모집분야
| 구분 | 무기계약직 | 계 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 7급 | 선원직 | ||||
비서 |
항만안내 |
선장 |
기관장 |
||
| 인원(명) | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
- * 항만안내는 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』에 따라 고용노동부에서 고시한 ‘준고령자·고령자 우선고용직종’에
해당하여 고령자에 한해 채용
전형절차
- 가. 근무지역 : 인천
나. 근무형태 및 처우조건
다. 임용예정일 : 2020.7.20.(월)구 분 근무형태 처우수준 무기 계약직 7급 비서 전일제 공사 사규에 따름
(수습기간 3개월)항만안내 시간선택제 선원직 M1 선장 전일제 공사 사규에 따름
(수습기간 1개월)S3 기관장 1) 인천항만공사 『취업규칙』 제9조에 따라 수습기간을 두며 동 기간 중 직무능력 등 근무평가를 거쳐 근무성적이 내부기준에 미달하는
경우 임용취소 가능
- 무기계약직 7급은 3개월, 선원직은 1개월의 수습기간을 적용함
2) 무기계약직 7급 항만안내는 시간선택제 근로(주 5일, 1일 4시간 근무) 대상임
3) 채용 분야별 업무내용은 직무기술서 참조
* 임용예정일은 추후 일정에 따라 변경될 수 있음
근무환경
- 가. 공통 자격요건
* 연령 제한 적용은 채용공고일(2020.5.26)을 기준으로 함구분 선원직, 비서 항만안내 연령 ㅇ 제한 없음
(단, 공사 정년인 만 60세 미만인 자)ㅇ만 55세 이상 고령자
(단, 공사 정년인 만 60세 미만인 자)학력 및 전공 ㅇ 제한 없음 병역 ㅇ 병역필 또는 면제자
ㅇ 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자기타 ㅇ 인천항만공사 『인사규정』 제12조에 따른 결격사유가 없는 자
ㅇ 임용 예정일(2020.7.20.)부터 정상근무 가능한 자
나. 모집분야별 지원자격
□ 비서구분 지원 자격 비서 ▶아래의 공인영어성적 기준점수 이상인 자 TOEIC New TEPS
(’18.05.12. 이후 시험)TOEFL(IBT) TEPS-S TOEIC-S 700 300 79 50 120 1) 필기전형 전일까지 점수가 발표된(될) 기준점수 이상의 점수로, 최종합격자 발표일 기준 유효기간 내에 있는 국내정기시험 성적에
한해 인정
2) 1)에도 불구하고 인천항만공사 홈페이지 및 채용홈페이지에 영어성적 사전 등록 후 진위 확인이 완료된 경우에는 최종합격자 발표일
기준 유효기간이 경과하였더라도 유효한 성적으로 인정
3) 입사지원 마감일까지 점수가 발표되지 않은 경우 필기전형 응시 대상자 발표 이후 영어성적을 별도로 입력하여야 하며, 입력기간 내
미입력 시 필기전형에 응시하더라도 불합격 처리
□ 항만안내구분 지원 자격 항만안내 ▶채용공고일(‘20.5.26.) 기준 만 55세 이상 고령자 (단, 공사 정년인 만 60세 미만인 자)
□ 선원직구분 지원 자격 선장 ▶해기사(항해사(상선)) 면허 3급 이상 소지자이며, 선장 승선경력 1년 이상인 자로 임용 즉시 승선이 가능한 자
(여객선 또는 상선 승선경력 우대)
▶전파통신급 또는 전파전자급의 통신사 면허를 소지한 자
▶선원법에 따른 건강검진 및 필수 법정교육 이수 조건을 충족한 자
- 필수 법정교육 : 상급안전교육, 레이더교육(시뮬레이션), 연안선직무교육(상선항해)기관장 ▶해기사(기관사) 면허 3급 이상 소지자이며, 기관장 승선경력 1년 이상인 자로 임용 즉시 승선이 가능한 자
(여객선 또는 상선 승선경력 우대)
▶선원법에 따른 건강검진 및 필수 법정교육 이수 조건을 충족한 자
- 필수 법정교육 : 상급안전교육, 연안선직무교육(상선기관)1) 지원자는 모집분야별 지원자격의 모든 항목을 충족하여야 함
2) 면허, 건강진단서, 교육 수료증 등의 증빙서류는 임용예정일(‘20.7.20.) 기준 유효기간 내에 있어야 하며, 유효기간이 경과한 경우
지원자격 없음 (별도 유효기간이 없는 경우는 예외로 함)
3) 원양선직무교육을 이수한 자는 연안선직무교육을 이수한 것으로 간주함
다. 결격사유<인천항만공사 인사규정> 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원 또는 『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조
및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 채용비위를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
11. 채용신체 검사시 불합격 판정을 받은 자
12. 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
13. 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 적발된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
14. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
접수기간 및 방법
- 가. 전형절차
* 필기전형 시 항만안내 지원자는 인성검사에 한해 실시전형단계 배점 세부내역 서류전형 - ▶소정의 양식에 따라 입사지원서 온라인 제출 필기전형 - ▶인성검사 채용분야 문항수 시간 비고 전 분야 250문항 30분 적/부 판정 100점 ▶NCS 직업기초능력평가 채용분야 과목 문항수 시간 비서,
선원직의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력 50문항 60분 면접전형 100점 ▶NCS 기반 면접
* 채용분야별 면접전형 대상자가 1명일 경우 개별면접만 실시역량면접 집단면접 개별면접 면접시험 응시자별 공통 질의 응답 방식 1:1 면접방식
다. 전형 단계별 심사기준
* 단계적 허들방식 적용 (필기시험 성적은 면접시험에 반영되지 않음)구분 심사기준 서류전형 ▶응시자격에 대한 적격/부적격 여부 판단 (적격자 전원 합격 처리)
* 채용분야별 자격요건 미충족 시 불합격 처리
▶서류전형 합격자는 채용 홈페이지(https://pa.incruit.com)에 식별이 가능한 본인확인용 사진을 필기시험
전일(’20.6.20.)까지 등록하여야 하며, 미등록자는 필기시험 응시 불가
필기전형
(배점 : 100점)▶인성검사 : 적격/부적격 판정
* 판정기준 : (점수/신뢰도) 70점 / 70% 이상인 경우 적격 판정
▶NCS 직업기초능력평가
- (과락기준) 전과목 총점 6할 미만대상 반영비율 비서, 선원직 100%
* 과락기준 적용 시 가점 포함하지 않음
▶합격기준
- 항만안내 분야는 인성검사 결과 적격자 전원 합격
- 비서,선원직은 인성검사 적합자 중 필기시험에 우대사항(가점)을 가산한 총점 고득점자 순으로
선발예정인원의 5배수를 선정하되, 합격선 동점자는 전원 합격 처리
▶예비합격자 운영기준
- 비서, 선원직은 모집분야별 합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 예비합격자를 두며, 그 지위는 면접 전형
전일까지 유효면접전형
(배점 : 100점)▶NCS 기반 면접 배점 반영비율 구분 면접방식별 반영 비율 합계 역량면접 집단면접 개별면접 역량면접 60% 40% 100%
* 면접전형 대상자가 1명일 경우 개별면접만 실시하고 반영비율을 100%로 함
▶합격기준
- 평가위원별 평점 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순(가점 포함)으로 모집분야별 선발예정인원의 1배수 선발
- 과반수 위원이 각 평점 요소 중 동일한 평점 요소 어느 하나를 “하(4할)”로 평점한 때에는 불합격 처리
▶동점자 처리(『인사규정 시행세칙』 제8조제4항)
- 면접시험 동점자 발생 시 아래 각호의 순서에 따라 최종합격자 결정
1. 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및
직업재활법」의 적용을 받는 자
2. 직업기초능력평가 점수가 높은 자
3. 면접시험 종류 중 배점이 높은 면접의 점수가 높은 자
▶예비합격자 운영기준
- 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 운영하며, 최종합격자 발표 시 함께
공고 예정 (예비합격자 지위는 공고일로부터 3개월간 유효)신체검사·
신원조사▶신체검사 및 신원조사 후 적격자 임용
** 소수점 이하 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
제출서류
- 가. 우대사항(가점)
* 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(채용 선발예정인원의 30%)에 따라구분 적용 대상 전형별 가점 가점 적용
채용유형서류 필기 면접 장애인 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 또는
『장애인복지법 시행령』에 의한 장애인- 총점의 5% 총점의 5% 모든 채용 저소득층 『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활수급자 - 총점의 5% - 모든 채용
(경력직 제외)1) 가점은 중복하여 적용하지 않고 지원자에게 유리한 가점 한 가지에 한해 적용함
2) 장애인에 대한 가점은 채용공고일 이전에 장애인으로 등록된 자에 대해서만 인정
3) 선원직은 경력이 있는 자를 대상으로 하므로, 저소득층 가점 적용 대상에서 제외
취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 아니함
나. 제출서류
