• □ 한국남동발전㈜는 공정채용 달성과 채용청탁금지법 준수를 위하여, 부정한 청탁을 일체 받지 않습니다.
  □ 2020년 신입 및 경력사원 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무능력중심의 공정한 채용을 위하여 블라인드
  채용으로 진행됩니다.

  ▪ 블라인드 채용 안내 　◦ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 학점, 주소, 생년 기재란이 없습니다. 　 단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력 합니다. (지원서와 성명, 생월일이 상이한 경우 필기시험 응시불가) 　◦ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명․학력․가족관계 등) 관련내용을 기재금지 합니다. 　◦ 지원서 작성 시, 출신학교를 유추할 수 있는 이메일 사용을 금지하며, 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하여 주시기 바랍니다. 　◦ 제출서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출하여 주시기 바랍니다. 　◦ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공 되지 않습니다.

• ◎ 채용공고 및 지원서 접수 기간 : 2020. 5. 18.(월) ~ 6. 1.(월)

  ◎ 지원서 접수 기간 : 2020.5.25.(월) ~ 6.1.(월) 16:00까지
  □ http://koen.incruit.com 을 통해 온라인 지원
  □ 지역별 한정된 고사장으로 인하여, 지원서 접수 순서로 고사장이 배정될 예정이며, 초과 인원은 고사장이 임의 배분될 수 있습니다.
  □ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다
  □ 한국남동발전㈜는 AI면접을 도입하여 시행하며 AI면접결과는 면접전형 참고자료로 활용됩니다
  □ 한국남동발전㈜는 구직자 문의사항의 빠른 답변을 위한 코엔맨(챗봇)을 운영하고 있습니다

전형절차

• 지원분야별 직무프로파일 : 붙임1

  (단위 : 명)

  구분			사무 법정	사무 상경	기계	전기	화학	토목	건축	ICT	안전 관리	보건 관리	합계
  대졸수준	신입	일반	6	12	44	37	7	5	3	5	-	4	123
  		보훈	2	3	4	3	2	1	1	1	-	-	17
  		장애	1	2	3	2	-	-	-	-	-	-	8
  	경력	일반	-	-	-	-	-	-	-	-	1	7	8
  고졸수준	신입	일반	-	-	10	10	4	-	-	-	-	-	24
  합 계			9	17	61	52	13	6	4	6	1	11	180

  * 음영 표시된 채용분야는 「혁신도시법」에 의한 이전지역인재 채용목표제 적용대상 (5명 초과채용, 경력직 제외)분야
  　※ 안전 및 보건관리직은 안전부서 10년 근무조건

근무환경

• * 경력직 전직경력은 매1년당 1호봉씩 최대3호봉까지 인정, 다만, 군 경력이 있는 경우 전직경력 잔여기간*과 합산하여 매1년당 1호봉씩
  　최대2호봉까지 추가 인정함.
  　(*3년 이내 전직경력 중 연 미만 개월 수)
  ※ 내규에 따라 수습기간 3개월 운영

접수기간 및 방법

• 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 여수, 성남, 강릉)

제출서류

• □ 공 통

  구 분	대 졸 수 준	고 졸 수 준
  학력·전공	• 제한 없음	• 고졸자 또는 ’21년 2월 고등학교 졸업예정자*
  연령	• 제한 없음 　- 단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외
  외국어	• 제한 없음
  병역	• 병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자	• 병역기피사실이 없는 자
  기타	• 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 • ’20년 입사일부터 정상근무가 가능한 자

  ※ 고교 졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함(대학 졸업예정자 제외)
  
  □ 경 력(안전관리)

  구 분	주 요 내 용
  기본	• 공통사항 요건 충족자
  자격	• 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사(기계, 전기, 건설, 화공) 안전관련 기술사 (기계안전, 전기안전, 건설안전, 화공안전) 중 1개 이상 보유자
  경력	• 산업안전보건법 시행령 제16조에 의거 안전관리자로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 • 산업안전보건법 제21조에 따른 안전관리전문기관 또는 동법 제48조에 따른 안전진단기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
  우대	• 산업안전보건법 제21조에 따른 안전관리전문기관 또는 동법 제48조에 따른 안전진단기관에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

