, 직무기초지식 합산 고득점순 (우대사항 반영) ※ 시험과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리 • 선발인원: 채용인원의 3배수 (최하위 점수 동점자 전원 합격처리) (장애인ㆍ고졸 채용 및 일반전형 채용예정인원 5인 미만은 5배수 선발) • 합격자발표: ’20. 7. 2.(목) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS) |
| 면접시험 | • 일시: ’20. 7. 8.(수) ∼ 7. 10.(금) • 장소: 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내 • 면접방식: 1인 집중면접 • 선발방법: 필기점수, 면접점수 합산 고득점순 (우대사항 반영) ※ 면접시험 평균점수(가점 제외) 50% 미만 득점 시 불합격 처리 ※ 동점자 우선순위: 법령에 의하여 채용의무가 있는 자 ⇒ 필기전형 고득점자 ⇒ 면접전형 고득점자 ⇒ 서류전형 고득점자 ⇒ 동순위자 면접전형 재실시 • 합격자발표: ’20. 7. 16.(목) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS) |
| 임용등록 ㆍ 서류검증 |
• 임용후보자 등록 및 검증서류 제출: ’20. 7. 17.(금) ∼ ’20. 7. 24.(금) 18:00 • 제출서류: 면접시험 합격자 발표 시 별도 안내 • 적격자발표: ’20. 8. 4.(화) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS) ※ 서류검증, 신체검사나 비위면직자 조회 결과 부적격자로 판명 시 합격취소 • 임용예정일: ’20. 8. 10.(월) |
- ※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
접수기간 및 방법
| 항목 | 주요내용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 자기 소개서 (적/부) |
□ NCS직업기초능력을 반영한 자기소개서 적ㆍ부 평가 - 지원동기/조직이해, 자기계발, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 (각 문항별 500자 이내 작성) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육사항 (30점) |
□ [일반직ㆍ재활직ㆍ전산직ㆍ기술직 6급] 직무관련 학문분야 교육이수 과목 ※ 전문대학 이상의 학교교육, 직업교육(고용노동부 HRD-Net 등록과정), 평생교육(국가평생교육진흥원 학점은행제 및 독학학사)을 통하여 이수한 교육과목에 한하여 인정 ※ 학위취득과정 이외 직업교육과정은 16시간 이상 교육수료 과정에 한하여 인정 ※ 채용분야 직무관련 학문분야 (일반직) 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학 (재활직) 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학, 심리학 (전산직) 전산학(전자계산학), 컴퓨터과학, 컴퓨터공학, 정보통신공학 (기술직) 건축학, 건축공학 □ [일반직 7급] 고등학교(검정고시 포함) 교육과목 성적 전학년 내신등급 ※ 고교 1학년∼3학년 전 학년 내신등급으로 평가하되, 전문교과 포함하고 예체능(체육, 음악, 미술 등) 과목 및 PASS/FAIL 과목성적은 산출 제외 ※ 내신등급의 산정방식: 학년별로 각 교과목별 석차등급을 이수단위수에 따라 가중평균 후 학년별 가중치에 따라 등급 산정 단, 석차등급(1∼9등급)으로 표시되지 않는 교과목에 한하여 성취도 ⇒ 점수구간 ⇒ 5등급 평어(수우미양가) ⇒ 검정고시 점수 순으로 적용 |
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| 자격사항 (60점) |
□ [일반직ㆍ재활직]
|
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| 자격사항 (60점) |
□ [기술직]
□ [전산직]
※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정 (응시원서 접수마감일까지 발표ㆍ통지된 점수에 한함) ※ 국어능력인증시험은 ’20.1월 시험부터 국가공인자격상실로 ’20.1.1.이후 취득 자격은 인정하지 않음 |
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| 경력사항 (10점) |
□ [일반직ㆍ재활직] • 근로복지공단에서 ’17.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는 자 • 타 공공기관(근로복지공단 제외)에서 ’17.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 공공기관: 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 • 근로복지공단에서 ’17.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 공무직 및 기간제근로자로 6개월 이상 근무한 경력이 있는 자 • 근로복지공단에서 ’18.1.1.∼공고일 전일까지 직무체험형인턴(울산대 재학생)으로 2개월 이상 실습을 수료한 자 • 근로복지공단에서 ’18.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 국가근로장학생으로 320시간 이상 활동한 경력이 있는 자 ※ 기간의 산정은 월력상 개월수를 기준으로 하되, 경력사항별 둘 이상 기간을 합산하는 경우 30일을 1개월로 산정 (30일 미만은 경력기간에 반영하지 않음)하며, 근로복지공단과 타 공공기관 근무경력은 합산하지 않음 □ [기술직] • 건축산업기사(실내건축산업기사) 이상 자격 취득 이후 - 건축분야(시공, 설계, 감리, 구조) 실무경력 2년 이상 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 경력사항 (10점) |
□ [전산직] • 공공기관(근로복지공단 포함)에서 공단 업무관련 IT* 직무분야 정규직(공무직 포함) 경력 1년 이상 ※ 공단 업무관련 IT 직무분야 ① SW아키텍트: SW아키텍트, 빅테이터전문가, UI/UX기획자, 업무분석가 ② SW엔지니어: 빅테이터개발자, UI/UX 퍼블리셔, 응용SW개발자, 시스템SW엔지니어 ③ DB엔지니어: DB엔지니어, 데이터아키텍트 ④ NW엔지니어: NW엔지니어 ⑤ 시스템 엔지니어: IT시스템관리자, IT지원기술자 ⑥ IT보안엔지니어: 정보보안전문가, 침해사고대응전문가 ※ 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 경력으로 기간의 산정은 월력상 개월수를 기준으로 하되, 둘 이상 기간을 합산하는 경우 30일을 1개월로 산정(30일 미만은 경력기간에 반영하지 않음) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 우대사항 (10점) |