□ 공통 제출서류구분 제출서류 제출부수 비고 면접 시 제출 해당자 장애인 증명서 1부 (원본) 해당자에 한함 저소득층(기초생활수급자) 증명서 1부 (원본) 취업지원(보호)대상자 증명서 1부 (원본) 외국어 성적증명서 및 자격(면허)증 1부 (원본/사본) 최종합격 시 제출 공통 기본증명서(상세) 1부 (원본) - 신원진술서 1부 (원본) - 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 1부 (원본) - 신체검사서 1부 (원본) 신체검사 완료 후 제출 후견등기사항부존재증명서 1부 (원본) - 전역예정증명서 1부 (원본) 해당자에 한함 1) 면접 시 요구되는 증빙 제출서류는 면접 대상자별 면접 종료 후 징구할 예정이며, 증빙서류 미제출 시 불합격 처리됨
(단, 인천항만공사 홈페이지 및 채용홈페이지에 영어성적 사전 등록 후 진위 확인을 완료하여 최종합격자 발표일 기준 유효기간이
경과하였더라도 유효한 성적으로 인정하기로 한 경우에는 예외 적용)
2) 자격(면허)증 및 공인어학시험 성적을 제외한 제출서류는 채용공고일 이후 발급분에 한해 인정
3) 장애인 증명서는 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인 증명서만 인정하며, 장애인 카드 또는 수첩 등은 인정 불가
4) 취업지원(보호)대상자의 경우 취업지원대상자증명서 제출이 원칙으로 유공자(유족) 확인서는 인정 불가
□ 선원직 제출서류제출시기 제출서류 제출부수 비고 면접 시 제출 해기사 면허 1부 (사본) - 전파통신(전자)급의 통신사 면허 1부 (사본) 선장 지원자에 한함 승무경력증명서 1부 (원본) - 수료증 등 교육이수 증명서 1부 (사본) - 최종합격 시 제출 건강진단서(선원) 1부 (원본) -
기타 유의사항
| 구분 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 5.26.(화) ∼ 6.10.(수) | ㅇ 공사 홈페이지(www.icpa.or.kr/recruit) ㅇ 채용 홈페이지(https://pa.incruit.com) ㅇ 알리오(www.alio.go.kr) 또는 잡알리오(https://job.alio.go.kr) |
| 입사지원서 접수 | 6.4.(목) 09:00 ∼ 6.10.(수) 18:00 |
|
| 필기전형 대상자 발표 | 6.17.(수) 17:00 | ㅇ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
| 사진·어학점수 추가 등록 | 6.17.(수) 18:00 ∼ 6.20.(토) 24:00 |
ㅇ 채용 홈페이지(https://pa.incruit.com) - 본인확인용 사진 및 어학점수 추가발표분 등록 |
| 필기전형 | 6.21.(일) 14:00 | ㅇ 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가 실시 ※ 장소는 추후 별도 공지 |
| 면접전형 대상자 발표 | 6.26.(금) 17:00 | ㅇ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
| 면접전형 | 7.2.(목) | ㅇ 시간 및 장소 등 세부내용은 추후 별도 공지 ※ 면접전형 당일 증빙자료 필히 제출 |
| 최종합격자 발표 | 7.9.(목) 17:00 | ㅇ 인천항만공사 및 채용 홈페이지 공지 - 예비 합격자 포함 공지 |
| 신체검사 및 신원조사 | 7.13.(월) ∼ 임용 전 | ㅇ 최종합격자 대상 예비소집 예정(서류 제출 등) |
| 임용 | 7.20.(월) | ㅇ 신체검사 및 신원조회 적격자 임용(수습 임용) |
- * 전형 일정은 불가피한 사유 발생 시 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 공고 예정
기타 유의사항
- 가. 자격 검증
ㆍ지원자격(어학성적·자격사항 등) 충족 여부 확인
- 지원자격의 진위여부 확인 시 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은
전적으로 지원자 본인에게 있음
나. 블라인드 채용 안내ㆍ입사지원서에 사진등록란, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
(단, 서류전형 이후 필기전형 응시자는 본인확인용 사진을 별도로 등록해야 하며, 해당 사진은 본인확인 이외의 목적으로 활용하지
않음)
ㆍ블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의
작성을 일체 금지함. 특히, e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지함
(단, 고령자 지원 대상 직무인 항만안내 지원자가 입사지원서에 만55세 이상임을 확인하는 내용은 예외 적용)
ㆍ불필요한 개인 인적사항이 포함되는 등 블라인드 원칙을 어길 경우 불이익이 있을 수 있음
다. 채용 관련 이의제기 절차 안내ㆍ신청대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
ㆍ신청방법 : 이의신청[다운로드] 양식을 작성하여 자필서명 또는 날인 후 스캔본 이메일 송부
(수신처 : khj0615@icpa.or.kr )
ㆍ신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일간 (’20.7.9.～7.16.)