  ※ 안전관리자 및 안전관리전문기관, 안전진단기관의 경우 관련법에 의거하여 선임 및 지정된 기간만 경력인정
  
  □ 경 력(보건관리)

  구 분	주 요 내 용
  기본	• 공통사항 요건 충족자
  자격	• 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사, 산업보건지도사(산업위생분야) 중 1개 이상 보유자
  경력	• 산업안전보건법 시행령 제20조에 의거 보건관리자로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 • 산업안전보건법 제21조에 따른 보건관리전문기관 또는 동법 제48조에 따른 보건진단기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
  우대	• 산업안전보건법 제21조에 따른 보건관리전문기관 또는 동법 제48조에 따른 보건진단기관에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

  ※ 보건관리자 및 보건관리전문기관, 보건진단기관의 경우 관련법에 의거하여 선임 및 지정된 기간만 경력인정
  　

  □ 신 입(보건관리)

  구 분	주 요 내 용
  자격	• 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사, 산업보건지도사(산업위생분야)중 1개 이상 보유자

  
  □ 보훈, 장애

  구 분	주 요 내 용
  장애인	• 공통사항 요건 충족자 • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
  보 훈	• 공통사항 요건 충족자 • 보훈 관련 법에 의한 취업지원대상자

  ※ 공개채용에 응시하는 경우에는 장애인은 10%, 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여
  (단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
  ※ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 또는 장애인 등록번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격
  검토에서 제외함
  ※ 필기전형 합격자에 한해서 장애 및 보훈 증빙서류 제출을 요청할 예정이오니 미리 준비하여 주시기 바랍니다

기타 유의사항

• □ 신 입 (대졸일반, 보훈, 장애, 보건관리, 고졸일반)

  구 분	전 형 방 법	비고
  1차 (서 류)	• 자기소개서 : 적부판정 자기소개서 양식 보기 : 붙임2 - 불성실기재자 제외 (동일답변 반복, 의미 없는 문자입력, 비속어, 회사명오기, 표절 등) • 인성검사(온라인) : 적부판정 (평가항목별 하위 5% 부적합)
  2차 (필 기)	• NCS선발평가 : 105문항 - 직무수행능력(60점) : 60문항 [각 직군별 직무지식] - 직업기초능력(40점) : 45문항 [의사소통, 문제해결, 자원관리] 　출제범위 보기 : 붙임3	4명이하 채용직군 : 3배수 5명이상 채용직군 : 2.5배수 (소수점반올림)
  3차 (면 접)	• 인성역량면접(40점) + 토론면접(30점) + 상황면접(30점) - 필기합격자에 대하여 사전 AI 온라인면접 시행 - 면접당일, 인성검사* 및 다면적 인성검사 시행(적부) *본인확인용 인성검사 시행 (온라인 인성검사 결과와 70% 이상 일치할 경우 합격)
  합격예정자 결정	• 총점(면접점수(60%)+필기점수(40%)) 순으로 채용예정인원의 1배수
  최 종	• 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등

  ※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 득점자
  - 40점 미만은 가점을 부여하지 않으며, 과락기준은 가점을 포함하여 계산
  
  □ 경 력(안전관리, 보건관리)

  구 분	전 형 방 법	비고
  1차 (서 류)	• 인성검사(온라인) 및 지원서 심사 - 인성검사 : 적부판정 (평가항목별 하위 5% 부적합) - 지원서심사(100점) : 업무실적서(50점)+직무수행계획서(50점) - 동점자 전원합격 처리 자기소개서, 업무실적서 및 직무수행계획서 보기 : 붙임4	4명이하 채용직군 : 3배수 5명이상 채용직군 : 2.5배수 (소수점반올림)
  2차 (면 접)	• 인성역량면접(60점) + 발표면접(40점) - 서류합격자에 한하여, 자격·경력검증 및 평판조회 시행 (평판조회 결과는 면접 참고자료로 활용*) - 서류합격자에 대하여 사전 AI 온라인면접 시행 - 면접당일, 인성검사* 및 다면적 인성검사 시행(적부) *본인확인용 인성검사 시행 (온라인 인성검사 결과와 70% 이상 일치할 경우 합격)
  합격예정자 결정	• 총점(면접점수(100%)) 순으로 채용예정인원의 1배수
  최 종	• 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등 - 합격예정자 대상 기업별 경력진위여부 시행	-