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원대상자로 해당 법령에서 정하는 바에 따른 가점비율 부여 (법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
제출서류
| 항목 | 주요내용 | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직업성격검사 | □ [전 직군] • 조직적합성 및 성격역량 평가 |
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| NCS 직업기초능력 |
□ [전 직군] • NCS 직업기초능력 중 4가지 항목 70문항 - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 |
||||||||||||||||||||||
| NCS 직무기초지식 |
□ [일반직 6급(일반전형)] • 직무수행에 필요한 기초지식 평가 항목 30문항 - 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 사회복지학 (각 6문항) |
||||||||||||||||||||||
| 우대사항 |
※ 법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음 |
||||||||||||||||||||||
기타 유의사항
| 항목 | 주요내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NCS 직업기초능력 직무수행능력 |
• 직무수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 - 의사소통능력ㆍ문제해결능력ㆍ직업윤리 및 공단이해도ㆍ자기개발계획 평가 - 1인 집중면접 실시 |
||||||||
| 우대사항 |
|
||||||||
기타 유의사항
| 항목 | 주요내용 |
|---|---|
| 이전지역인재 채용목표제 |
• 이전지역인재: 울산지역 소재 대학 졸업 또는 고등학교를 최종적으로 졸업 하였거나 졸업예정자로 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자 • 목표비율: 각 전형별 선발예정인원의 24% • 방법: ‘부산ㆍ울산ㆍ경남’ 권역의 일반직6급(일반전형) 채용예정인원 대비 이전지역인재 합격인원 비율이 서류전형ㆍ 필기전형ㆍ면접전형의 선발예정비율(24%)에 미달하는 경우, 각 전형별 ‘합격최저점-5점’ 범위 내에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 합격예정인원을 초과하여 추가 선발(과락자 제외) ※ 단, 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당 ※ 채용목표제는 채용목표비율 미달 시 해당 비율 이상이 될 때까지 선발예정인원을 초과하여 선발하는 제도로 타 응시자의 불이익 없음 |
기타 유의사항
- ㅇ 근로복지공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
ㅇ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원수 접수 및 필기ㆍ면접시험, 증빙서류 검증과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 대리시험, 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한됩니다.
ㅇ 응시원서는 모든 기재사항을 작성하여 서류접수 마감시간(2020. 6. 11. 18:00)까지 인터넷으로 제출하시기 바랍니다.
※ 공단 홈페이지를 통하여 인터넷 접수(우편, 방문, 이메일 접수 불가)하고 접수번호(수험번호) 부여 내역을 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
※ 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의
(직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)
ㅇ 필기시험 및 면접시험 시 시험장 입실시간을 엄수해주시고 시험 응시표, 신분증* 등을 반드시 지참하시기 바랍니다.
※ 인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(기간만료 전), 장애인복지카드(주민등록번호 표기)
ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 상 편의제공을 요청하는 경우 필기시험 및 면접시험 시 장애정도에 따라 편의*를 제공합니다.
※ 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대 문제지 및 확대 답안지 제공 등
ㅇ 고졸학력만 제시하여 고졸 가점을 받아 합격한 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우 합격취소 됩니다.
ㅇ 면접전형 합격자에 대한 증빙서류는 관련자료 일체를 임용후보자등록 기간 내에 제출하여야하며 미제출의 경우에는 합격이 취소됩니다.
ㅇ 면접시험 합격자의 경우에도 서류검증, 신체검사 결과 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 부패행위자 재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됩니다.
ㅇ 임용일 이후에도 임용의 결격사유가 확인되는 경우, 공단이 지정한 일정과 장소에 교육등록을 하지 않거나 교육을 수료하지 않는 경우 임용이 취소됩니다.
ㅇ 채용 전 과정에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 14일간 채용 이의신청(붙임 「채용 이의신청 양식」 작성)이 가능합니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일 이내에 반환요청(붙임 「채용서류 반환청구서」 양식 작성) 할 수 있고, 180일 경과 후 불합격자 제출서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
ㅇ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 모든 공공기관 응시자격이 제한되오니 반드시 이점 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 추후 전형과 관련된 장소, 세부 일정, 합격자 발표 및 임용구비서류 등의 사항은 공단 홈페이지를 통해 공고합니다.
ㅇ 문의처: 근로복지공단 인사부(☎052-704-7055)
2020. 5. 28.
근 로 복 지 공 단 이 사 장
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