ㆍ처리기간 : 신청일로부터 14일 이내 통보 예정
* 사실관계 확인기간에 따라 답변기간 연기 가능
ㆍ이의신청 예외대상
- 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보 및 지적재산권 등과 연관된 사항으로 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
라. 기타 유의사항1) 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
2) 본 공개모집은 부산항만공사·울산항만공사·여수광양항만공사와 동시에 실시하며 각 항만공사간 중복지원을 허용하지 않습니다.
중복지원 사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있으니 각별히 유의하시기 바랍니다.
3) 또한 각 모집단위별로 중복지원도 불가합니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 항만공사 간 중복지원과 동일하게 합격이 취소될 수 있습니다.
4) 입사지원서 기재사항 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용이 불일치하거나, 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
5) 서류심사는 별도로 진행하지 않으나 채용 분야별 자격요건 미달자는 불합격처리 됩니다. 따라서, 채용 분야별 자격요건 등 공고문을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
6) 지원서 허위 작성, 증빙서 위·변조 제출, 시험 부정행위, 채용비위 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고 향후 5년간 우리공사 채용시험 응시를 제한하며 필요 시 관계기관 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
7) 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간이 남아있는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 해당 신분증을 미지참하거나 학생증 등 기타 신분증을 지참하는 경우 응시가 불가합니다.
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능
※ 18세 미만으로 신분증 발급이 불가한 경우에 한해 청소년증으로 신분증 대체 가능
8) 공인어학성적 및 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
9) 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고 시 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
10) 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조사 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
11) 채용 분야별 지원인원이 선발인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
12) 최종 합격자는 임용 발령일로부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학교졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.
13) 채용서류의 반환을 청구하고자 하는 지원자는『채용절차의 공정화에 관한 법률(이하 ‘채용절차법’이라 함)』 제11조, 같은법 시행령 및 시행규칙에서 정하는 바에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담합니다. 채용서류 반환을 원할 경우『채용절차법 시행규칙』별지 제3호 서식에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 khj0615@icpa.or.kr 로 보내주시기 바랍니다. 다만, 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 제출한 입사지원서는 반환 대상에서 제외됩니다.
14) 채용서류의 반환 청구기한까지 반환 요청이 없는 경우에는『개인정보 보호법』제21조에 따라 해당 서류를 파기할 예정입니다.
15) 최종합격자 발표 후 입사를 포기하거나 임용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우에는 차하순위자(예비합격자 범위내)를 최종합격 처리할 수 있으며, 입사를 포기한 경우 반드시 임용포기확인서를 공사에 제출하여야 합니다.
16) 각 전형단계별 합격 여부는 공사 채용 홈페이지인 일자리 매칭센터 (www.icpa.or.kr/recruit) 또는 PA 합동채용 홈페이지 (http://pa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.
17) 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간('20.6.10.(수) 18:00) 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
※ 기타 문의사항은 PA 합동채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 인천항만공사 인재개발팀 인사담당자(☎ 032-890-8031, 8034)에게 문의주시기 바랍니다.
2020. 5. 26.
인천항만공사사장
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