  * 서류합격자에 한하여 평판조회를 시행할 예정이며, 입사지원서 작성 시 해당경력에 대한 평판조회에 동의를 하셔야만 지원이 가능합니다.
  　향후 별도 세부 평판조회 동의서를 징구할 예정입니다.
  ※ 과락기준 : 면접전형 60점 미만 득점자
  - 40점 미만은 가점을 부여하지 않으며, 과락기준은 가점을 포함하여 계산
  
  □ 동점자 처리기준
  ○ 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
  ○ 합격 예정단계 : ①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④면접전형 중 상위점수를 많이 획득한 자 ⑤인성역량면접 상위자
  ○ 합격 예정단계 : ⑥토론면접 상위자

기타 유의사항

• □ 공 통

  구 분	주 요 내 용
  필기합격자 제출	• 장애인 증빙서류 사본 1부(해당자) • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부(해당자) • 저소득층가정(기초생활수급자,한부모가정) 증빙서류 사본 1부(해당자) • 다문화가정 증빙서류 사본 1부(해당자) • 최종학교 졸업(예정)증명서 사본 1부(지역인재 대상자) • 발전소 주변지역주민 확인서 사본 1부(해당자)
  면접시 제출	• 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부 • 기본증명서(상세) 1부 • 채용결격사유 미해당 확인서 1부 • 자격증 사본 1부(해당자) - 입사지원서에 기재한 자격증 전체
  합격예정자 제출	• 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부 • 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부

  ※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서 : 최근 3년이내 발급분만 인정(2017년 5월 1일 이후 발급분)
  ※ 저소득층가정 및 다문화가정 증빙서류 :　2020년 5월 1일 이후 발급분만 인정
  ※ 입사지원서에 선택한 가점사항에 대한 제출서류가 허위일 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
  ※ 면접합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있습니다.
  
  □ 고 졸

  구 분	주 요 내 용
  필기합격자 제출	① 고등학교 졸업(예정)자 　: 고등학교 졸업(예정)증명서, 한국장학재단 증명서류* 모두 제출 ② 대학교 재학·휴학·중퇴자(최종학력 고졸에 해당) 　: 대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 제출, 한국장학재단 증명서류* 모두 제출

  * 한국장학재단에서 대학학자금 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 첨부
  　[발급방법] 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 인터넷 발급(회원가입 필요)
  　- 한국장학재단 → 장학금 → 증명서발급 → 신청증명서발급 메뉴
  　- 제출처는 “한국남동발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기
  
  □ 경 력

  구 분	주 요 내 용
  입사지원시	• 세부경력증명서 1부 양식 : 붙임5
  서류합격자 제출	• 자격(면허)증 사본 1부 - 입사지원서에 기재한 자격증 전체 • 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 1부* • 평판조회 동의서 1부 • 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 • (안전·보건관리자 선임 경력의 경우)안전·보건관리자 선임확인서 1부 - 근무지 관할 지방고용노동관서에서 발급
  합격예정자 제출	• 소득금액증명원 1부(국세청 발급)

  * 경력증명서에는 담당업무가 명시되어야 합니다.
  　- 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우, 해당경력 인사담당자가 수기로 작성 후 날인
  (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)
  ※ 합격예정자에 한하여 선임기간 등 경력에 대한 사실조회 시행 예정입니다.
  ※ 정확한 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서, 4대보험자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인할
  　　 예정이오니, 관련서류를 모두 준비하여 주시기 바랍니다.
  ※ 입사지원서에 선택한 가점사항에 제출서류가 허위일 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

기타 유의사항

• ※ 코로나19 확산상황에 따라 세부일정 변경가능
  ※ 전형이후 일정 및 세부장소는 각 전형별 합격자 발표 시 공지

기타 유의사항

• 가. 가점사항

  구분		가점대상	가점 적용내용	비고
  공통	Ⅰ	취업지원(보훈)대상자	전형 전 단계별 만점의 5～10% 　- 증명서상 가점 적용	가점이 2개 이상일 경우, 　상위 1개만 적용
  		장애인	전형 전 단계별 만점의 10%
  		저소득층가정 　(기초생활수급자, 한부모가정)	필기전형 만점의 5%
  		다문화가정 　(다문화가족의 자녀)	필기전형 만점의 5%
  		발전소주변지역 주민　 　발급양식 : 붙임6	필기전형 만점의 10%
  신입	Ⅱ	직군별 자격증*	필기전형 만점의 1.5~10%	상위자격증 1개 적용
  	Ⅲ	한국사 자격증	필기전형 만점의 3~5%
  경력	Ⅱ	우대사항	서류 및 면접단계의 3%

  * 전형별 40점 미만자는 가점적용 제외
  * 3명 이하 모집직군은 [공통Ⅰ] 가점적용 없음
  - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용
  * 직군별 자격증은 가점 입력 마감일 기준 최종합격한 경우에만 입력 가점대상 자격증 : 붙임7
  - 가점 상위자격증 1개만 입력가능
  * 한국사 자격증은 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
  * Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ 가점은 중복가능
  ※ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의

  구분	연락처
  삼천포발전본부	☎ 070-8898-2152
  영흥발전본부	☎ 070-8898-3152
  여수발전본부	☎ 070-8898-5112
  영동에코발전본부	☎ 070-8898-4111

  
  나. 채용목표제 시행
  □ 본사 이전지역(경남)인재 채용목표제 시행 : 전 단계별 선발인원의 24%
  ○ 관련근거 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 의거
  ○ 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 졸업예정자 또는 졸업자
  ○ 대상자 : (모집인원 5명 초과인 직군에 한함) 지역인재 설명자료 : 붙임 8
  ○ 적용방안 : 전형 단계별 공개경쟁 순위에 의해 채용인원을 선발하고, 채용목표 미달시 목표비율을 채울때까지 추가 선발
  　　　　　　　　 (단, 합격선 –5점 이내)
  □ 양성평등 채용목표제 시행 : 필기전형 선발인원의 15%
  ○ 대상자 : 기계, 전기직군(모집인원 5명 이상일 경우) 여성 지원자
  ○ 적용방안 : 필기전형 공개경쟁 순위에 의해 채용인원을 선발하고, 채용목표 미달시 목표비율을 채울때까지 추가 선발
  　　　　　　 (단, 합격선 –5점 이내)

기타 유의사항

• □ 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등
  □ 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정


 

기타 유의사항

• □ 신청기간 : 단계별 합격자 발표 후 14일 이내
  □ 신청방법 : 이의신청 양식 : 붙임 9 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)로 스캔본 송부 또는 인재경영부 원본 방문제출
  □ 이의신청 처리대상
  ㅇ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
  ㅇ 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시 이의신청 신청으로 유효하지 않음

  [이의신청 처리 예외 사유] 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

기타 유의사항

• 　□ 각 전형별 모집에 동시 지원할 수 없습니다.
  　□ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  　□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  　□ 지원자격 부적격자, 지원서 허위작성, 증빙서 위․변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.
  　□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
  　☐ 대리시험 방지를 위해 필기전형 및 면접전형단계에서 필적감정을 시행할 예정입니다.
  　□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원이 가능하며, 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
  　□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
  　□ 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소합니다.
  　□ 인사관리규정 11조 8항(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 따라 신원조회결과 등의 특이사항이 발견된 자는 불합격처리 합니다.
  　□ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있습니다.
  　□ [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 채용서류 반환청구서 작성 후 happy@koenergy.kr 으로 접수해 주시기 바랍니다.
  　　 채용서류 반환청구서 양식 : 붙임 10
  　□ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.
  　 피해자 구제 가이드라인 : 붙임 11
  　□ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영합니다.
  　□ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 되도록 채용 홈페이지(FAQ) 또는 코엔맨 등을 활용하시기 바랍니다.
  
  　한국남동발전(주) 인재경영부 ☎070-8898-1258,1259